Все отзывы про Группа Компаний ГЕМА

Гема это поразительная компания. В одну минуту ты можешь остаться без работы без объяснения причин. А даже если причины объяснены будешь сильно удивлен ими. Или есть вариант что тебя просто подводят под увольнение. Увеличивается нагрузка, появляются штрафы, возникают конфликты... Сразу можно писать резюме. Вам шанса остаться не дадут. Однако известны такие карьерные взлеты, что и присниться не могло. Люди получают такие записи в свои трудовые! Генеральный директор дилерского центра. А начинал просто менеджером по продажам. Но сколько пришлось подлизывать и в рот заглядывать, штрафовать, подставлять, ломать. Их ненавидят многие, но ведь результат достигнут. В плане опыта в Геме смотря кто твой руководитель. У меня 9 месяцев был замечательный руководитель и перспективы, я многому научилась и применяла новые знания на практике. Было стремление расти и работать. Руководство сменилось (( и всё! На любой вопрос в ответ мычание и взгляд "ты что тупая?". Добавили новые обязанности, завалили бумагой. Имейте ввиду что в Геме вполне нормально если Вас начальство будет отчитывать в нелицеприятной, а иногда и в матерной форме при всех сидящих рядом. А в офисе сидит куча народу на одной площадке. Разные фирмы, отделы и направления узнают что ты тупой или лентяй. Кстати, об условиях труда. Вам выделят стол и комп. Справа и слева такой же стол без промежутка в одну линию. Сзади Вас на расстоянии метра уже вторая линия рабочих мест. Вентиляция умерла прошлым летом, дышать нечем. Очень плотно рассажены люди. Строгий дресс-код (штраф за каждое нарушение 3000 руб), опоздание и отпрашивания недопустимы. В отпуск могут не пустить, если начальство встало не с той ноги. Про зарплату уже писали до этого, не буду повторяться. Работы всегда много. Если справляешься- получишь дополнительный фронт работ, не справляешься- штраф. Четких обязанностей нет. Рабочее время: с 9 до бесконечности. Переработки не оплачивают, работу в выходные тоже. Считается что если ты вышел в выходной, то не справляешься в будни, сам виноват. Независимо от того что тебе поручили. Могут поставить сроки предельно сжатые для двух-трех равноважных заданий.
Вывод такой: работать можешь если готов жить Гемой, в остальных случаях лучше не пробовать.
P.s. Сейчас смотрю на тех кто приходит на собеседовние с надеждой и оптимизмом в глазах и не верит ни слову в отзывах и думают что их пишут неудачники, а у них все получится намного лучше. Вызывает улыбку и сожаление. Люди в Геме это мясо для большой мясорубки бизнеса

К к любому подразделению холдинга можно отнести всё выше, и ниже, сказанное. Есть там хорошие люди и профи много.
Но жалко их, несчастных, при таком
отношении со стороны работодателя. Поэтому и уходят все позитивные люди. Если их раньше не выгоняют конечно.
Не о каком кадровом резерве, оценке. ротации персонала, речь вообще не идёт. Царьку главному придёт в голову, ааа,
денег сейчас мало. давайте увольте ка человек 200-300. И начинается. Топы сломя голову бегут выполнять. Никто
Папе свою позицию обосновать не может, боятся как чёрт ладона. Выгонят кучу народа, а потом сидят и репу чешут,
когда ситуация меняется, где люди, где люди. Но идут к ним толпами, имидж компании играет свою роль. Правда поняв
что к чему разворачиваются и до свидания. Если раньше их не выкидывают конечно. По разным причинам. Проекты летят
к чертям многие. Как контора на плаву ещё держится не понятно. Папе уже пофиг по моему на Гему. У него там где
надо есть бизнес и в принципе всё хорошо очень. Скорее-всего продал уже часть, ну или продаст в ближаишем будущем.
Отношение к сотрудникам по истине скотское. При расчёте за последний месяц работы (при увольнении) расчитывают по
белой. Если и нормально по общают, всё-равно кинут тысячи на 4-5, обязательно. При чём не важно, сам увольняешься
или тебя просят. Объявляют за три дня, дипа всё, не нуждаемся, пишите заявления. Кто сопротивляется, будут давить
на психику, ловить на мелких нарушениях и т.д. Могут в итоге и постатье уволить, но оформят конечно всё должным
образом. Идут в инспекцию по труду, от неё есть возможность откупится. Идут в суд люди, кучу судов ГЕМА проиграла
уже. Но в кругах сотрудников это не афишируют. Стуация с З/П, за бытность моей работы, складывалась в разных юр.
лицах по разному. где-то могли по 2-3 месяца задерживать, но где-то и вовремя платили. После кризиса 2008г.
ГЕМА все з/п увела в тень, официалка хрен чего. Переводят из юр лица в юр лицо, через увольнение как хотят.
Причём наименование должности может разительно отлиичаться. Можно начать с младшего, допустим инспектора, дойти
до главного менеджера, или начальника отдела, а потом вдруг опять стать каким-нибуд специалистом отдела чего-то
там. Причём твои личные и проф. качества здесь роли не играют в априори. Просто такую штатку глава утвердил и тебя
так теперь называть будут. Поэтому, когда речь идёт о карьере в ГЕМЕ, все дружно ржут. Какая уж тут карьера, когда
структуры какой-либо грамотно выстроенной, стабильности минимальной нет.
Сам работал там до осени 2010г (уволили, не поняли зачем, потом спохватились, но назад не пошёл). почти 3 года,
не на самой последней должности, так что компанию из нутри немного знаю.
А хорошие грамотные люди в ГЕМЕ есть (если ещё работают кстати).
Сергей Петров, Дима Дудин, Олег З, Юра Л, Саша П.(нач.отд в Голицыно),в AUDI, в руководстве ЧОПа, в АХО,
в кадрах есть ребята классные (ну или были не знаю). Удачи им в этом нелёгком деле.....

