Соблюдение ТК, довольно условно.
Отзывы про группа компаний "Севертранс" (15)
г. Москва
09 июля 2008 16:33
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
В компании есть только ОДИН нормальный человек, это управляющий Фролов Д.А. , который умеет руководить и мыслить, все остальные сотрудники, подобранны из других компаний, которые не устраивали предыдущих работодателей. На данный момент на Севертрансе творится хаос, опытные сотрудники уходят из-за низких зарплат и ужасного отношения к себе. Коллектив не дружный вокруг все стучат и подставляют друг друга.
Склад находится в плачевном состоянии. Руководство само НЕ ЗНАЕТ как выйти из данного кризиса.
Не указаны
Минусы:
В компании есть только ОДИН нормальный человек, это управляющий Фролов Д.А. , который умеет руководить и мыслить, все остальные сотрудники, подобранны из других компаний, которые не устраивали предыдущих работодателей. На данный момент на Севертрансе творится хаос, опытные сотрудники уходят из-за низких зарплат и ужасного отношения к себе. Коллектив не дружный вокруг все стучат и подставляют друг друга.
Склад находится в плачевном состоянии. Руководство само НЕ ЗНАЕТ как выйти из данного кризиса.
26 июня 2008 09:54
Плюсы:
Компания Находится в Химках, для сотрудников организован корпоративный транспорт. Современный офис компании - работать приятно, в принципе неплохой коллектив, хорошие впечатления о Фролове - генеральном директоре.
Минусы:
Полностью согласна с передыдущим отзывом о начальнике отдела кадров. Азербайджанцев вообще нельзя подпускать к кадрам, так как в отделе кадров должны быть лояльные, отзывчивые люди, ведь именно они оставляют впечатление о компании. У этой дамы - настоящее имя Садыхова Гоча Гасан-кызы, требовала себя называть Галиной Гасановной, вообще отсутсвует понятие порядочности, внешне очень похожа на Берию и по манере поведения тоже. Очень хотелось узнать - откуда же свалилось нам такое счастье? Из какой компании? Спрашивали у девушек в отделе кадров: что написано у нее в трудовой? Ответ: трудовой книжки Садыховой в отделе кадров нет и не было никогда, хотя это грубое нарушение. Вообще возникает такое ощущение, что человек в кадрах никогда не работал. Пока у руля такие люди - у этой компании нет будущего и нормального климата. При увольнении практически у каждого обида именно на отдел кадров! Флаг вам в руки - рулите Гонча Гасан-кызы!
Компания Находится в Химках, для сотрудников организован корпоративный транспорт. Современный офис компании - работать приятно, в принципе неплохой коллектив, хорошие впечатления о Фролове - генеральном директоре.
Минусы:
Полностью согласна с передыдущим отзывом о начальнике отдела кадров. Азербайджанцев вообще нельзя подпускать к кадрам, так как в отделе кадров должны быть лояльные, отзывчивые люди, ведь именно они оставляют впечатление о компании. У этой дамы - настоящее имя Садыхова Гоча Гасан-кызы, требовала себя называть Галиной Гасановной, вообще отсутсвует понятие порядочности, внешне очень похожа на Берию и по манере поведения тоже. Очень хотелось узнать - откуда же свалилось нам такое счастье? Из какой компании? Спрашивали у девушек в отделе кадров: что написано у нее в трудовой? Ответ: трудовой книжки Садыховой в отделе кадров нет и не было никогда, хотя это грубое нарушение. Вообще возникает такое ощущение, что человек в кадрах никогда не работал. Пока у руля такие люди - у этой компании нет будущего и нормального климата. При увольнении практически у каждого обида именно на отдел кадров! Флаг вам в руки - рулите Гонча Гасан-кызы!
24 апреля 2008 06:53
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Соблюдение ТК, довольно условно.
Расчет переработки, приблизительный.
Понятие индексации з.п. отсутствует.
Подписание нелепых договоров о совмещении (вместо переработки)
Понятие совмещение отсутствует полностью.
Отсутствие четкой должностной инструкции.
Начальник О.К. АзерБайжан- все как на рынке. Я- НачаЛник.
Что Хочу то верчу. Ты о
Не указаны
Минусы:
Соблюдение ТК, довольно условно.
Расчет переработки, приблизительный.
Понятие индексации з.п. отсутствует.
Подписание нелепых договоров о совмещении (вместо переработки)
Понятие совмещение отсутствует полностью.
Отсутствие четкой должностной инструкции.
Начальник О.К. АзерБайжан- все как на рынке. Я- НачаЛник.
Что Хочу то верчу. Ты о
Похожие компании
