Все отзывы про Инмарко

Плюсы:
На самом деле сама компания хорошая: белая зп, оплачиваемый отпуск, продукция, которую не стыдно предложить, хорошая компенсация за бензин и амортизацию. Я бы там работал и работал, к сожалению, не вышло...

Минусы:
Стало плохо, когда пришли Усачёв, Татарников и Берникова... Они друг друга стремятся подставить, даже самые лучшие торговые ни от чего не застрахованы, когда они в гневе) Меня вынудили уйти потому, что я не хотел работать сверхурочно, до 20 часов, например... Вроде и так 6-дневка 7-8 месяцев в году, ведь сезон у них начинается в марте, когда на улице ещё -15 градусов, так ещё ты должен не до 18 часов работать, а хотя бы до 20. Был неприятно удивлён, когда мне в октябре дали подписать приказ о графике работы в летний сезон, в котором было прописано, что в воскресенье я работал до 14 часов! Но никто об этом нам не сказал, так до 18 и работали... А подписать приказ надо, отчётность, сам понимаешь... Как-то противно стало на душе от этого... Руководство плохо понимает специфику московского рынка, считают, что результаты сибирских городов в Москве можно с лёгкостью достигнуть в кратчайшие сроки, просто торговые все лодыри... Неважно, какие у тебя результаты, ты всё равно можешь лучше... Тот же Татарников поехал со мной по району показывать мастер-класс: в 2-х магазинах был послан на х... Не умеет говорить с людьми, пытается на них давить, не понимает, как люди не принимают превеликим счастьем его дары в виде сотрудничества... И это искренне) Я вообще думаю, что он идиот) Когда говорит об Инмарко, похож на блаженного дурачка, просто находка для компании))) Текучка в компании большая, за год на западе всех торговых поменяли, Усачёв устроил естесственный отбор, пройти который никому оказалось не под силу)

Много плохого знаю, обо всём не напишешь... Но если оказаться хитрей начальства, быть готовым уходить с собрания в 10 вечера, позабыть о спокойном отдыхе после трудового дня - можно попробовать)

Плюсы:
Всем доброго вечера!!!

Отзыв адекватный и взвешенный, надеюсь поможет кому нибудь, кто интересуется компанией в которую устраивается или уже там работает на позиции торгового представителя.



Компания в целом неплохая. Опыт у меня очень приличный в продажах и результаты всегда показываю положительные.

В общем по-началу, казалось что попал в обычную торговую компанию, с сезонностью столкнулся на тот момент впервые.

Белая зарплата! большое Спасибо, хорошему руковолителю и человеку, Александру Шевцову которого "отправили" в бессрочный отпуск как раз к началу сезона, так понимаю чем то непонравился новому руководителю Юнилевера. Жаль, Александр помогал в работе очень много и считал честно зарплату! в сезон на карту приходило и 70 и 80 и даже 90, что не может не радовать, за такие деньги наверное каждый будет работать и те 6 дней в неделю, зная что компания лидер на рынке и если нужно подключить новых клиентов, ты их без труда найдешь с легкостью, если владеешь навыками переговоров хоть начальными.

Хорошие компенсации за авто, около 11-12 тысяч.

Делай планы, не цепляйся с руководством, точнее если руководитель корчит из себя Бога, а тебя считает рабом, то выбирайте сами, или лизать ему ЖО и работать дальше, или отстаивайте себя и своё достоинство, после чего скорее всего вы не проработаете и двух недель.


Минусы:
Ну держитесь!

в компании, лично я, вел себя раскрепощенно, выполнял планы, зимнего сокращения не боялся совершенно. был уверен в завтрашнем дне и никуда из компании уходить не собирался.

Да, наровне с вып объемов с огромнейшим количеством АКБ, были и косяки как, ПДЗ в размере около 6% от общих продаж(копеечная по моему мнению), аудит у меня был всегда 95-100% и это полностью моя заслуга и заслуга продавцов и работников торговых залов в магазинах, которых мотивировал Я, огромное и им спасибо, территория работала на отлично!

Рекламные материалы??? за которые спрашивали... да, на этом я не замарачивался, согласен, но и времени на это небыло!!! Я выполнял планы, которые были нереально высокие!!!

