Компания «Айсберри» — лидер московского рынка по производству и продаже мороженого, один из крупнейших производителей мороженого в России.
Айсберри — единственная федеральная компания, осуществляющая прямую доставку собственной продукции в 10-ти крупнейших городах европейской части России: Москва, Санкт-Петербург, Вологда, Нижний Новгород, Воронеж, Ярославль, Самара, Екатеринбург, Казань, Ростов-на-Дону.
Отзывы про Айсберри (82)
23 ноября 2011 00:00
ужасная компания!
Пришла на должность помощника юриста, в итоге работала курьером - гоняли по 3-4 пунктам за день, без предупреждения отправляли в Раменское (холодная электричка бодрит), когда через 2 недели я начала жаловаться, что болят ноги, никого это не интересовало, продолжали направлять в 3 места за день.. Ошибаются и приходится ездить по 2 раза, но никто даже не извиняется за это.
ужасное месторасположение - от метро воробьевы горы 15 мин пешком, вокруг ничего нет, кроме двух сомнительных столовых. Зарплата серая, устраивают на 20 т.р., договор подписываешь на 9 т.р. если чем не угодил, то заплатят 9 т.р., а про остальные решает твой непосредственный руководитель.
Еще есть такая фишка в компании - там все давно работают и друг друга знают. И любой твой ход против начальника или еще что-то будет сразу известен и руководителя сразу предупредят. Мое резюме нашел отдел кадров на сайте поиска работы и сразу доложил моему начальнику, что я ищу работу и собираюсь уходить.. Отношений в коллективе это, понятное, дело не улучшило. Никто ни за что не отвечает, все все валят на другие отделы, ничего не выяснишь, нигде не разберешься. Ужасная компания
Пришла на должность помощника юриста, в итоге работала курьером - гоняли по 3-4 пунктам за день, без предупреждения отправляли в Раменское (холодная электричка бодрит), когда через 2 недели я начала жаловаться, что болят ноги, никого это не интересовало, продолжали направлять в 3 места за день.. Ошибаются и приходится ездить по 2 раза, но никто даже не извиняется за это.
ужасное месторасположение - от метро воробьевы горы 15 мин пешком, вокруг ничего нет, кроме двух сомнительных столовых. Зарплата серая, устраивают на 20 т.р., договор подписываешь на 9 т.р. если чем не угодил, то заплатят 9 т.р., а про остальные решает твой непосредственный руководитель.
Еще есть такая фишка в компании - там все давно работают и друг друга знают. И любой твой ход против начальника или еще что-то будет сразу известен и руководителя сразу предупредят. Мое резюме нашел отдел кадров на сайте поиска работы и сразу доложил моему начальнику, что я ищу работу и собираюсь уходить.. Отношений в коллективе это, понятное, дело не улучшило. Никто ни за что не отвечает, все все валят на другие отделы, ничего не выяснишь, нигде не разберешься. Ужасная компания
23 ноября 2011 00:00
ужасная компания!
Пришла на должность помощника юриста, в итоге работала курьером - гоняли по 3-4 пунктам за день, без предупреждения отправляли в Раменское (холодная электричка бодрит), когда через 2 недели я начала жаловаться, что болят ноги, никого это не интересовало, продолжали направлять в 3 места за день.. Ошибаются и приходится ездить по 2 раза, но никто даже не извиняется за это.
ужасное месторасположение - от метро воробьевы горы 15 мин пешком, вокруг ничего нет, кроме двух сомнительных столовых. Зарплата серая, устраивают на 20 т.р., договор подписываешь на 9 т.р. если чем не угодил, то заплатят 9 т.р., а про остальные решает твой непосредственный руководитель.
Еще есть такая фишка в компании - там все давно работают и друг друга знают. И любой твой ход против начальника или еще что-то будет сразу известен и руководителя сразу предупредят. Мое резюме нашел отдел кадров на сайте поиска работы и сразу доложил моему начальнику, что я ищу работу и собираюсь уходить.. Отношений в коллективе это, понятное, дело не улучшило. Никто ни за что не отвечает, все все валят на другие отделы, ничего не выяснишь, нигде не разберешься. Ужасная компания
Пришла на должность помощника юриста, в итоге работала курьером - гоняли по 3-4 пунктам за день, без предупреждения отправляли в Раменское (холодная электричка бодрит), когда через 2 недели я начала жаловаться, что болят ноги, никого это не интересовало, продолжали направлять в 3 места за день.. Ошибаются и приходится ездить по 2 раза, но никто даже не извиняется за это.
ужасное месторасположение - от метро воробьевы горы 15 мин пешком, вокруг ничего нет, кроме двух сомнительных столовых. Зарплата серая, устраивают на 20 т.р., договор подписываешь на 9 т.р. если чем не угодил, то заплатят 9 т.р., а про остальные решает твой непосредственный руководитель.
