Городской Центр Бронирования и Туризма (все отзывы)
Городской Центр Бронирования и Туризма создан в 1991 году.Сегодня мы можем предложить любые услуги в области корпоративного туризма. Свою миссию мы видим в том, чтобы предоставить каждому клиенту профессиональный сервис, максимально отвечающий его запросам.
Городской Центр Бронирования и Туризма предлагает полный спектр услуг в сфере корпоративного туризма и event-management. Если для Ваших сотрудников организация деловых поездок и корпоративных мероприятий – это дополнительная нагрузка, то для нас это основной бизнес. В зоне нашей ответственности - все факторы, которые могут повлиять на эффективность поездки или встречи деловых партнеров. Выбор оптимального рейса и размещения в гостинице, аренда VIP-зала в аэропорту и организация встречи мы берем на себя, а Ваши сотрудники могут сосредоточиться на главном – работе.
Оптимизация расходов на деловые поездки – одна из ключевых задач ГЦБиТ. Благодаря прямым контрактам с крупнейшими гостиничными сетями и авиаперевозчиками мы имеем доступ к конфиденциальным тарифам. Кроме того, гибкий подход к бронированию дает возможность значительно снизить цену авиабилетов.
Делаем оплату и отчетность удобнее
Работа в на рынке b2b услуг – это прежде всего индивидуальный подход к каждому заказу. Поэтому ГЦБиТ оптимизирует схему взаиморасчетов под требования клиента. Вы можете оплатить услуги любым удобным способом:
-
Банковский перевод
-
Наличные
-
Кредитная карт
При этом Вы всегда получите именно тот пакет бухгалтерских документов, который Вам необходим. Кроме того, мы предоставляем управленческую отчетность по любым аналитическим срезам, будь то поездки сотрудников конкретного отдела или посещение одной из выставок. Такая информация может оказать неоценимую помощь в планировании годового бюджета.
P
Peach
г. Санкт-Петербург, Петровский Форт
03 мая 2013 20:10
Плюсы:
Хорошее место расположение(БЦ Петровский Форт)
Минусы:
Собеседование проходило на Боровой улице, с Алисой. Женщина оказалась очень приятная, рассказала что у них все так классно, работы много,скучать не придется, зп 25-35 тысяч, все замечательно. Приехала после этого на второе собеседование в Петровский Форт, беседовала с "Начальницей" в отделе туризма, она сказала что подумает по поводу моей кандидатуры. Через час мне позвонили, и сказали выходить как можно скорее на работу. Испытательный срок обозначили 1 месяц-3 месяца, типо посмотрим по ходу работы, хотя опыт у меня был уже на тот момент 2 года. Выйти попросили на работу как можно скорее, и я вышла через день к 10 утра. В 10.10 у меня уже была куча бумаг на столе, анкет, их нужно было все заполнить СЕГОДНЯ ЖЕ. Отработав в таком режиме 4 дня, я ушла оттуда.
1. Обеденный перерыв условно есть НО на него сотрудники выходят максимум минут на 10-15, при том условии, что комнаты для обедов у них нет, соотвественно есть можно либо в столовой, либо в кафе. а там за 10 минут не поешь там.
2. О вашем оформлении никто беспокоиться не будет. Я ходила с документами 4 дня, спрашивала, но никто четкого ответа дать не мог, куда идти и что.
3. Четких цифр о вашей зарплате и процентах вам не говорят. При ыспытательном сроке 3 месяца это важно знать, буду я получать 7000 или 20000.
4. Обучать вас никто не будет, вводить в курс дел тоже. Напрямую с клиентами общаться нельзя на испытательном сроке, вести переписку тоже. У нас это все происходило через начальницу(Яна Черная), у нее спрашивали клиенты, а она спрашивала у меня, потому что многие вопросы она не знала.
5. Коллеги постоянно друг на друга орут. Никто ни с кем не общается на дружеском уровне, да и вообще ни на каком.
Хорошее место расположение(БЦ Петровский Форт)
Минусы:
Собеседование проходило на Боровой улице, с Алисой. Женщина оказалась очень приятная, рассказала что у них все так классно, работы много,скучать не придется, зп 25-35 тысяч, все замечательно. Приехала после этого на второе собеседование в Петровский Форт, беседовала с "Начальницей" в отделе туризма, она сказала что подумает по поводу моей кандидатуры. Через час мне позвонили, и сказали выходить как можно скорее на работу. Испытательный срок обозначили 1 месяц-3 месяца, типо посмотрим по ходу работы, хотя опыт у меня был уже на тот момент 2 года. Выйти попросили на работу как можно скорее, и я вышла через день к 10 утра. В 10.10 у меня уже была куча бумаг на столе, анкет, их нужно было все заполнить СЕГОДНЯ ЖЕ. Отработав в таком режиме 4 дня, я ушла оттуда.
