Группа компаний «СЛАДКАЯ СКАЗКА» основана в 1990 году.
Основной приоритет в ассортименте компании — кондитерская продукция для детей.
Cобственные бренды — Фру-Фру, Бобс, Колобок, Зефирюшки и др.
Отзывы про Группа Компаний Сладкая Сказка (34)
г. Москва
04 октября 2014 21:10
Плюсы:
Раньше было много
Минусы:
С приходом новых руководителей стало невозможно работать. По мне, так верните Че обратно. С ним хоть все понятно было. Сейчас просто ад.
Раньше было много
Минусы:
С приходом новых руководителей стало невозможно работать. По мне, так верните Че обратно. С ним хоть все понятно было. Сейчас просто ад.
г. Москва
10 сентября 2014 17:31
Плюсы:
продукт на 5 с +
Минусы:
Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо.
Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленные
В общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. .
продукт на 5 с +
Минусы:
Что могу сказать про отрицательные стороны, новое руководство совершенно не умеет ставить правильно и грамотно задачи. такое чувство, что попал в армию, где тебе сказали, что капать надо здесь и здесь, а я пойду узнаю где надо.
Владелец компании решил все взять в свои руки, но новое руководство его разводить как мальчишку, для чего было необходимо увольнять половину всего руководящего состава, зачем уволили всех супервайзеров? И самое главное что от этого изменилось? Денис Евгеньевич вы бы обратили внимание на отчеты которые вам подсовывают, провели бы аналитику приростов к прошлому году, к прошлому месяцу, да и вообще вы сами хоть знаете какая мотивация у ваших сотрудников? Финансовая составляющая в вашем государстве это вообще отдельное болото. Вы сами хоть понимаете, что вам дают на подпись, о каких деньгах чаще всего идет речь? что вам говорят когда подсовывают зп, или как с персоналом? вам сказали, что надо всех заменить, вы и развесили уши. Пока Вы не наведете порядок в бух учете и экономике вам так и будут лапшу на уши вешать Иванов и Бережкова. Да кстати не большой совет, вы попросите у них бизнес план до конца года с разбивкой по месяцам, отделам, позициям и объему продаж и у вас появится представление чем люди будут заниматься, за счет чего будут выполнять планы, с обоснованием, и тогда вы сможете хоть не много контролировать ситуацию, о то они ходят у вас там расслабленные
В общем это лишь маленькая часть того что я мог бы еще рассказать. к моему письму не надо присоединяться или опровергать мне глубоко начхать меня это уже не касается, но мне глубоко обидно за то сколько я отдал этой компании и как со мной поступили. Я был готов еще на многое, но мне просто не дали шанса. .
г. Москва
27 августа 2014 13:42
Плюсы:
Отличная компания. Очень внимательное руководство. Никаких задержек по зарплате. Работать интересно.
Минусы:
Отрицательного опыта не было.
Отличная компания. Очень внимательное руководство. Никаких задержек по зарплате. Работать интересно.
Минусы:
Отрицательного опыта не было.
г. Москва
04 июля 2014 22:41
Плюсы:
Хорошее место для альтруистов и для тех кому нравится, чтобы ему выносили мозг.
Минусы:
Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода.
Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуация
На июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании!
Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до тебя.
Хорошее место для альтруистов и для тех кому нравится, чтобы ему выносили мозг.
Минусы:
Когда ушел Че... снизили планы на 2-а месяца, сказали будем жить по новому. Было приятно Но это была игра учредителя в демократию, что бы мы не разбежались. После планы вкрутили 30 - 50%. Систему ЗП изменили и как итог сокращение дохода.
Иванова(пришедшего на место Чe...) интересуют только отчеты, а не реальная ситуация
На июль мой план +45%, наверное последний месяц в компании!
Тут уже писали идя работать в эту компанию спросите почему ушел человек с этого места до тебя.
г. Москва
22 января 2014 21:51
Плюсы:
Работаю в компании 8 месяцев. Очень добрый коллектив. Директора по-дружески относятся к сотрудникам. Зарплата всегда выдается во время. К отсутствию по уважительной причине относятся с пониманием. Работала в разных местах, но более привлекательного места не видела.
