ICBCOM

Плюсы:
зп выплачивают вовремя,

коллектив хороший, кроме отдельных личностей

Минусы:
зп в конвертах

руководство неадекватное, скользкое, двуличное

Плюсы:
Грандиозность планов, расширение сферы деятельности и количества сотрудников, уникальные решения, растущая и без задержек зарплата, прекрасный офис с великолепными видами на город и Волгу с высоты птичьего полета. По желанию сотрудников - оплата годового абонемента в фитнес либо добровольного медицинского страхования (в планах компании - обеспечить работников и тем и другим одновременно). А какие корпоративы проводятся - не каждая компания может себе позволить такой отдых сотрудникам). В командировках обеспечивают работников комфортными условиями проживания.

А самое главное - в компании ценят твой опыт и знания.

Побольше бы таких компаний - и России не страшны никакие кризисы и санкции.

Минусы:
Из-за громадья планов несколько страдает качество разрабатываемого "железа" и "софта", а так же сроки реализации проектов, т.к. "нельзя объять необъятное". Но в итоге все "доводится до ума" и заказчик остается доволен.

Никак не удается полностью отгулять отпуск, но это скорее говорит о том, что ты нужен компании.

Плюсы:
Одна из по настоящему продвинутых инновационных компаний.Вопросу импортозамещения уделяется основное внимание.Компания проводит работу в одной из самых тяжелых сфер - ЖКХ,пытаясь сделать эту сферу деятельности более прозрачной.Чем больше будет таких компаний в России тем легче мы переживем всякие санкции.

Минусы:
Недостаточно внимания уделяется рекламе.Не проводилось обязательное тестирование рабочих мест.

Плюсы:
Мне нравится работать в этой компании, есть все что нужно для работы, нужен комп за 100 тыс рублей для дизайна - НА, нужно купить софт для дизайна - НА. Самое главное результат. Начальство понимающие. Все сотрудники должны понимать, подход нужен ко всем, тем более к начальству. И еще когда иногда обижаюсь сам себе говорю на обиженных воду возят и продолжаю работать. Продвигаю сайты SEO\SMM\Media..., делаю сайты, дизайн, печатку, исследования рынка, разрабатываю порталы, веб системы, мне нравится.

Минусы:
Приходится ужиматся в условиях кризиса, из за этого штат не большой и на каждом много обязанностей. Качество не страдает так как ЗП соответсвует, приятно работать только успевай.

Плюсы:
комфортное рабочее место, расположение удачно, если ездить от метро, так как есть корпоративный транспорт, либо если есть своя машина.

Минусы:
Сотрудники Самары создают ощущение неадекватных людей, не предоставляют в срок нужную информацию, вечно хотят чтобы их работу делал кто то другой, общение на уровне быдла, такое чувство, что общаешься с 12 летними мальчиками из подворотни, не возможно работать, могут вспомнить о подготовке к выставке за неделю, материалы дать сырые за пару дней, в итоге виноват дизайнер. Постоянно нужно вести переписку, иначе будешь виноват сам, потому что говорил с человеком на словах, а он это будет отрицать. Стрессоустойчивость главное условие при собеседовании

Плюсы:
Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках.

Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.


Минусы:
Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.

На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.

На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.

Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.

Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.

В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.

ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.

Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках.
Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.
Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.
На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.
На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.
Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.
Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.
В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.
ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.

Хороших и компетентных людей там хватает, много интересных проектов в задумках.
Почти все работники заслуживают только теплых слов о проделанной работе, работают на износ не жалея себя, днем, ночью, в жару и холод на всей территории РФ и СНГ.
Неадекватное руководство, может требовать чего не понимает и винить кого угодно только не себя в своих же ошибках - как правило штабные военные, гонору много, ум стремится к 0.
На разработку устройств не уделяется должного внимания - что продается сегодня будет делаться после завтра.
На одном человеке как правило висит от 5 проектов между которыми приходится метаться и от этого страдает результат, очень сильно страдает. В итоге до 30-40% устройств выходит из строя в первый месяц работы, ПО имеет сырой вид, нет практически никакой документации.
Ценится только говорить все время "да" и мотать головой, иные разумные высказывания запишут вас во враги народа.
Половина з\п идет черным налом в конвертах, при увольнении про него тактично забывают.
В трудовом соглашении не расписаны трудовые обязанности, так же их нет и в других документах, отсюда вас могут попросить выполнить любую работу.
ПО используемое для разработки и работы как правило не покупалось, то есть имеет статус пиратского со всеми вытекающими последствиями.