Интач Страхование (все отзывы)
RSA Group - крупнейший страховой холдинг, осуществляющий операционную деятельность в 32 странах. Успех RSA Group связан с высоким уровнем обслуживания, инновационным подходом и профессионализмом в работес клиентами. На российском рынке наши специалисты применяют опыт ведущих европейских компаний. Технологии, зарекомендовавшие себя в Европе, успешно работают и в России. Мы стремимся сделать простыми все этапы нашего сотрудничества. Это дает вам возможность вести все дела по телефону, передать нам всю бумажную работу, получать все объяснения на простом, понятном языке.
А
Аноним
г. Москва
19 февраля 2014 10:08
Плюсы:
нет
Минусы:
Смен нет, 8-мичасовой рабочий день, начало и конец которого ставят по производственной необходимости и согласовать заранее нельзя - всё на усмотрение руководства. Если до 22.00 поставят, в этом случае, только пешком до метро, так как после 22.00 уже троллейбусы и маршрутки не ходят. А район этот очень плохой. И конечно - 3 первых месяца на временный договор сначала оформляют без обязательств и гарантий продолжения. Но главное - плохой район - некомфортно идти до метро.
нет
Минусы:
Смен нет, 8-мичасовой рабочий день, начало и конец которого ставят по производственной необходимости и согласовать заранее нельзя - всё на усмотрение руководства. Если до 22.00 поставят, в этом случае, только пешком до метро, так как после 22.00 уже троллейбусы и маршрутки не ходят. А район этот очень плохой. И конечно - 3 первых месяца на временный договор сначала оформляют без обязательств и гарантий продолжения. Но главное - плохой район - некомфортно идти до метро.
Ответы
Сотрудник, 19-02-2014
Можно найти работу и лучше. 3 месяца без гарантий отработать - это нарушение. Но с юридической стороны все правильно - только странно! Компания же иностранная! А по трудовой книжке не оформляют сразу! Без гарантий. Внутри офиса комфортно. Только район действительно опасный.
Артем, 10-07-2014
Обычный район) Мне даже нравился)
Никита, 20-10-2014
Сам ты плохой район) Живу тут больше 22 лет и не жалуюсь) до метро 5-10 минут вдоль ТТК, что тут опасного?
бывший сотрудник, 29-10-2014
Видимо, у них такое недавно с неоформлением по ТК на испытательный срок.
По закону обязаны оформить, с указанием испытательного срока = 3 месяца.
Разница между испытательным и после него в том, что при непрохождении испытательного срока процедура увольнения = 3 дня, после испытательного = 2 недели.
Ещё особенность: после прохождения испытательного срока по ТК ЗП в договоре не имеют право менять. Однако, ничто не мешает работодателю подписать с новым сотрудником допник к договору.
Скорее всего, неоформление связано с жёсткой экономией и сокращением издержек относительно ЗП (в т.ч. оформление сотрудников в аутстафф).
Меня во время трудоустройства несколько лет назад принимали сразу с оформлением ТД.
Работа до 22:00 меня удивила. Сколько себя помню, уходил не позже 19 часов при графике 10-19. Один раз пришлось задержаться с тремя коллегами до 20:30, т.к. начальству вынь-да-положь надо было после 17 часов на завтра что-то сделать.
По закону обязаны оформить, с указанием испытательного срока = 3 месяца.
Разница между испытательным и после него в том, что при непрохождении испытательного срока процедура увольнения = 3 дня, после испытательного = 2 недели.
Ещё особенность: после прохождения испытательного срока по ТК ЗП в договоре не имеют право менять. Однако, ничто не мешает работодателю подписать с новым сотрудником допник к договору.
Скорее всего, неоформление связано с жёсткой экономией и сокращением издержек относительно ЗП (в т.ч. оформление сотрудников в аутстафф).
Меня во время трудоустройства несколько лет назад принимали сразу с оформлением ТД.
Работа до 22:00 меня удивила. Сколько себя помню, уходил не позже 19 часов при графике 10-19. Один раз пришлось задержаться с тремя коллегами до 20:30, т.к. начальству вынь-да-положь надо было после 17 часов на завтра что-то сделать.
Аноним, 12-01-2015
Вообще полный бред последний коммент. Работаю в компании 5 лет.Такого соблюдения трудового законодательства больше нет. ЗП белая и все по честному. Зачем поливать грязью?????
Аноним, 25-06-2015
Если ты работаешь 5 лет и не в курсе то что компания набирает в некоторые отделы call-centra с начала без оформления по ТК,то это о многом говорит о Вашей компетенции.Отзыв реален
Написать свой ответ
Похожие компании
