Ingate (все отзывы)

4.5 152 отзыва

Ingate – крупнейший в России digital marketing integrator, который работает, чтобы бизнес во всём мире БЫСТРЕЕ находил себе клиентов.
Компания основана в 2000 году, насчитывает более 700 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге и Туле. Успешно реализовала более 7000 проектов с известными российскими и международными брендами.
Основной вектор развития Ingate — скорость. Быть самым быстрым на рынке компании помогают основные ценности: ЭКСПЕРТИЗА, ЗАБОТА И ТЕХНОЛОГИИ, которые ведут к беспрецедентной скорости любых процессов.
ЭКСПЕРТИЗА сокращает время получения, внедрения и распространения знаний. Через конференции, вебинары и десятки книг про digital marketing профессионалы компании доносят свою экспертизу, экономя время, а значит, ведут к ускорению бизнес-процессов.
ЗАБОТА — взаимоответственность перед клиентами, партнерами, сотрудниками. Отношения с клиентами, построенные на опережении и предугадывании их ожиданий, рождают доверие. Максимальная степень доверия в бизнесе приводит к максимальной скорости работы.
ТЕХНОЛОГИИ используют принципы работы с готовыми платформами, применения автоматизированных процессов, унификация и использование шаблонных алгоритмов. Процессы получения, передачи и использования данных и знаний становятся молниеносными.

Т
Таня
г. Тула 11 июля 2013 18:44
Плюсы:
почувствовала себя в зарубежной современной компании,красивый офис

Минусы:
мне собеседование не очень понравилось,как то все это не по нашему,все эти тесты...не думаю что они могут точно раскрыть потенциал человека. удивило еще то,что когда пришел со мной "руководитель" беседовать-это была девченка лет 23-26. я обалдела чесно,это не 1я моя работа и я привыкла что руководитель -это человек с опытом,знаниями и образованием.а тут -девченка.сразу настроение у меня упало так как не воспринимаю в серьез таких управленцев.Но мне все равно отказали,да я и не пошла бы.Желаю Ингейт развития и процветания.
Ответы
Ingate, 12-07-2013
Таня, тесты, предлагаемые нами на собеседовании, дают много информации специалисту по найму. Согласитесь, руководителя необходимо воспринимать не по возрасту, а по профессиональным знаниям. Все руководители у нас в компании - это эффективные менеджеры, показывающие высокие результаты и грамотно управляющие своими подчиненными. Сожалеем, что вы не стали нашим сотрудником и желаем вам успехов!
Кирилл, 16-07-2013
Да у них там все "руководители" - высерки, которые только и умеют, что плохо копировать выражение лиц (утомлённо-блатное) ТОПов крупных московских компаний.
Кирилл, 16-07-2013
Про тесты, кстати, я тут уже встречал отзыв. Их дебильный MMPI, скаченный тупо с сайта, ни хрена не показатель. Ни одна нормальная современная компания его уже не проводит!
Ingate, 16-07-2013
Кирилл, автор отзыва, который вы приняли на веру, ошибается - мы не используем в собеседованиях тесты MMPI. Ваше мнение о руководителях в нашей компании является ничем не подтвержденным, высокие компетенции наших руководителей подтверждают результаты, достигаемые компанией.
quTG, 17-09-2013
Легкая безграмотность и наивная неряшливость в форматировании текста данного отзыва должна якобы намекать, что мол тебе, курочка Ряба, и так ничего не светило. Дальше должно возникнуть подсознательное желание убедить себя в том, что ты лучше, чем автор отзыва. Что ты грамотно пишешь, что явно умнее этого существа и тебе, конечно, на собеседовании повезет.
Молодой менеджмент как минус, безусловно, завуалирован в плюс - ежику понятно. Развития и процветания желать нет никакого повода в приведенном случае, если ты не душевнобольной. Фраза "да я и не пошла бы" после упомянутого отказа выглядит слишком наивно, тут перебор. Кто-то с интеллектом парты, как в данном случае, не мог признать и сказать, что его не взяли, вместо того, чтобы ограничиться лишь собственной инициативой отказа от работы. Дефисы расставлены неестественно правильно, в общий безграмотный фон они не вписываются, хоть и была попытка заштукатурить их другими косяками.
А теперь, внимание, фурор: совершенно безалаберный автор, не соблюдая пунктуацию с пробелами и периодически начиная предложения со строчных букв, написал Ингейт с прописной буквы! И даже не "Ингейту", а именно Ингейт! Знание правил склонения иностранных имен собственных - это прерогатива либо филолога, либо человека с врожденным чувством языка, под категории которых автор явно не попадает.

Вывод: человека, которого пытается здесь изобразить Ингейт автором топика, не существует в природе.
Вывод №2: вы недооцениваете собственную целевую аудиторию.

P.S: считаю своим долгом первым подчеркнуть бездоказательность приведенного мной эвристического анализа. Но ведь поисковые системы работают по такому же принципу, не так ли?
Ingate, 03-10-2013
quTG, мы писали об этом ранее, но считаем необходимым повторить еще раз: все комментарии мы пишем от нашего официального лица. Спасибо за потраченное на написание анализа время, он является довольно интересным (хотя мы не согласны с некоторыми пунктами, но это совершенно не относится к тематике сайта, а именно к отзывам о работе у нас).
Вы хорошо владеете языком. Возможно, вы хотели бы пойти работать к нам? Если у вас возникнет такое желание, пришлите ваше резюме на hr@ingate.ru
Написать свой ответ
Похожие компании