Городской Центр Бронирования и Туризма (все отзывы)
Городской Центр Бронирования и Туризма создан в 1991 году.Сегодня мы можем предложить любые услуги в области корпоративного туризма. Свою миссию мы видим в том, чтобы предоставить каждому клиенту профессиональный сервис, максимально отвечающий его запросам.
Городской Центр Бронирования и Туризма предлагает полный спектр услуг в сфере корпоративно...
А
Аноним
г. Москва
23 марта 2014 19:34
Плюсы:
Дружный коллектив (как выяснилось позже мне просто повезло), относительная близость от метро, оформление по трудовой книжке с первого дня работы.
Минусы:
1. Серая зарплата, официальная - копейки, так же возможны ее задержки
2. Отсутсвие льгот, соц. пакета.
3. Всевозможнейшие наказания и штрафы: Опоздал более чем на 30 секунд, пишешь обьяснительную, за разговор по мобильному в офисе штраф 100 $, если повезет - просто наорут, за нарушение дресс-кода траф 100 $ (хотя при мне за дресс код не штрафовали).
4. Хамстватые и недалекие сотрудников, хотя оно и понятно ибо на работу берут всех подряд, без регистрации, кто готов работать за 3 копейки Все сидят на работе с 9 до 10 вечера, переработки почти не оплачиваются. Постоянна текучка кадров, за то время что я работал сменилось 15 сотрудников. Из них 9 работали от силы 1-2 дня.
5. Разговоры о карьерном росте сильно преувеличены.
Чесно говоря я сам не понимаю как продержался там 3 месяца..
Тем кто решает устраиваться, крайне не советую это делать.
Дружный коллектив (как выяснилось позже мне просто повезло), относительная близость от метро, оформление по трудовой книжке с первого дня работы.
Минусы:
1. Серая зарплата, официальная - копейки, так же возможны ее задержки
2. Отсутсвие льгот, соц. пакета.
3. Всевозможнейшие наказания и штрафы: Опоздал более чем на 30 секунд, пишешь обьяснительную, за разговор по мобильному в офисе штраф 100 $, если повезет - просто наорут, за нарушение дресс-кода траф 100 $ (хотя при мне за дресс код не штрафовали).
4. Хамстватые и недалекие сотрудников, хотя оно и понятно ибо на работу берут всех подряд, без регистрации, кто готов работать за 3 копейки Все сидят на работе с 9 до 10 вечера, переработки почти не оплачиваются. Постоянна текучка кадров, за то время что я работал сменилось 15 сотрудников. Из них 9 работали от силы 1-2 дня.
5. Разговоры о карьерном росте сильно преувеличены.
Чесно говоря я сам не понимаю как продержался там 3 месяца..
Тем кто решает устраиваться, крайне не советую это делать.
Ответы
Аноним, 24-03-2014
Еще добавлю:
Серая зп на карту какого-то непонятного НОТА Банк, карту которого оформляют ещё при поступлении на стажировку.
Дресс-код есть, но он не максимально строгий. Вы можете ходить в брюках и юбках любых цветов и фасонов, просто все должно быть на грани приличия. Пятница была самым смешным днем, когда ВСЕ приходили в джинсах.
Не совсем понятно, зачем компания задумала стажировку. На мой взгляд она не отточена и сейчас это бесполезная трата времени, сил и денег.
Было бы очень здорово как-то преобразить офис, чтобы он заиграл. Достаточно сделать цветные полосы на большой кухне, например. Чтобы не было так угрюмо. И с лампами, духотой и шумом в опенспейсе что-то тоже срочно нужно делать.
Серая зп на карту какого-то непонятного НОТА Банк, карту которого оформляют ещё при поступлении на стажировку.
Дресс-код есть, но он не максимально строгий. Вы можете ходить в брюках и юбках любых цветов и фасонов, просто все должно быть на грани приличия. Пятница была самым смешным днем, когда ВСЕ приходили в джинсах.
Не совсем понятно, зачем компания задумала стажировку. На мой взгляд она не отточена и сейчас это бесполезная трата времени, сил и денег.
Было бы очень здорово как-то преобразить офис, чтобы он заиграл. Достаточно сделать цветные полосы на большой кухне, например. Чтобы не было так угрюмо. И с лампами, духотой и шумом в опенспейсе что-то тоже срочно нужно делать.
Написать свой ответ
Похожие компании
