Сегодня компания является официальным российским дилером марок Audi , Chevrolet, Datsun, Ford,Hyundai, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Opel, Renault, Toyota, Volkswagen, Cadillac, Infiniti, Jaguar, Jeep,Land Rover, Mercedes-Benz и Volvo. Клиенты выбирают Genser за неизменно высокое качество обслуживания и возможность подобрать наиболее подходящую модель в любом сегменте - от бюджетного до премиального.
Группа входит в число мировых и российских лидеров по продажам автомобилей Infiniti, Nissan, Chevrolet и Opel, а также занимает ведущие позиции по продажам Ford, Hyundai, Cadillac и Mazda.
Специалисты Genser обладают не только уникальным опытом продаж, но и технического обслуживания автомобилей . За годы работы на российском рынке группа компаний создала уникальную сервисную базу, обладающую колоссальным потенциалом развития. Персонал компании в обязательном порядке проходит профессиональное обучение в центрах подготовки компаний-производителей. Техническая оснащенность всех центров компании полностью соответствует высоким стандартам производителей.
Традиционно группа уделяет особое внимание качеству продаж и сервиса. В Genser работает специальная Служба контроля качества, в обязанности которой входит постоянный мониторинг удовлетворенности клиентов работой компании, выявление и устранение возможных проблем. Благодаря этому качество работы всех центров Genser поддерживается на высоком уровне и регулярно отмечается независимыми экспертами и наградами производителей.
Большой опыт работы с корпоративными клиентамипозволяет Genser разрабатывать специальные программы для компаний, предусматривающие различные скидки на приобретение (продажа автомобилей в лизинг) и дальнейшее обслуживание парка автомобилей. В числе постоянных клиентов Genser такие организации и компании, как МВД РФ, МЧС РФ, ФСО РФ, Верховный суд РФ, ОАО "Российские железные дороги", ОАО "Международный аэропорт Шереметьево", Газпром, Лукойл, ТНК-BP, Gillette, IKEA, Ашан, ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес" и многие другие.
Отзывы про ГК Genser (88)
г. Москва
28 ноября 2013 21:56
Плюсы:
Не дорогая столовая
Минусы:
Рабство , обычное , тупое , рабство !
100500 начальников , не желание работать у половины коллектива , не важно в каких отделах , нужно постоянно контролировать людей с которыми взаимодействуешь , обещанная на собеседование зп не доходит и до четверти от суммы оглашенной начальством ! Отношение офис менеджера к персоналу хуже чем у негров к белым ! Гори в аду Дженсер
Не дорогая столовая
Минусы:
Рабство , обычное , тупое , рабство !
100500 начальников , не желание работать у половины коллектива , не важно в каких отделах , нужно постоянно контролировать людей с которыми взаимодействуешь , обещанная на собеседование зп не доходит и до четверти от суммы оглашенной начальством ! Отношение офис менеджера к персоналу хуже чем у негров к белым ! Гори в аду Дженсер
г. Москва, добролюбова 2б
26 ноября 2013 09:47
Плюсы:
по поводу зарплаты не жаловался,но приходилось очень много работать.не обольщайтесь на цифры
Минусы:
расскажу я Вам свою историю.устроился в 2007 году в кузовной цех по ул.добролюбова.первый год все нравилось.условия,коллектив.пока не пришел господин Кречетов,всем известный начальник кузова и аферист.пришел он к нам с компании major.выперли его от туда за махинации со страховой компании,кстати тем же самым он и в дженсере занимается.до сих пор не понимаю,как его туда взяли.и тут понеслась в коллективе текучка.каждый месяц у нас появлялись новые сотрудники,старые увольнялись.вызывали в выходные дни,с угрозой увольнения,приходилось выходить.отношение мерзкое.и тут дошла очередь до меня,предложили мне написать заявление по собственному желанию,на что я две недели упирался.вызвали меня в кабинет к директору.где меня уже ждал Креч,Маликов и директор.сидели,упрашивая меня написать заявление,давили на то что я не мужчина,несли бред,но ни какого обоснования не было.но были у них подозрения на то что я беру расходные материалы.я был в шоке,что меня не обосновано назвали вором.а теперь самое интересное.чем занимается Креч.уволил двух мастеров цеха и поставил двух своих(Широков,это отдельная личность,таких жополизов я впервые увидел,добился должности через головы нормальных сотрудников),которые молчат и собирают страховые запчасти в отдельной комнате и потом отвозят на разборку,которая находится сразу возле дженсера на гаражах.служба безопасности прекрывает их,так как у широкова работает родственник .загоняют автомобили с липовыми заказ нарядами,ты их делашь,а их даже в базе потом нет.
