Слишком всё зависит от объекта который доверит. Лучше бы сделали какую-то систему с понятными критериями, а так наводит на мысль что по блату распределяют хорошие места. Вариант за деньги тоже не исключаю. Но и плюсы есть. Например форма не такая дорогая как в других крупных чопах, более менее руководство знает свое дело, более менее ясны и прописаны требования, официальное трудоустройство конечно же, нормальная доплата за подработки и переработки. То есть работать можно достаточно успешно и спокойно, но вот по развитию есть вопросы. Хотелось бы чтобы в организациях такого уровня всё же задумались о том как сделать деятельность и политику в отношении сотрудников более прозрачной и справедливой тогда и народ не будет уходить, меньше левого народа будет.