Мы – Федеральная группа инжиниринговых компаний «Размах». Основатели отрасли редевелопмента в РФ, лидеры в применении инновационных технологий – компания, которая эффективно решает самые сложные проблемы Заказчика и создает перспективы для инвестиционного развития территорий.
Наша цель - не разрушение старых конструкций, но создание возможностей для нового строительства.
Наш метод – синергия опыта за 19 лет существования демонтажной отрасли в РФ, нестандартного творческого подхода и использования современной техники и технологий.
Наш приоритет – выстраивание долгосрочных партнерских отношений с Заказчиком и оказание комплекса услуг в рамках инвестиционно-строительных проектов.
Отзывы про ГК Размах (68)
г. Москва
11 октября 2013 09:21
Плюсы:
Хороший коллектив, зп выше среднего, выплатили все, мною зарабатанное, +бонусы , и это уже после ухода из компании. Больше я нигде с таким не встречался. Но пахать там надо огого, хотя это и понятно, Поэтому и текучка, хотя она в разы меньше чем в других конторах этого сферы..
Минусы:
Неприятный осадок остался из-за того, что меня уволили (вместе со всей строительной службой), а не я сам ушел, но если бы позвали назад - вернулся не раздумывая, т.к. сменил уже несколько компаний - везде кидалово и поганое отношение к сотрудникам.
Хороший коллектив, зп выше среднего, выплатили все, мною зарабатанное, +бонусы , и это уже после ухода из компании. Больше я нигде с таким не встречался. Но пахать там надо огого, хотя это и понятно, Поэтому и текучка, хотя она в разы меньше чем в других конторах этого сферы..
Минусы:
Неприятный осадок остался из-за того, что меня уволили (вместе со всей строительной службой), а не я сам ушел, но если бы позвали назад - вернулся не раздумывая, т.к. сменил уже несколько компаний - везде кидалово и поганое отношение к сотрудникам.
г. Санкт-Петербург
25 сентября 2013 20:06
Плюсы:
Достойная зарплата относительно других компаний, полный соцпакет, премии, бонусы, ПОЛНАЯ занятость.
В сравнении с другими двумя компаниями, в которых работал после - земля и небо (с одной ушел после 3 месяцев, со второй - после 2 недель).
Минусы:
Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями.
Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..
Достойная зарплата относительно других компаний, полный соцпакет, премии, бонусы, ПОЛНАЯ занятость.
В сравнении с другими двумя компаниями, в которых работал после - земля и небо (с одной ушел после 3 месяцев, со второй - после 2 недель).
Минусы:
Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями.
Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..
25 сентября 2013 00:00
Достойная зарплата относительно других компаний, полный соцпакет, премии, бонусы, ПОЛНАЯ занятость. В сравнении с другими двумя компаниями, в которых работал после - земля и небо (с одной ушел после 3 месяцев, со второй - после 2 недель).
Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями. Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..
Бардак среди начальства - между собой договариваются очень тяжело, из-за этого бардак между подразделениями. Часть причитающихся премий и бонусов выплатили после увольнения. Добровольно ушел бы оттуда вряд ли, но меня ушли..
г. Санкт-Петербург
13 сентября 2013 07:17
Плюсы:
ИХ НЕТ
Минусы:
Новые люди в компании не задерживаются, уходят поработав максимум месяц. Конторой руководит Тупальский, похоже по тому же принципу, что и Ассоциацией по сносу зданий, которая обанкротилась. Директор Королева ничего не решает. Объекты выполняются не качественно, сроки срывают. В конторе полный хаос. Если так дальше пойдет, то данной конторке недолго осталось. Работать туда однозначно идти не стоит. Последнее время руководство компании начало печатать типа положительные отзывы о данной компании, даже на этом сайте - НЕ ВЕРЬТЕ.
ИХ НЕТ
Минусы:
Новые люди в компании не задерживаются, уходят поработав максимум месяц. Конторой руководит Тупальский, похоже по тому же принципу, что и Ассоциацией по сносу зданий, которая обанкротилась. Директор Королева ничего не решает. Объекты выполняются не качественно, сроки срывают. В конторе полный хаос. Если так дальше пойдет, то данной конторке недолго осталось. Работать туда однозначно идти не стоит. Последнее время руководство компании начало печатать типа положительные отзывы о данной компании, даже на этом сайте - НЕ ВЕРЬТЕ.
г. Санкт-Петербург
10 сентября 2013 11:43
Плюсы:
их просто нет, разве что некоторые сотрудники, но это для каждого индивидуально....
Минусы:
НЕ ВЕРЬТЕ НИКОМУ КТО ГОВОРИТ ПРО ЭТУ КОМПАНИЮ ХОРОШО. 1.Текучка - 90% (качество работ соответствующее) 2. Тотальный контроль и недоверие к сотрудникам у г-на Тупальского 3.Спросите у компаний подрядчиков, почему они не хотят работать с ГК Размах - все в один голос - кидалово. 4. Жадность во всём.5. условия работы - нет даже кондеев (летом вообще не продохнуть)
их просто нет, разве что некоторые сотрудники, но это для каждого индивидуально....
