Калейдоскоп Напитков Мира
Алкомаркет
Отзывы про Калейдоскоп Напитков Мира (19)
19 января 2016 00:00
Доброго времени суток! Плюсы компании - это своевременные выплаты ЗП, хороший, познавательный, а главное - бесплатный курс обучения, отличные преподаватели (все трое). Минусов хватает, из которых самый главный - это текучка кадров! Только коллектив срабатывается, сразу ротации. Одного в другой магазин, другого в этот и т.д. Именно из-за этого были проблемы
19 января 2016 00:00
Доброго времени суток! Плюсы компании - это своевременные выплаты ЗП, хороший, познавательный, а главное - бесплатный курс обучения, отличные преподаватели (все трое). Минусов хватает, из которых самый главный - это текучка кадров! Только коллектив срабатывается, сразу ротации. Одного в другой магазин, другого в этот и т.д. Именно из-за этого были проблемы
15 декабря 2015 00:00
Доброго времени суток, будущие, ныне работающие и ушедшие сотрудники Компании "Калейдоскоп напитков мира".Проработала в компании полтора года. С лета 2014 и до зимы 2015. Причина увольнения - нашей сумбурной еврейской женщине (директору) взбрело в голову под НОВЫЙ ГОД понизить зарплату и сократить штат, это с учетом увеличения покупателей, введение программы ЕГАИС (где при огромных поставках нужно сканировать акцизную марку каждой бутылки..).Была старшим продавцом за 25 500, понизили до 17. Про зарплату все врут, хоть и платят своевременно. Вообще у начальства тотальное отсутствие логики. Каждый день вы будете приходить на работу с чувством того, что сегодня опять выйдет какой-нибудь идиотский приказ, где вам придется "украсть колбасу из соседнего магазина" или "взлететь на крышу и повесить шарики". И вообще чувства %удалено% не будет вас покидать пока вы там работаете. Ну а если серьезно, то приказы действительно выходят в таком духе: "Поднять акционные товары на уровень глаз, разбивайте регионы, если по-другому никак, однако не продавайте их и регионы не разбивайте". И вот такие еще со штрафами:
<<<< From: Евграфова Татьяна [mailto:buh5@napitkimira.com]
Sent: Friday, November 06, 2015 5:48 PM
To: Сорокин Михаил <3191980@mail.ru>; 'Екатерина Гусева' <9817234212@mail.ru>; 'Екатерина Кельина' <ekaterinabk@inbox.ru>; ymd13@yandex.ru; 'Румянцева Надежда' <r9430550@yandex.ru>; magazine@napitkimira.com
Cc: 'Зуева Татьяна' <sha@napitkimira.com>; 'Киселева Татьяна' <buh2@napitkimira.com>; 'Алена Зырянова' <zyryanova@napitkimira.com>
Subject: FW: Терминальные чеки
Importance: High
По распоряжению Генерального директора, при отсутствии терминального чека или подписи на нем…сумма по чеку взимается с сотрудника смены.
Прошу быть предельно внимательными и следовать всем инструкциям по работе с оплатами по Банковским картам.>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Про законы начальство тоже не в курсе, т.к. вся сеть в паутине родственных связей, некомпетентны абсолютно, ну а что, мама пристроила, идти больше некуда, можно еще сказать так: "Из грязи в князи".
Еще вам придется продавать определенный вид товаров. Лично мое мнение в том, что нужно работать на покупателя. Если покупатель хочет не кислотное, легкое, фруктовое вино, то это точно не вина Испании (которые нужно продавать), а вина Италии или Юг Франции, скорее Лангедок по цене/качеству. Но вот хоть в купальниках стойте и продавайте. А потом получите 5000 на магазин и улыбайтесь, когда к вам потом придут и скажут, что мол вы не разбираетесь, не надо нам советовать, насоветовали уже. Еще компания типа работает под заказ. То есть то, чего нет в наличии в магазине, можно заказать у поставщика. Но нет. Обещаешь покупателям, что будет, а потом оказывается, что нет. И опять стой и улыбайся.