Рабочий день был такой, что одной рукой мерчишь и выкладываешь мороженое из подтоварки морозилки, а другой разговариваешь по телефону с клиентами, кому то не довезли, кому то поставки нет со вчерашнего дня, у кого то заказ срочный и так с 9:00 и до победного 18:00. Свидетелем была моя жена, когда видела в каком состоянии я возвращался домой. Работе полностью отдавал всего себя, за идею был!!!

Но тут появился картавый Павлов Максим, вылез из торговика с области Сергиево Пасада, и начал "проявлять" себя в роли ггуководителя!! незнаю чем я так ему не понравился, отношения у нас напряженные были с самого начала. всё вынюхивал, за что бы ко мне прицепиться. Я твой ГГГуководитель - Любимое его слово было, Делай как я говоГГГю!!! нахуя лезть, когда не знаешь тонкостей работы в какой то из ТТ.????

Максим, тебе привет отдельный, гавно ты то ещё, не знаю как тебя ещё не уволили до сих пор, наверное хорошо очко вылизываешь нашему любимому Алексею Татарникову, но подожди, и до тебя доберутся.

в общем без намеков, без предупреждений мне было сказано от Павлова, или увольняешься или в резерные торговые. Ну естесственно, какие нахуй резервные. Наклеить плакат? Причина ПДЗ в 6-8%??? да иди ты нахуй! Нашел за что уволить, тоже мне. Лично знаю торговых которые откровенно %удалено% забивали на работу, появлялись на территории к 12:00 пофоткают морозилки, заказы по телефону и привет, в 17:00 уже дома, а я в мыле весь день выполнял цели поставленные!

После меня за полгода сменилось на том районе уже 3 торговых, не справляются? или с тобой не могут ужиться и твоей противной манерой общения....

к Усачеву вопросов нет, не пересекались. Татарников тихоня, но с говнецом тоже. ничего его не волнует в плане торговых стоящих.

В общем захотят уволят без разъяснений!

Обидно бывшие коллеги!!!! когда стремишься, делаешь! выполняешь! обратную связь даешь, щемишь конкурентов в точках, увеличиваешь АКБ, душу вкладываешь в работу. А вы так поступаете...

Хасанов Валера казался хорошим человеком, завтраками кормил о встрече и перспективе вернуться уже в его команду, но увы так в один прекрасный день проигнорировал мои звонки. Да в чем проблема? Скажи "нет"! на нет и суда нет. а так скрываться, смешно получилось.

Всем привет кто меня узнал)))

Компания хорошая в целом была, работать нравилось, но обида такого некрасивого моего увольнения стоит этого коментария с подробностями и именами!!!!!!!!

Чьи имена звучат, жду комментариев, обсудим!

Плюсы:
Она когда то была положительной,но это было давно

Минусы:
Инмарко как всегда себе хорошие отзывы пишет)))Полностью согласен по поводу быдла из сибири.Которым как раз только мерчендайзерами работать(руководитель Усачев просто тупой САПОГ какой нах. БОСС?куда смотрит руководство я не знаю)Таких "менеджеров сибиряков там пруд пруди. Просто есть такое слово Этикет,культура общения.Вот она самом деле вообще отсутсвует.На собраниях стоит отборный мат с акцентом.Собрания реально чуть не каждый день.Зарплата 2 месяца июнь и июль всё,и то урезается без обьяснения!!!Остальное 30000 в месяц.С непостижимыми планами по зпф ,которая дороже чем у конкурентов х.з.на сколько с мизерным процентом(по мотивации)Доставка не отлажена до сих пор.Летом постоянные звонки до 24-00 это нормально.Предлагали повышение,но в офисе сидеть там просто ТОШНО!! На самом деле это рабский труд,с пинками под зад.Машину свою покалечил.Но зато стал очень круто фотографировать холодильники с мороженным.Вот это занятие)))Берут сейчас всех подряд ,потому что не хотят люди быть зомби

