Росэл

2.9 1 2 3 4 5 15 отзывов

Компания "РОСЭЛ" в своей деятельности стремится строго следовать современным тенденциям развития потребительского рынка и в частности, во главу угла ставить реальные интересы потребителя и его права. Мы видим своей главной задачей, обеспечение стабильного и высокого качества товаров, которые выпускаем под собственными торговыми марками, поэтому предлагаем ассортимент, включающий в себя товар...

Показать полностью
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
1 2 3 4 5
Отзывы про Росэл (15)
А
Александр Сапожников
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 19 июня 2015 12:01
Плюсы:
Всем привет. Когда-то работал в этой Компании. Это было время ее развития и стремительного роста на рынке. Впечатления от работы в этой Компании самые позитивные, начиная от Коллектива- только добрые слова, заканчивая непосредственно рабочии моментами.Вот уже на протяжении 15 лет вспоминаю опыт сотрудничества в этой Компании как образец для подражания))) С удовольствием вернулся бы в Тот Коллектив.


Минусы:
Рано ушел из Компании по семейным обстоятельствам)))
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 28 марта 2015 22:16
Плюсы:
Когда то были человеческие отношения в коллективе

Минусы:
Практически все, кто поднимал компанию до нынешнего уровня, вынуждены были уволится. Остались только друзья ГД. Пришедшие на их место не хотят и не могут. Это одна из основных проблем компании.

Владелец бизнеса выбрал какую-то странную кадровую политику, набирая в менеджмент откровенно левых людей. Которые даже не скрывают своей незаинтересованности в судьбе компании. При этом он априори считает, что если ты пришел к нему работать, то тут же скатываешся ниже уровнем любого проходимца "с улицы". Видимо, так ощущает собственное детище.

Карьера практически исключена, если ты не молодая тетя с привлекательной внешностью. В этом случае кое-кто из топов может подкатить к тебе с предложением поспособствовать в твое...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 30 декабря 2014 23:40
Плюсы:
Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя.

Минусы:
Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств.

Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполн...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 20 ноября 2014 10:21
Плюсы:
Хороший коллектив (бОльшая его часть).

Минусы:
Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.
Г
Гоша
1 2 3 4 5 г. Дагестан 15 мая 2014 18:21
Плюсы:
всё положительное БЫЛО до середины 2009 года...

Минусы:
...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 15 мая 2014 13:11
Плюсы:
РОСЭЛ – как много в этом слове…

Перспективная, высокопрофессиональная компания… была…

Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было…


Минусы:
РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»:

- назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями;

- обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации);

- и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их под...
Показать полностью
В
Вениамин
1 2 3 4 5 г. Москва 10 февраля 2014 14:12
Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 27 января 2014 07:11
Плюсы:
ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.

Минусы:
1) Серая ЗП.

2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.

3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург 11 ноября 2013 10:06
Плюсы:
Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы.

Минусы:
Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.
Д
Дмитрий
1 2 3 4 5 г. Санкт-Петербург, Урал 25 октября 2013 11:55
Плюсы:
Не плохие бренды, очень приличный маркетинг

Минусы:
Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 21 июня 2012 21:38
Плюсы:
Достойная зарплата, отличный коллектив.

Минусы:
У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
А
Аноним
1 2 3 4 5 21 июня 2012 00:00
Достойная зарплата, отличный коллектив.
У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)
+7 (812) 320-82-56
+7 (812) 320-83-33
Похожие компании