1. Обеденный перерыв условно есть НО на него сотрудники выходят максимум минут на 10-15, при том условии, что комнаты для обедов у них нет, соотвественно есть можно либо в столовой, либо в кафе. а там за 10 минут не поешь там.
2. О вашем оформлении никто беспокоиться не будет. Я ходила с документами 4 дня, спрашивала, но никто четкого ответа дать не мог, куда идти и что.
3. Четких цифр о вашей зарплате и процентах вам не говорят. При ыспытательном сроке 3 месяца это важно знать, буду я получать 7000 или 20000.
4. Обучать вас никто не будет, вводить в курс дел тоже. Напрямую с клиентами общаться нельзя на испытательном сроке, вести переписку тоже. У нас это все происходило через начальницу(Яна Черная), у нее спрашивали клиенты, а она спрашивала у меня, потому что многие вопросы она не знала.
5. Коллеги постоянно друг на друга орут. Никто ни с кем не общается на дружеском уровне, да и вообще ни на каком.
Ответы
Аноним, 15-05-2013
Полностью согласен, так как прошел через это в этой же компании
Старожил ГЦБиТ Санкт - Петербург, 16-05-2013
Обычно не пишу комментарии, но тут не смогла удержаться, поскольку за Отчизну обидно. Работаю в Городском центре бронирования и туризма в Санкт - Петербурге уже давно. Меня все устраивает, получаю удовольствие от работы, от общения с коллегами, удачной карьеры итд. Было бы плохо - ушла бы, но в нашем офисе текучки нет вообще, разве что среди курьеров, что связано со спецификой работы. Способные сотрудники с удовольствием работают годами, некоторые дружат семьями, вместе отдыхают. Естественно, как и везде, бывают авралы, выяснение отношений, все же люди. Но по сути всё всегда достойно и решаемо. Руководство адекватное. Любить его не надо, это не муж\жена, а вот задавать конкретные вопросы, получать конкретные ответы, вступать в полемику и, если Вы правы, получать результат - это право любого сотрудника, так как "под лежачий камень" и далее по тексту. Этот отрицательный комментарий оставил человек, который пробыл в компании всего 4!! дня, после чего решил уйти. Как может данный человек выставлять оценки за социальный пакет, перспективы работы в компании итд на основании четырех дней? Правильно, не может. Не подошла работа конкретно данному лицу - прекрасно, надо искать другое место, которое подойдет, исходя из каких-то конкретных критериев именно данного человека. Соответственно, дальше комментировать отзыв не имеет смысла, поскольку не знаю, что ответить на замечание, что сотрудники могут выходить на обед только на 15 минут. А что происходит, если сотрудник трапезничает 20 минут? Рядом с секундомером стоит начальник и отстреливает особо прожорливых ))) Смешно, правда! Вопрос организации рабочего времени - это умение сотрудника распределить свои обязанности. Я никогда не засекала время - сколько я обедаю, минут 20-30, хожу в кафе-столовую, где всё уже приготовлено, ждать не надо, выбирай и ешь. Всё быстро и приемлемо. Вообще Петровский Форт красивый бизнес центр, огромный фонтан в атриуме, кто не был - можно просто съездить на экскурсию, туда приезжают много свадебных пар, фотографироваться. Так вот, по сути вопроса. Погуглите, и увидите, что Городской центр бронирования и туризма - крупнейшая компания в своей сфере, посмотрите их дипломы, достижения, членство в крупных ассоциациях, которые ведут контроль деятельности входящих в их состав компаний. А потом делайте выводы. Хороших результатов может добиться только достойная компания, по-моему это вполне логично. Любые отзывы - очень индивидуальны и относительны. Негатив может быть у сотрудника, у которого не получилось себя проявить, или по какой-то другой причине. Аналогию можно провести с отзывами по отелям. Кто-то пишет, что эта гостиница - рай, кто-то, что это ад. У каждого своя правда. Так же имеют место быть игры конкурентов и откровенное вранье и глупость итд. Изучайте информацию в полном объеме, определитесь с целями и ищите свою работу, в которой у вас все получиться. Потому что работать надо с удовольствием и тогда все будут довольны. У меня это получилось, чего и всем желаю! ))
Аноним, 01-06-2013
Какая ты старожила???
Ваш питерский филиал полнейшая помойка,включая вашего совкового руководителя.Мне по работе очень часто приходилось с вашими недоразвитыми специалистами общаться. Да, бывают сложные ситуации и задача специалиста оперативно и проффесионально их решать,но если проблемная ситуация связана с питерским подразделением гцбит,это все пиши пропало,будет все-слюни,сопли,паника,но только не будет действий по решению проблем.Я в этом совке под названием ГЦБИТ проработал больше 4 лет,я знаю все, даже больше!
