Иголочка (все отзывы)
«Иголочка» - это современная и динамично развивающаяся сеть магазинов. С 2002 года мы вышли на рынок и занимаем уверенные позиции, регулярно открываются новые магазины в Москве и городах России. «Иголочка» уже нашла своих постоянных покупателей, надеемся, что и Вы войдете в их число
А
Аноним
г. Москва, Магазин Иголочка- Петрозаводская 34 (м.Речной вокзал), центральный офис - м. Авиамоторная
02 декабря 2014 18:05
Плюсы:
Большой ассортимент товара
Минусы:
Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.
При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.
Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.
Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.
Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.
Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.
Большой ассортимент товара
Минусы:
Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.
При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.
Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.
Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.
Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.
Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.
Ответы
Сотрудник компании, 08-12-2014
Добрый день.
Знаете, я уже 3 года работаю в данной компании, и нареканий пока нет никаких!!!
Как вы написали, электронный ключ, что это не относится к кассиру, это относится ко всем сотрудникам, начиная с кассира до администратора, ключ это ваш пропуск, в служебные помещения+отметка рабочего времени (как Макдаке.,только у них карточки).
Так что думайте сами, кому верить...
Знаете, я уже 3 года работаю в данной компании, и нареканий пока нет никаких!!!
Как вы написали, электронный ключ, что это не относится к кассиру, это относится ко всем сотрудникам, начиная с кассира до администратора, ключ это ваш пропуск, в служебные помещения+отметка рабочего времени (как Макдаке.,только у них карточки).
Так что думайте сами, кому верить...
Giuliana, 16-12-2014
Нарушения трудового кодекса в этой компании, полагаю, действительно есть, и они значительны. Как и везде сейчас, видимо...В любом случае, рекомендую съездить на собеседование, чтобы сделать собственные выводы)
Неважно, 13-01-2015
Все, кто думают, что автор выдумывает, что из-за такой просьбы не отказывают в работе. Любые документы, под которыми требуют подписи работника, всегда составляются в ДВУХ экземплярах: трудовой договор, договор о мат.ответственности, должностная инструкция. Именно для того, как и пишет автор отзыва, чтобы работник знал и помнил, под чем он подписывался. А если не дают- есть повод задуматься: а всё ли чисто. Ведь у кого чистая совесть, те ничего не скрывают, не так ли? Про обыскивание шкафчика и личных вещей, да ещё и без присутствия владельца - вообще уголовщина! Осмотр кассира должна производить охрана до выхода на смену и после, как обычно делается во всех магазинах. Насчёт сидеть нельзя - уроды, что и сказать, при таких копеечных зарплатах (наверняка ещё и серых). Девочки, а вы в туалет почаще ходите, там ведь посидеть можно? ;)
Ночные смены вообще никому и никогда не советую - угробленное здоровье не стоит тех копеек, которые платят за ночные смены. Высокие заработки ночью только у путан. :)
Ночные смены вообще никому и никогда не советую - угробленное здоровье не стоит тех копеек, которые платят за ночные смены. Высокие заработки ночью только у путан. :)
Написать свой ответ
Похожие компании
