Камис приправы

Добрый день. Вопрос к выше стоящему руководству компании ООО Камис. Чем должен заниматься руководитель склада Макаров Роман Андреевичь? Каждый день он отслеживает только качество подметания пола и подрезания пленки на палетах. Почему руководитель склада Макаров Р.А. не обращает внимание на плохое ( ужасное ) - Состояние напольных покрытий ( крошиться цемент,дыры ) - На потолках висит паутина, в углах образовался грибок и плесень. - Санитарно гигиенической устав работы сотрудников( нет водопровода сан-узла,душа ) - Обеспечить температурного режима на складе ( лето до 36 градусов зима до +5 градусов при положенной температуре 21-23 градуса тепла ) - Отсутствие вентиляции склада сотрудники дышат пылью и грязью. Хранение и перевозка продукции в частности горчицы в зимние время она просто замерзает. Приправы и специи относеться к продуктам питания и так как ООО Камис стоит на первом месте на рынке,и не может справиться с такими элементарными проблемами. Хочу обратить ваше внимание на компитенцию руководителя склада Макарова Р.А который даже не пытаеться решить данные проблемы а просто отвлекает от работы. заставляя заниматься не прямыми обязанностями. В связи с этим падает скорость сборки заказов и приходиться задерживаться на 1-2 часа переработки, которые не оплачивают. Из-за этого не хватает времени на решение личных бытовых вопросов и проблем. В случае неповиновения пугают всех увольнением и говорят писать заявление по собственному желанию вместо того чтобы решить данные вопросы.

Плюсы:
очень хороший продукт

Минусы:
Машин!!!!!!!!!!!!

наконец то он ушел, надеюсь теперь компания наберет прежние обороты и вновь станет лидером на своем рынке!!!

Плюсы:
1. Качественный продукт, который не стыдно продавать.

2. Шикарное обучение, в том числе продажам, excel, 1c

3. Реальная возможность карьерного роста, в том числе с позиции торгового представителя до директора региона (не единичный случай)

4. Московскому офису дают служебные автомобили

5. После Камиса можно достигнуть успеха в любой компании, т.к. здесь очень хорошая школа жизни (пускай и жесткая)

Минусы:
1. Бюрократия, из-за которой очень много стопорится

2. Компания нацелена не на увеличение прибыли, а на увеличения процента прибыли, что совершенно разные вещи.

3. Вам понадобится хорошая стрессоустойчивость.



Отдельно про Сергея Машина, которым тут многие не довольны.

Сергей действительно может "докопаться" по какому-то моменту (выкладка продукции, плохая презентация, опоздание на работу, и т.д.) и быть очень жестким, вплоть до прилюдного выговора. Но он всегда ценит людей, переживающих за свою работу. Хотите не иметь с ним проблем - не ленитесь. Не подделывайте фото, не забивайте на неудобных клиентов и не считайте себя самым умным - учитесь у более успешных людей.

Плюсы:
Много плохого написано о Московском офисе. Хочу добавить о Питерском, но много хорошего. Очень адекватный и хороший руководитель. У меня сложилось мнение, что о своих сотрудниках он заботиться и "отстаивает" перед высшим руководством. За два с половиной года работы не вспомню с ним конфликтных ситуаций. Ни разу ни накричал (хотя иногда и стоило:)) В общем супер руководитель. Замечательный бухгалтер - всегда находит выход из ситуации. Зарплата такая как и обещали. За два года всего две задержки выплаты связанные с переходом на другие счета компании. В остальное время строго по графику. ГСМ ВСЕГДА компенсировали, даже в первый месяц, когда я не знала о том, что нужно собирать чеки. В командировках гостиница оплачивалась в районе 2000-2500 за номер. Командировочные, согласна 300 р. Но в принципе на поесть мне хватало. Оплачиваемый отпуск и, вроде бы оплачиваемый больничный (ни разу не брала). Коллектив дружный и веселый. В общем 2,5 года у меня была ОЧЕНЬ хорошая работа, которая оставила приятные воспоминания.