Минусы:
НЕ ВЕРЬТЕ НИКОМУ КТО ГОВОРИТ ПРО ЭТУ КОМПАНИЮ ХОРОШО. 1.Текучка - 90% (качество работ соответствующее) 2. Тотальный контроль и недоверие к сотрудникам у г-на Тупальского 3.Спросите у компаний подрядчиков, почему они не хотят работать с ГК Размах - все в один голос - кидалово. 4. Жадность во всём.5. условия работы - нет даже кондеев (летом вообще не продохнуть)
г. Санкт-Петербург
09 сентября 2013 16:49
Плюсы:
Хорошее место для зарабатывания денег и получения опыта. Проектов много, разные, в разных регионах, если сидишь на проекте в другом городе - минимум раз в неделю командировка.
Коллектив молодой, веселые ребята - может это и поддерживает лучше всего.
Минусы:
Всегда работа в авральном режиме, бешенном темпе. Необходимо держать в голове миллион данных. Спрашивают на все 100, ответственность зашкаливает. Все работают в таком режиме, многие не справляются, потому что реально сложно. Но каждый платит свою цену за успех и материальное благополучие.
Хорошее место для зарабатывания денег и получения опыта. Проектов много, разные, в разных регионах, если сидишь на проекте в другом городе - минимум раз в неделю командировка.
Коллектив молодой, веселые ребята - может это и поддерживает лучше всего.
Минусы:
Всегда работа в авральном режиме, бешенном темпе. Необходимо держать в голове миллион данных. Спрашивают на все 100, ответственность зашкаливает. Все работают в таком режиме, многие не справляются, потому что реально сложно. Но каждый платит свою цену за успех и материальное благополучие.
г. Санкт-Петербург
23 августа 2013 09:07
Плюсы:
Хороший молодой коллектив, высокие зарплаты, премии, 13-я зарплата, веселые корпоративы. Зарплаты вовремя, без задержек, периодически премируют, в т.ч. и к праздникам, финансовая сторона вопроса в полном порядке. Есть перспективы роста, сотрудников регулярно повышают, спрашивают, конечно, серьезно, но хорошие деньги нигде за красивые глаза платить не будут.
Минусы:
Высокая нагрузка на общестроительную службу, постоянное появление новых объектов в регионах и отсутствие четкой внутрифирменной структуры, отрегулированного взаимодействия между службами приводит к определенному хаосу, все отвечают за все, ответственного за проект выбирает руководство по известным только им критериям. В таких условиях нелегко работать, но, как уже сказал, размер оплаты это скрашивает.
Хороший молодой коллектив, высокие зарплаты, премии, 13-я зарплата, веселые корпоративы. Зарплаты вовремя, без задержек, периодически премируют, в т.ч. и к праздникам, финансовая сторона вопроса в полном порядке. Есть перспективы роста, сотрудников регулярно повышают, спрашивают, конечно, серьезно, но хорошие деньги нигде за красивые глаза платить не будут.
Минусы:
Высокая нагрузка на общестроительную службу, постоянное появление новых объектов в регионах и отсутствие четкой внутрифирменной структуры, отрегулированного взаимодействия между службами приводит к определенному хаосу, все отвечают за все, ответственного за проект выбирает руководство по известным только им критериям. В таких условиях нелегко работать, но, как уже сказал, размер оплаты это скрашивает.
г. Москва
22 августа 2013 10:56
Плюсы:
Работа есть, работы МНОГО, объектов ещё больше.
Так как нагрузка огромная людей нехватает (некаждый
в состоянии выдержать такой ритм даже заденьги).
Много объектов за городом, частые командировки. Оплата командировок достойная, но организация оставляет
желать лучшего (часто в командировку едешь ещё вчера).
К достойному окладу можно смело накидывать премиальные, командировочные и прочие надбавки-прибавки, с этим проблем нет.
Минусы:
Минусы: из-за сильной нагруженности большая текучка (очень удобно в авральном режиме за год полтора срубить денег и махнуть на отдых), на руководителей среднего и выше звена постоянно сваливают все обязанности к их работе отношения не имеющие (расчет бюджета, переговоры такие, переговоры сякие, контроль за проектом).
Мало кто держиться дольше 1 года.
Работа есть, работы МНОГО, объектов ещё больше.
Так как нагрузка огромная людей нехватает (некаждый
в состоянии выдержать такой ритм даже заденьги).
Много объектов за городом, частые командировки. Оплата командировок достойная, но организация оставляет
желать лучшего (часто в командировку едешь ещё вчера).
К достойному окладу можно смело накидывать премиальные, командировочные и прочие надбавки-прибавки, с этим проблем нет.
Минусы:
Минусы: из-за сильной нагруженности большая текучка (очень удобно в авральном режиме за год полтора срубить денег и махнуть на отдых), на руководителей среднего и выше звена постоянно сваливают все обязанности к их работе отношения не имеющие (расчет бюджета, переговоры такие, переговоры сякие, контроль за проектом).
Мало кто держиться дольше 1 года.
Похожие компании
