ГК Александрийские двери

Плюсы:
Примечательно, что почти все отрицательные отзывы или анонимные, или явно выдуманные имена/фамилии. Конечно, конкурентов можно понять: сейчас время непростое, а если заказывать все в Китае вплоть до фурнитуры, то расходы ощутимо выросли, остается только лить грязь на соседей. У нас все производство в России, и так было всегда, так что с просрочкой поставок проблем нет. Цены на продукцию по сути не выросли (опять же по сравнению с конкурентами, не будем называть имен) и теперь у Александрийских цены очень даже средние на рынке дверей. По заработкам: продажники, менеджеры, доставка, монтажники – все получают свою з/п в зависимости от сработанного плана (как и везде в сфере торговли). Как там на производстве не знаю, но от людей, работающих больше года и уже насидевших свое место жалоб не слышу). Новеньким обещают з/п ого-го, а они ее не получают и остаются крайне недовольными (сколько уже этого слышал, но доводы для них пустой звук), но как работал, так и заработал, а сидящие на * ровно не нужны даже сами себе и скачут с работы на работу. Вот так, не хотите верить – дело ваше, но верить заказным отзывам от соперников тоже сомнительное дело.

Минусы:
Если пришел на место управляющего или руководителя филиалом, то разброс действий очень большой, работы действительно много. И как наблюдаю одна из самых сложных – не обидеть новенького менеджера и поработать за него))))))))))))))

Плюсы:
Если действительно работать, а не клювом щелкать, то и заработаешь, и все плюсы конторы твои. Итак, по пунктам: 1) фирме никакие кризисы не страшны, ей уже 20 лет, то есть понимаете, что она по сути возникла в кризис, и за этот период уже сложился «костяк» руководства, который крепко держит компанию, а сейчас открывает новые салоны. 2)Читаю чернуху и вижу, что переливают из пустого в порожнее: да, з/п не белая, но оклад стабилен и % нормальные, уважаемые, это торговля, а не госслужба, держите лучше крепче синицу в руках. Да, и ведите свой график сами, у управляющего тоже в голове может замкнуть, она тоже человек (ну или он). Деньги могут задержать, но выплатят точно 3) я менеджер зала и могу сказать, что твой час на обед никто отнять не в силах, для персонала все есть – хорошие комнаты, бытовая техника. 4)Брака ооочень мало, к тому же менеджер, ведущий клиента всегда смотрит товар, он этого зависят наши деньги, так что врите, да не завирайтесь.

Минусы:
Управляющий салоном всегда будет трясти продавцов на предмет повышения выручки, это его работа. Вот какими словами он будет это делать – это уже личное дело каждого.

Плюсы:
Качество самой древесины, шпона, фурнитуры – поверьте, это только 50 процентов от общего качества продукции, остальные 50 процентов – это профессионализм сборщиков. Устанавливать двери – это практика для мастеров очень высокого класса, особенно если двери элитные, сделанные из дорогущих редких пород. Я не смог пройти стажировку в Александрийских дверях, хотя впечатление о компании осталось очень хорошее. Вообще-то я себе всё совсем по-другому представлял, что простые мужики в стиле слесаря Афанасия из советского фильма, занимаются кое-как нудной работой. На самом деле, там работают люди, которым работа нравится, и не будучи профессионалом, работать там не сможешь. Я занимался полтора года сборкой мебели, думал, что с дверям сходу всё получится – и ошибся. Установка двери – целое искусство. Оказалось, что существует миллион нюансов, о которых я должен был знать, и выучиться этому всему за месяц – точно не вариант. Мне посоветовали пойти поучиться на дверях попроще, потому что одна ошибка на двери ценой 35 000 может обойтись мне, мягко говоря, довольно дорого. Коллектив очень трудолюбивый – много реальных фанатиков работы, людей, которые работой живут, можно сказать. Даже за три недели я научился стольким вещам, скольким не удалось научиться за полтора года работы сборщиком мебели. Надеюсь, что через полгода, меня всё таки удастся устроиться в Александрийские двери.

Минусы:
нет

Плюсы:
рабочее место было в офисном центре В-класса. сейчас переехали в подвал своего салона и уже оттуда выгнали. Всё!

Минусы:
На собеседовании не узнаете ничего конкретного.

Хотите зарплату? - официальная 10 т.р. и налоги за ваш счет.

Хотите сделать план? - задним числом изменят пороговые значения для выплаты премий.

Больше продавать и больше зарабатывать? - премия фиксирована, т.е. потолок сразу понятен.

Личные продажи? - можно, шуруй на стройку, продавай двери за 30 тыщ. штука.

Командировки? - половина трат будет за свой счет, ибо выделяют столько, что впору на вокзале на лавке ночевать.

Ради чего еще работают? Престиж марки? Среди дверников эта контора у всех вызывает улыбку: "ну что с них взять, в своем мирке живут", как с дибилами.

АД - это самые дорогие двери в России из российских. Это самые низкие зарплаты в Москве из этой отрасли. Это текучка коллектива на 90% за 6 месяцев, включая высшее руководство.

Заманчиво?