Минусы:
Отрицательным является Московский офис и господин Машин, с которым, совсем редко (к счастью), но приходилось общаться.

Плюсы:
Нет ,ни чего хорошего.

Минусы:
Ужасный работодатель, руководство неадекватное с точки зрения постановки задач и планов. Хотя при трудоустройстве хвалятся, как они каждый месяц перевыполняют планы получают огромные бонусы. В компании просто ужасная "текучка" кадров, люди работают в лучшем случае по пол года.За переработки не доплачивают,а с таким разъездом работать надо по 8-9 ч.без обеда!Руководитель Елена,не нормальная,не воспитанная....с людьми общается на матах

Плюсы:
З/П НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ!

Минусы:
Не одыкватное руководство.Супервайзер Елена не умеет общаться с людьми,все на матах и.т.д.

Плюсы:
Компания - лидер рынка. Белая, стабильная. ЗП рыночная. Я работаю 5 лет в Камис. За время работы текучка есть, но меняются только неудачники и откровенно глупые люди. В маркетинге, бухгалтерии, логистике, финансах и т.д. - люди по 7- 10 лет работают. В продажах на менеджерских должностях стабильнее, у торговых - сложнее, у мерчендайзеров получше. Требования к скорости и эффективности работы весьма высоки, поэтому слабые и глупые уходят (и пишут тут чудные отзывы). Господа неудачники, непрофессионалы, лентяи, и другие тунеядцы - вам не сюда. На вас теряешь кучу времени (в обучении каждого новичка принимают участие большинство сотрудников из всех подразделений). Оцените свои возможности и если хотите расслабиться, поищите другое место. Знаю людей, которые второй раз возвращаются в компанию. Почему уходят? Тяжело... Приходят обратно? Честный, стабильный работодатель.


Минусы:
Нет времени на перекуры:( Бросил курить:)

Плюсы:
Очень сильно повысил свою стрессоустойчивость)))

Продукт реально неплохой.

Если Вы сидите без работы неск. месяцев, все равно не рвитесь туда, т.к. через 3-5 мес. будете опять в поиске. Кто работает по пол-года - старожилы!!! Трудовой договор вам подпишут через 3-4 недели, такие тут нормы.

Минусы:
Поработал в компании около года, хватило по гроб жизни. Господа директора (лысый лупоглазик и очкарик) - те еще перцы, в глаза врут, не стесняясь. Решения меняют каждый день, на совершенно противоположные. Не верьте, что зарплату повысят после исп. срока, или будут закрывать все бонусы - через это проходят практически все, в итоге найдут к чему придраться.

Совет тем, кто туда пробуется:

1. Проедьтесь по локальным сеткам, если там нет Камиса - это будет ВАША вина, уже через 2 нед после начала работы (ничего, что последние 10 лет все просиралось)

2. Позвоните дистрам, узнайте, как они с ними работают (или уже судятся...)

3. Найдите человека, кто работал по территории раньше, пообщатесь живьем.

Идите туда, только если реально детей кормить нечем, если нужна даже не профессиональная реализация, рост компетенций и стабильность, а хотя бы просто приемлемая работа - поищете еще.

Решения тут принимают только 2 человека, остальные играют в сломанный телефон. Документы теряются и не подписываются просто так, без причин. Из мотиваций - только угроза увольнения. Вы привыкли к высокой корпоративной культуре - забудьте, здесь она только на бумаге. Текучка ужасная, все в офисе злые как собаки (исключения 3-4 человека,и их скоро не будет))

Да, и командировочные реально 300 р.!!!!

Гостиницу как-то сняли за 900 р/сутки (я даже не знал, что такие бывают)))

Бонусы начисляют по принципу нравится/нет.

Плюсы:
после Камиса работать на любом месте одно удовольствие, справитесь с любой задачей с легкостью.

тем кто еще работает:

ребята, крепостное право давно отменили, бегите!!!