Минусы:
нет
Работаю в компании 8 месяцев. Очень добрый коллектив. Директора по-дружески относятся к сотрудникам. Зарплата всегда выдается во время. К отсутствию по уважительной причине относятся с пониманием. Работала в разных местах, но более привлекательного места не видела.
Минусы:
нет
г. Москва
21 декабря 2013 12:49
Плюсы:
мои поздравления всем!! наконец-то до собственника дошло что его просто имеют во все и во вся!!
"уважаемый" андрей валерьевич покинул компанию с большим отпечатком ботинка на том самом месте куда он так тщательно отправлял всех других.
это явно положительный момент.
тем более с ним еще пятёрка прихлебателей отправилась туда же.
хотя конечно--покупка квартиры в маями--это был явный перебор с его стороны.
Минусы:
остался еще его вторая половина. -- ибн рудольфович. тоже пустое место. благо хоть-бесполезный.
мои поздравления всем!! наконец-то до собственника дошло что его просто имеют во все и во вся!!
"уважаемый" андрей валерьевич покинул компанию с большим отпечатком ботинка на том самом месте куда он так тщательно отправлял всех других.
это явно положительный момент.
тем более с ним еще пятёрка прихлебателей отправилась туда же.
хотя конечно--покупка квартиры в маями--это был явный перебор с его стороны.
Минусы:
остался еще его вторая половина. -- ибн рудольфович. тоже пустое место. благо хоть-бесполезный.
г. Москва
28 марта 2013 07:52
Плюсы:
молодой дружный коллектив
наличие собственной столовой
компания не однодневка
Минусы:
проходила собеседование у hr-менеджера Анны, затем у руководителя отдела Инны.
для меня, побывавшей на несметном количестве собеседований осталось загадкой, почему поиск кандидата на данную вакансия затянулся более,чем на месяц. что, все кандидаты не подходят?
в вакансии из требований-знание английского и высшего образования-без опыта. странно и нелогично)
из отрицательных сторон-находится не в пешей доступности от метро и зп серая
молодой дружный коллектив
наличие собственной столовой
компания не однодневка
Минусы:
проходила собеседование у hr-менеджера Анны, затем у руководителя отдела Инны.
для меня, побывавшей на несметном количестве собеседований осталось загадкой, почему поиск кандидата на данную вакансия затянулся более,чем на месяц. что, все кандидаты не подходят?
в вакансии из требований-знание английского и высшего образования-без опыта. странно и нелогично)
из отрицательных сторон-находится не в пешей доступности от метро и зп серая
г. Москва, Российская Федерация
28 января 2013 18:25
Плюсы:
К слову : За второй квартал 2012 уволили более 12 регионалов
Минусы:
Уважаемые Андрей Валерьевич,Олег Рудольфович и вся пиздобратия директоров! Мы , региональные сотрудники ООО Эврика искренне рады, что по нашим твердым убеждениям Вы получили огромной %удалено% от владельца за то что провалили продажи. Сэкономили бюджеты на 2012 ?) Поздравляем )) Наши ЗП у всех меньше чем были в 2011 , Вы про это забыли ? Мы нет ) Поэтому почти все нормальные люди ушли. А как насчет дистрибьюторов которым даже по бутылке шампанского не прислали ? Зато календари с фотографиями сделанными владельцем бизнеса каждому в зубы ежегодно. Вы ,уважаемые, искренне считаете что этого никто не видит ? Видят все, смеются. И , да, последнее, не забывайте сокращая штат в регионах набирать его в Москве- Матушке, оно так правильнее - видно кто что делает, а то эти суки в регионах спят и безедльничают! Но лишь к концу года по результатам 12 месяцев , Вы понимаете что наебалово пошло под откос, но еще не хотите признавать то , что паровоз разогнался и с рельс "В тупик" на рельсы " Увеличение продаж" поезд перевести такими мизерными усилиями невозможно. Удачных Вам продаж ! Я из Эврики ушел и Слава Богу.