Плюсы:
Всем привет. До приобретения компанией Юнилевер. Отличная компания в своих показателях роста. Белая зарплата. Моментальное принятие решений. Лидер рынка в объеме продаж. Здравые и понимающие владельцы компании. В коллективе много профессионалов. Огромный уровень самоотдачи - моя работа - моя компания. Возможность карьерного роста. Отличный и сбалансированный товар в сравнении полной линейки. Компания из Сибири - стать лидером рынка России в мороженом - иметь отличный баланс - продажи - маркетинг - логистика. Согласен со слезами многих которые плакали выше - человеческий фактор ни кто не отменял. Руководители ушлепки есть везде. Но! Высказывания понаехали и лимита - это розовощекие масквичи, из которых и коренных то нет. Простим убогим. Основная масса приходит получать, а не зарабатывать. Сел дома, обзвонил клиентов, отправил заявки, приехал отсидел собрание в сторонке вот тебе нет роста, нет понятной зарплаты, руководители козёл, а так хотелось стать заслуженным пенсионером или руководителем за огромные достижения. Уверяю, что тех кто умеет планировать рабочий день- неделю и работает с 9-00 до 17-00 на районе(я про продажников), больших проблем не испытывают, нагрузка обычная. Тем кто проводит 50% времени рабочего скрываясь от обязанностей и изыскивая возможность обмануть(спят, работают в др.компаниях параллельно, по телефону принимают заявки, не посещают торговые точки, делают домашние дела и т.д.) тем конечно не комфортно. Все фамилии прозвучавшие выше и не только - это руководители разных звеньев и подразделений и все они вышли из мерчей и торговых. Все до одного. Слезы и злоба бездельников понятна всем. Говорить нет смысла. Обида и не здравые отзывы не заслуженно оскорбленных и попавших под каток дебилов начальников(теже лентяи и бездельники), подлежит пониманию и сочувствию. Такова жизнь. Компания была здравая. Люди имеющие в трудавой стаж Инмарко в почете у работодателей. Где то так.

Минусы:
Имеет место нагрузка на торговый персонал. Не оспоримо. Имеют место ошибки в принятии стратегий и решений(стабильный отрицательный показатель для динамичной компании). Имеют место некомпитентные руководители или самодуры, проще говоря(так же стабильный людской фактор для любой компании). На глабальном уровне это всё. Мелочь рассматривать нет смысла. Отзыв реально трезвый, так как в компании не работаю и заинтересованности нет ни в обливании грязью, ни в восхвалении. Всё описано по факту до приобритения Юни.

Плюсы:
Компания изжила себя уже давно, а после того, как её с потрохами купил Юнилевер, ситуация стала вообще плачевной, неумелое и неадекватное руководство "а-ля" "топ-менеджеров" прибывших в спешном порядке из Российской глубинки, брошенных, что бы наспех заделать образовавшиеся дыры и весьма слабо понимающих, и не хотящих понимать специфику, работы в Московском регионе, но имеющих кучу, абсолютно ни чем не обоснованных амбиций, после того, как принудительно был вынужден уйти практически весь штат грамотных руководителей, торговых представителей и экспедиторов в 2010 году, многие из которых с нуля в своё время поднимали продажи и статус компании в Москве ещё больше усугубило положение компании инмарко. Вытекающие из всего выше перечисленного последствия таковы: кто давно работал либо ушли сами, либо их принудительно "попросили", те кто заново пришел работать на освободившиеся места, глядя на отношение к ним , как к рабам в прямом смысле этого слова и получая копеечную зарплату за несоизмеримо возложенный на них объём работы очень быстро сматывают удочки и увольняются, соответственно в связи с этим складывается аналогичное отношение к клиентам, под лозунгом, того же "г-на" Усачёва, цитирую его слова обращённые к своим подчинённым по отношению работы с клиентами: "Не нае-бёшь", не проживёшь!!!"............Я добросовестно отработал в этой компании 7 лет с момента её появления в Москве, уволился по собственному желанию, так как не одобряю 6ти дневный низкооплачиваемый рабский труд, не соответствующий подписываемоему при устройстве на работу в эту компанию трудовому договору действующему в соответствии с КЗОТом РФ в котором 40 часов в неделю почему то растянули на 6ть полноценных рабочих дней, один из которых увы не оплачивается!!!, в который входят чуть ли не ежедневные тупые собрания "ни о чём", тупо для галочки, после окончания моего рабочего дня, длящиеся частенько до 22-00, проводимые вышеперечисленными персонажами из преведущего отзыва "руководителями" и т.д, и т.п.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Выводы делайте сами!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Минусы:
Смените нынешнее так называемое руководство в лице персонажей вроде Усачёва, Татарникова и им подобных шутов, а так же измените в корне моральное и материальное отношение к сотрудникам, которые напрямую зарабатывают для компании "живые" деньги..........и будет вам СЧАСТЬЕ..........))