Минусы:
самая дибильная компания в которой приходилось работать, неадекватные руководители на всех уровнях, абсолютно никакого индивидуального подхода к территориям, планы не адекватные. пока в компании есть машин, ни чего хорошего не будет.

неадекват полный, ни как не реагирует на аргументы, его главный аргумент-инструмент-друг это 1С, все что он видит он видит из 1С, а что происходит на самом деле его не интересует.

и доказывать бесполезно.

камис и дистрибьюторы надежные партнетры, чушь полная, камису глубоко насрать на своих партнеров, главное получить заказ и побольше, побольше, и ебись оно конем.

Плюсы:
??????????????

Минусы:
Что там происходит с бухгалтерами - кушають штоль?

В июле 2013г. искали вроде нашли Сейчас декабрь 2013г. Опять ищим.Что происходит хто в курсах просьба написать...

Плюсы:
Хорошая з/п, автомобиль компании, хороший коллектив.

Минусы:
Цитата одного из отзывов "далеко не дальновидные руководители, в частности господин Машин лгун и трус" - полностью согласен с данным мнением!!! Никому не советую работать с таким руководителем отдела продаж, человек абсолютно не слышит о сложившихся проблемах на территории, просто сидит с дэбильной улыбкой и кивает как ослик, а из-за такого ослика страдают нормальные работники! В его близком окружении находиться менежджер Светлана, очень сложный человек! Вообщем если Вам доведется поработать с данным тандемом Сергей-Светлана, просто потеряете впустую время, так что устраиваясь в компанию камис к данным руководителям оценивайте свои возможности и сто раз подумайте!!!

Плюсы:
Положительных эмоций данный работодатель неоставил

Минусы:
1. Обещания по зарплате не соответствуют действительности. Обвешают платить одну сумму на испытательный срок. Потом возникает множество причин оштрафовать тебя не доплатить.

2 Не компенсируют автомобиль. Хотя клянутся и божатся что компенсируют. В договоре так называемого подряда указанна сумма компенсации за день. Но Камис не разу не компенсировал бензин. А ездить приходилось много, д-ры сети, работа с торговыми.

3 Не компенсируют интернет .

4. Не прозрачны выплаты. До тебя только доводиться итоговая сумма.

5 Штрафуют за твоих предшествиников . Хотя ты только отработал 1-неделю. А документы которые надо было подписать , Не могли подписать год.( Я в итоге подписал за 2-е недели). Но все равно получил штраф.

6.Неадекватные планы.

7. Не хотят и не желают проводить акции даже с участием д-ра. Листинг в сети нет только все за счет д-ра( включая ретро).

8. Постоянные задержки заработной платы.

9 БЮРОКРАТИЗМ ( при рассмотрении предложений по акциям , входа в сети и развития каналов сбыта).

10. Наплевательское отношение руководства, ты для них ноль все вопросы ты из региона решаеш сам , сам в ручную набиваешь накладные и документы. Хорошо что есть в компании отзывчивые люди бухгалтера!!! и коллеги ( такие же регионалы) все отчеты делались коллегиально.

ИТОГ КОМПАНИЯ НЕ ДЛЯ РАБОТЫ А Я НА ГРАНИ НЕРВНОГО СРЫВА, ТАК КАК РАБОТА В СЕТЯХ НОВЫХ( ты пашеш, ведешь переговоры )НЕ РАСМАТРИВАЕТЬСЯ СОВСЕМ. И РАЗВИТИЕ упор не делается. ОТЧЕТЫ ГРАМОТНО НАПИСАННЫЕ ПОЗВОЛЯТ ПРОДЕРЖАТЬСЯ В КОМПАНИИ МЕСЯЦА 3.

ДО МЕНЯ , НА ДОЛЖНОСТИ НА КОТОРОЙ Я СЕЙЧАС НАХОЖУСЬ ЗА 1 ГОД СМЕНИЛОСЬ 3 МЕНЕДЖЕРА.