по поводу зарплаты не жаловался,но приходилось очень много работать.не обольщайтесь на цифры
Минусы:
расскажу я Вам свою историю.устроился в 2007 году в кузовной цех по ул.добролюбова.первый год все нравилось.условия,коллектив.пока не пришел господин Кречетов,всем известный начальник кузова и аферист.пришел он к нам с компании major.выперли его от туда за махинации со страховой компании,кстати тем же самым он и в дженсере занимается.до сих пор не понимаю,как его туда взяли.и тут понеслась в коллективе текучка.каждый месяц у нас появлялись новые сотрудники,старые увольнялись.вызывали в выходные дни,с угрозой увольнения,приходилось выходить.отношение мерзкое.и тут дошла очередь до меня,предложили мне написать заявление по собственному желанию,на что я две недели упирался.вызвали меня в кабинет к директору.где меня уже ждал Креч,Маликов и директор.сидели,упрашивая меня написать заявление,давили на то что я не мужчина,несли бред,но ни какого обоснования не было.но были у них подозрения на то что я беру расходные материалы.я был в шоке,что меня не обосновано назвали вором.а теперь самое интересное.чем занимается Креч.уволил двух мастеров цеха и поставил двух своих(Широков,это отдельная личность,таких жополизов я впервые увидел,добился должности через головы нормальных сотрудников),которые молчат и собирают страховые запчасти в отдельной комнате и потом отвозят на разборку,которая находится сразу возле дженсера на гаражах.служба безопасности прекрывает их,так как у широкова работает родственник .загоняют автомобили с липовыми заказ нарядами,ты их делашь,а их даже в базе потом нет.
г. Москва, теплый стан дженсер форд
02 ноября 2013 11:04
Плюсы:
обед 100р
Минусы:
начальство мастера вобще не разбираються в кузовных работах обещали зарплату 300р норма час а платили оклад 15к подставили с инструментам ужасная компания хуже не видел когда уволился не вернули полную сумму деняг цех как конура на 6 машин
обед 100р
Минусы:
начальство мастера вобще не разбираються в кузовных работах обещали зарплату 300р норма час а платили оклад 15к подставили с инструментам ужасная компания хуже не видел когда уволился не вернули полную сумму деняг цех как конура на 6 машин
г. Москва, Академика Янгеля
30 октября 2013 16:06
Плюсы:
Хороший коллектив. Все работают два месяца, чуть больше, чуть меньши.
Минусы:
Два месяца вы работаете как испытательный срок не-за полную зарплату. А вас кормят обещаниями что за первый месяц вы получити в третий, а потом пойдет все своим чередом. Если говорить что в испытательный срок зарплата меньше не все пойдут работать. И карточки зарплатные делают через два месяца. Так что делайте выводы и не возмущайтесь. 5+ за идею.
Хороший коллектив. Все работают два месяца, чуть больше, чуть меньши.
Минусы:
Два месяца вы работаете как испытательный срок не-за полную зарплату. А вас кормят обещаниями что за первый месяц вы получити в третий, а потом пойдет все своим чередом. Если говорить что в испытательный срок зарплата меньше не все пойдут работать. И карточки зарплатные делают через два месяца. Так что делайте выводы и не возмущайтесь. 5+ за идею.
г. в Московской области, Московская область
03 октября 2013 19:28
Плюсы:
график работы
Минусы:
зарплата на первые 2 месяца (если ты с опытом в автобизнесе) 24 000 руб. !!! Если нет опыта 16 000.
1,5 - 2 месяцев обучение. В зал Вас не пускают. средняя з\п 40-60 т.р. но есть и те, кто зарабатывает 120-150 т.р. но их не более 20% от всей численности персонала. Вообщем если умеешь и хочешь зарабатывать, то можно. Если лентяй и бездарность, дорога в перегонщики :)
график работы
Минусы:
зарплата на первые 2 месяца (если ты с опытом в автобизнесе) 24 000 руб. !!! Если нет опыта 16 000.