Ребята это беспридел полный, никому не советую работать в ГЕМЕ, текучка кадров дикая, я видел не много людей, кто проработал больше года. Грузят всем подряд, пришел ты на должность манагера, а тебе говорят, ой у нас сегодня кладовщиков уволили, сходи разгрузи фуру, дебилы полные. Руководство ничего делать не хочет, стараются все перекинуть на подчиненных, но в принципе это объясняется только тем, что в холдинге около 25 юр. лиц и всеми процессами старается руководить владелец бизнеса Александр Аронович Геллер, нет делегирования полномочий, обычный авторитарный стиль управления, естественно он не может переварить такой объём информации, поэтому он, я думаю, просто не в теме по многим вопросам, а его шавки, КРУ, операционные директора, боятся ему даже возразить и объяснить, что он делает неправильно, так как в 50% случаях получают пинок под зад. ЗП у руководства 200-450 тр, все остальные сотрудники мусор, стараются н-ть любыми способами, штрафами и другим г-ом. Машины там брать не советую, ремонтировать, тем более, люди в сервисе работают не больше 3 месяцев, запчасти по ломовым ценам, диск 18 радиус цена 32 тр, сам случайно попал, но 100% никому не советую.

прочитал тут статью про гему и душа просто радуется!!!!!!
действительно гнилее организации я ещё не встречал..........БЕСПРЕДЕЛ ПОЛНЫЙ!!!!!!!!!! видно крыша у них хорошая раз всё для них сходит с рук........
я уже там не работаю но могу тока добавить следущее:
что действительно люди для руководства гемы это не люди а быдлы
что договора по работе прописаны нечётко, взять какой либо документ для себя лично невозможно.........
нарушения трудовой дисциплины, норм трудового законордательства, присутствуют на лицо(при этом руководство бьёт себя пяткой в грудь, что всё действуют по закону)
только для примера!!!!!!!!
водитель заступает на смену в 5 утра и заканчивает работать в 2 часа ночи, практически без перерыва, есть два перерыва на обед по часу. есть некий ДОБРЫНЕВ СЕРГЕЙ ГРИГОРЬЕВИЧ который трясётся за то чтобы водители недай бог не возили с собой по две путёвке(спрашивается почему????????????) да по томучто по трудовому законодательству нам нужно было бы платить за переработки, а тут сделано проще.........и что удивительно как то это у них по документам проходит.куда смотрят комисии по охране труда непонятно. праздничные дни не праздничные , что ты водитеь с первым класом, что только что пас быков и коз тебе платят копейки
для справки!!!!!!!!!
непомню какие года , но за стажеровку доплачивали, за то что отработал более 1 года тоже доплачивали,за сотрудника которого сам привёл тоже доплачивали.......
сейчас же всё по другому......
за всё время что я работал в геме с подработками и переработками руководство мне так всё с полна и не заплатило.и ёщё я заметил такую тенденцию, раз человек уходит его начинаю гнопить по полной штрафую за всю мазут а именно: скорость, форма одежды, внешний вид водителя запчасти(отдельная тема) и в результате ты практически получаешь копейки, а не то что ты так рвал задницу и получил бы то что за работал.