Еще есть такая фишка в компании - там все давно работают и друг друга знают. И любой твой ход против начальника или еще что-то будет сразу известен и руководителя сразу предупредят. Мое резюме нашел отдел кадров на сайте поиска работы и сразу доложил моему начальнику, что я ищу работу и собираюсь уходить.. Отношений в коллективе это, понятное, дело не улучшило. Никто ни за что не отвечает, все все валят на другие отделы, ничего не выяснишь, нигде не разберешься. Ужасная компания
г. Москва
17 ноября 2011 05:05
Плюсы:
не выявлено
Минусы:
лживое не желающее работать руководство занимающееся своими (личными)делами.
не выявлено
Минусы:
лживое не желающее работать руководство занимающееся своими (личными)делами.
19 июля 2011 00:00
АЙСБЕРРИ - УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ НАРУШАЮЩАЯ ВДОЛЬ И ПОПРЕК ТК, когда оттуда уволюсь, напишу все подробности, а пока только общие впечатления (мало ли что, если компания нарушает свои обязательства ей ничего не будет стоить отомстить за столь правдивый отзыв о ней)
19 июля 2011 00:00
АЙСБЕРРИ - УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ НАРУШАЮЩАЯ ВДОЛЬ И ПОПРЕК ТК, когда оттуда уволюсь, напишу все подробности, а пока только общие впечатления (мало ли что, если компания нарушает свои обязательства ей ничего не будет стоить отомстить за столь правдивый отзыв о ней)
13 июля 2010 00:00
работать в айсберри пришла на должность оператора, но в конце концов оказалось на должность ломовой лошади!
абсолютно не соблюдается ТК, при 40-часовой неделе наш отдел перерабатывает по 4 часа в день! и естественно за даром!
с руководителем найти общий язык абсолютно не возможно!!! подразделения опта розницы и сетей между собой никак не договорятся, из-за этого тормозится наша работа!
з\п не пересчитывали уже 3 года. а объемы работы увеличились в трое!
санитарно-гигиенические нормы не соблюдаются! в кабинете общей площадью 17м сидит 7 человек, стоит 8 столов, 6 компьютеров, и всего 1 розетка!!! туалет вообще через дорогу на другом пандусе!!!
в общем жуть а не работа!!!
абсолютно не соблюдается ТК, при 40-часовой неделе наш отдел перерабатывает по 4 часа в день! и естественно за даром!
с руководителем найти общий язык абсолютно не возможно!!! подразделения опта розницы и сетей между собой никак не договорятся, из-за этого тормозится наша работа!
з\п не пересчитывали уже 3 года. а объемы работы увеличились в трое!
санитарно-гигиенические нормы не соблюдаются! в кабинете общей площадью 17м сидит 7 человек, стоит 8 столов, 6 компьютеров, и всего 1 розетка!!! туалет вообще через дорогу на другом пандусе!!!
в общем жуть а не работа!!!
13 июля 2010 00:00
работать в айсберри пришла на должность оператора, но в конце концов оказалось на должность ломовой лошади!
абсолютно не соблюдается ТК, при 40-часовой неделе наш отдел перерабатывает по 4 часа в день! и естественно за даром!
с руководителем найти общий язык абсолютно не возможно!!! подразделения опта розницы и сетей между собой никак не договорятся, из-за этого тормозится наша работа!
з\п не пересчитывали уже 3 года. а объемы работы увеличились в трое!
санитарно-гигиенические нормы не соблюдаются! в кабинете общей площадью 17м сидит 7 человек, стоит 8 столов, 6 компьютеров, и всего 1 розетка!!! туалет вообще через дорогу на другом пандусе!!!
в общем жуть а не работа!!!
абсолютно не соблюдается ТК, при 40-часовой неделе наш отдел перерабатывает по 4 часа в день! и естественно за даром!
с руководителем найти общий язык абсолютно не возможно!!! подразделения опта розницы и сетей между собой никак не договорятся, из-за этого тормозится наша работа!
з\п не пересчитывали уже 3 года. а объемы работы увеличились в трое!
санитарно-гигиенические нормы не соблюдаются! в кабинете общей площадью 17м сидит 7 человек, стоит 8 столов, 6 компьютеров, и всего 1 розетка!!! туалет вообще через дорогу на другом пандусе!!!
в общем жуть а не работа!!!
г. Москва
19 февраля 2010 14:32
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
1. "Серая" зарплата: в договоре указан оклад в 8700р, но неофициально - оклад 20000р и подоходный налог взимается с этой суммы, а не с 8700р, указанных в договоре.