Вот еще много говорят про Надежду Румянцеву, начальника отдела ревизии. Ну не знаю, лично ко мне она относилась хорошо и при мне она никого не оскорбляла. Но слухов действительно много. Тут могу дать совет, к ней подход такой же простой и деревенский, как она, улыбка, подхалимаж, презентабильный внешний вид и угостите ее кофе с сахаром, или все равно сама возьмет и не спросит :D
Хочу выразить огромную благодарность самому лучшему супервайзеру Гусевой Катюше. Всегда выслушает, поймет, отстоит тебя перед начальством, уменьшит твои штрафы, поможет, приятна в общении. Ты будешь исполнять все, что она скажет не через силу, чтобы от тебя отвязались и не орали или не штрафанули, а это будет сугубо твое желание. Потому что хочется этому человеку помочь и сделать все, чтобы ей не попало от начальства. По-моему, это прекрасно)
Работала во многих магазинах и со многими людьми, коллектив хороший, дружный, случаи воровства среди покупателей или продавцов очень мизерны, по сравнению с Градусами, где я тоже успела поработать. Так же выражаю благодарность самому лучшему менеджеру Ким Елене Енисеевне, самому лучшему кависту за свои знания Симоновой Виктории, Лапшину Артему за приятное времяпрепровождение, Бежеву Герману за позитивные эмоции, так же Малюкову Артему и Федотову Кириллу. Ребята, крепитесь! и удачи вам!
<<<< From: Евграфова Татьяна [mailto:buh5@napitkimira.com]
Sent: Friday, November 06, 2015 5:48 PM
To: Сорокин Михаил <3191980@mail.ru>; 'Екатерина Гусева' <9817234212@mail.ru>; 'Екатерина Кельина' <ekaterinabk@inbox.ru>; ymd13@yandex.ru; 'Румянцева Надежда' <r9430550@yandex.ru>; magazine@napitkimira.com
Cc: 'Зуева Татьяна' <sha@napitkimira.com>; 'Киселева Татьяна' <buh2@napitkimira.com>; 'Алена Зырянова' <zyryanova@napitkimira.com>
Subject: FW: Терминальные чеки
Importance: High
По распоряжению Генерального директора, при отсутствии терминального чека или подписи на нем…сумма по чеку взимается с сотрудника смены.
Прошу быть предельно внимательными и следовать всем инструкциям по работе с оплатами по Банковским картам.>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Про законы начальство тоже не в курсе, т.к. вся сеть в паутине родственных связей, некомпетентны абсолютно, ну а что, мама пристроила, идти больше некуда, можно еще сказать так: "Из грязи в князи".
Еще вам придется продавать определенный вид товаров. Лично мое мнение в том, что нужно работать на покупателя. Если покупатель хочет не кислотное, легкое, фруктовое вино, то это точно не вина Испании (которые нужно продавать), а вина Италии или Юг Франции, скорее Лангедок по цене/качеству. Но вот хоть в купальниках стойте и продавайте. А потом получите 5000 на магазин и улыбайтесь, когда к вам потом придут и скажут, что мол вы не разбираетесь, не надо нам советовать, насоветовали уже. Еще компания типа работает под заказ. То есть то, чего нет в наличии в магазине, можно заказать у поставщика. Но нет. Обещаешь покупателям, что будет, а потом оказывается, что нет. И опять стой и улыбайся.