Плюсы:
Прочитав все что было написано до меня могу добавить-бардак далеко не везде.В одних салоная все нормально-ропов встречают ген.директора,а в некоторых ген.директора приезжают только после обеда на тестовых машинах,и узнают приехал ли его корешь роп.Рыба гниет с головы.Сами понимаете в такой огранизаци порядка никогда не будет.Поэтому и невыполняется план продаж-возвратов,либо искусственно выполняется.Также много зависит и от коллектива.Где-то действительно не только профессионалы,не только хорошо работающие,но и готовый помочь коллеги если что-то "застучало",а где то даже за официальный тариф сотрудников загнать авто нельзя-компания может потеряь прибыль.Так что добрый совет-после собеседования пообщайтесь с менеджерами салона(если это о.п.) и думаю примерно поймете какие люди вас ждут.

Минусы:
Много как и везде написать много хорошего или плохого о любой компании,но "урезание зарплаты (слишком много вышло") под словами "решение собственника" это не единичный случай.

я могу Вам ответить на этот вопрос, ушел сам, 2-а года пахал, почему пахал? потому-то, найти хорошую под себя компанию тяжело...практически не возможно, почему ушел, потому-то надоело работать на дебила......."клоуна", постоянно менялось начальство, сначала был нормальный руководитель, хорошим его не назовешь, т.к. управлять людьми ему не научиться, но был как свояк, понимающий, добрый, большой минус коллектив с таким руководством был ГОВНО, все только нацелены на $ ни чего человечного, склоки..конфликты.... убрали, пришло нечто..........(смысл...как таких допускают к работе на такие должности в таких компаниях...?????) развалил все что было ............. крупные клиенты все отказались, текучесть кадров в отделе 80%, матершинник, самодур и грубиян, было рукоприкладство.........а коллектив душа в душу.....жуткая закономерность...........
+ крупная компания
+ что-то больше нет...


- задержка з/п на 1,5-а месяца
- люди - рабы
- черная большая часть з/п (чем и мотивируют людей к молчанию и повиновению)
- развития людям не дают.......инициатива наказуема.......

вот собственно все.....

Я думаю, что мой отзыв ничего нового не внесет в определение положения компании на рынке труда... Отвратительно.... Просто отвратительно....Такого бардака еще нигде не наблюдалось... Такой огромный холдинг......Имя холдинга на слуху... И такой беспредел творят....Люди для них ничто...Просто ярко выраженные рабы на плантациях....Сплошное нарушение Трудового, налогового, гражданского законодательства. Все начинается с подписания трудового договора, в котором просто не прописана сумма денежного вознаграждения за месяц. Прописана фраза: "Оплата, согласно штатному расписанию". Штатное расписание никто не видел. Не удивительно, что оклады в нем периодически меняются. Компенсаций, предусмотренных Трудовым законодательством, не выплачивается вообще....Есть там некая госпожа БАЦУРА. Она в центральном офисе на Можайском шоссе просто царь и Бог. Только от ее мнения зависит - получат люди зарплату за честно отработанное время, начислят ли им компенсацию и выдадут ли ее, выплатят ли по больничному листу. Я уже молчу о выплате единовременного пособия по рождению ребенка. Зарплата выплачивается с большими задержками и далеко не два раза в месяц, как предусмотрено Трудовым законодательством. Месяц отработаешь, потом приходится выпрашивать денежное вознаграждение за свой далеко не легкий труд. Персонал крайне бестолковый. Работать не с кем. Честно говоря, не понятно, чем занимается служба по подбору персонала. Берут всех, кто пришел. Квалификация просто нулевая... Приходится обучать работать, на что уходит огромное количество времени. Масса бестолковых поручений, искусственно созданный хаос (это следствие абсолютно неграмотного руководства группой компаний). Вообще политика компании - это ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ КАКОЙ-ЛИБО ПОЛИТИКИ. Негативного мнения еще очень много. Положительного нет ничего. Особое внимание хочется обратить на расчет сотрудников при увольнении. Это страшное дело. Людям выплачиваю какие-то копейки из расчета оклада 6 000-10 000 рублей. Как не крути, на итоговую сумму при расчете никак не выйдешь. На вопросы: «что это за плевок в душу?» - руководство ГЕМА пожимает плечами. Меня поражает спокойствие руководства.... За такие дела они несут полную административную и УГОЛОВНУЮ ответственность. НЕ СТРАШНО? Не надо устраиваться на работу в группу компаний ГЕМА. УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, КАК ЛИЧНОСТЬ И КАК ПРОФФЕСИОНАЛ. Здесь уважения вы не увидите.