Все отзывы про Home Credit Bank

Плюсы:
нет

Минусы:
График 6-2 по 11 часов, зп самая большая 14 тыс, дрюкают за страховки, за процентную ставку, заставляют людям впаривать кредиты под 79% годовых, на корпоративы даже не зовут, даже по почте с праздниками не поздравляют, а зачем??? мы же нелюди!!!

Могут выдернуть с выходного написав с утра смс что должен выйти! дресскод за свой счет, каждый месяц поездка в офис тоже за свой счет, руководители постоянно орут никогда тебя не похвалят даже если ты выполнил план, они сделают тебе еще больше его. Да и какие там руководители сопляки 23-х летние. После записи в трудовой даже не берут никуда, люди не ходите туда работать зря потратите время!!!

Плюсы:
Банк не плох. Есть и похуже. Если бы не кризис я бы оттуда не ушёл, потому что если активно продавать то легко можно поднять з.п. и даже оклад могут увеличить (нужно проходить аттестацию, не сложную)

Да, есть обучение и регулярные тренинги, даже если бы я туда не устроился - разве плохо бесплатно за три дня узнать что то о кредитах, о финансах? Я например был нуль, но стал в этом разбираться.

Кстати ещё один плюс, что берут с нуля.

Адекватные кредитные продукты, на то время, когда я работал, адекватные условия. Мне з.п. не задерживали

Коллектив молодой и дружелюбный!

Минусы:
Текучка руководства.

Через какое то время появилась фишка отвозить самому документы в бэк офис за свой счёт.

Давление со стороны руководства по поводу оформления всевозможных страховок, трансфер услуг. Далее так вообще вынуждали продавать только самый дорогой продукт.

Получение зп через кассу это вообще целая история

В общем то везде в крупных компаниях на таких позициях чувствуешь себя пешкой, но работать и расти можно, удачи!:)

Плюсы:
-брэнд

Минусы:
- плохая организация труда,

- низкий уровень заработной платы,

- отсутствие перспектив развития в материальном плане,

- текучка кадров огромная(стартовые позиции)

- ежемесячная смена системы мотивирования,

- раз в 2 месяца сменяется непосредственное руководство,

- не конкурентноспособные финансовые кредитные продукты .

Плюсы:
не осталось

Минусы:
Устраивалась через кадровое агентство. З/п была озвучена 25 тыс. руб. при графике 2/2 с 8.00 до 21.00. Суть работы заключалась в том, чтобы звонить должникам и пугать их всяческими последствиями. Если хорошо напугаешь-получишь процент к окладу. Процент от той суммы, которую вернул должник после твоего звонка. После первого собеседования у работодателя из 60 претендентов осталось около 30. Стояли несколько часов в коридоре, как студенты на зачёте, ждали своей очереди. Потом прошли 2ух дневное обучение в виде лекций, выучили целый учебник по кредитованию, разработанный банком. После сдачи экзамена отсеялась ещё половина. И вот оно, финальное собеседование, на котором выяснилось, что з/п составляет 13000 на руки. После этого желающих осталось совсем мало. Итог: 3 потерянных зря дня.

История моя тоже душещипательная!
Пришел в ХКФ с возвышенными чувствами, а нагадили в душу так, что не отмыть, и трудовую кстати тоже.
Пришел на собеседование, там еще человек 35-40. Согнали в один зал.
Вышла девушка. Рассказала, что наше собеседование пройдет в два этапа, на первом из которых каждый расскажет о себе, и представит свой опыт в продажах. На втором этапе будут ролевые игры (ничего пошлого), где раскроют наши коммуникабельные навыки. После этого сказали, что кто хочет может уйти, если не по душе. Встало человек 6-8 и вышли.
После первой части попросили уйти 2-х человек. После второй части еще 2-х человек.
И того нас осталось где то 25-28 человек.
Сказали, что на обучение надо с завтрашнего дня. Распредилили между начальниками направлений.
Кто смог вышли. Нас набралось 16 человек.
После двух дней стало 14.
И под конец обучения так и осталось 14.
Стажировку переиграли, и разбили на дни практики и дни учебы.
В первый день своей стажировки я вышел на бум, т.к. телефон моего прямого начальника упорно не отвечал.
В торговой точке на меня замахали руками, сказали "беги отсюда, из этой дыры, пока не поздно"
Один день всетаки я отстажировался, коллектив хороший, ребята замечательные.
Но увы, руководство не ценит, дефолты постоянные, и что рассказывают на обучении - это сказки. Ничего не заработаешь, а нервы угробишь.
Далее еще интересней.. последний день обучения. Тренинг продаж.
Мне звонят... и говорят, что я УВОЛЕН!
О_О как? я же даже работать не начал.. когда, за что?
Вы нам не подходите, приезжайте и пишите заявление...
Я в шоке подхожу к преподователю тренинг, и говорю, что уже могу идти домой...
Она перезвонив в офис, сообщила мне, что действительно, я якобы не прошел службу безопасности, от чего и почему не разглашают сведений. Меня конечно взбесило, что эти ОСБэшники тупые увидели вомне жучка! почти 4 года на госслужбе, никаких компрометирующих ситуаций.. взятки не брал, наоборот четко исполнял свои должностные обязанности, а тут какие то банковские сявки вычеркивают меня. "Не подходит, не объясняя причин"
Тупо...
В кадрах мне дали обходной лист... я, блин, практически выброшенный за дверь, должен еще и оббегать кабинеты, и собирать афтографы...
Трудовую мне отдали спустя неделю, сказали что оплатим.
Итого я потерял 2 недели, в бумажке (аналог 2НДФЛ) было указанно, что заработал я почти 2500руб., но на руки дали 600 с копейками.
Это не банк, а шарашкина контора какая то!!!
Не ходите люди в Хоум Кредит работать! Страшная текучка, не платят, а людей за скот держат!!!