Вот еще много говорят про Надежду Румянцеву, начальника отдела ревизии. Ну не знаю, лично ко мне она относилась хорошо и при мне она никого не оскорбляла. Но слухов действительно много. Тут могу дать совет, к ней подход такой же простой и деревенский, как она, улыбка, подхалимаж, презентабильный внешний вид и угостите ее кофе с сахаром, или все равно сама возьмет и не спросит :D
Хочу выразить огромную благодарность самому лучшему супервайзеру Гусевой Катюше. Всегда выслушает, поймет, отстоит тебя перед начальством, уменьшит твои штрафы, поможет, приятна в общении. Ты будешь исполнять все, что она скажет не через силу, чтобы от тебя отвязались и не орали или не штрафанули, а это будет сугубо твое желание. Потому что хочется этому человеку помочь и сделать все, чтобы ей не попало от начальства. По-моему, это прекрасно)
Работала во многих магазинах и со многими людьми, коллектив хороший, дружный, случаи воровства среди покупателей или продавцов очень мизерны, по сравнению с Градусами, где я тоже успела поработать. Так же выражаю благодарность самому лучшему менеджеру Ким Елене Енисеевне, самому лучшему кависту за свои знания Симоновой Виктории, Лапшину Артему за приятное времяпрепровождение, Бежеву Герману за позитивные эмоции, так же Малюкову Артему и Федотову Кириллу. Ребята, крепитесь! и удачи вам!
15 декабря 2015 00:00
Доброго времени суток, будущие, ныне работающие и ушедшие сотрудники Компании "Калейдоскоп напитков мира".Проработала в компании полтора года. С лета 2014 и до зимы 2015. Причина увольнения - нашей сумбурной еврейской женщине (директору) взбрело в голову под НОВЫЙ ГОД понизить зарплату и сократить штат, это с учетом увеличения покупателей, введение программы ЕГАИС (где при огромных поставках нужно сканировать акцизную марку каждой бутылки..).Была старшим продавцом за 25 500, понизили до 17. Про зарплату все врут, хоть и платят своевременно. Вообще у начальства тотальное отсутствие логики. Каждый день вы будете приходить на работу с чувством того, что сегодня опять выйдет какой-нибудь идиотский приказ, где вам придется "украсть колбасу из соседнего магазина" или "взлететь на крышу и повесить шарики". И вообще чувства %удалено% не будет вас покидать пока вы там работаете. Ну а если серьезно, то приказы действительно выходят в таком духе: "Поднять акционные товары на уровень глаз, разбивайте регионы, если по-другому никак, однако не продавайте их и регионы не разбивайте". И вот такие еще со штрафами:
<<<< From: Евграфова Татьяна [mailto:buh5@napitkimira.com]
Sent: Friday, November 06, 2015 5:48 PM
To: Сорокин Михаил <3191980@mail.ru>; 'Екатерина Гусева' <9817234212@mail.ru>; 'Екатерина Кельина' <ekaterinabk@inbox.ru>; ymd13@yandex.ru; 'Румянцева Надежда' <r9430550@yandex.ru>; magazine@napitkimira.com
Cc: 'Зуева Татьяна' <sha@napitkimira.com>; 'Киселева Татьяна' <buh2@napitkimira.com>; 'Алена Зырянова' <zyryanova@napitkimira.com>
Subject: FW: Терминальные чеки
Importance: High
По распоряжению Генерального директора, при отсутствии терминального чека или подписи на нем…сумма по чеку взимается с сотрудника смены.
Прошу быть предельно внимательными и следовать всем инструкциям по работе с оплатами по Банковским картам.>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Про законы начальство тоже не в курсе, т.к. вся сеть в паутине родственных связей, некомпетентны абсолютно, ну а что, мама пристроила, идти больше некуда, можно еще сказать так: "Из грязи в князи".
Еще вам придется продавать определенный вид товаров. Лично мое мнение в том, что нужно работать на покупателя. Если покупатель хочет не кислотное, легкое, фруктовое вино, то это точно не вина Испании (которые нужно продавать), а вина Италии или Юг Франции, скорее Лангедок по цене/качеству. Но вот хоть в купальниках стойте и продавайте. А потом получите 5000 на магазин и улыбайтесь, когда к вам потом придут и скажут, что мол вы не разбираетесь, не надо нам советовать, насоветовали уже. Еще компания типа работает под заказ. То есть то, чего нет в наличии в магазине, можно заказать у поставщика. Но нет. Обещаешь покупателям, что будет, а потом оказывается, что нет. И опять стой и улыбайся.