1,5 - 2 месяцев обучение. В зал Вас не пускают. средняя з\п 40-60 т.р. но есть и те, кто зарабатывает 120-150 т.р. но их не более 20% от всей численности персонала. Вообщем если умеешь и хочешь зарабатывать, то можно. Если лентяй и бездарность, дорога в перегонщики :)
г. Москва
29 сентября 2013 22:39
Плюсы:
нет
Минусы:
В отделе по подбору персонала работает Васильева Мария,которая много обещает. Своими прямыми обязанностями не занимается.Резюме может висеть днями,а обещает рассмотреть в течении двух рабочих дней.Зато по телефону любезная такая.Куда смотрит руководство компании ?Каким подбором кадров она занимается?
нет
Минусы:
В отделе по подбору персонала работает Васильева Мария,которая много обещает. Своими прямыми обязанностями не занимается.Резюме может висеть днями,а обещает рассмотреть в течении двух рабочих дней.Зато по телефону любезная такая.Куда смотрит руководство компании ?Каким подбором кадров она занимается?
г. Москва
28 августа 2013 11:47
Плюсы:
Громкое имя и все
Минусы:
Работая у различных дилеров не раз слышал о достойных зарплатах в Дженсере , и вот я здесь . Мда , руки опускаются сразу после получения первой выплаты зарплаты (ты подожди через два месяца будет все ок ) продолжаю работать , начинается постепенный вынос мозга , второй месяц - изменений нет . Понимаю что делать тут нефиг .Третий месяц работы по объему выполнено не мерено - результат прежний ( такие зарплаты были лет десять назад , хватает только на проезд и мелкие расходы ) нервная система начинает шалить и внутренний голос говорит валить надо от сюда . А гдеж зарплата (наряды большая половина оказалась закрыта на других людей ) как выяснил ? сделал косяки намерено и результат не заставил себя долго ждать . Вот такой дружный коллектив ! К сожалению !Заявление на стол ну вот и все не не все так просто не уйдешь - в общем трудовую забрал процедуру описывать не буду .
Громкое имя и все
Минусы:
Работая у различных дилеров не раз слышал о достойных зарплатах в Дженсере , и вот я здесь . Мда , руки опускаются сразу после получения первой выплаты зарплаты (ты подожди через два месяца будет все ок ) продолжаю работать , начинается постепенный вынос мозга , второй месяц - изменений нет . Понимаю что делать тут нефиг .Третий месяц работы по объему выполнено не мерено - результат прежний ( такие зарплаты были лет десять назад , хватает только на проезд и мелкие расходы ) нервная система начинает шалить и внутренний голос говорит валить надо от сюда . А гдеж зарплата (наряды большая половина оказалась закрыта на других людей ) как выяснил ? сделал косяки намерено и результат не заставил себя долго ждать . Вот такой дружный коллектив ! К сожалению !Заявление на стол ну вот и все не не все так просто не уйдешь - в общем трудовую забрал процедуру описывать не буду .
г. Москва
11 июня 2013 19:56
Плюсы:
Вообще непонятная контора
Минусы:
Пришел на собеседование устраиваться мастером приемщиком с опытом работы ,девушка менеджер по подбору персонала Екатерина такое впечатление пришла тоже первый день как буд то, она с умным лицом задавала вопросы на которые я элементарно отвечал ,т.к проходил по ним уже обучения на предыдущих местах работы а она такое ощущение впервые слышала ответы , в итоге собеседование закончилось тем что я сам ей разъеснял суть вопросов на которые она не знала ответа .После такого собесед желание работать отбило.Так что подумайте что дальше будет если устроитесь работать
Вообще непонятная контора
Минусы:
Пришел на собеседование устраиваться мастером приемщиком с опытом работы ,девушка менеджер по подбору персонала Екатерина такое впечатление пришла тоже первый день как буд то, она с умным лицом задавала вопросы на которые я элементарно отвечал ,т.к проходил по ним уже обучения на предыдущих местах работы а она такое ощущение впервые слышала ответы , в итоге собеседование закончилось тем что я сам ей разъеснял суть вопросов на которые она не знала ответа .После такого собесед желание работать отбило.Так что подумайте что дальше будет если устроитесь работать
г. Москва, Реутов
19 мая 2013 16:52
Плюсы:
Повезло с руководителем и коллективом!
