Иголочка

Если вы попали в магазин Иголочка в г Ставрополь, то сочувствую Вам. Начинается все с того , что идут НЕ оплачиваемые 3 дня (как вводная стажировка), а после ,по обещаниям Марии Игоревны, начинается оплачиваемая... и то , это не гарантирует, что вам ее оплатят полностью, т.к. никакие документы от Вас им не нужны, ни трудовая, ни паспорт, да вообще ничего! И никакого учета отработанных дней нет!!!! Платят копейки и то, если выбьешь (такое забывчивое и рассеянное начальство)! Текучка страшная!!! Нахальство и алчность начальства зашкаливает!!! Не видитесь на обещания , потеряете время и денег положенных не увидите!!!

Плюсы:
Нет

Минусы:
Когда устраиваешься на должность кассир продавец.Это не соответствие. Работу приходиться выполнять гораздо больше.И потом начальство т.е Госпожа Потемках знает чем их подчененые заниматься на рабочих местах а кабинетах камеры.Вяжут под столом и сплетни за чаем.Нет желания даже работать за копейки.

Плюсы:
их нет

Минусы:
Девочки!!! Посмотрите сколько вакансий в этой компании!!! Постоянно требуются сотрудники!!! Люди бегут. Работать не кому. Как следствие вы остаетесь без отпуска. Мелочевки много, кражи. Платите вы!!! Начальство вас не слышит. Прав у вас нет никаких, одни обязанности. Присесть в зале нельзя. Время работы отмечается по электронным ключам. Учет всей мелочевки за одну ночь.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Позвонила видимо в отдел кадров и спросила о вакансии.пишу диалог:



-здравствуйте,я по поводу вакансии, требуется вам ?

-где вы живете и в какой магазин

-хотелось бы в Новогиреево,живу на Выхино,вообще варинципе не важно какой магазин,где есть вакансии.

-вам неудобно будет добираться



Уважаемые менеджеры!!!! Вы что,лично разводите своих сотрудников на работу с утра?кто вам дает право решать за соискателя удобно ему или нет?я спорила с девушкой что мне буквально пару станций на метро или автобусе ехать,и что я всю дизнь работал в разных точках Москвы на тот момент жила в ближайшем Подмосковье и ни разу никто не пожаловался,ни разу не опаздывал,потому что я адекватный человек и рассчитываю пр времени свою дорогу!!! Удачи,вам,девушка,с кем был диалог! У вас непрофессиональный подход к соискателям!!!!! Я видимо должна жить в подвале этого магазина тогда примут.

Плюсы:
график

Минусы:
Если вы ищете работу.Не вздумайте даже соглашаться идти сюда.Обещают многое.Будете как рабы.И еще воруют по страшному.А платить вы будете.Уборщиц нет.А при увольнении уйдете с копейкой .А про начальство это отдельная история.

Плюсы:
Работа с рукоделием.

Минусы:
Девочки,женщины обходительным стороной эту Иголочку.Колит словно этот ежик по живому.Администрация полное дер......берегите свои нервы и здоровье.

Плюсы:
график.

Минусы:
Почти все начальство хамит.Придумали тайный покупатель чтоб деньги драть.Уже и этого им мало.Стой за кассой как солдатик,даже стул не стоит.Воровство потом еще плотить.Уборщиц нет мыть полы.По уходу на руки капейки.И зарплату не вовремя нарушая прова.

Плюсы:
Большой ассортимент товара

Минусы:
Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.

При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.

Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.

Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.

Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.

Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.

Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.
При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.
Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.
Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.
Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.
Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.

Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.
При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.
Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.
Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.
Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.
Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.