Вот еще много говорят про Надежду Румянцеву, начальника отдела ревизии. Ну не знаю, лично ко мне она относилась хорошо и при мне она никого не оскорбляла. Но слухов действительно много. Тут могу дать совет, к ней подход такой же простой и деревенский, как она, улыбка, подхалимаж, презентабильный внешний вид и угостите ее кофе с сахаром, или все равно сама возьмет и не спросит :D
Хочу выразить огромную благодарность самому лучшему супервайзеру Гусевой Катюше. Всегда выслушает, поймет, отстоит тебя перед начальством, уменьшит твои штрафы, поможет, приятна в общении. Ты будешь исполнять все, что она скажет не через силу, чтобы от тебя отвязались и не орали или не штрафанули, а это будет сугубо твое желание. Потому что хочется этому человеку помочь и сделать все, чтобы ей не попало от начальства. По-моему, это прекрасно)
Работала во многих магазинах и со многими людьми, коллектив хороший, дружный, случаи воровства среди покупателей или продавцов очень мизерны, по сравнению с Градусами, где я тоже успела поработать. Так же выражаю благодарность самому лучшему менеджеру Ким Елене Енисеевне, самому лучшему кависту за свои знания Симоновой Виктории, Лапшину Артему за приятное времяпрепровождение, Бежеву Герману за позитивные эмоции, так же Малюкову Артему и Федотову Кириллу. Ребята, крепитесь! и удачи вам!
<<<< From: Евграфова Татьяна [mailto:buh5@napitkimira.com]
Sent: Friday, November 06, 2015 5:48 PM
To: Сорокин Михаил <3191980@mail.ru>; 'Екатерина Гусева' <9817234212@mail.ru>; 'Екатерина Кельина' <ekaterinabk@inbox.ru>; ymd13@yandex.ru; 'Румянцева Надежда' <r9430550@yandex.ru>; magazine@napitkimira.com
Cc: 'Зуева Татьяна' <sha@napitkimira.com>; 'Киселева Татьяна' <buh2@napitkimira.com>; 'Алена Зырянова' <zyryanova@napitkimira.com>
Subject: FW: Терминальные чеки
Importance: High
По распоряжению Генерального директора, при отсутствии терминального чека или подписи на нем…сумма по чеку взимается с сотрудника смены.
Прошу быть предельно внимательными и следовать всем инструкциям по работе с оплатами по Банковским картам.>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Про законы начальство тоже не в курсе, т.к. вся сеть в паутине родственных связей, некомпетентны абсолютно, ну а что, мама пристроила, идти больше некуда, можно еще сказать так: "Из грязи в князи".
Еще вам придется продавать определенный вид товаров. Лично мое мнение в том, что нужно работать на покупателя. Если покупатель хочет не кислотное, легкое, фруктовое вино, то это точно не вина Испании (которые нужно продавать), а вина Италии или Юг Франции, скорее Лангедок по цене/качеству. Но вот хоть в купальниках стойте и продавайте. А потом получите 5000 на магазин и улыбайтесь, когда к вам потом придут и скажут, что мол вы не разбираетесь, не надо нам советовать, насоветовали уже. Еще компания типа работает под заказ. То есть то, чего нет в наличии в магазине, можно заказать у поставщика. Но нет. Обещаешь покупателям, что будет, а потом оказывается, что нет. И опять стой и улыбайся.
Вот еще много говорят про Надежду Румянцеву, начальника отдела ревизии. Ну не знаю, лично ко мне она относилась хорошо и при мне она никого не оскорбляла. Но слухов действительно много. Тут могу дать совет, к ней подход такой же простой и деревенский, как она, улыбка, подхалимаж, презентабильный внешний вид и угостите ее кофе с сахаром, или все равно сама возьмет и не спросит :D
Хочу выразить огромную благодарность самому лучшему супервайзеру Гусевой Катюше. Всегда выслушает, поймет, отстоит тебя перед начальством, уменьшит твои штрафы, поможет, приятна в общении. Ты будешь исполнять все, что она скажет не через силу, чтобы от тебя отвязались и не орали или не штрафанули, а это будет сугубо твое желание. Потому что хочется этому человеку помочь и сделать все, чтобы ей не попало от начальства. По-моему, это прекрасно)
Работала во многих магазинах и со многими людьми, коллектив хороший, дружный, случаи воровства среди покупателей или продавцов очень мизерны, по сравнению с Градусами, где я тоже успела поработать. Так же выражаю благодарность самому лучшему менеджеру Ким Елене Енисеевне, самому лучшему кависту за свои знания Симоновой Виктории, Лапшину Артему за приятное времяпрепровождение, Бежеву Герману за позитивные эмоции, так же Малюкову Артему и Федотову Кириллу. Ребята, крепитесь! и удачи вам!