К слову : За второй квартал 2012 уволили более 12 регионалов
Минусы:
Уважаемые Андрей Валерьевич,Олег Рудольфович и вся пиздобратия директоров! Мы , региональные сотрудники ООО Эврика искренне рады, что по нашим твердым убеждениям Вы получили огромной %удалено% от владельца за то что провалили продажи. Сэкономили бюджеты на 2012 ?) Поздравляем )) Наши ЗП у всех меньше чем были в 2011 , Вы про это забыли ? Мы нет ) Поэтому почти все нормальные люди ушли. А как насчет дистрибьюторов которым даже по бутылке шампанского не прислали ? Зато календари с фотографиями сделанными владельцем бизнеса каждому в зубы ежегодно. Вы ,уважаемые, искренне считаете что этого никто не видит ? Видят все, смеются. И , да, последнее, не забывайте сокращая штат в регионах набирать его в Москве- Матушке, оно так правильнее - видно кто что делает, а то эти суки в регионах спят и безедльничают! Но лишь к концу года по результатам 12 месяцев , Вы понимаете что наебалово пошло под откос, но еще не хотите признавать то , что паровоз разогнался и с рельс "В тупик" на рельсы " Увеличение продаж" поезд перевести такими мизерными усилиями невозможно. Удачных Вам продаж ! Я из Эврики ушел и Слава Богу.
г. Москва, Москва, Дмитровское шоссе, д. 60 А
22 января 2013 09:02
Плюсы:
Здравствуйте. Узнала про этот сайт и стало обидно что так много отрицательного пишут про компанию. Решила поправить положение, потому что не могу сказать, что осталась недовольна работой в Ассоптторг-доставке. Я проработала в компании 5 лет координатором продаж ,на мой взгляд, Ассопттор-гдоставка - это компания мечты, но только для тех, кто действительно хочет работать, кто действительно намерен развиваться и достигать результатов, выкладываться на все 100%, и даже больше. Огромный плюс коллектив, в частности отдел Ключевых клиентов и руководитель этого отдале, таких менеджеров надо еще поискать, это чудесные отзывчивые люди. Да и в общем коллектив отличный сплоченный и дружный. Что пишут по поводу директора,могу сказать это настоящий директор по продажам,который умеет зарабатывать деньги и достигать поставленных целей, зарплату ни разу не задерживал.
Также проводятся корпоративные мероприятия - не только по какому-либо конкретному поводу, а просто для того, чтобы узнать друг друга лучше, чтобы сплотить команду. В общем кроме положительных эмоций, достойных людей, приятной обстановки, отменной системы построения работы в отделах и хорошего настроения , мне нечего и вспомнить. Я считаю это лучшая компания продаж.
Минусы:
нету
Здравствуйте. Узнала про этот сайт и стало обидно что так много отрицательного пишут про компанию. Решила поправить положение, потому что не могу сказать, что осталась недовольна работой в Ассоптторг-доставке. Я проработала в компании 5 лет координатором продаж ,на мой взгляд, Ассопттор-гдоставка - это компания мечты, но только для тех, кто действительно хочет работать, кто действительно намерен развиваться и достигать результатов, выкладываться на все 100%, и даже больше. Огромный плюс коллектив, в частности отдел Ключевых клиентов и руководитель этого отдале, таких менеджеров надо еще поискать, это чудесные отзывчивые люди. Да и в общем коллектив отличный сплоченный и дружный. Что пишут по поводу директора,могу сказать это настоящий директор по продажам,который умеет зарабатывать деньги и достигать поставленных целей, зарплату ни разу не задерживал.
Также проводятся корпоративные мероприятия - не только по какому-либо конкретному поводу, а просто для того, чтобы узнать друг друга лучше, чтобы сплотить команду. В общем кроме положительных эмоций, достойных людей, приятной обстановки, отменной системы построения работы в отделах и хорошего настроения , мне нечего и вспомнить. Я считаю это лучшая компания продаж.
Минусы:
нету
г. Москва, Москва
27 ноября 2012 11:49
Плюсы:
Только если супервайзер молодчинка! Поддерживал как мог!
Минусы:
Работа в рознице!ужас!!дистрибьютеры захватили все! Хоть они и закупаются у нас же, но продают на порядок дешевле!! И бонусы возят блоками! А мы нет!! Даже на рынке ив Ашане дешевле чем в нашем прайсе!работать оочень тяжело!постоянно нет товара на складе!территория большая, а за бензин 4 тыс! Это бред!тренингов вообще ни каких нет и не предусмотренны!только об ассортименте по минимум!зп нормальная только у старичков, кот. Поработали больше 2-3 лет!больше никто не задерживается!
Только если супервайзер молодчинка! Поддерживал как мог!
