BiCo (все отзывы)

4.3 131 отзыв

Группа компаний BiCo с 2005 года помогает своим партнерам достигать поставленные цели и успешно вести свое дело.

Высококвалифицированная команда специалистов BiCo предоставляет широкий комплекс услуг по всестороннему сопровождению участия в тендерах. Инновационный подход к решению непростых задач позволяет развить коммерческое дело наших клиентов и вывести его на новый уровень, который до работы с нами был недостижимым. Помните, чтобы оставаться верным своему делу, нужно находить новые решения.

Тендеры – это один из самых рентабельных способов реализации товаров и услуг. Исследования рынка показывают, что закупки положительно сказываются на росте конкурентоспособности производителей и способствуют росту производства в целом.

Максим

г. Москва 21 апреля 2013 00:57

Плюсы:
хорошо продают свою компанию

Минусы:
Пригласили на руководителя отдела продаж, оказалось всех руков выращивают с сэйлзов, предлагают 30 фикс+ бонусы. Сразу руководителем отдела продаж никого не берут, обосновывая специфичностью области. Пришел на собеседование после предложения 60+бонусы, на деле оказалось 30+ и работа сэйлзом. Зря потратил время

Ответы

Тимофей Букрин, 23-04-2013

Максим, в вашем случае налицо плохое восприятие информации. Во-первых, в вакансии был указан уровень дохода, а не оклада. Фиксированный оклад обсуждается непосредственно по результатам собеседования. В телефонном разговоре у вас была возможность выяснить все вопросы, тем более, что мы сами предлагаем их задавать, однако вы этого не сделали. Во-вторых, кандидаты на позицию руководителя отдела продаж проходят испытательный срок (как и все остальные сотрудники). Сфера, в которой работает наша компания, сама по себе очень сложная – в ней невозможно моментально разобраться. На момент испытательного срока вам действительно было предложено лично заниматься продажей услуг. Иначе как вы потом объясните все нюансы будущим подчиненным, если не знаете, как они реализуются на практике? НО: в вашу мотивацию изначально был заложен доход на уровне руководителя и после успешного прохождения испытательного срока вы, соответственно, должны были встать во главе отдела. Все очень просто. Так что говорить, что вам предложили быть обычным менеджером, как минимум, неправильно.

Мы никогда ничего не скрываем ни от действующих сотрудников, ни от потенциальных. Если вас не устраивает система оценки профессионализма и передачи наших собственных навыков новым сотрудникам – это вопрос вашего личного восприятия правил компании. В любом случае, желаем удачи в поисках интересной вам работы.

Отдел персонала ГК BiCo

Маргарита, 05-05-2013

Полностью согласна с предыдущим "оратором"

Аноним, 15-05-2013

Согласен,там можно только зря потратить время!

Маргарита, 21-05-2013

И на какую же должность в нашей компании претендовали вы, уважаемый аноним?

Ирина, 27-09-2013

Максим, а как Вы хотели? Прийти с улицы и сразу в руководители? Так не бывает. Любая нормальная компания выращивает своих специалистов!!!

Артур, 25-11-2013

абсолютно такая же ситуация пригласили на 60 фикс, по факту 30

Написать свой ответ