Колл-центр, набирает операторов на обзвон людей домой. Не заключают договор, не оформляют по трудовой книжке. На сайте "хед хантер" сначала были "Стартелеком", теперь сменили название на Ивокс контакт центр. находятся Водный стадион, Выборгская, д.16, строение 1, офис 201.
Отзывы про IVOX contact center (43)
09 апреля 2012 00:00
Работал в Стартелеком в 2011 году целых восемь месяцев.
Был поражен беспринципностью и склочностью внутри Стартелекома, сотрудники большую часть времени разгребают чужие дела и косяки уволившихся сотрудников (текучка в Стартелекоме ужасная)
Зарплаты выплачивают крайне редко, да да, именно редко. Процентов не платят вообще. Под конец квартала, бухгалтерия встает в позу, и если ты документ не предоставил какой-нибудь, то вообще ничего не получишь. Сами бухгалтера, а их немало 6 человек никогда сами не будут отправлять акты сверки, запрашивать счета фактуры.
Привел своего клиента, была потребность в установке АТС, монтаже ЛВС, и предоставлении услуг связи. Проект попал в отдел Коваленко (не нормальная баба), в итоге насчитали в три раза больше чем предложения NVISION и ASTEROS. Перед клиентом было крайне неудобно, мы скинули цену на монтаж ЛВС, у клиента корпоративный стандарт Systimax. У Стартелекома с Systimax никаких партнерских отношений нет, но в Стартелекоме есть такой парень Тростьянский Егор – он главный по монтажу, и заверил клиента и меня, что все будет чики-пуки! В итоге были пуки, он смонтировал Hyperline! Заявив, что это одно и то же, а у Systimax вообще ничего на складах нет. В итоге моего клиента уволили, а я уволился сам.
Не ходите в эту шарашкину контору, Стартелеком и ее сотрудники: Жужжалов, Коваленко, Кашин, Тростьянский редкостные придурки, и все строится на обмане сотрудников и клиентов.
Сейчас работаю в интеграторе первой пятерки, когда у меня в трудовой увидели запись Стартелеком – то не без сарказма спросили ну как тебе это вьетнамское общежитие, подразумевая нечеловеческие условия работы.
Был поражен беспринципностью и склочностью внутри Стартелекома, сотрудники большую часть времени разгребают чужие дела и косяки уволившихся сотрудников (текучка в Стартелекоме ужасная)
Зарплаты выплачивают крайне редко, да да, именно редко. Процентов не платят вообще. Под конец квартала, бухгалтерия встает в позу, и если ты документ не предоставил какой-нибудь, то вообще ничего не получишь. Сами бухгалтера, а их немало 6 человек никогда сами не будут отправлять акты сверки, запрашивать счета фактуры.
Привел своего клиента, была потребность в установке АТС, монтаже ЛВС, и предоставлении услуг связи. Проект попал в отдел Коваленко (не нормальная баба), в итоге насчитали в три раза больше чем предложения NVISION и ASTEROS. Перед клиентом было крайне неудобно, мы скинули цену на монтаж ЛВС, у клиента корпоративный стандарт Systimax. У Стартелекома с Systimax никаких партнерских отношений нет, но в Стартелекоме есть такой парень Тростьянский Егор – он главный по монтажу, и заверил клиента и меня, что все будет чики-пуки! В итоге были пуки, он смонтировал Hyperline! Заявив, что это одно и то же, а у Systimax вообще ничего на складах нет. В итоге моего клиента уволили, а я уволился сам.
Не ходите в эту шарашкину контору, Стартелеком и ее сотрудники: Жужжалов, Коваленко, Кашин, Тростьянский редкостные придурки, и все строится на обмане сотрудников и клиентов.
Сейчас работаю в интеграторе первой пятерки, когда у меня в трудовой увидели запись Стартелеком – то не без сарказма спросили ну как тебе это вьетнамское общежитие, подразумевая нечеловеческие условия работы.
09 апреля 2012 00:00
Работал в Стартелеком в 2011 году целых восемь месяцев.
Был поражен беспринципностью и склочностью внутри Стартелекома, сотрудники большую часть времени разгребают чужие дела и косяки уволившихся сотрудников (текучка в Стартелекоме ужасная)
Зарплаты выплачивают крайне редко, да да, именно редко. Процентов не платят вообще. Под конец квартала, бухгалтерия встает в позу, и если ты документ не предоставил какой-нибудь, то вообще ничего не получишь. Сами бухгалтера, а их немало 6 человек никогда сами не будут отправлять акты сверки, запрашивать счета фактуры.
Привел своего клиента, была потребность в установке АТС, монтаже ЛВС, и предоставлении услуг связи. Проект попал в отдел Коваленко (не нормальная баба), в итоге насчитали в три раза больше чем предложения NVISION и ASTEROS. Перед клиентом было крайне неудобно, мы скинули цену на монтаж ЛВС, у клиента корпоративный стандарт Systimax. У Стартелекома с Systimax никаких партнерских отношений нет, но в Стартелекоме есть такой парень Тростьянский Егор – он главный по монтажу, и заверил клиента и меня, что все будет чики-пуки! В итоге были пуки, он смонтировал Hyperline! Заявив, что это одно и то же, а у Systimax вообще ничего на складах нет. В итоге моего клиента уволили, а я уволился сам.