Это компания создана для распила денег,причем государственных.
У вас нет даже нормального единого сайта. У питерцев свой сайт,У маскалей свой
Travel-глюк это же полный отстой,постоянно ничего не работает,постоянно импорты,экспорты данных.Ваш прямой конкурент Академсервис обогнал вашу шараш контору на десятки лет.А, я забыл про феникс,птица которая сама по себе сгорает. С уходом Петухова еще сгорела?????
Ваш питерский филиал полнейшая помойка,включая вашего совкового руководителя.Мне по работе очень часто приходилось с вашими недоразвитыми специалистами общаться. Да, бывают сложные ситуации и задача специалиста оперативно и проффесионально их решать,но если проблемная ситуация связана с питерским подразделением гцбит,это все пиши пропало,будет все-слюни,сопли,паника,но только не будет действий по решению проблем.Я в этом совке под названием ГЦБИТ проработал больше 4 лет,я знаю все, даже больше!
Это компания создана для распила денег,причем государственных.
У вас нет даже нормального единого сайта. У питерцев свой сайт,У маскалей свой
Travel-глюк это же полный отстой,постоянно ничего не работает,постоянно импорты,экспорты данных.Ваш прямой конкурент Академсервис обогнал вашу шараш контору на десятки лет.А, я забыл про феникс,птица которая сама по себе сгорает. С уходом Петухова еще сгорела?????
Старожил ГЦБиТ Санкт - Петербург, 10-07-2013
Анониму, написавшему последний отзыв, посвящается.
1. Смысл Вашего бредового послания говорит о том, что Вы либо душевно больны, либо куплены конкурентами, поскольку большей ерунды я не слышала давно. "Распил денег, причем государственных" - это сильно. Может быть, Вы - сторонник теории всеобщего заговора или Наполеон из палаты № 6? За клевету необходимо отвечать по закону, имейте это ввиду.
2. То, что Вы пишите про офис ГЦБиТ в Санкт - Петербурге говорит о том, что Вы никогда не имели дело с сотрудниками нашего офиса. Про клевету - см. предыдущий пункт.
3. Обращение к конкурентам - прекратите писать всякую чушь! Если Вы начнете нормально работать, а не проводить все время на сайтах, может быть Вы достигните такого же успеха, как ГЦБиТ. Меньше завидуйте и больше работайте, и будет на Вашей улице праздник.
4. Обращение ко всем - не верьте конкурентам и клеветникам. У нас коллеги работают годами, ценят и любят компанию, команду, дружат и делают карьеру.
PS "Эпитафия" Анониму. Прежде чем рассуждать о профессионализме, научитесь грамотно писать это слово.
1. Смысл Вашего бредового послания говорит о том, что Вы либо душевно больны, либо куплены конкурентами, поскольку большей ерунды я не слышала давно. "Распил денег, причем государственных" - это сильно. Может быть, Вы - сторонник теории всеобщего заговора или Наполеон из палаты № 6? За клевету необходимо отвечать по закону, имейте это ввиду.
2. То, что Вы пишите про офис ГЦБиТ в Санкт - Петербурге говорит о том, что Вы никогда не имели дело с сотрудниками нашего офиса. Про клевету - см. предыдущий пункт.
3. Обращение к конкурентам - прекратите писать всякую чушь! Если Вы начнете нормально работать, а не проводить все время на сайтах, может быть Вы достигните такого же успеха, как ГЦБиТ. Меньше завидуйте и больше работайте, и будет на Вашей улице праздник.
4. Обращение ко всем - не верьте конкурентам и клеветникам. У нас коллеги работают годами, ценят и любят компанию, команду, дружат и делают карьеру.
PS "Эпитафия" Анониму. Прежде чем рассуждать о профессионализме, научитесь грамотно писать это слово.
АНОНИМ, 10-09-2013
АБСОЛЮТНО СОГЛАСНА, ТОЛЬКО У МЕНЯ В ДОБАВОК БЫЛА НАЧАЛЬНИЦА НЕОБЪЯТНЫХ РАЗМЕРОВ, КОТОРАЯ ПОСТОЯННО ЧАВКАЛА И ЕЛА ЖИРНУЮ КУРИЦУ ИЛИ МЯСО И ВОНЯЛА НА ВЕСЬ ОФИС, В ДОБАВОК ПОСТОЯННО ОБЛИЗЫВАЛА ПАЛЬЦЫ.
Написать свой ответ
Похожие компании