История моя тоже душещипательная!
Пришел в ХКФ с возвышенными чувствами, а нагадили в душу так, что не отмыть, и трудовую кстати тоже.
Пришел на собеседование, там еще человек 35-40. Согнали в один зал.
Вышла девушка. Рассказала, что наше собеседование пройдет в два этапа, на первом из которых каждый расскажет о себе, и представит свой опыт в продажах. На втором этапе будут ролевые игры (ничего пошлого), где раскроют наши коммуникабельные навыки. После этого сказали, что кто хочет может уйти, если не по душе. Встало человек 6-8 и вышли.
После первой части попросили уйти 2-х человек. После второй части еще 2-х человек.
И того нас осталось где то 25-28 человек.
Сказали, что на обучение надо с завтрашнего дня. Распредилили между начальниками направлений.
Кто смог вышли. Нас набралось 16 человек.
После двух дней стало 14.
И под конец обучения так и осталось 14.
Стажировку переиграли, и разбили на дни практики и дни учебы.
В первый день своей стажировки я вышел на бум, т.к. телефон моего прямого начальника упорно не отвечал.
В торговой точке на меня замахали руками, сказали "беги отсюда, из этой дыры, пока не поздно"
Один день всетаки я отстажировался, коллектив хороший, ребята замечательные.
Но увы, руководство не ценит, дефолты постоянные, и что рассказывают на обучении - это сказки. Ничего не заработаешь, а нервы угробишь.
Далее еще интересней.. последний день обучения. Тренинг продаж.
Мне звонят... и говорят, что я УВОЛЕН!
О_О как? я же даже работать не начал.. когда, за что?
Вы нам не подходите, приезжайте и пишите заявление...
Я в шоке подхожу к преподователю тренинг, и говорю, что уже могу идти домой...
Она перезвонив в офис, сообщила мне, что действительно, я якобы не прошел службу безопасности, от чего и почему не разглашают сведений. Меня конечно взбесило, что эти ОСБэшники тупые увидели вомне жучка! почти 4 года на госслужбе, никаких компрометирующих ситуаций.. взятки не брал, наоборот четко исполнял свои должностные обязанности, а тут какие то банковские сявки вычеркивают меня. "Не подходит, не объясняя причин"
Тупо...
В кадрах мне дали обходной лист... я, блин, практически выброшенный за дверь, должен еще и оббегать кабинеты, и собирать афтографы...
Трудовую мне отдали спустя неделю, сказали что оплатим.
Итого я потерял 2 недели, в бумажке (аналог 2НДФЛ) было указанно, что заработал я почти 2500руб., но на руки дали 600 с копейками.
Это не банк, а шарашкина контора какая то!!!
Не ходите люди в Хоум Кредит работать! Страшная текучка, не платят, а людей за скот держат!!!

Плюсы:
нет!!!