Минусы:
З.п. вы свою не узнаете ни-ко-гда т.к. платится она 3 раза в месяц, премия с задержкой в 2 месяца. В компании нет не заменимых людей как говорят не ты так другой! Но как только речь заходит об отпуске оказывается что ты не заменим! Переработки тоже оплачиваются но не всем и не всегда, рукаводство меняется часто, да и вцелом рабочий состав как правило до первой з.п. повышение надо зарабатывается кровью и потом. Столовая большенство просроченное и замаскированное.
Повезло с руководителем и коллективом!
Минусы:
З.п. вы свою не узнаете ни-ко-гда т.к. платится она 3 раза в месяц, премия с задержкой в 2 месяца. В компании нет не заменимых людей как говорят не ты так другой! Но как только речь заходит об отпуске оказывается что ты не заменим! Переработки тоже оплачиваются но не всем и не всегда, рукаводство меняется часто, да и вцелом рабочий состав как правило до первой з.п. повышение надо зарабатывается кровью и потом. Столовая большенство просроченное и замаскированное.
г. Москва
26 марта 2013 22:24
Плюсы:
Зарплата белая. Мой пенсионный фонд чуть-чуть поднакопился. Кругом одни бабы (человек 60), на 8 марта можно разориться конкретно.
Минусы:
Итак начнем.
1. Основа всех основ - про жратву. Тут народ пишет, что столовка супер, типа за 100 руб. обед. Во-общем в столовке работают одни ускоглазые, руки не моют, сплошная антисанитария. Взял компот попить - а он пахнет фейри. Супы ваще блевотня, а салаты делают из пропавших субпродуктов. Почти все джевушки и дженщины кушали у себя в отделах. Пару дней поблевал, побегал быстро в туалет, попросил начальницу ездить домой на обед. Вот тут и началось.
2. Отношения людоедов к человечишкам. Мои поездки на обед домой постепенно накапливали негативные эмоции у моего руководителя. Да - мой косяк (или косяк Лужкова Юры) - иногда не укладывался в обеденный перерыв, приходилось постоять в пробках. Но лучше опоздать на работу и жрать дома, чем потом быстро бегать и часто приседать на унитаз. Не у всех железные желудки с кишечником. Менеджерам по продажам вообще не завидую. Они вчерашние студенты, все полухудые, полудохлые. Испускают разной свежести запахи из рта.... Ну во-общем ездил я так ездил, и в один прекрасный день начальница пригрозила, мол еще раз опоздаешь - то твоя карета превратится в тыкву, а ты станешь чернорабочим и окажешься на улице. И я обрадовался. Надоела эта каторга. Каждый день одно и тоже - получи выписки из банка, разнеси платежи в базу, приготовь в 1С возвраты по авансам. Я говорю - хочу что-то новое узнать, пополнить свою базу знаний и практических навыков. А мне говорят - х.. тебе. Тебя взяли на определенную операцию, тыкай кнопки на клавиатуре, сиди и помалкивай.
3. Усе. Конец карьере бухгалтерМэна. В один прекрасный солнечный день ко мне приехал брат из деревни, мы с ним конкретно напизд..ись. На следующий день я не приехал на работу. Моей МОчальницы не было на работе, она была в отпуске за рубежом. По приезду за мой косяк сказала, чтобы я постирал ее трусы и чтобы это осталось между нами. Я отказался и меня уволили.
Во-общем не жалею что поработал в такой компании. Старшие менеджеры по продажам - нормальные адекватные пацаны. С Оксаной (руководителем какого-то одела в салоне Infiniti) дружили и быстро решали все вопросы, хотя девушки из моего отдела всегда с ней грызлись.
Всем удачи в делах.
Зарплата белая. Мой пенсионный фонд чуть-чуть поднакопился. Кругом одни бабы (человек 60), на 8 марта можно разориться конкретно.
Минусы:
Итак начнем.
