Все отзывы про "Инженер"

Плюсы:
не заметила

Минусы:
На собеседовании мне была вручена анкета для заполнения, вопросы, содержащиеся в анкете, настораживали. «Из любимого»: Сколько людей вы может привести с собой? Какой собственностью вы владеете? Всё это как-то отдавало сектой, данные впечатление усилилось еще больше после вопроса собеседовавшей меня женщины: Что вы можете принести в «наш дом»? Внутри меня зрел план побега, я обдумывала вариант просто встать и уйти ничего не объясняя, тем временем мы перешли к 5 ступеням собеседования, системе «наказаний» и самодурству руководителя, которого называли исключительно первым лицом! Далее мне было сказано, что если я присоединюсь к «их семье», я должна не удивляться, если первое лицо будет посылать меня матом и увольнять – это в порядке веще, он остынет и все забудет.

Надеюсь, что мой опыт посещения данной компании будет полезен, удачи!

Оформят они по Трудовой не через 3 месяца, а когда сами захотят(пол года, год). Зарплату получите месяца через 1,5 минимум, да еще меньше чем обещали(причем в трудовом договоре сумма зарплаты не указывается). Офисов у них много, могут послать работать из МО в Москву. Насчет системы взысканий правда, могут урезать половину зарплаты + задержки на работе, за которые не доплачивают.

Тоже имела опыт работы, правда слава Богу быстро разобралась, что к чему. Если предыдущим работникам предлагалось сразу подписать заявление об уходе,сейчас предлагается заключить не трудовой договор, а Договор подряда, который поразил меня двумя пунктами: расторгнуть со мной могут договор по телефонному звонку, не рассчитываясь, а вознаграждение по договору выплачивается исходя их адекватного объема выполненных мною работ, что это такое правда так и не объяснили. Когда я предоставила свой договор возмездного оказания услуг, подписание его затянулось. Вообщем, когда мне объявили, что за полторы недели отработанные в сентябре мне платить не будут, а заплатят после того, как я сдам в аренду пустующие уже ГОД!!!!! площади (из-за совсем неадекватных условий аренды) я решила уйти.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
здесь об этом дурдоме поподробнее http://ingenermos.narod.ru/

девочки HR дольше месяца не задерживаются, поэтому и рассказать ничего не могут

кстати эти девочки - долгожители там (не считая бесправных таджиков и т.д.) нормальный человек всё поймет за 2-3 дня, главное трудовую не отдавать сразу, а то потом могут проблемы возникнуть

Плюсы:
красавчиги !!!!

Минусы:
сразу предупредили насчёт ген директора, что он своеобразный человек. потом сказали что здесь поменялось 20 прорабов и 8 главных механиков за 3 года. люди пытаются построить строительные объекты в нарушении всех норм . джамшут с равшаном просто асы по сравнению с этими ребятами. отработал там неделю и в ужасе от туда ушёл.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Впечатление еще то!

Беседовал в феврале 2010 года с руководителем отдела по персоналу. Не очень вежливо и немного предвзято общались со мной. Вы будущий соискатель зайдите к ним на сайт в раздел вакансии, там такой бред написан. На вопросы про этот бред в отделе персонала нервничают, кошмар. Очень не серьезно, какие то штрафы, премии, этапы прохождения собеседования, уровни испытательного срока?!

Да ! Спросил про пятый уровень испытательного срока, который указан на сайте компании , говорят надо пять лет отработать , и тогда........

Очень поддерживаю всех высказывающихся про эту компанию.

А в общем реально на рынке труда нормальных компаний очень мало. Практически нет. Вот такая фигня почти везде. Правда слово, кто во что горазд.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Все очень мутно.

Поясняю.

Откликался на работе.ру на вакансию "Финансовый директор". Потом позвонил. Спросили сколько денег хочу. Назвал по минимуму. Нет, говорят, и называют сумму в 2 раза меньше. Ну, говорю, ищите дураков в другом месте! Но если вы понравитесь директору.... То может быть он вам и будет больше платить!

Ладно, лезу на сайт. Изначально насторожили фразы: "Для прошедших пятый уровень испытательного срока установлен социальный пакет", "Запрещается: на рабочем месте и во время рабочего дня курить..."



Приезжаю на собеседование. Дают совершенно куцую анкету. Где, в том числе, нужно указать вредные привычки. Сразу суют под нос систему взысканий - за все штрафы. Пока менеджер была занята, почитал там еще инструкции. В том числе насторожило положение о приеме на работу, где HR предписано на собеседовании не скрывать систему взысканий, но постараться склонить соискателя приехать на повторное собеседование.... Насторожился еще больше.



Само собеседование. Два менеджера по кадрам, девушки не великого ума, и, чувствуется, без особого опыта работы. По крайней мере таких неграмотных HR-ов встречать еще не приходилось. По опыту работы вопросов почти не было, только причины увольнений. Прочитала, что курю, сморщилась - очень плохо!!!

- Почему????

- Наш директор за здоровый образ жизни!!!

- Ну а я при чем?

- Он не любит курящих!!!

Спросил про функционал. Суют под нос должностную инструкцию, которую я уже проглядел -общие слова. А конкретно?

- Не знаю.

- У вас есть финансовый?

- У нас их два!

- Хотите менять?

