«И.Т.И.» (все отзывы)
Компания «И.Т.И.» работает в различных направлениях – техническая бумага, канцелярские товары, лакокрасочные материалы.
А
Аноним
г. в Московской области, Мытищи
22 июля 2011 08:09
Плюсы:
Такого не видел даже в цирке! Было интересно наблюдать за отношениями людей.
Минусы:
Семейный бизнес, отношения в котором похожи на Санта-Барбару. Владелец И.Л., его жена, с которой он перманентно расходится Е.М., его бывшая жена (чудесная женщина, но мало кто знает, что она бывшая, и что это мать двоих его старших детей), любовники нынешней жены Е. М. Набирают кадры не по профессиональным данным, а из соображений преданности. Таких непрофессиональных менеджеров и "специалистов" еще поискать! Талантливому и профессиональному человеку там делать нечего, такие и не задерживаются - и зарплаты маленькие, и перспектив никаких. Там отделы возглавняют строители космических кораблей и торговки из Лужников.
Такого не видел даже в цирке! Было интересно наблюдать за отношениями людей.
Минусы:
Семейный бизнес, отношения в котором похожи на Санта-Барбару. Владелец И.Л., его жена, с которой он перманентно расходится Е.М., его бывшая жена (чудесная женщина, но мало кто знает, что она бывшая, и что это мать двоих его старших детей), любовники нынешней жены Е. М. Набирают кадры не по профессиональным данным, а из соображений преданности. Таких непрофессиональных менеджеров и "специалистов" еще поискать! Талантливому и профессиональному человеку там делать нечего, такие и не задерживаются - и зарплаты маленькие, и перспектив никаких. Там отделы возглавняют строители космических кораблей и торговки из Лужников.
Ответы
Никто, 15-10-2011
Если вы мужчина, вам от 30 до 40 лет, высокий, симпатичный, у вас есть навыки общения, вы претендуете на должность начальника отдела и нравитесь женщинам-ваc в "И.Т.И" оценят наверняка, готовьтесь к переработкам и частым командировкам...опыт работы, наличие семьи и т.д. значения не имеет.
Солидарен, 11-01-2012
По-моему, значения М или Ж не имеет, а вот переработки (например, с 8 до 21 ч) - это обычное дело! Само собой никакой компенсации, если только отгул могут дать. По з.п. да.... Руководитель отдела 200 тыщ, а подчинённый около 25. Текучка кадров бешеная (в частности в нижнем секторе).
Поддерживаю, 21-01-2012
Если посчитать сколько раз менялись начальники отделов за время существования компании, то это тоже знаете ли показатель... Если уж ключевые фигуры с большой з/п не выдерживают (или выживают их) что про остальных говорить?? На данный момент там работают те, кто не могут устроиться в другое место на аналогичную з/п, те кому очень близко до дома и те, кому все по х., лишь бы платили, хоть как-то...
Все верно, 30-12-2014
Еще добавлю - постоянные задержки з/п, истеричные дамы бальзаковского возраста - начальники отделов и постоянное вранье как "все хорошо" а на самом деле...
Написать свой ответ
Похожие компании
