Калейдоскоп Напитков Мира (все отзывы)
Алкомаркет
Р
Работник компании
22 августа 2013 00:00
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
Как действующий сотрудник постараюсь прояснить многочисленные недомолвки, ответить на вопросы и объяснить ряд фактов о работе в сети магазинов "Калейдоскоп напитков мира".
Безусловными плюсами являются:
• Официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку, заведение трудовой книжки для тех, кто ранее не имел официального трудового стажа.
• Зарплата (у продавца без опыта работы на период стажировки от 17000 рублей после вычета подоходного налога) выплачиваемая всегда вовремя.
• Официальный отпуск на 28 календарных дней, как и положено по Трудовому законодательству, предоставляется регулярно.
• Реальная возможность в достаточно короткий срок сделать карьеру, продвинуться вверх по служебной лестнице (получить должность старшего продавца, кависта, менеджера магазина, супервайзера).
• Бесплатное обучение (лекции, тренинги, презентации и дегустации), в процессе которого растет заработная плата. А также, пройдя полный курс обучения, можно получить специальность кавист.
• Постоянно проводятся конкурсы и другие стимулирующие программы, позволяющие влиять на заработную плату продавцов и менеджеров.
Из основных минусов, которые вызывают недовольство написавших негативные отзывы о нашей компании, можно назвать следующие:
• Многие жалуются на подоходный налог, который производится путем вычета из заработной платы в размере 13%. Избежать этого мы не можем, так как это налог государства, который мы не вправе отменить.
• Болезненно воспринимается многими необходимость пройти обучение, однако, согласитесь, осведомленность и компетентность в консультировании покупателя – это важная и неотъемлемая сторона работы продавца-консультанта. Магазины нашей сети имеют статус магазинов премиум класса, поэтому высокий профессионализм и сервис в обслуживании покупателей для нас очень важен.
• Полная материальная ответственность тоже не представляет из себя никакого посягательства на свободу работников. Для компании важно предотвратить и пресечь любые случаи воровства.
• Ну и наконец, требования к дисциплине. Не допускаются опоздания, неопрятный внешний вид. Да, мы настойчиво требуем надлежащего исполнения стандартов нашей компании.
Мы стараемся найти индивидуальный подход к каждому сотруднику и ценим свои кадры. Поэтому со всеми, у кого есть вопросы и претензии, мы готовы к диалогу. Для разрешения любых недоразумений ждем Вас в нашем офисе.
Как действующий сотрудник постараюсь прояснить многочисленные недомолвки, ответить на вопросы и объяснить ряд фактов о работе в сети магазинов "Калейдоскоп напитков мира".
Безусловными плюсами являются:
• Официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку, заведение трудовой книжки для тех, кто ранее не имел официального трудового стажа.
• Зарплата (у продавца без опыта работы на период стажировки от 17000 рублей после вычета подоходного налога) выплачиваемая всегда вовремя.
• Официальный отпуск на 28 календарных дней, как и положено по Трудовому законодательству, предоставляется регулярно.
• Реальная возможность в достаточно короткий срок сделать карьеру, продвинуться вверх по служебной лестнице (получить должность старшего продавца, кависта, менеджера магазина, супервайзера).
• Бесплатное обучение (лекции, тренинги, презентации и дегустации), в процессе которого растет заработная плата. А также, пройдя полный курс обучения, можно получить специальность кавист.
• Постоянно проводятся конкурсы и другие стимулирующие программы, позволяющие влиять на заработную плату продавцов и менеджеров.
Из основных минусов, которые вызывают недовольство написавших негативные отзывы о нашей компании, можно назвать следующие:
• Многие жалуются на подоходный налог, который производится путем вычета из заработной платы в размере 13%. Избежать этого мы не можем, так как это налог государства, который мы не вправе отменить.
• Болезненно воспринимается многими необходимость пройти обучение, однако, согласитесь, осведомленность и компетентность в консультировании покупателя – это важная и неотъемлемая сторона работы продавца-консультанта. Магазины нашей сети имеют статус магазинов премиум класса, поэтому высокий профессионализм и сервис в обслуживании покупателей для нас очень важен.
• Полная материальная ответственность тоже не представляет из себя никакого посягательства на свободу работников. Для компании важно предотвратить и пресечь любые случаи воровства.
• Ну и наконец, требования к дисциплине. Не допускаются опоздания, неопрятный внешний вид. Да, мы настойчиво требуем надлежащего исполнения стандартов нашей компании.
Мы стараемся найти индивидуальный подход к каждому сотруднику и ценим свои кадры. Поэтому со всеми, у кого есть вопросы и претензии, мы готовы к диалогу. Для разрешения любых недоразумений ждем Вас в нашем офисе.
Написать свой ответ
Похожие компании