- Нет, может быть вы сработаетесь, а может и поменяем!

- Уже есть два.... И берете третьего! А как их обязанности будут делиться?

- Не знаю....

В общем полный туман.

Плюнул и ушел.

Позвонили через пару часов - отказ.

Ну и слава богу. Мне показалось, что это просто пустая трата времени!

Все очень мутно.
Поясняю.
Откликался на работе.ру на вакансию "Финансовый директор". Потом позвонил. Спросили сколько денег хочу. Назвал по минимуму. Нет, говорят, и называют сумму в 2 раза меньше. Ну, говорю, ищите дураков в другом месте! Но если вы понравитесь директору.... То может быть он вам и будет больше платить!
Ладно, лезу на сайт. Изначально насторожили фразы: "Для прошедших пятый уровень испытательного срока установлен социальный пакет", "Запрещается: на рабочем месте и во время рабочего дня курить..."

Приезжаю на собеседование. Дают совершенно куцую анкету. Где, в том числе, нужно указать вредные привычки. Сразу суют под нос систему взысканий - за все штрафы. Пока менеджер была занята, почитал там еще инструкции. В том числе насторожило положение о приеме на работу, где HR предписано на собеседовании не скрывать систему взысканий, но постараться склонить соискателя приехать на повторное собеседование.... Насторожился еще больше.

Само собеседование. Два менеджера по кадрам, девушки не великого ума, и, чувствуется, без особого опыта работы. По крайней мере таких неграмотных HR-ов встречать еще не приходилось. По опыту работы вопросов почти не было, только причины увольнений. Прочитала, что курю, сморщилась - очень плохо!!!
- Почему????
- Наш директор за здоровый образ жизни!!!
- Ну а я при чем?
- Он не любит курящих!!!
Спросил про функционал. Суют под нос должностную инструкцию, которую я уже проглядел -общие слова. А конкретно?
- Не знаю.
- У вас есть финансовый?
- У нас их два!
- Хотите менять?
- Нет, может быть вы сработаетесь, а может и поменяем!
- Уже есть два.... И берете третьего! А как их обязанности будут делиться?
- Не знаю....
В общем полный туман.
Плюнул и ушел.
Позвонили через пару часов - отказ.
Ну и слава богу. Мне показалось, что это просто пустая трата времени!

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Сложилось впечатление, что в компании не все О,кей. Во первых зайдите на сайт и посмотрите информацию!! О приеме на работу о требованиях к работе, ЖЕСТЬ. Потом сказали на собеседовании , что Генеральный человек своеобразный к нему надо привыкнуть ?????? Что дескать сейчас у него одно настроение, завтра другое. Собственно , я так понял надо быть сверх гибким и чувствительным к хотелкам директора

Далее , на сайте есть инфа о какой то музыкальной группе, кадры мне сказали , что это увлечение собственника, а так они не знают. Знают думаю но не говорят, что человек очень заморочен. Вообщем и вообще очень все настораживает, типа вопросы которые мне задавали....

..."А что вы можете привнести в наш "дом". Домом кадры называют компанию. И надо говорить типа, да я готов принести понимание , уважение,,,,,,позитив, бла, бла Далее структура мне не понятна. Компания одна , договор надо заключать с другой. Далее система штрафов и премий. Вот точно уже сталкивался , система штрафов работает на все 100%, а премии это уж как придется. Нет мутно все.

А самое интересное , когда все это проанализировал , то позвонил в кадры , говорю, снимите мою кандидатуру с рассмотрения...

.....ДА РАДИ БОГА! ответили мне. Человек ушел из компании который занимал должность начальника АХЧ видимо не выдержав креативной политики компании.

Очень понравилось при собеседовании фраза, произнесенная руководителем - "почему я должен платить зарплату, это мне должны платить за аренду рабочего места." Было еще несколько такого же типа моментов, из чего можно сделать вывод: вместо получения зарплаты, еще окажешся должен фирме. Наверно можно рискнуть идти поработать, если совсем уж ситуация сложная, может повезет и понравишься руководству. Но я там не стала работать.

Плюсы:
Генеральный директор компании Инженер очень грамотный и умный человек, способный много чего достичь.

Минусы:
При поступлении на работу СРАЗУ требуют подписать заявление об уходе!!! Во-вторых: заставляют подписать документы о том, что я являюсь материально-ответственным лицом, причем за что материально ответственный не указано (т.е на тебя можно списать, что угодно). Три собеседования: в разных местах, прежде чем тебе покажут офис где ты будешь работать, но документы ты подписываешь не с компанией "Инженер", а непонятной компанией ЗАО "МЛД". Система штрафов и взысканий очень развернута - все направлено на то, что бы тебе зарплату не заплатить...

Генеральный директор компании Инженер очень грамотный и умный человек, способный много чего достичь.При поступлении на работу СРАЗУ требуют подписать заявление об уходе!!! Во-вторых: заставляют подписать документы о том, что я являюсь материально-ответственным лицом, причем за что материально ответственный не указано (т.е на тебя можно списать, что угодно). Три собеседования: в разных местах, прежде чем тебе покажут офис где ты будешь работать, но документы ты подписываешь не с компанией "Инженер", а непонятной компанией ЗАО "МЛД". Система штрафов и взысканий очень развернута - все направлено на то, что бы тебе зарплату не заплатить...