Группа Гута

Работал официантом (рум-сервис) в отеле Savoy. Маленькая загрузка по сравнению с залом, не такой напряженный темп работы.

Смена длится сутки (1/3), устаёшь всё равно.

Бариста в кафе Аленка
График с 10 до 22, для такой совы как я идеально. Требуют адекватно, клиентов не так много, не бегаешь с языком на плече. Темп работы комфортный, уходить пока не планирую.
Из минусов: это общепит, хотя относительно других тут нормально. Всегда надо улыбаться, разговаривать – если ты без настроения никого это не интересует. Работа не для интровертов.

Работаю аналитиком более трех лет. Задачи – интересные, руководство - адекватное, коллектив – дружный, зарплата – достойная:) Работа в Гуте интересна именно широким спектром направлений деятельности холдинга, что важно для аналитика, так как повышает твой профессиональный уровень и ценность как специалиста.

Работаю в Группе Гута. Что нравится: нет дискриминации по возрасту. Меня ценят за опыт, нет такого, что берут молодых, а увольняют опытных. Если ты на своем месте, специалист-профессионал, то работаешь спокойно. Мне за 50 и многие мои знакомые давно имеют проблему с устройством на работу. А в Гуту меня пригласили и никто не упрекает возрастом.

Пусть это прозвучит банально, но для меня работа в Группе Гута – это уверенность в завтрашнем дне. Компания ровесник нашего еще молодого государства, имеет множество направлений деятельности, все успешно развиваются. Работая в Гуте, можно не переживать, что будет задерживаться зарплата, не придут вовремя отпускные и т.д. С точки зрения закона тут все выполняется на 100%, только работай хорошо, а об остальном можешь не беспокоиться. Рекомендую компанию всем, кто хочет на долгие годы обрести стабильного и надежного работодателя.

В конце прошлой недели прошел два собеседования в Гуте и, прочитав отзывы соискателей, приготовился к долгому ожиданию результатов. Был приятно удивлен быстрым решением вопроса моего приема на работу, более того – мне надо будет очень постараться успеть собрать все документы и их копии, чтобы успеть все оформить и выйти на работу к указной мне дате.
Позитивное впечатление о работе всех служб Гуты, связанных с приемом персонала. Отрицательных моментов пока не увидел.

В Гуте есть возможность использовать самый последний стек технологий (нет жесткого ограничения по допустимым библиотекам). Создаваемый продукт реально используется, почти в реальном времени можно получить фидбэк от конечного пользователя. Заказчик обычно прислушивается к мнению разработчика, ТЗ всегда можно отредактировать с учетом дополнений разработчика. В целом, очень адекватный коллектив, условия норм.

Плюсы:
нет

Минусы:
Не ходите на их собеседования в контакт-центр Гута-Страхование у метро Бауманская/Красносельская. У них сокращения, компания неприбыльная, задыхается от нерентабельности, а руководитель колл-центра Лена неадекват, ноль как руководитель. Людей обманывает, душит переработками. Суббота рабочая. Постоянно сверхурочно заставляет работать, так как людей нет.

Плюсы:
нет

Минусы:
Если вам позвонит некий сергей валерьевич и попросит привезти документы на собеседование-не ведитесь т.к. это мошенник у меня трудовая книжка пропала.Отрабатывают с напарником один худощавый старпер седой второй мелкий толстый отвлекает

Плюсы:
Большой концерн, наверняка кризисы ему не страшны.

Минусы:
Я была на собеседовании дважды, первый раз в рот фронт, что находится на Павелецкой, тут в принципе претензий нет, ну кроме как все пропитано прошлым, а вот второй раз я ездила на Красносельскую, тут реально неадекватная кадровичка, по телефону разговаривать не умеет, а когда я приехала на собес. 30 минут пыталась до нее дозвониться, не случилось, она естественно сама не позвонила, не поинтересовалась, где -там кандидат. Наверно, поэтому вакансия до сих и висит.

Плюсы:
НИКАКИХ

Минусы:
КАДРОВИЧКИ-неадекватные!"!!!!я сомневаюь их профессионализме.короче,опять планктон!!фууу

Плюсы:
Нет

Минусы:
После прохождения собеседования в Гута-Девелопмент (м.Кропоткинская) так и не последовало звонка, хотя обещали перезвонить в любом случае. Жаль потраченного времени. Неуважительное отношение к соискателям не характеризует такого работодателя с хорошей стороны. Собеседования проводятся для показухи, чтобы сделать видимость работы менеджера по кадрам.