проведение BTL-акций, мерчандайзинг, организация корпоративных мероприятий и выставок.
Отзывы про Хорошие Люди (88)
г. Москва
15 декабря 2010 19:23
Плюсы:
Красивые девушки за ресепшн.
только один умный человек- Женя- ведет собеседования и организацию работы в ЙОТА.
Минусы:
Крайне неорганизованно проводят собеседования! Крайне некоректно дают информацию о будущей работе. Ужас!!! Устраивайтесь на работу напрямую через работодателя! Сотрудники- дибилы! Ржут со всеми как кони и балаган в кабинетах! ЖЕсть!
Красивые девушки за ресепшн.
только один умный человек- Женя- ведет собеседования и организацию работы в ЙОТА.
Минусы:
Крайне неорганизованно проводят собеседования! Крайне некоректно дают информацию о будущей работе. Ужас!!! Устраивайтесь на работу напрямую через работодателя! Сотрудники- дибилы! Ржут со всеми как кони и балаган в кабинетах! ЖЕсть!
26 сентября 2010 00:00
В РА "Хорошие люди" работают с промо-моделями по интересной схеме... Сначала кастинг по фото. И вот вам позвонят и скажут о том, что вы успешно прошли кастинг и должны явиться на встречу с работодателем. Далее, когда вы придете, окажется, что моделей нужно в 2 раза меньше и вы попали в резервный состав. О том, что вы изначально будете резервным составом сообщить вам не считают нужным, дабы перестраховаться на случай, чтобы пришло по-больше народу. Таким образом, вы потратите время. На вопрос: "А нельзы было сообщить об этом?" Вам скажут: "Ну тогда бы вообще никто бы не пришел, а то, что вы тратите своем время - ваши проблемы, вам же работа нужна".
Ужасный подход к людям, полное неуважение!!!
Ужасный подход к людям, полное неуважение!!!
г. Москва
06 июня 2009 17:12
Плюсы:
Можно отпросится с работы по чрезвычайно важным делам
Минусы:
1. Супервайзеру вменяется в обазанности: грузчик, сборщика мебели (сложные конструкции требующие спец инструмент который преобретается за свой счет)
2. Отсутствие оплаты за моб.связь (требуется не менее 10-и звонков в день)
3. Оформление на работу на 100% по черному
4. Зарплата на 100% по черному
5. При увольнении необоснованно потребовали 10 000 руб., а если не отдам, то начальник отдела пригрозил приследованием со стороны С.Б., которая вытряхнет с меня их 100 кратно (есть свидетель)
Можно отпросится с работы по чрезвычайно важным делам
Минусы:
1. Супервайзеру вменяется в обазанности: грузчик, сборщика мебели (сложные конструкции требующие спец инструмент который преобретается за свой счет)
2. Отсутствие оплаты за моб.связь (требуется не менее 10-и звонков в день)
3. Оформление на работу на 100% по черному
4. Зарплата на 100% по черному
5. При увольнении необоснованно потребовали 10 000 руб., а если не отдам, то начальник отдела пригрозил приследованием со стороны С.Б., которая вытряхнет с меня их 100 кратно (есть свидетель)
06 июня 2009 00:00
26.05.09 г. Приступил к работе в компании ООО «Компания Хорошие Люди» в качестве супервайзера.
Обещанные начальником отдела условия работы:
• Оклад: 35 000 руб. в месяц, выплата 20-о числа за предыдущий месяц;
• Бонусы, которые будут обозначены позже;
• Компенсация за использования личного транспорта включена в оклад;
• Корпоративная мобильная связь;
• Руководство группой промоутеров;
• Поиск площадей под аренду для размещения стойки «Билайн»
Реальные условия:
• Оформление на 100% по черному;
• Оплата труда на 100% по черному;
• Бонусы не обозначены;
• Мобильная связь за свой счет;
• Принудительные выходы в выходные на работу без дополнительной оплаты;
• Вменение в обязанности сборку стоек. Стойки было необходимо развозить по точкам на личном автотранспорте, каждая вес...
Показать полностьюОбещанные начальником отдела условия работы:
• Оклад: 35 000 руб. в месяц, выплата 20-о числа за предыдущий месяц;
• Бонусы, которые будут обозначены позже;
• Компенсация за использования личного транспорта включена в оклад;
• Корпоративная мобильная связь;
• Руководство группой промоутеров;
• Поиск площадей под аренду для размещения стойки «Билайн»
Реальные условия:
• Оформление на 100% по черному;
• Оплата труда на 100% по черному;
• Бонусы не обозначены;
• Мобильная связь за свой счет;
• Принудительные выходы в выходные на работу без дополнительной оплаты;
• Вменение в обязанности сборку стоек. Стойки было необходимо развозить по точкам на личном автотранспорте, каждая вес...
Похожие компании