г. Санкт-Петербург
14 апреля 2015 18:56
Плюсы:
Отработала и у конкурентов, так что есть с чем сравнить... "Выросла" в этой компании со стажера до менеджера, а сейчас повышаю свои знания в области алкоголя! Уходить никуда не собираюсь, так как знаю какого руководство и зп в остальных алкогольных маркетах!
Минусы:
Очень интересно, хоть один из нижеподписавшихся работал хоть где-то более года? А хоть раз проявил инициативу, что бы помочь любой компании усовершенствоваться?! И еще более интересно-оо какой компании эти люди смогут ккогла-нибудь оставить положительный отзыв.))
Отработала и у конкурентов, так что есть с чем сравнить... "Выросла" в этой компании со стажера до менеджера, а сейчас повышаю свои знания в области алкоголя! Уходить никуда не собираюсь, так как знаю какого руководство и зп в остальных алкогольных маркетах!
Минусы:
Очень интересно, хоть один из нижеподписавшихся работал хоть где-то более года? А хоть раз проявил инициативу, что бы помочь любой компании усовершенствоваться?! И еще более интересно-оо какой компании эти люди смогут ккогла-нибудь оставить положительный отзыв.))
г. Санкт-Петербург
12 апреля 2015 15:09
Плюсы:
Аккуратно выплачивают заработную плату
Минусы:
Для тех, кто намерен пойти работать в данную компанию, заранее хочу предупредить, что в ваши обязанности будет входить гораздо больше, чем просто консультация покупателей по ассортименту и работа на кассе. Здесь, как правильно описано ниже придется придется таскать ящики и коробки, мыть туалеты и окна, постоянно мерзнуть, потому что напиткам нужен холод и конечно бесконечно пересчитывать бутылки, потому что охраны нет. И все это дерьмо нельзя оставить без присмотра. Ставят большие планы, которые зачастую невозможно выполнить, штрафы, бутылки стоят в открытом доступе,и при воровстве оплачивать будете из собственного кармана и далеко не по закупочной цене. За покупателями придется ходить по пятам и чуть ли не облизывать их. Работать не по 12 часов,а гораздо больше, постоянно задерживаться в этих магазинах. А еще, вполне имеет место то, что выгнать могут ни за что и просто так. Внезапно. На улицу,как собаку, без выходного пособия. Здесь это вполне нормально.
Аккуратно выплачивают заработную плату
Минусы:
Для тех, кто намерен пойти работать в данную компанию, заранее хочу предупредить, что в ваши обязанности будет входить гораздо больше, чем просто консультация покупателей по ассортименту и работа на кассе. Здесь, как правильно описано ниже придется придется таскать ящики и коробки, мыть туалеты и окна, постоянно мерзнуть, потому что напиткам нужен холод и конечно бесконечно пересчитывать бутылки, потому что охраны нет. И все это дерьмо нельзя оставить без присмотра. Ставят большие планы, которые зачастую невозможно выполнить, штрафы, бутылки стоят в открытом доступе,и при воровстве оплачивать будете из собственного кармана и далеко не по закупочной цене. За покупателями придется ходить по пятам и чуть ли не облизывать их. Работать не по 12 часов,а гораздо больше, постоянно задерживаться в этих магазинах. А еще, вполне имеет место то, что выгнать могут ни за что и просто так. Внезапно. На улицу,как собаку, без выходного пособия. Здесь это вполне нормально.
