Все отзывы про Группа компаний "Тропик"

Плюсы:
Положительные стороны - это заработная плата. И все.

Минусы:
Все остальное отрицательное, особенно отношение учредителей и директора к работникам. Каждый сам по себе, друг на друга капают, друг перед другом заискивают . Коллектив ужасный. Самое обидное то, что в одночасье можешь остаться без работы и объяснения причин. Особенно плохо относится к работникам сыночек старшего Гуляева - Александр Гуляев -младший (бездарный юрист с красным дипломом, никчемный директор, интригант, который на всем готовом)

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Фирма-кидалово.руководство ГАВНО.

Плюсы:
Никаких

Минусы:
Трудно даже сказать, но как-то неуютно, не комфортно. А сейчас просмотрела некоторые отзывы о компании и пришла к выводу, что людей там не ценят или что-то здесь не так, если через каждые два- три месяца подается объявление о вакансии. Надо работодателям задуматься над этим. Слава ведь нехорошая идет возможно даже из-за того, что высокая текучесть. Тропик Тула ведь открылась недавно, говорят это раньше был Тропик Москва ритэйл. Закрылся по каким то причинам срочно после проверок. Я туда не пошла работать. А на следующий день после собеседования в Тропике мне предложили работу в другой компании. Я довольна, не буду пока хвалить, но люди и работодатель очень приветливые и корректные в отличие от Тропика.

Плюсы:
Работала в компании. Что сказать? Работать с генеральным директором Чиковым Д.Э. было одно удовольствие. Корректен с работниками, выдержан, пытался улучшить работу персонала. Ему в этом постоянно мешал его зам.- сын одного из учредителей Гуляев А.В., который впоследствии и подставил его, плетя разные интриги. А ведь изображал почти друга. Но ему очень хотелось быть генеральным, ведь он сын учредителя. Коллектив был собран в основном генеральным, люди компетентные, правда в такой морально сложной обстановке им работать было не в радость и каждый жил сам по себе, боясь быть единым целым.

Минусы:
Тяжелая психологическая атмосфера. Не вполне понятные команды учредителей и все разные, по принципу: поди туда не знаю куда и принеси то не знаю что. Унижение людей. Очень чувствовалось пренебрежение. Был один учредитель, Лебедев В., который постоянно искал скрепки в туалете и пыль на потолке, унижая при этом секретарей. Создается такое впечатление, что его в недалеком прошлом очень унижали самого (или он был в армии и его добили "деды"), поэтому он так "изгаляется" в придирках. Текучесть кадров очень большая даже при высокой заработной плате. А это уже говорит о чем-то нехорошем в компании. Сынок одного из учредителей - Гуляев А.В. - по-всей видимости несостоявшийся юрист - теоретик занимался только интригами и в результате стал генеральным, чуть чуть поднабравшись опыта у предыдущего. Такого спеца врядли возьмут в стоящую хорошую компанию, поэтому ему выход один - остаться у папы, но не на вторых же ролях. Вобщем работать там не в радость, а ведь человек проводит большую часть времени на работе и чтоб он приносил больше пользы он должен быть лоялен к фирме. А ее все поливают грязью и работают по необходимости, т.к. какждый по себе и сам за себя, боится слова лишнего сказать, а уж добиваться чего либо - тем более, они будут плакать, но молчать. По принципу - стерпится. Коллектив вряд ли сложится в команду, а это не приведет к развитию компании, скорее всего она стагнирует

Плюсы:
Положительных сторон очень мало, т.е. их вспомнить очень трудно, практически невозможно.

Минусы:
Довелось работать почти год. Можно сказать, что отбыл срок, только за это получал заработную плату. Отно

Плюсы:
Видно вы никогда не были в каземате, раз приняли за него современный офис. В камере пыток и допросов не бывает дорогих овальных столов.А собеседование везде своего рода допрос.А мне показывали столовую с домашними обедами и предложили кофе при собеседовании.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Остались только при телефонном собеседовании, по-всей видимости с секретарями.

Минусы:
Само помещение похоже на каземат. Кругом видеокамеры, металлические тяжелые двери, на каждом этаже по-охраннику, который смотрит, как буд-то раздевает догола. Создалось такое ощущение, что я пришла воровать. Собеседование проходило в помещении с высокими стенами за овальным столом. Помещение похоже на камеру для допросов или пыток. Вобщем что-то чувствуется неприятное. Пока я шла на собеседование, уже наслушалась кучу негативов о компании. Вобщем у меня душа не легла к этой компании, а вакансия до-сих пор открыта. Мне потом сказали, что на ней за год перебывало четыре человека. Не странно-ли?

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Теперь они называются Тропик Тула и поставляют фрукты почти во все магазины Тулы и области. Ужасная контора. Скотское отношение к работникам, если мазахист, хотите работать по 12 часов в день, выслушивать по нескольку раз в день от руководства все, что они думают о тебе и твоих родственниках, "по желанию" работать в выходные, выполнять поручения руководства такие как: съезди заплати мне за телефон, за квартиру, съезди со мной за компания в Москву, то эта СУПЕР КОНТОРА для вас.

Плюсы:
Отсутствуют

Минусы:
Наглость руководителей не имеет предела. Очень боль

Плюсы:
Очень мало положительных сторон. Пожалуй могу назвать только заработную плату. Это единственное, что может на данный момент удерживать некоторых сотрудников.

Минусы:
Остальное все отрицательное. Очень напряженная психологическая обстановка, в силу того, что три учредителя, то и команды от них поступают абсолютно разные. Генеральный - сыночек одного из учредителей Гуляев А.В. - предполагаю, не состоялся как юрист, хотя, говорят закончил на отлично юр.фак., подсидев

Плюсы:
Высокая заработная плата (недавно стала частично белой.) У работников среднего звена полностью белой. Организация питания работников, выделение денег на поздравление ко дню рождения работников (чисто формально, не от ду

Минусы:
Очень тяжелая психологическая атмосфера, наглость в общении со стороны руководства компании, нару