Профессиональный комментарий к сообщению Марины: Не хочу опускаться до вашего уровня и не в моих это правилах заочно выяснять отношения, но при этом хочу вам, Гусятникова Марина Владимировна, сообщить, что просмотрев вашу документацию и то состояние дел в кадрах, которое вы оставили после себя говорит о полном отсутствии у вас знаний и навыков в области кадрового делопроизводство. Данную ситуацию в кадрах, приложив усилия можно поправить, однако как мне кажется, ваша профессиональная карьера начальника отдела кадров должна на этом закончиться, дабы не пострадали иные организации. Мы, как специалисты, проводим аудит кадровых документов во многих организациях и очень часто встречаемся с серьезными ошибками и заблуждениями кадровиков, однако с такой вопиющей безграмотностью и некомпет...
Профессиональный комментарий к сообщению Марины: Не хочу опускаться до вашего уровня и не в моих это правилах заочно выяснять отношения, но при этом хочу вам, Гусятникова Марина Владимировна, сообщить, что просмотрев вашу документацию и то состояние дел в кадрах, которое вы оставили после себя говорит о полном отсутствии у вас знаний и навыков в области кадрового делопроизводство. Данную ситуацию в кадрах, приложив усилия можно поправить, однако как мне кажется, ваша профессиональная карьера начальника отдела кадров должна на этом закончиться, дабы не пострадали иные организации. Мы, как специалисты, проводим аудит кадровых документов во многих организациях и очень часто встречаемся с серьезными ошибками и заблуждениями кадровиков, однако с такой вопиющей безграмотностью и некомпетентностью руководителя кадровой службы мы встречаемся впервые. С мнением генерального директора о том, что у вас отсутствуют необходимые знания и навыки для начальника отдела кадров, даже для инспектора по кадрам, мы полностью согласны, о чем укажем в своем аудиторском заключении. Такой некомпетентный работник просто погубит кадры нового вашего работодателя, так как он не узнает истиную причину ухода из ООО "КФ Меньшевик" и запись в трудовой книжке будет отсутствовать, так как вы ее забрали из сейфа. Но я надеюсь, что следующий работодатель, ознакомившись с Вашим выступлением в интернете с "нелицеприятными" характеристиками на пусть даже бывшего работодателя Аверьянова, сделает правильные выводы и не станет подвергать себя и свою организацию необоснованным рискам, принимая вас на работу.
Показать полностью