Минусы:
Работа в рознице!ужас!!дистрибьютеры захватили все! Хоть они и закупаются у нас же, но продают на порядок дешевле!! И бонусы возят блоками! А мы нет!! Даже на рынке ив Ашане дешевле чем в нашем прайсе!работать оочень тяжело!постоянно нет товара на складе!территория большая, а за бензин 4 тыс! Это бред!тренингов вообще ни каких нет и не предусмотренны!только об ассортименте по минимум!зп нормальная только у старичков, кот. Поработали больше 2-3 лет!больше никто не задерживается!
г. Москва
15 августа 2012 17:21
Плюсы:
Клевый коллектив ребят из региона. Хороший продукт
Минусы:
Хоть работай, хоть не работай разница в з/п будет небольшая. Поскольку если ты въебываешь, то тебе такой план с приростом поставят, то как говорится а теперь не заебёшься его выполнять? Понятие з/п весьма относительное... Никого не хочу оскорблять, но нужно быть полными дебилами чтобы ставить прирост 57% к продажам прошлого года и это при 15летней работе компании на рынке и более 4 лет моей. Дистрибы ваще на план давно забили... короче все очень грустно, а ведь когда-то самой главной ценностью этой компании были люди. а сейчас правильно сказали для Че это просто мусор...Ещё я сделал вывод что в этой компании не продавать нужно уметь, а очень глубоко в задницу залазить господину Че, такой индивидум есть, Домантович, его пытальсь 5 раз уволить, в результате повысили над всеми московскими менеджерами. Как говорится язык до Киева доведет...
Клевый коллектив ребят из региона. Хороший продукт
Минусы:
Хоть работай, хоть не работай разница в з/п будет небольшая. Поскольку если ты въебываешь, то тебе такой план с приростом поставят, то как говорится а теперь не заебёшься его выполнять? Понятие з/п весьма относительное... Никого не хочу оскорблять, но нужно быть полными дебилами чтобы ставить прирост 57% к продажам прошлого года и это при 15летней работе компании на рынке и более 4 лет моей. Дистрибы ваще на план давно забили... короче все очень грустно, а ведь когда-то самой главной ценностью этой компании были люди. а сейчас правильно сказали для Че это просто мусор...Ещё я сделал вывод что в этой компании не продавать нужно уметь, а очень глубоко в задницу залазить господину Че, такой индивидум есть, Домантович, его пытальсь 5 раз уволить, в результате повысили над всеми московскими менеджерами. Как говорится язык до Киева доведет...
г. Москва
11 июля 2012 09:37
Плюсы:
Деньги у компании есть!!!
Минимум отчётности.
Минусы:
То что писали об руководителе. господине Че- полная правда!!!
все решения принимаются на уровне эмоций, никаких аргументов, доводов слушать не хочет. Все "правильные" решения только у его. Бизнес строится на уровне 90 годов- "бери больше, кидай дальше", я даже не говорю про построение дистрибьюции (это понятие, не для этой компании)
Инструмент управления- штрафы. "благодаря" серой зарплате (опять же, в большинстве случаев эмоции), тут сами делайте вывод об уровне такого руководителя....
Планы ставятся МегаАмбициозные- закладываются "подушки" (как дистрам, так и сотрудникам), вне зависимости от подотчётной территории, и без логики, т.к. должны сразу приростать в некоторых случаях до 60%.
Отсюда вывод: зачем платить- если можно не платить.
Деньги у компании есть!!!
Минимум отчётности.
Минусы:
То что писали об руководителе. господине Че- полная правда!!!
все решения принимаются на уровне эмоций, никаких аргументов, доводов слушать не хочет. Все "правильные" решения только у его. Бизнес строится на уровне 90 годов- "бери больше, кидай дальше", я даже не говорю про построение дистрибьюции (это понятие, не для этой компании)
Инструмент управления- штрафы. "благодаря" серой зарплате (опять же, в большинстве случаев эмоции), тут сами делайте вывод об уровне такого руководителя....
Планы ставятся МегаАмбициозные- закладываются "подушки" (как дистрам, так и сотрудникам), вне зависимости от подотчётной территории, и без логики, т.к. должны сразу приростать в некоторых случаях до 60%.
Отсюда вывод: зачем платить- если можно не платить.
Похожие компании