Минусы:
Всё начинаеться с корпоративного университета, который необходимо посещать порядка 2-х недель. Далее экзамены и очередное собеседование. Сразу хачу сказать, что экзамены это полная лажа, всё происходит как в обычном ВУЗе. У кабинета, толпа студентов, зубрящих пройденый материал за 2 недели. НО!!! К примеру, я, экзамен завалил, но однако ж, мне сказали что меня берут, т.к. они видят во мне какой то потенциал... вопрос: Кто видит? Как видят? если я этих людей ни разу в жизни в глаза не видел... Потом, раздают бумаги на подпись, в которых сказано, как ты должен одеваться, ДРЕС КОД!!! На мой вопрос, а если у меня нет, требуемых дрес кодом, брюк. Ответ прост: иди и купи. Получаеться, я в поисках работы, свожу концы с концами, должен бежать, занимать денег, и покупать брюки, рубашку, галстук... Но это только мелочи... Самое основное и главное это ЗП.... От того, что обещают, отнимайте 13% ( о них вам они не говорят, якобы сами должны понимать), потом расчитывайте СРАЗУ на штрафы, а это перекуры, обеды и нахождение на рабочем месте, а также состояние рабочего места. Курить и обедать можно, но только по графику и не более!!! Щадить на первом месяце работы ни кто не будет!!! Это 100%!!! Моя знакомая в отличии от меня, проработала там 6 месяцев, и зарплату выше 15000 рубл. не видела, а обещали то минимум 30000... И не забывайте про ПЛАН продаж!!! Нет плана нет %, нет %- штраф!!! Политика проста. И ещё, там система МАКДОНАЛЬДС, настучи на ближнего своего, а не то он настучит на тебя. Об этом говорят сразу на собеседовании, и называют это, совместная борьба, с непорядочными коллегами (говорят с улыбкой, ища в твоих глазах понимания)... Мой совет НЕ СТОИТ тратить нервы и деьги на них.!!!! Я накололся, вам не советаю!!!!

Плюсы:
Обычный иностранный банк средней руки. Обустроенное рабочее место, хотя компьютеры постоянно подвисают (старые). Имеется столовая (не корпоративная, но кушать можно). Хороший коллектив (большенство молодые ребята, всегда готовые помочь), хотя наверное к какому руководителю попадешь ?! Конечно есть и свои "подлые людишки (жополизы, стукачи и т.д.)", но это как и в любой компании и коллективе. Хорошее место для начинающих - можно набраться опыта и затем перейдти в нормальный крутой банк, хотя и сдесь есть возможность карьерного роста.

Минусы:
Топ-менеджеры - россияне, готовые ради места утопись своего коллегу. Люди восновном молодые, очень много с регионов. Говорят очень несладко приходится кредитным специалистам - их действительно дрючат, лишают премий и т.д. Специалистам может быть скучно, уровень качества работы конечно не самый лучший.

"10 НЕГРИТЯТ" - по другому историю моей трудовой деятельности в этой компании обозвать нет возможности!
А все начиналось очень замечательно! Ох какие сладкие песни нам пели при оформлении на работу!
Куда мы попали мы поняли уже в первый день обучения!
Итак, отдел телефонных продаж (телемаркетинг) - у дверей нас встретила дама без возраста с 2 хвостами на голове - специалист по обучению! и начала обучать - всю процедуру обучения телефонным продажам рассказывать долго и не вижу необходимости, но смысл в том, чтобы клиент, (которому мы звоним, когда он делает все, что угодно, кроме того, что ждет нашего звонка ) активировал кредитную карту!
При этом ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно привести МОДЕЛИРОВАННУЮ СИТУАЦИЮ и вот, представьте, разговариваю я с директором Московского Ювелирного Завода и рассказываю ему, что карта банка просто незаменима в том случае, когда (ВНИМАНИЕ ЦИТАТА) " Вы выбрали продукты в супермаркете и возле кассы понимаете что наличности не достаточно, чтобы оплатить покупку, а выложить масло или хлеб нет возможности"-Вам пригодится карта ХОУМ КРЕДИТ!!!!!!!!!!!!!!
Представляете реакцию моего собеседника?
В общем, 1,5 месяца работы в этом отделе оставили неизгладимый след в моем сознании!
Далее начинается самое интересное.....ВО МНЕ РАССМОТРЕЛИ ПЕРСПЕКТИВНОГО СОТРУДНИКА! и перевели в другой отдел!
На тот момент отдел только формировался и все цвели и пахли! Зарплата хорошая, работа не пыльная, коллектив отличный - 10 ЧЕЛОВЕК!
В хорошем темпе работали, выполняли поставленные задачи и получали похвалу со стороны руководства!
Между собой сдружились, отношения просто отличные!!! И тут..... началось......
Первого негритенка вызвали в главный офис и объявили, что не прошел испытательный срок, т.к. (ВНИМАНИЕ) не сработался с коллективом!!!! - мы ахнули ! (дальнейшая судьба неизвестна)
Второго негритенка перевели в другой отдел, (ПРИЧИНА) - "в виду сложившейся ситуации,спасаем вас от сокращения" (дальнейшая судьба - увольнение без объяснения объективных причин).
Третьего негритенка (в тот же день, что и второго) отправили в тот же отдел по той же причине (дальнейшая судьба - работает по н/в с дикими переработками, иногда без выходных)
Четвертого негритенка постигла судьба третьего
Пятым негритенком оказалась Я! Мне досталась золотая середина! Вызвало меня начальство на переговоры и объявило : "Вынуждены будем расстаться! Предлагаем по собственному желанию!" На мои многочисленные попытки отстоять свои права был дан ответ, что это будет лучше для меня и в профессиональном и в материальном(!!!!) плане и что такое предложение мне поступило в связи с ликвидацией отдела из которого меня перевели и в моих услугах больше нет необходимости!
В общем-то, бред конечно полнейший, но отдел существует и по сей день......
Ну, комментарии излишни, пожалуй, и дальнейшая моя судьба - работаю в другой компании!
Шестому и седьмому сотрудникам-негритятам после двухнедельной командировки (которую так и не оплатили) просто объявили дату их последнего рабочего дня! (дальнейшая судьба на данный момент остается под вопросом)
А вот что будет дальше - судить не берусь, но Восьмому,Девятому и Десятому сотрудникам-негритятам советую почитать Артура Конан Дойля - не помню, что там с ними случилось в итоге!!!!!
Вывод "НЕ ХОДИТЕ,ДЕТИ ,В АФРИКУ ГУЛЯТЬ"

