Институт сотрудничества Восток-Запад (все отзывы)
Курсы повышения квалификации работников ТЭК и др.
О
Ольга ХХХХХ
г. Москва, м. Академическая,ул. Дм. Ульянова
15 октября 2013 12:20
Плюсы:
Нет
Минусы:
Коллектив-гавно,стая гиен.В глаза-улыбаются,за глаза-поливают грязью,стучат.
Президент компании-Юрий Зворыгин-ненормальный маразматик и двоеженец.
Зарплату обещали на испытытельный срок 15.000,через 3 месяца 20.000,через пол года-30.000.
Отработала полгода,как получала 15.000, так ничего и не прибавили.Как заикнулась о прибавке,сказали,что не сочли нужным это сделать.
Объемы работы колоссальные,постоянные неоплачиваемые задержки на час и более.
Оформление неофициальное,расчетные не заплатили.
Работала 5/2 с 9 до 18. Приходить на работу надо было в 8-45,уходить не раньше 18-15 и отмечаться в табеле прихода-ухода с указанием времени.
Туалет был на другом конце здания.При выходе из офиса в туалет,также было необходимо отметить время выхода и входа через порог офиса в табеле.Президент компании Зворыгин всегда проверял сколько раз сотрудник отлучался и на сколько.На обед нельзя было покидать пределы офиса.
Все смахивает на методы действия ГЕСТАПО.
Нет
Минусы:
Коллектив-гавно,стая гиен.В глаза-улыбаются,за глаза-поливают грязью,стучат.
Президент компании-Юрий Зворыгин-ненормальный маразматик и двоеженец.
Зарплату обещали на испытытельный срок 15.000,через 3 месяца 20.000,через пол года-30.000.
Отработала полгода,как получала 15.000, так ничего и не прибавили.Как заикнулась о прибавке,сказали,что не сочли нужным это сделать.
Объемы работы колоссальные,постоянные неоплачиваемые задержки на час и более.
Оформление неофициальное,расчетные не заплатили.
Работала 5/2 с 9 до 18. Приходить на работу надо было в 8-45,уходить не раньше 18-15 и отмечаться в табеле прихода-ухода с указанием времени.
Туалет был на другом конце здания.При выходе из офиса в туалет,также было необходимо отметить время выхода и входа через порог офиса в табеле.Президент компании Зворыгин всегда проверял сколько раз сотрудник отлучался и на сколько.На обед нельзя было покидать пределы офиса.
Все смахивает на методы действия ГЕСТАПО.
Ответы
Бывший сотрудник, 26-12-2014
А ещё ИПО - "индивидуальный план-отчет" на день/за день. Сидит зам. директора и подсчитывает время в каждом ИПО за каждого сотрудника и делает отметки о несоответствии, то меньше 8-ми часов на 5 минут, то больше на 10. Вот на что уходит время! Спецпланы - это вообще песня!!! А оформление командировки и отчет! Выполнить служебное задание на полчаса работы - полдня оформляешь письменное разрешение, а потом полдня отчитываешься о выполнении. Маразм и отстой полный !!!
Написать свой ответ
Похожие компании
