Ingate (все отзывы)

4.5 152 отзыва

Ingate – крупнейший в России digital marketing integrator, который работает, чтобы бизнес во всём мире БЫСТРЕЕ находил себе клиентов.
Компания основана в 2000 году, насчитывает более 700 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Успешно реализовала более 7000 проектов с известными российскими и международными брендами.
Основной вектор развития Ingate — скорость. Быть самым быстрым на рынке компании помогают основные ценности: ЭКСПЕРТИЗА, ЗАБОТА И ТЕХНОЛОГИИ, которые ведут к беспрецедентной скорости любых процессов.
ЭКСПЕРТИЗА сокращает время получения, внедрения и распространения знаний. Через конференции, вебинары и десятки книг про digital marketing профессионалы компании доносят свою экспертизу, экономя время, а значит, ведут к ускорению бизнес-процессов.
ЗАБОТА — взаимоответственность перед клиентами, партнерами, сотрудниками. Отношения с клиентами, построенные на опережении и предугадывании их ожиданий, рождают доверие. Максимальная степень доверия в бизнесе приводит к максимальной скорости работы.
ТЕХНОЛОГИИ используют принципы работы с готовыми платформами, применения автоматизированных процессов, унификация и использование шаблонных алгоритмов. Процессы получения, передачи и использования данных и знаний становятся молниеносными.

Сергей

г. Москва 04 февраля 2014 08:50

Плюсы:
увы

Минусы:
Крайне непрофессиональны HR, а именно некая "Кира Куракова,

Руководитель отдела найма персонала".

В течении 2 секунд или даже без просмотра резюме и анализа опыта работы, ее сканирующий глаз моментально отчеканит отказ.

При всех требованиях, указанных в вакансии и наличии соотв.опыта, данный горе-сотрудник-вредитель (а никак иначе) не имеет ни склонности к элементарному анализу кандидата, ни к широкому професс.мировоззрению.

Благодаря узости и серости мышления такие hr-цы приносят репутационный вред компании, недостаточно качественно и профессионально выполняют свою работу, либо сидят на откатах.

Прошу руководство понаблюдать за действиями данной особы.

Ответы

Ingate, 04-02-2014

Здравствуйте, Сергей. Можем вас заверить, Кира очень профессиональный сотрудник. В данном случае решение об отказе вам в работе у нас, как мы видим, является абсолютно верным. Вы сразу же пришли писать гневный, необоснованно-негативный отзыв о нас. Боюсь, что, работай вы в Ингейт, вы подрывали бы командный дух и разрушали компанию изнутри. Мы уверены, что отказ в работе таким сотрудникам является абсолютно верным. И неважно, был ли он сделан по результатам "двухсекундного" взгляда или двухчасового собеседования.

222, 05-02-2014

оказывается вы милый человек "дурак" и не можете анализировать работу работника отдела кадров, то есть вы личность и подорвете командный дух, в компании где сотрудники меняются пачками и не отработав и месяц, где даже ни кто, ни кого не запоминает,важность имеет не время потраченное на вас, а самомнение данной компашки, а своей работе ... мы будем работать еще лучше, при таких отвратительных результатах

Ingate, 05-02-2014

222, а у вас есть, что сказать о профессионализме наших сотрудников? Если да, то поделитесь с нами, только, пожалуйста, по делу - беспочвенные обвинения и литье воды нам стать лучше никак не помогут - только факты.

stan, 05-02-2014

222, что ты несешь? нет, даже не так. ты что употребляешь-то, а? кроет тебя, бро
сергей, а ты эйчар? если нет, то о работе эйчаров тебе не судить, ты как бы не в теме

1-2-3-5-8-13, 10-02-2014

В данном случае правильнее будет сказать самодурство, нежели непрофессионализм. Потому как для HR основными инструментами для определения пригодности соискателя являются резюме и беседа с кандидатом.
В данном случае менеджер по персоналу даже не пыталась воспользоваться этими инструментами. Скорее всего у неё было плохое настроение, может быть ей не понравилось лицо соискателя. И самое вероятное, у неё на столе стоит хрустальный шар, в котором она видит что этот работник сидит и подрывает командный дух.
А теперь внимание вопрос: В Ingate все такие, или только HR?

Олег, 11-02-2014

Нравятся мне отзывы этих ребят, которым отказали, и они сразу вылезают отзывы плохие писать. Тут-то ясно, что
а) человек му.. не очень хороший сам по себе. Жаловаться любит
б) самый умный (знает работу эйчаров лучше самих эйчаров. Гений! И что его на работу-то не взяли?)
в) еще юнец. Только подростки все знают, кто прав кто нет, кто там профессионал и т.д. Совет в общем, Сергей, взрослеть пора. И тебе, 1235813, не потакай людям, которые пишут что-то о теме, в которой не шарят.

Анна, 11-02-2014

Олег, да это нормальное поведение людей. Человека куда-то не взяли, или друзья забыли, или еще как-то обидели, и он сразу ищет виноватых. Причем виноваты все, кроме него самого. Типичная психология(

1-2-3-5-8-13, 11-02-2014

Анна и Олег, вам самим в лучшем случае, чуть больше 20-ти лет. Что вы вообще несете. Здесь пишут люди чьи права так или иначе были ущемлены. Есть нормальные конторы о которых сайт orabote.net даже не знает, т.к. они не ведут себя "по мудацки" с соискателями. То что работодатель здесь оправдывается, только подтверждает что такие факты имеют место быть.
Я не обиженный кандидат на вакансию, не угадали. Я никогда не стремился в ингейт, т.к. работал с бывшими сотрудниками этой конторы, и все про эту контору понял.
Почему я здесь пишу? Просто наткнулся на комментарий, и написал своё мнение.

Написать свой ответ