Гринатом (все отзывы)
АО «Гринатом» – многофункциональный общий центр обслуживания (МФ ОЦО) Госкорпорации «Росатом». Большинство крупнейших российских и мировых компаний используют модель бизнеса, при которой типовые транзакционные процессы передаются из организации в специализированный общий центр обслуживания (ОЦО).
МФ ОЦО АО «Гринатом» создан в 2009 году в рамках Программы трансформации информационных технологий Росатома. В ходе этой программы обеспечивающие функции предприятий – бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом и ИТ-поддержка – автоматизируются с помощью единых технологических решений и переводятся на обслуживание в ОЦО.
Создание АО «Гринатом» – амбициозный и уникальный для России проект. Он реализуется на сложном корпоративном ландшафте: предприятия отрасли ведут бизнес в более чем 15 направлениях, и у каждого из них своя специфика, высокие требования к безопасности.
МФ ОЦО АО «Гринатом» создан в 2009 году в рамках Программы трансформации информационных технологий Росатома. В ходе этой программы обеспечивающие функции предприятий – бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом и ИТ-поддержка – автоматизируются с помощью единых технологических решений и переводятся на обслуживание в ОЦО.
Создание АО «Гринатом» – амбициозный и уникальный для России проект. Он реализуется на сложном корпоративном ландшафте: предприятия отрасли ведут бизнес в более чем 15 направлениях, и у каждого из них своя специфика, высокие требования к безопасности.
А
Аноним
г. Москва
19 мая 2014 22:13
Плюсы:
Три дня к отпуску за каторжный труд ночами бессонными, голодными буднями (на обед не всегда есть время).
Минусы:
Сказать, что отношение плохое к людям в компании - значит, не сказать ничего. Просто скотское. Я работал под невменяемым руководителем - истеричным, плохо владеющим собой и информацией, девушкой с Урала некоей Бобылевой Ксенией Петровной, она занималась подтасовками данных, собиранием компромата на своих подчиненных и в принципе круг ее обязанностей на этом ограничивался. Работали за нее другие люди, несчастные подчиненные, которые впоследствии и были козлами отпущения. Берегитесь этого человека или получеловека в образе лицемерного героя лизоблюда у своих господ, которые ее собственно и прикормили.
Три дня к отпуску за каторжный труд ночами бессонными, голодными буднями (на обед не всегда есть время).
Минусы:
Сказать, что отношение плохое к людям в компании - значит, не сказать ничего. Просто скотское. Я работал под невменяемым руководителем - истеричным, плохо владеющим собой и информацией, девушкой с Урала некоей Бобылевой Ксенией Петровной, она занималась подтасовками данных, собиранием компромата на своих подчиненных и в принципе круг ее обязанностей на этом ограничивался. Работали за нее другие люди, несчастные подчиненные, которые впоследствии и были козлами отпущения. Берегитесь этого человека или получеловека в образе лицемерного героя лизоблюда у своих господ, которые ее собственно и прикормили.
Написать свой ответ
Похожие компании