Не ходите в эту шарашкину контору, Стартелеком и ее сотрудники: Жужжалов, Коваленко, Кашин, Тростьянский редкостные придурки, и все строится на обмане сотрудников и клиентов.
Сейчас работаю в интеграторе первой пятерки, когда у меня в трудовой увидели запись Стартелеком – то не без сарказма спросили ну как тебе это вьетнамское общежитие, подразумевая нечеловеческие условия работы.
Был поражен беспринципностью и склочностью внутри Стартелекома, сотрудники большую часть времени разгребают чужие дела и косяки уволившихся сотрудников (текучка в Стартелекоме ужасная)
Зарплаты выплачивают крайне редко, да да, именно редко. Процентов не платят вообще. Под конец квартала, бухгалтерия встает в позу, и если ты документ не предоставил какой-нибудь, то вообще ничего не получишь. Сами бухгалтера, а их немало 6 человек никогда сами не будут отправлять акты сверки, запрашивать счета фактуры.
Привел своего клиента, была потребность в установке АТС, монтаже ЛВС, и предоставлении услуг связи. Проект попал в отдел Коваленко (не нормальная баба), в итоге насчитали в три раза больше чем предложения NVISION и ASTEROS. Перед клиентом было крайне неудобно, мы скинули цену на монтаж ЛВС, у клиента корпоративный стандарт Systimax. У Стартелекома с Systimax никаких партнерских отношений нет, но в Стартелекоме есть такой парень Тростьянский Егор – он главный по монтажу, и заверил клиента и меня, что все будет чики-пуки! В итоге были пуки, он смонтировал Hyperline! Заявив, что это одно и то же, а у Systimax вообще ничего на складах нет. В итоге моего клиента уволили, а я уволился сам.
Не ходите в эту шарашкину контору, Стартелеком и ее сотрудники: Жужжалов, Коваленко, Кашин, Тростьянский редкостные придурки, и все строится на обмане сотрудников и клиентов.
Сейчас работаю в интеграторе первой пятерки, когда у меня в трудовой увидели запись Стартелеком – то не без сарказма спросили ну как тебе это вьетнамское общежитие, подразумевая нечеловеческие условия работы.
08 апреля 2012 00:00
Пытался устроиться в Стартелеком в феврале 2012 года, в отдел кабельных систем. На собеседовании была только Филипова Ирина, которая толком не могла мне объяснить функционал вакансии – руководитель проекта. По ее версии, ну это такой главный который ездит на стройки, покупает оборудование и видимо получает по шапке. На втором собеседовании присутствовал начальник отдела Тростьянский, он тоже расплывчато построил мега замки о премиях и т.д., но почему-то отказался показать рабочее место и отдел. Я только потом понял, почему так произошло, проработав там 3 дня попал на корпоратив, где сотрудники после горячительного поведали мне все прелести рабства в Стартелекоме. Зарплату платят 9-12 тысяч и все, остальное уходит на штрафы за все что угодно.
У проектировщиков установлен сплошь пиратский софт работать на котором невозможно и поддержки нет, более высокопоставленные сотрудники списывают прибыль с проектов на откаты, тем самым набивая себе карманы, а до рядовых сотрудников вообще ничего не доходит. Все проекты заявляются в финале как убыточные и виноват во всем как правило руководитель проекта!
В общем ушел я оттуда с удовольствием и через 5 дней, даже трудовую не успели запороть. Стартелеком помойка, и Помойка с большой буквы. Кстати коммерческим там работает некий Андрей Жужалов –он по общему мнению сотрудников гей.
У проектировщиков установлен сплошь пиратский софт работать на котором невозможно и поддержки нет, более высокопоставленные сотрудники списывают прибыль с проектов на откаты, тем самым набивая себе карманы, а до рядовых сотрудников вообще ничего не доходит. Все проекты заявляются в финале как убыточные и виноват во всем как правило руководитель проекта!
В общем ушел я оттуда с удовольствием и через 5 дней, даже трудовую не успели запороть. Стартелеком помойка, и Помойка с большой буквы. Кстати коммерческим там работает некий Андрей Жужалов –он по общему мнению сотрудников гей.
08 апреля 2012 00:00
Пытался устроиться в Стартелеком в феврале 2012 года, в отдел кабельных систем. На собеседовании была только Филипова Ирина, которая толком не могла мне объяснить функционал вакансии – руководитель проекта. По ее версии, ну это такой главный который ездит на стройки, покупает оборудование и видимо получает по шапке. На втором собеседовании присутствовал начальник отдела Тростьянский, он тоже расплывчато построил мега замки о премиях и т.д., но почему-то отказался показать рабочее место и отдел. Я только потом понял, почему так произошло, проработав там 3 дня попал на корпоратив, где сотрудники после горячительного поведали мне все прелести рабства в Стартелекоме. Зарплату платят 9-12 тысяч и все, остальное уходит на штрафы за все что угодно.
