Понятно что все сейчас живут в режиме экономии, в Аресе хоть какие-то поощрения остались. Вроде отмечать лучших на объекте. При чем на регулярной основе. То что в коллективе иногда кто-то загуляет ну или личные обстоятельства по невыходу - мне в плюс, беру подработки. Начальство тоже понять можно в таких случаях, у нас свой стресс с проверками, у них свои головняки где народ ответственный взять. Больше бы платили - наверное было бы проще. К людям кто работает больше года отношение получше. Проще договариваться, приоритет в выборе смен. Условия как условия вроде бы, но во многих чопах и зарплату свою получить уже за счастье.