Инжиниринг сбыт

Плюсы:
Коллектив хороший, но никто не может ответить на вопрос о том, что такое деловая культура и корпоративная, профессиональная этика.

Отношение руководителя компании к сотрудникам (как к начальникам отделов, так и к их подчиненным) лояльное, ценит профессионализм, тактичность, ответственность. Пунктуальность со стороны сотрудников ценится, но ее отсутствие строго не наказывается.

Отношение сотрудников друг к другу неуважительное. Наблюдается тенденция неуважения к чужому труду, особенно к низкоквалифицированному.

Рабочее место оборудовано полностью: компьютер со всем необходимым программным обеспечением, телефон на каждом рабочем месте (стационарный), мобильный телефон оплачиваемый организацией, необходимое освещение, озеленение, ежедневная уборка офиса, вододиспенсер с водой почти в каждом кабинете, канцтовары в неограниченном количестве. Прием заказов - это только входящие звонки.

Социальный пакет и льготы в полном объеме согласно ТК РФ. Люди просто не привыкли этим пользоваться, так как за это с них больше будут спрашивать. График отпусков вовремя не предоставляется. Все ссылаются на большое количество работы, но в отпуска ходят все равно тогда, когда захочется, весь прикол в том, чтоб уход специалиста в отпуск для всех стал неожиданностью.

Если сотрудник заболел, то 1-3 дня как правило, оплачиваются работодателем как обычный рабочий день. Очень модно ходить на работу с температурой и не брать отпуск, для того чтобы показать всем свою значимость и пожаловаться на маленькую зарплату. Поэтому все сотрудники постоянно ходят с соплями и с кашлем. А если кто-то взял больничный, то это обязательно надо обсудить в негативном контексте.

И главное, о зарплате. Кадровые агентства, а также мошеннические структуры сильно завышают з/п в объявлениях, чтобы заманить соискателей. Добросовестный работодатель вынужден конкурировать при размещении своих объявлений о вакантных должностях. 80-250 тыс.рублей в месяц. Нормальный человек сразу задаст вопрос, за что ему такая зарплата? 2011-2014 гг. люди в среднем по Москве зарабатывают 30-45 тыс.рублей в месяц. И это с одним или даже 2-мя высшими образованиями, не опаздывая, не прогуливая, иногда на нескольких работах (чтоб заработать эту сумму).

О перспективе. Компания ничего не выращивает и не производит. Это торговая компания. Здесь оказывают услуги - предоставляется информация о наличии товара, его цене, стоимости его доставки, его назначении, а также доставка по адресу, указанному покупателем.

Если Вы хамите, грубите, не любите людей или стесняетесь работать в сфере предоставления услуг. Вам стоит пробовать развиваться в другой сфере деятельности.

Хорошо все это или плохо - решать Вам. Я не жалею что раньше там работала.

Минусы:
Нет уважения среди сотрудников к чужому труду

Плюсы:
Положительный отзыв - работа ради работы.

Минусы:
Если вы хотите работать, то это ваша компания, если хотите зарабатывать, то вам не сюда.

Про зарплату можно сказать - это 20 т.р и ни копейкой больше, по договору 8 т.р, т.е. на руки в конверте.

Премия рассчитывается так - 300 т.р. это план и от него * 1.5% = 4500р.

На собеседование говорят про какие- то 60 - 70 и 80 т.р, это не правда, все понимают после 3- 4 месяцев работы и уходят.

Компания в основном так и живет, новый человек- новые продажи.

Если вы хотите работать, то это ваша компания, если хотите зарабатывать, то вам не сюда.
Про зарплату можно сказать - это 20 т.р и ни копейкой больше, по договору 8 т.р, т.е. на руки в конверте.
Премия рассчитывается так - 300 т.р. это план и от него * 1.5% = 4500р.
На собеседование говорят про какие- то 60 - 70 и 80 т.р, это не правда, все понимают после 3- 4 месяцев работы и уходят.
Компания в основном так и живет, новый человек- новые продажи

Плюсы:
коллектив в Инжиниринг Сбыте нормальный, но потом переводят в ПО Строй и там уже никто долго не держится.

Минусы:
Реально выплачивают несколько месяцев по минималке, даже если ты будешь считаться одним из лучших сотрудников.