Все отзывы про Группа компаний СНС

Плюсы:
Может и есть что-то хорошее, но мне столкнуться с ним не посчастливилось...

Минусы:
Не тратьте свое время на эту дыру! пока искала промзону , в которой расположена компания потратила около часа, менеджер по персоналу неадекватная, орет в трубку , что она мне сто раз объяснила как доехать.Офис похож на темный сарай со сторожем в будке. Встретила менеджер по персоналу : барышня в джинсах и майке - алкоголичке ,лет 25-ти, из разряда " прошла огонь и воду и все остальное" (сложилось такое мнение по ее поведению и манере общения).Во время собеседования в закуток ( кабинетов там просто нет, все сидят в одном зале) заходит парень и начинает флиртовать с этой "девушкой", минут 15 они говорят друг другу любезности, хихикают, а я в это время сижу и слушаю их. После дали заполнять анкету , в которой надо было заполнять данные на родственников чуть ли не до поколения прадеда ))) В общем так и хотелось сказать- не звоните мне ребята ни в коем случае, в вашем стаде я пастись не желаю.Жаль потраченное время...

Плюсы:
интересно...глава компании господин Смирнов бывает тут?он то хоть видит как пытаются опустить его детище?он создал компанию.а директора филиалов просто её разваливают.почему он не видит того,что видим мы,работая на него?половина директоров филиалов,предоставляют фальшивые документы о зарплате сотрудников,а разницу ложат себе в карман.почему текучка по всем филиалам?потому что людей которые стараются принести доход в компанию,просто гнобят!лишний вопрос,ты уволен,а уволить,всегда можно найти за что.я знаю по крайней мере 12 душ.которые числятся в компании,им выделяется зарплата,по 20 тысяч,но они в компании не работают.а значит 240 тысяч в год,идёт в карман директору филиала.думаю если по стране посчитать,то выльется не в один миллион.так что господин Смирнов.думаю что вас очень даже не плохо имеют.за ваши же деньги.

Минусы:
теже

Плюсы:
Как только пришел, было тяжко. Бросили как в воду - выплвай как можешь. я свой район за два года построил и теперь по бонусам не самый..., но четко. Нагружают правда иногда, даже без бонуса пару раз оставался, но в принципе жить можно.

Минусы:
Выживает только сильнейший, но это скорее даже плюс.

Плюсы:
Смирнов конечно Гений. Широта, размах, технологии, вот только...

Минусы:
Кроме контроля ТП должен быть контроль еще и ГДФ с СВ. Очень хочется, чтобы "человечность" перешагнула порог амбициозности (такой близкой к ханжеству). Метод воспитания "кнутом", рано или поздно себя исчерпувает. Удачи.

Плюсы:
Пацаны нормальные работают.

Минусы:
Работа как работа, наварить сверху ниче не срослось.

Плюсы:
Коллектив супер

Минусы:
Начальство злобное, контроля много

Плюсы:
отсутствие

Минусы:
Работа в компании полностью не совместима с жизнью человеческой, живешь на работе, постоянные кидалова, мат перемат везде, никто никого не стисняется. В общем быдлятник полный. Не рекомендую даже ходить на собеседование!

Плюсы:
Стабильная зп, коллектив в целом на филиале нормальный.

Минусы:
В УК ГК коллектив реально гонимый и тебя за человека не считает. Если кто-то пишет, о том что в 16-00 хорошие ТП закрывают день и к этому призывает директор, чтоб быстрее разошлись по домам, то это полный пизд...шь. Раньше 17-00, чтоб твоего рыла не было на базе, не выполнил свой дневной план (не важно, корректный план или завышенный план тебе с утра дали) продолжай ездить по ТТ (возможно, в этих ТТ ты вчера был, но пох...). В любом случае тебя запустят на базу в 19-00 или 20-00. Потом сдаешь д/с и все накладные, затем, возможно, инвентаризация твоего борта. Короче, народ пишет, что уйти домой в 21-00 – это реалии жизни. Но иногда (редко) бывало, что в 23-00 уходили, родственники теряли!!! Ну а на работу к 8-00 как штык. Серая зп, неоплачиваемые субботы, какое нахер соблюдение закона. Москвичей затачивают, что на филиалах работает всякий недалекий сброд, который только надо дрочить и еще раз дрочить, а если конец месяца и недотягивали план - чуть ли не ноги вытирают, ну а в начале месяца могут и похвалить :). Юрий Яремчук, тот ваще кончиный %удалено% и моральное %удалено% (это одно тело из московской перхоти), если кто-то из Богов – начальников член в его жопу всунет, то столько блевоты начинает извергаться, а в целом ссыкливая натура. Так что, если есть желание, чтоб вас постоянно дрочили, то вам в СНС.

