Гламур-Принт
Цифровая печать — это изготовление рекламных проспектов, иллюстрированных изданий, деловой и журнальной продукции при помощи современного цифрового оборудования. Для тиражирования печатных материалов по принципу действия цифровой печати совершенно не нужно иметь макет на бумажном носителе. Достаточно разработать дизайн в электронном формате и можно незамедлительно начинать печатать, что значительно сокращает время при необходимости выполнения срочных заказов клиентов.
Отзывы про Гламур-Принт (3)
Москва
11 января 2018 11:46
Хамское отношение гражданина михаила, который считает себя профессионалом, похоже, и на всех остальных смотрит, как низших. Обратился в компанию для печати визиток и столкнулся с нежеланием принимать заказ, обосновывая неправильностью шаблона. После того, как было предложено им разработать шаблон, михаил в пренебрежительной форме нашёл отговорку, что все дизайнеры заняты. Либо у конторы много заказов в начале января и поэтому борзеют, либо у михаила проблемы и руководству его нужно что-то думать с таких хамом.
г. Москва
25 сентября 2009 00:57
Плюсы:
Очень хороший и дружный коллектив. В большинстве своём заказчики, с которыми предстоит работать - очень интересные люди!! Оплачивается больничный. Начальство нормально смотрит на 15-30 минутные опоздания. Иногда можно отпроситься пораньше (по уважительной причине).
Минусы:
Всё бы хорошо, если б не начальник Олег Алексеевич (не умеет организовывать рабочий процесс). Если нет заказов, то винить в безделии начинает всех (включая верстальщиков).
Так же возникают сложности при желании пойти в очередной отпуск. Как правило в фирме отдыхают лишь 2 недели в год, кроме начальника (он в месяц берёт неделю отпуска). С большим конфликтом удалось вырвать 4 недели. Увольнение происходит по белой зарплате. Так же, устроившись в фирму верстальщиком, Вам будет предложено заодно поработать и печатником и резчиком (без доплаты). Хочешь - делай, не хочешь - получай свою "белую" зарплату.
Очень хороший и дружный коллектив. В большинстве своём заказчики, с которыми предстоит работать - очень интересные люди!! Оплачивается больничный. Начальство нормально смотрит на 15-30 минутные опоздания. Иногда можно отпроситься пораньше (по уважительной причине).
Минусы:
Всё бы хорошо, если б не начальник Олег Алексеевич (не умеет организовывать рабочий процесс). Если нет заказов, то винить в безделии начинает всех (включая верстальщиков).
Так же возникают сложности при желании пойти в очередной отпуск. Как правило в фирме отдыхают лишь 2 недели в год, кроме начальника (он в месяц берёт неделю отпуска). С большим конфликтом удалось вырвать 4 недели. Увольнение происходит по белой зарплате. Так же, устроившись в фирму верстальщиком, Вам будет предложено заодно поработать и печатником и резчиком (без доплаты). Хочешь - делай, не хочешь - получай свою "белую" зарплату.
г. Москва
07 апреля 2009 22:48
Плюсы:
работать приходилось не только с плохими, но и с хорошими заказчиками.
Минусы:
Директор, Шеврыгин Олег Алексеевич, орёт на подчинённых. Даёт отпуск 2 недели в год. Очень улыбчив, когда вы выполняете срочную работу и берёте на себя работу, не входящую в трудовой договор, и не требуете премиальных. Сам трудовой договор на руки работнику не даётся, по началу объясняют это отсутствием ксерокса... а потом - временем.
Всё что вы о себе не знали и не хотели бы услышать - услышат ваши сотрудники, когда вы по каким-либо причинам будете отсутствовать на работе (отпуск, больничный...)
Не умеет находить заказчиков и очень злится кагда сотрудники сидят без работы.
За все ошибки, допущенные заказчиком, спрашивать будут с вас. Вы должны знать какие логотипы использовать и выяснять названия мероприятий, описанных в буклете, через интернет. Нельзя отвлекать заказчика по таким вопросам.
Увольнение происходит в один день с выплатой только белой зарплаты.
работать приходилось не только с плохими, но и с хорошими заказчиками.
Минусы:
Директор, Шеврыгин Олег Алексеевич, орёт на подчинённых. Даёт отпуск 2 недели в год. Очень улыбчив, когда вы выполняете срочную работу и берёте на себя работу, не входящую в трудовой договор, и не требуете премиальных. Сам трудовой договор на руки работнику не даётся, по началу объясняют это отсутствием ксерокса... а потом - временем.
Всё что вы о себе не знали и не хотели бы услышать - услышат ваши сотрудники, когда вы по каким-либо причинам будете отсутствовать на работе (отпуск, больничный...)
Не умеет находить заказчиков и очень злится кагда сотрудники сидят без работы.
За все ошибки, допущенные заказчиком, спрашивать будут с вас. Вы должны знать какие логотипы использовать и выяснять названия мероприятий, описанных в буклете, через интернет. Нельзя отвлекать заказчика по таким вопросам.
Увольнение происходит в один день с выплатой только белой зарплаты.
Похожие компании
