Группа компаний ИРA-ПРOМ (все отзывы)

2.2 18 отзывов

Стандартные сборные торговые системы имеют различные основы. Это может быть прочная алюминиевая стойка, перфорированная стойка, горизонтальный профиль или металлические перфорированные панели. Неповторимый стиль Вашего магазина подчеркнут изящные системы на основе кованого железа, а подвесные тросовые системы подойдут даже для самых смелых и современных интерьеров. Практичные эконом-панели помогут удачно разместить разнообразные группы товаров в любом торговом зале.

Также мы предлагаем Вам разные виды торгового оборудования надежные стеллажные системы, универсальные вешала, стендеры, демонстрационные столы, кассовые модули, стандартные витрины и прилавки. Стильные зеркала, пуфики и демонстрационные формы помогут дополнить интерьер Вашего магазина.

Торгкомплект комплексно оснащает магазины под ключ, включая проектирование и разработку дизайна, отделку и изготовление оборудования, доставку и монтаж. торговое оборудование для магазинов – это главная составляющая его плодотворной работы. Сюда входит и полное оснащение магазина брендовым и эксклюзивным оборудованием.

Дизайнеры ЦМ Торгкомплект, разработают для Вас не только дизайн помещения, но и проект по его освещению, помогут выбрать собственный уникальный стиль Вашего магазина.

ЦМ Торгкомплект также предоставляет услуги доставки торгового оборудования, установки и последующего гарантийного обслуживания, что очень удобно для заказчиков, которые ценят потраченные ими средства.

Штат высококвалифицированных сотрудников различных специальностей, собственное производство торгового оборудования и многолетний опыт работы помогают нам удовлетворить желания самых взыскательных клиентов, воплотить в жизнь самые смелые и неожиданные решения.

Выбрав компанию «Торгкомплект» в качестве надежного поставщика эксклюзивного торгового оборудования, вы незамедлительно ощутите пользу, окупите финансовые затраты, привлечете новых постоянных клиентов тем самым гарантируете феноменальный успех и процветание своему бизнесу. Мы предлагаем не просто торговое оборудование, мы предлагаем концепцию Вашего магазина.

За годы работы компания приобрела солидную деловую репутацию. Нашими заказчиками стали крупнейшие универмаги, торговые центры, стильные бутики.

Проект подготавливается в присутствии заказчика и выполняется из стандартных сборных систем, после сборки заказчик может получить свое оборудование на складе. Предлагаемый нами ассортимент — постоянно поддерживаемая складская программа! А это — более 70 коллекций сборных торговых систем, а также большой выбор моделей в аксессуарной группе оборудования, включающей в себя: вешала, стендеры, демонстрационные столики, зеркала, настольные экспозиторы, гондолы, корзины, пуфы, настенные кронштейны и т.п.

С
Светлана
г. Москва, Рублевское шоссе, дом 28, корп.2 04 февраля 2014 12:18
Плюсы:
Дружный коллектив .

Удобный график работы (с 9.00 до 18.00).

Нет задержек на работе.

Заработная плата без задержек (не переносят на следующий месяц).

Ценят и поощряют работников компании (только тех, кто УМЕЕТ РАБОТАТЬ и делает это хорошо).

Есть возможность профессионального роста (горизонтальное развитие).

Удобное расположение офиса (можно добраться наземным транспортом от станций метро: Строгино, Октябрьское поле, Крылатское, Сокол, Кунцевская и др.)

Минусы:
От метро Молодежная до офиса 970 метров.

Не для всех специальностей есть возможность карьерного роста.
Ответы
Бывший сотрудник, 25-02-2014
Светлана. Это Вам за какие заслуги зарплату не задерживают? Расскажите всему коллективу они то бедные не знают((( и мучаются. Да и про рост "горизонтальный" Вы погорячились. В этой компании как в игре "царь горы", сейчас ты на вершине, а через минуту ты в низине (или опале). Все зависит от настроения Казарова.
Игорек, 26-02-2014
Дружный коллектив . Состоящий из людей преклонного возраста.
Удобный график работы (с 9.00 до 18.00). Такой же как и в других фирмах.
Нет задержек на работе. Это очень субъективное мнение или все бегут прочь как черт от ладана.
Заработная плата без задержек (не переносят на следующий месяц). ЛОЖЬ. Права работников в данной области нарушаются регулярно.
Ценят и поощряют работников компании (только тех, кто УМЕЕТ РАБОТАТЬ и делает это хорошо). А УМЕЕТ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО ДИРЕКТОР.
Есть возможность профессионального роста (горизонтальное развитие) т.е. в койку или могилу?
Отзыв явно заказной, и не отражает безобразного менеджмента компании и его не профессионализм. Отсутствие целей и задач развития компании, компенсируется обманом работников. Семейственность в бизнесе позволяет держать на руководящих должностях не обученных, неподготовленных людей, которые плохо понимают или не понимают вовсе, что нужно делать.
Светлана, 21-03-2014
Я просто описала своё субъективное мнение. У меня проблем с зарплатой нет, так как я работаю хорошо, делаю свою работу вовремя и не стесняюсь говорить о зарплате с руководством, если у меня по этой части вопросы. Если бы я молчала в тряпочку, наверное, получала бы и зарплату меньше (все может быть). Но я привыкла решать вопросы в срок, тогда и проблем меньше.
Написать свой ответ
Похожие компании