У проектировщиков установлен сплошь пиратский софт работать на котором невозможно и поддержки нет, более высокопоставленные сотрудники списывают прибыль с проектов на откаты, тем самым набивая себе карманы, а до рядовых сотрудников вообще ничего не доходит. Все проекты заявляются в финале как убыточные и виноват во всем как правило руководитель проекта!
В общем ушел я оттуда с удовольствием и через 5 дней, даже трудовую не успели запороть. Стартелеком помойка, и Помойка с большой буквы. Кстати коммерческим там работает некий Андрей Жужалов –он по общему мнению сотрудников гей.
У проектировщиков установлен сплошь пиратский софт работать на котором невозможно и поддержки нет, более высокопоставленные сотрудники списывают прибыль с проектов на откаты, тем самым набивая себе карманы, а до рядовых сотрудников вообще ничего не доходит. Все проекты заявляются в финале как убыточные и виноват во всем как правило руководитель проекта!
В общем ушел я оттуда с удовольствием и через 5 дней, даже трудовую не успели запороть. Стартелеком помойка, и Помойка с большой буквы. Кстати коммерческим там работает некий Андрей Жужалов –он по общему мнению сотрудников гей.
г. Москва
09 июня 2011 19:07
Плюсы:
не так далеко от метро
Минусы:
Чётка работает схема уклонения от налогов. Если честно, то первый раз такое слышал - составляют две бумажки: ТД и дополнительное соглашение.
В первой у тебя всё красиво, а в допе. сокращение рабочего дня до минут. Итог - на карту падают копейки (в регионах и то больше).
А вот попадут остальные в карман или нет - это только устные заверения работодателя.
Общее впечатление:
- либо нищие, что ещё пол беды
- либо жадные. самое плохое (знаю, плавал)
не так далеко от метро
Минусы:
Чётка работает схема уклонения от налогов. Если честно, то первый раз такое слышал - составляют две бумажки: ТД и дополнительное соглашение.
В первой у тебя всё красиво, а в допе. сокращение рабочего дня до минут. Итог - на карту падают копейки (в регионах и то больше).
А вот попадут остальные в карман или нет - это только устные заверения работодателя.
Общее впечатление:
- либо нищие, что ещё пол беды
- либо жадные. самое плохое (знаю, плавал)
г. Москва
15 сентября 2009 15:42
Плюсы:
Видимо положительное - только близость офиса от метро в пешей доступности.
Минусы:
Для начала офис в помещении, где много офисов - крупная и уважающая себя компания себе бы такого не позволила. Грубое общение с HR-представительницей, вплоть до такого вопроса - ну вы думайте НАДО вам это или НЕТ?. Зарплата официальная только 4 т. руб..я была в ШОКЕ))))....неофициальная часть немногим больше и это за работу, как мне сказали будете заменять ВСЕХ), то бишь за весь отдел видимо;-). На вопрос о карьерной лестнице - ответили коротко - если только подвините начальницу, которая очень рвалась на это место (тощая до изнеможения, в прозрачной майке с рынка девочка, к тому же блондинка). Я по предыдущему своему жизненому опыту поняла, что лучше не рисковать. Забросали меня теоретическими вопросами из другой области, аблютно не касающихся моей вакансии - на сим и расстались. Да забыла сказать обеды 200 руб - за свой счет = итого 4 тыс в мес. Что же получается офиц зар плата только на обеды - а жить на что?...Ушла с улыбкой...
Видимо положительное - только близость офиса от метро в пешей доступности.
Минусы:
Для начала офис в помещении, где много офисов - крупная и уважающая себя компания себе бы такого не позволила. Грубое общение с HR-представительницей, вплоть до такого вопроса - ну вы думайте НАДО вам это или НЕТ?. Зарплата официальная только 4 т. руб..я была в ШОКЕ))))....неофициальная часть немногим больше и это за работу, как мне сказали будете заменять ВСЕХ), то бишь за весь отдел видимо;-). На вопрос о карьерной лестнице - ответили коротко - если только подвините начальницу, которая очень рвалась на это место (тощая до изнеможения, в прозрачной майке с рынка девочка, к тому же блондинка). Я по предыдущему своему жизненому опыту поняла, что лучше не рисковать. Забросали меня теоретическими вопросами из другой области, аблютно не касающихся моей вакансии - на сим и расстались. Да забыла сказать обеды 200 руб - за свой счет = итого 4 тыс в мес. Что же получается офиц зар плата только на обеды - а жить на что?...Ушла с улыбкой...
г. Москва
01 июля 2009 14:57
Плюсы:
нет
Минусы:
Менеджер по персоналу говорил по телефону с родственником, обсуждая отдых на даче. Не оформляют на работу, рассказывают, что трудовая книжка скоро исчезнет. Очень смешно.
нет
Минусы:
Менеджер по персоналу говорил по телефону с родственником, обсуждая отдых на даче. Не оформляют на работу, рассказывают, что трудовая книжка скоро исчезнет. Очень смешно.
Похожие компании