г. Санкт-Петербург
16 марта 2015 12:20
Плюсы:
платят вовремя, официальное трудоустройство, полный соц пакет, белая зарплата
Минусы:
В принципе проработав в компании ни малое время могу сказать, что везде есть свои минусы и плюсы. Я понимаю что ген.директор не может за всем уследить и иногда она даже может не знать о вашей ситуации полностью. Что же касается Надежды Румянцевой, то она стала такой потому что не все мы идеальны и бывает приходится такой становится. Ну ЮМД это отдельный разговор, это уникальный человек с огромными знаниями в области алкоголя, но за частую говоря что-то сделать потом это отрицает. Просто им стоит задуматься всем вместе, прежде чем отчитывать всех, может проще убрать слабое звено, а таковых у нас очень много в менеджерах и есть и в супервайзерах, я понимаю что надо уважать людей которые отдали этой компании много времени и трудились вместе с вами, но из-за таких людей страдают другие. Пора бы уже и нормализовать работу офиса, потому что прежде чем давать какое-то распоряжение и приказ, может его стоит согласовать, а не по 100 раз отменять предыдущее письмо и считать верным другое? Еще бы я посмотрела бы на нашего аналитика, откуда он берет эти планы?????? Я понимаю что выручки должны расти, но сейчас очень много сдерживающих факторов (не буду их перечислять). Я думаю стоит пересмотреть всю систему работы целиком, компания в принципе неплохая, но своим неумением выстроить грамотную работу, вы теряете хороших сотрудников и получаете плохие отзывы.
платят вовремя, официальное трудоустройство, полный соц пакет, белая зарплата
Минусы:
В принципе проработав в компании ни малое время могу сказать, что везде есть свои минусы и плюсы. Я понимаю что ген.директор не может за всем уследить и иногда она даже может не знать о вашей ситуации полностью. Что же касается Надежды Румянцевой, то она стала такой потому что не все мы идеальны и бывает приходится такой становится. Ну ЮМД это отдельный разговор, это уникальный человек с огромными знаниями в области алкоголя, но за частую говоря что-то сделать потом это отрицает. Просто им стоит задуматься всем вместе, прежде чем отчитывать всех, может проще убрать слабое звено, а таковых у нас очень много в менеджерах и есть и в супервайзерах, я понимаю что надо уважать людей которые отдали этой компании много времени и трудились вместе с вами, но из-за таких людей страдают другие. Пора бы уже и нормализовать работу офиса, потому что прежде чем давать какое-то распоряжение и приказ, может его стоит согласовать, а не по 100 раз отменять предыдущее письмо и считать верным другое? Еще бы я посмотрела бы на нашего аналитика, откуда он берет эти планы?????? Я понимаю что выручки должны расти, но сейчас очень много сдерживающих факторов (не буду их перечислять). Я думаю стоит пересмотреть всю систему работы целиком, компания в принципе неплохая, но своим неумением выстроить грамотную работу, вы теряете хороших сотрудников и получаете плохие отзывы.
г. Санкт-Петербург
03 марта 2015 21:57
Плюсы:
Нееет!!!
Минусы:
Отдел персонала отвратителен !!! Ужас какой-то !!!!
Нееет!!!
Минусы:
Отдел персонала отвратителен !!! Ужас какой-то !!!!
г. Санкт-Петербург
30 января 2015 19:07
Плюсы:
Платят вовремя, но сколько???
Минусы:
Дерьмо, а не компания! Обещают одно, а платят другое!
Антона полностью поддерживаю! Румянцева хабалка рыночная, ей только картошкой торговать на рынке! Самое то!!! Да и супервайзеры - безграмотные тетки, толком не знающие своей работы!!! С зарплатой полный обман!! ЛЮДИ, ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!ПОЛНЫЙ ГОВНОСКОП!!!!! Пойдете, вспомните потом наши советы, да только поздно будет!!! 100 раз пожалеете!!!!!
Платят вовремя, но сколько???
Минусы:
Дерьмо, а не компания! Обещают одно, а платят другое!