1. Основа всех основ - про жратву. Тут народ пишет, что столовка супер, типа за 100 руб. обед. Во-общем в столовке работают одни ускоглазые, руки не моют, сплошная антисанитария. Взял компот попить - а он пахнет фейри. Супы ваще блевотня, а салаты делают из пропавших субпродуктов. Почти все джевушки и дженщины кушали у себя в отделах. Пару дней поблевал, побегал быстро в туалет, попросил начальницу ездить домой на обед. Вот тут и началось.
2. Отношения людоедов к человечишкам. Мои поездки на обед домой постепенно накапливали негативные эмоции у моего руководителя. Да - мой косяк (или косяк Лужкова Юры) - иногда не укладывался в обеденный перерыв, приходилось постоять в пробках. Но лучше опоздать на работу и жрать дома, чем потом быстро бегать и часто приседать на унитаз. Не у всех железные желудки с кишечником. Менеджерам по продажам вообще не завидую. Они вчерашние студенты, все полухудые, полудохлые. Испускают разной свежести запахи из рта.... Ну во-общем ездил я так ездил, и в один прекрасный день начальница пригрозила, мол еще раз опоздаешь - то твоя карета превратится в тыкву, а ты станешь чернорабочим и окажешься на улице. И я обрадовался. Надоела эта каторга. Каждый день одно и тоже - получи выписки из банка, разнеси платежи в базу, приготовь в 1С возвраты по авансам. Я говорю - хочу что-то новое узнать, пополнить свою базу знаний и практических навыков. А мне говорят - х.. тебе. Тебя взяли на определенную операцию, тыкай кнопки на клавиатуре, сиди и помалкивай.
3. Усе. Конец карьере бухгалтерМэна. В один прекрасный солнечный день ко мне приехал брат из деревни, мы с ним конкретно напизд..ись. На следующий день я не приехал на работу. Моей МОчальницы не было на работе, она была в отпуске за рубежом. По приезду за мой косяк сказала, чтобы я постирал ее трусы и чтобы это осталось между нами. Я отказался и меня уволили.
Во-общем не жалею что поработал в такой компании. Старшие менеджеры по продажам - нормальные адекватные пацаны. С Оксаной (руководителем какого-то одела в салоне Infiniti) дружили и быстро решали все вопросы, хотя девушки из моего отдела всегда с ней грызлись.
Всем удачи в делах.
г. Москва
20 марта 2013 13:15
Плюсы:
Машины слишком натертые
Минусы:
Собеседование :
1) анкета для составления психологического портрета кагндидата
2) HR менеджер - недоученные психологи девочки , вопросы на выявление ( а почему вы сделали такой выбор и тд) , вопросы из серии : А понравьтесь мне !? А продайте мне вот это гомно ! ?
А представьте себе ситуацию !?
Итог : Вроде бы серьезный диллер , нафига вся эта клоунада ?? Никто не смотрит на Образование-Ин Яз-Поведение-Качества-Опыт . Вы там просто для отчетности HR .
Машины слишком натертые
Минусы:
Собеседование :
1) анкета для составления психологического портрета кагндидата
2) HR менеджер - недоученные психологи девочки , вопросы на выявление ( а почему вы сделали такой выбор и тд) , вопросы из серии : А понравьтесь мне !? А продайте мне вот это гомно ! ?
А представьте себе ситуацию !?
Итог : Вроде бы серьезный диллер , нафига вся эта клоунада ?? Никто не смотрит на Образование-Ин Яз-Поведение-Качества-Опыт . Вы там просто для отчетности HR .
г. Москва
18 марта 2013 12:55
Плюсы:
нет
Минусы:
Пришла на собеседование в установленное время,запонила анкету и пару психологических тестов. Очень продуктивно пообщалась с Маргаритой(рекрутер),она обещала позвонить,чтобы сообщить результаты,но звонка не последовало. Когда я сама набрала в офис,то другой сотрудник сообщила,что они отдали предпочтение другой девушке,хотя вакансия снова была открыта. На мой взгляд не очень культурное поведение.
нет
Минусы:
Пришла на собеседование в установленное время,запонила анкету и пару психологических тестов. Очень продуктивно пообщалась с Маргаритой(рекрутер),она обещала позвонить,чтобы сообщить результаты,но звонка не последовало. Когда я сама набрала в офис,то другой сотрудник сообщила,что они отдали предпочтение другой девушке,хотя вакансия снова была открыта. На мой взгляд не очень культурное поведение.
Похожие компании