Плюсы:
Положительных впечатлений не было.

Минусы:
Менеджер по персоналу больше походил на водителя, девушки на ресепшен красили ногти-долго и упорно, прямо перед посетителями, прождал час, а собеседование продлилось ровно 7 минут, что свидетельствует о полном отсутствии понятия о деловом этикете, и вообще каком-либо воспитании. Зря потратил время и деньги на проезд. Много слов и пафоса, а дальше пустота "понаехавших" и хохлов, косящих под москвичей. Пустая трата времени.

Плюсы:
Господа ! а что вы сделали, чтобы выполнить поставленую задачу ? у вас вообще есть цель к этому ? вы привыкли работать и ничего не делать!. Я работаю в компании 2 года , и я рад, что работаю , да есть не довольства ,ну и что !значит сделай так ,чтоб их не было .

Минусы:
их нет

Плюсы:
их нет

Минусы:
Я проработал в компании несколько месяцев в должности торгового представителя и решил уволиться потому что все это время моя зарплата была чуть более 20 т.р., при том, что голый оклад у меня равняелся 25 т.р. без учета бонусов.

Все дело в том, что работа в филиале построена следующим образом, ТП работают на маршрутах и стараются выполнить планы, при этом каждую неделю мой супервайзер, да и другие супервайзеры, чтобы выполнить командный план, сливают товар по базам, а потом заставляют нас пробивать эти короба.

На деле это выглядит так - мой СВ делает без моего ведома загрузку на мой борт и на борта других ТП своей команды или все супервайзеры вместе делают это, все зависит от того объема о котором они договорились продать. Пока мы на маршрутах, сами получают товар со склада расписываясь в накладных за нас и сами едут продавать товар оптовикам. Потом звонят к нам пока мы на маршруте и говорят кому сколько надо коробов пробить. Так как они продают сигареты со скидкой, нам приходится вечером при сдаче денег в кассу добовлять свои, за каждую коробку около 200 рублей. Если у ТП нет вечером денег СВ дает свои, записывает кто сколько должен и забирает из зарплаты. Так в неделю пробивали примерно по 5 - 8 коробов, а в конце месяца и того больше. Получается что план может быть 130 коробов, а сливать при этом приходится 50, т.е. 50 * 200 = 10000 рублей, так как планы СВ раскидывают на глаз, а не анализируя объем маршрута. В итоге когда получаешь ЗП и начисляется 35 т.р. - 10 отдаешь СВ сразу или в течении месяца по неделям. В последнюю ЗП перед увольнением мой СВ забрал у меня 13 т.р. Мое терпение лопнуло и я решил уволиться. Как раз в это время к нам приехала проверка из Москвы и при инвентаризации у меня выявили недостачу. А недостача - это недоданный короб со склада и ещё небольшая сумма. Я проверяющим рассказал откуда недостача, проверили склад и правда выдали на короб меньше и пока Москва не проверила, мне его отдавать никто не хотел. Остальную часть недостачи, я взял с борта, так как после того как у меня забирают по пол зарплаты денег на жизнь не хватает.

Я не стал бы писать но мне рассказали что из Москвы вернулся мой бывший СВ Мушихин, сейчас он коммерческий директор. Так он стал хвалиться другим СВ, что его начальник Ткачев его отмазал и придумал историю, якобы у меня была недостача, которую он погасил, а с ЗП забрал деньги обратно. Типа поверят все равно коммерческому директору и Ткачеву, нежели торговым у которых постоянно недостачи.

Короче, парни не ходите туда работать, там одник кидают на бабки, а другие их покрывают, сборище мудаков, таких как Мушихин и другие....

Плюсы:
ЗП всегда вовремя, даже если за окном кризис, что говорит о порядочности владельцев.

Минусы:
Газели, без кондиционеров, летом - тяжко, хотя это буржуйство :-)