Антона полностью поддерживаю! Румянцева хабалка рыночная, ей только картошкой торговать на рынке! Самое то!!! Да и супервайзеры - безграмотные тетки, толком не знающие своей работы!!! С зарплатой полный обман!! ЛЮДИ, ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!ПОЛНЫЙ ГОВНОСКОП!!!!! Пойдете, вспомните потом наши советы, да только поздно будет!!! 100 раз пожалеете!!!!!
г. Санкт-Петербург
14 января 2015 10:14
Плюсы:
нет
Минусы:
Как известно рыба гниет с головы, у этой рыбы голова прогнила полностью. Начнем с ген.дира.:
Хамоватая тетка, матерится при всех и на всех и соответственно все руководство набрано с такими же замечательными качествами, постоянные истерики. Более неадекватных особей(язык не поворачивается назвать человеком) не встречал.
Начальник так называемого КРО, "культурная дамочка" лет под 50 строящая из себя 17 летнюю девочку в лосинах аля 90х, орет на всех подчиненных и постоянно пытается всех унизить для поднятия своего статуса в своих видимо глазах.
Так называемые супервайзеры (смех и грех), банальные особи типо пиявок не умеющие не чего делать, основная работа которых состоит из спихивания своей работы на других.
"Руководитель отдела кадров", лицемерная и весьма не приятная в общении особа, к счастью контакты сводились к минимуму, но зарекомендовать себя внутри коллектива успела как (не далекая дурочка).
Добро пожаловать в данную организацию, Вам всегда будут рады.
нет
Минусы:
Как известно рыба гниет с головы, у этой рыбы голова прогнила полностью. Начнем с ген.дира.:
Хамоватая тетка, матерится при всех и на всех и соответственно все руководство набрано с такими же замечательными качествами, постоянные истерики. Более неадекватных особей(язык не поворачивается назвать человеком) не встречал.
Начальник так называемого КРО, "культурная дамочка" лет под 50 строящая из себя 17 летнюю девочку в лосинах аля 90х, орет на всех подчиненных и постоянно пытается всех унизить для поднятия своего статуса в своих видимо глазах.
Так называемые супервайзеры (смех и грех), банальные особи типо пиявок не умеющие не чего делать, основная работа которых состоит из спихивания своей работы на других.
"Руководитель отдела кадров", лицемерная и весьма не приятная в общении особа, к счастью контакты сводились к минимуму, но зарекомендовать себя внутри коллектива успела как (не далекая дурочка).
Добро пожаловать в данную организацию, Вам всегда будут рады.
г. Санкт-Петербург
12 мая 2014 20:28
Плюсы:
НЕТ!
Минусы:
А что это у нас все отзывы то удаляются,а? Неужто правду читать не любим?
НЕТ!
Минусы:
А что это у нас все отзывы то удаляются,а? Неужто правду читать не любим?
г. Санкт-Петербург
29 апреля 2014 17:46
Плюсы:
Нет таковых!
Минусы:
все что здесь описано является неоспоримой правдой. Если вы действительно хотите профессионально развиваться в мире алкогольных напитков,то идите в бутик,а не алкомаркет. Сейчас обучают даже в бутиках,главное желание.Калейдоскоп мне напомнил продуктовый магазин "7семья". Абсолютно ничем не привлекательна ни работа,ни обучение,ни карьерный рост. За гроши ...ут и в хвост и в гриву! Думаю оно того не стоит. Огромная текучка кадров,что не удивительно с таким отношением к сотрудникам.
Нет таковых!
Минусы:
все что здесь описано является неоспоримой правдой. Если вы действительно хотите профессионально развиваться в мире алкогольных напитков,то идите в бутик,а не алкомаркет. Сейчас обучают даже в бутиках,главное желание.Калейдоскоп мне напомнил продуктовый магазин "7семья". Абсолютно ничем не привлекательна ни работа,ни обучение,ни карьерный рост. За гроши ...ут и в хвост и в гриву! Думаю оно того не стоит. Огромная текучка кадров,что не удивительно с таким отношением к сотрудникам.
Похожие компании