"10 НЕГРИТЯТ" - по другому историю моей трудовой деятельности в этой компании обозвать нет возможности!
А все начиналось очень замечательно! Ох какие сладкие песни нам пели при оформлении на работу!
Куда мы попали мы поняли уже в первый день обучения!
Итак, отдел телефонных продаж (телемаркетинг) - у дверей нас встретила дама без возраста с 2 хвостами на голове - специалист по обучению! и начала обучать - всю процедуру обучения телефонным продажам рассказывать долго и не вижу необходимости, но смысл в том, чтобы клиент, (которому мы звоним, когда он делает все, что угодно, кроме того, что ждет нашего звонка ) активировал кредитную карту!
При этом ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно привести МОДЕЛИРОВАННУЮ СИТУАЦИЮ и вот, представьте, разговариваю я с директором Московского Ювелирного Завода и рассказываю ему, что карта банка просто незаменима в том случае, когда (ВНИМАНИЕ ЦИТАТА) " Вы выбрали продукты в супермаркете и возле кассы понимаете что наличности не достаточно, чтобы оплатить покупку, а выложить масло или хлеб нет возможности"-Вам пригодится карта ХОУМ КРЕДИТ!!!!!!!!!!!!!!
Представляете реакцию моего собеседника?
В общем, 1,5 месяца работы в этом отделе оставили неизгладимый след в моем сознании!
Далее начинается самое интересное.....ВО МНЕ РАССМОТРЕЛИ ПЕРСПЕКТИВНОГО СОТРУДНИКА! и перевели в другой отдел!
На тот момент отдел только формировался и все цвели и пахли! Зарплата хорошая, работа не пыльная, коллектив отличный - 10 ЧЕЛОВЕК!
В хорошем темпе работали, выполняли поставленные задачи и получали похвалу со стороны руководства!
Между собой сдружились, отношения просто отличные!!! И тут..... началось......
Первого негритенка вызвали в главный офис и объявили, что не прошел испытательный срок, т.к. (ВНИМАНИЕ) не сработался с коллективом!!!! - мы ахнули ! (дальнейшая судьба неизвестна)
Второго негритенка перевели в другой отдел, (ПРИЧИНА) - "в виду сложившейся ситуации,спасаем вас от сокращения" (дальнейшая судьба - увольнение без объяснения объективных причин).
Третьего негритенка (в тот же день, что и второго) отправили в тот же отдел по той же причине (дальнейшая судьба - работает по н/в с дикими переработками, иногда без выходных)
Четвертого негритенка постигла судьба третьего
Пятым негритенком оказалась Я! Мне досталась золотая середина! Вызвало меня начальство на переговоры и объявило : "Вынуждены будем расстаться! Предлагаем по собственному желанию!" На мои многочисленные попытки отстоять свои права был дан ответ, что это будет лучше для меня и в профессиональном и в материальном(!!!!) плане и что такое предложение мне поступило в связи с ликвидацией отдела из которого меня перевели и в моих услугах больше нет необходимости!
В общем-то, бред конечно полнейший, но отдел существует и по сей день......
Ну, комментарии излишни, пожалуй, и дальнейшая моя судьба - работаю в другой компании!
Шестому и седьмому сотрудникам-негритятам после двухнедельной командировки (которую так и не оплатили) просто объявили дату их последнего рабочего дня! (дальнейшая судьба на данный момент остается под вопросом)
А вот что будет дальше - судить не берусь, но Восьмому,Девятому и Десятому сотрудникам-негритятам советую почитать Артура Конан Дойля - не помню, что там с ними случилось в итоге!!!!!
Вывод "НЕ ХОДИТЕ,ДЕТИ ,В АФРИКУ ГУЛЯТЬ"