2. В договоре указан день выплаты зарплаты - 15-е число каждого месяца, но зарплату могут задержать на 3-4-5 дней.
3.В договоре указан 8-ми часовой рабочий день, с 9 до 18 часов и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, но по факту грузчики работают с 8 до 19-20 часов, а в сезон и по субботам тоже. При этом сверхурочные им не оплачиваются, естественно.
4."Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя." - так сказано в трудовом законодательстве, но по факту грузчики работали в новогодние праздники, по устному распоряжению заведующей складом.
5.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.(ТК РФ статья 153). Но компания, естественно, не придерживается этого закона и выплачивает все ту же фиксированную сумму в 18000р "грязными".
Не указаны
Минусы:
1. "Серая" зарплата: в договоре указан оклад в 8700р, но неофициально - оклад 20000р и подоходный налог взимается с этой суммы, а не с 8700р, указанных в договоре.
2. В договоре указан день выплаты зарплаты - 15-е число каждого месяца, но зарплату могут задержать на 3-4-5 дней.
3.В договоре указан 8-ми часовой рабочий день, с 9 до 18 часов и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, но по факту грузчики работают с 8 до 19-20 часов, а в сезон и по субботам тоже. При этом сверхурочные им не оплачиваются, естественно.
4."Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя." - так сказано в трудовом законодательстве, но по факту грузчики работали в новогодние праздники, по устному распоряжению заведующей складом.
5.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.(ТК РФ статья 153). Но компания, естественно, не придерживается этого закона и выплачивает все ту же фиксированную сумму в 18000р "грязными".
19 февраля 2010 00:00
1. "Серая" зарплата: в договоре указан оклад в 8700р, но неофициально - оклад 20000р и подоходный налог взимается с этой суммы, а не с 8700р, указанных в договоре.
2. В договоре указан день выплаты зарплаты - 15-е число каждого месяца, но зарплату могут задержать на 3-4-5 дней.
3.В договоре указан 8-ми часовой рабочий день, с 9 до 18 часов и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, но по факту грузчики работают с 8 до 19-20 часов, а в сезон и по субботам тоже. При этом сверхурочные им не оплачиваются, естественно.
4."Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя." - так сказано в трудовом законодательстве, но по факту грузчики работали в новогодние праздники, по устному распоряжению заведующей складом.
5.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.(ТК РФ статья 153). Но компания, естественно, не придерживается этого закона и выплачивает все ту же фиксированную сумму в 20000р "грязными".
2. В договоре указан день выплаты зарплаты - 15-е число каждого месяца, но зарплату могут задержать на 3-4-5 дней.
3.В договоре указан 8-ми часовой рабочий день, с 9 до 18 часов и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, но по факту грузчики работают с 8 до 19-20 часов, а в сезон и по субботам тоже. При этом сверхурочные им не оплачиваются, естественно.
4."Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя." - так сказано в трудовом законодательстве, но по факту грузчики работали в новогодние праздники, по устному распоряжению заведующей складом.
5.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.(ТК РФ статья 153). Но компания, естественно, не придерживается этого закона и выплачивает все ту же фиксированную сумму в 20000р "грязными".
19 февраля 2010 00:00
1. "Серая" зарплата: в договоре указан оклад в 8700р, но неофициально - оклад 20000р и подоходный налог взимается с этой суммы, а не с 8700р, указанных в договоре.
2. В договоре указан день выплаты зарплаты - 15-е число каждого месяца, но зарплату могут задержать на 3-4-5 дней.
3.В договоре указан 8-ми часовой рабочий день, с 9 до 18 часов и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, но по факту грузчики работают с 8 до 19-20 часов, а в сезон и по субботам тоже. При этом сверхурочные им не оплачиваются, естественно.
4."Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя." - так сказано в трудовом законодательстве, но по факту грузчики работали в новогодние праздники, по устному распоряжению заведующей складом.
5.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.(ТК РФ статья 153). Но компания, естественно, не придерживается этого закона и выплачивает все ту же фиксированную сумму в 20000р "грязными".
2. В договоре указан день выплаты зарплаты - 15-е число каждого месяца, но зарплату могут задержать на 3-4-5 дней.
3.В договоре указан 8-ми часовой рабочий день, с 9 до 18 часов и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье, но по факту грузчики работают с 8 до 19-20 часов, а в сезон и по субботам тоже. При этом сверхурочные им не оплачиваются, естественно.
4."Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя." - так сказано в трудовом законодательстве, но по факту грузчики работали в новогодние праздники, по устному распоряжению заведующей складом.
5.Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.(ТК РФ статья 153). Но компания, естественно, не придерживается этого закона и выплачивает все ту же фиксированную сумму в 20000р "грязными".
Похожие компании
