Инжиниринг сбыт (все отзывы)
http://www.po-stroy.ru/ и http://www.ingsbyt.ru/ - 2 компании, сидящие в одном здании недалеко от Дубровки, под одним руководством. О бешеной текучке кадров Вам сообщат даже охранники на проходной. Начальство при первичном собеседовании будет рассказывать про одни условия и з.п., а через месяц сделает круглые глаза и скажет, что что-то ты не так понял, дружочек (хотя и записывал все в блокнотик за оратором).
О
Ольга
г. Москва
08 апреля 2015 16:05
Плюсы:
Коллектив хороший, но никто не может ответить на вопрос о том, что такое деловая культура и корпоративная, профессиональная этика.
Отношение руководителя компании к сотрудникам (как к начальникам отделов, так и к их подчиненным) лояльное, ценит профессионализм, тактичность, ответственность. Пунктуальность со стороны сотрудников ценится, но ее отсутствие строго не наказывается.
Отношение сотрудников друг к другу неуважительное. Наблюдается тенденция неуважения к чужому труду, особенно к низкоквалифицированному.
Рабочее место оборудовано полностью: компьютер со всем необходимым программным обеспечением, телефон на каждом рабочем месте (стационарный), мобильный телефон оплачиваемый организацией, необходимое освещение, озеленение, ежедневная уборка офиса, вододиспенсер с водой почти в каждом кабинете, канцтовары в неограниченном количестве. Прием заказов - это только входящие звонки.
Социальный пакет и льготы в полном объеме согласно ТК РФ. Люди просто не привыкли этим пользоваться, так как за это с них больше будут спрашивать. График отпусков вовремя не предоставляется. Все ссылаются на большое количество работы, но в отпуска ходят все равно тогда, когда захочется, весь прикол в том, чтоб уход специалиста в отпуск для всех стал неожиданностью.
Если сотрудник заболел, то 1-3 дня как правило, оплачиваются работодателем как обычный рабочий день. Очень модно ходить на работу с температурой и не брать отпуск, для того чтобы показать всем свою значимость и пожаловаться на маленькую зарплату. Поэтому все сотрудники постоянно ходят с соплями и с кашлем. А если кто-то взял больничный, то это обязательно надо обсудить в негативном контексте.
И главное, о зарплате. Кадровые агентства, а также мошеннические структуры сильно завышают з/п в объявлениях, чтобы заманить соискателей. Добросовестный работодатель вынужден конкурировать при размещении своих объявлений о вакантных должностях. 80-250 тыс.рублей в месяц. Нормальный человек сразу задаст вопрос, за что ему такая зарплата? 2011-2014 гг. люди в среднем по Москве зарабатывают 30-45 тыс.рублей в месяц. И это с одним или даже 2-мя высшими образованиями, не опаздывая, не прогуливая, иногда на нескольких работах (чтоб заработать эту сумму).
О перспективе. Компания ничего не выращивает и не производит. Это торговая компания. Здесь оказывают услуги - предоставляется информация о наличии товара, его цене, стоимости его доставки, его назначении, а также доставка по адресу, указанному покупателем.
Если Вы хамите, грубите, не любите людей или стесняетесь работать в сфере предоставления услуг. Вам стоит пробовать развиваться в другой сфере деятельности.
Хорошо все это или плохо - решать Вам. Я не жалею что раньше там работала.
Минусы:
Нет уважения среди сотрудников к чужому труду
Коллектив хороший, но никто не может ответить на вопрос о том, что такое деловая культура и корпоративная, профессиональная этика.
Отношение руководителя компании к сотрудникам (как к начальникам отделов, так и к их подчиненным) лояльное, ценит профессионализм, тактичность, ответственность. Пунктуальность со стороны сотрудников ценится, но ее отсутствие строго не наказывается.
Отношение сотрудников друг к другу неуважительное. Наблюдается тенденция неуважения к чужому труду, особенно к низкоквалифицированному.
Рабочее место оборудовано полностью: компьютер со всем необходимым программным обеспечением, телефон на каждом рабочем месте (стационарный), мобильный телефон оплачиваемый организацией, необходимое освещение, озеленение, ежедневная уборка офиса, вододиспенсер с водой почти в каждом кабинете, канцтовары в неограниченном количестве. Прием заказов - это только входящие звонки.
Социальный пакет и льготы в полном объеме согласно ТК РФ. Люди просто не привыкли этим пользоваться, так как за это с них больше будут спрашивать. График отпусков вовремя не предоставляется. Все ссылаются на большое количество работы, но в отпуска ходят все равно тогда, когда захочется, весь прикол в том, чтоб уход специалиста в отпуск для всех стал неожиданностью.
Если сотрудник заболел, то 1-3 дня как правило, оплачиваются работодателем как обычный рабочий день. Очень модно ходить на работу с температурой и не брать отпуск, для того чтобы показать всем свою значимость и пожаловаться на маленькую зарплату. Поэтому все сотрудники постоянно ходят с соплями и с кашлем. А если кто-то взял больничный, то это обязательно надо обсудить в негативном контексте.
И главное, о зарплате. Кадровые агентства, а также мошеннические структуры сильно завышают з/п в объявлениях, чтобы заманить соискателей. Добросовестный работодатель вынужден конкурировать при размещении своих объявлений о вакантных должностях. 80-250 тыс.рублей в месяц. Нормальный человек сразу задаст вопрос, за что ему такая зарплата? 2011-2014 гг. люди в среднем по Москве зарабатывают 30-45 тыс.рублей в месяц. И это с одним или даже 2-мя высшими образованиями, не опаздывая, не прогуливая, иногда на нескольких работах (чтоб заработать эту сумму).
О перспективе. Компания ничего не выращивает и не производит. Это торговая компания. Здесь оказывают услуги - предоставляется информация о наличии товара, его цене, стоимости его доставки, его назначении, а также доставка по адресу, указанному покупателем.
Если Вы хамите, грубите, не любите людей или стесняетесь работать в сфере предоставления услуг. Вам стоит пробовать развиваться в другой сфере деятельности.
Хорошо все это или плохо - решать Вам. Я не жалею что раньше там работала.
Минусы:
Нет уважения среди сотрудников к чужому труду
Написать свой ответ
Похожие компании
