Киберри Электроникс

Плюсы:
Целый год валяли дурака, и за это платили.

Минусы:
Деньги "транжирят" направо и налево,наверное "отмывают".

Плюсы:
Она наконец-то закрывается ;)

Минусы:
Прощай, 'Киберри'! Ты всегда было плохо пахнущей субстанцией с характерной консистенцией и цветом. Но (!) осталось совсем чуть-чуть и вечный покой, так сказать. Офисному планктону удачи и таких же условий на новом месте :))

Плюсы:
* тихая спокойная работа

* можно ничего не делать т.к. никто ничего не далет в компании

Минусы:
* БП в компании писаны левой задней, все только норовят скинуть свою работу куда то еще

* СБ компании не способна увидеть как выносится товар сотрудниками компании/ берется в пользование после возвращается убитым/ но при не дай бог, что то в соц сети написать о компании, даже если это очевидная шутка

* при увольнении компания используя примитивный шантаж, запугивание и наезды пыталась заставить написать по собственному или принять смехотворную компенсацию, якобы по соглашению сторон, хотя сама даже не предупредила сотрудников о ликвидации филиалов

Плюсы:
Поступило сообщение о закрытии кибер - маркетов в городе СПБ, после новогоднего чёса, и неизвестно,что будет с ПВ и региональными ПВ....=((

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Если тебе хочется заниматься только демагогией - тебе сюда.

Минусы:
Когда устраивался на работу мне все сотрудники, которые занимались трудоустройством расписали компанию как молодую, перспективную, полностью "белой", состоящей в одном холдинге вместе с Триколор ТВ. Я сразу заявил, т.к. у меня есть хороший опыт, что для меня стартовая зп от 50.000, мне пообещали эту зп на 2 месяца, а далее она будет расти с открытием новых Пунктов Выдачи, их в моем регионе должно было быть к лету (устраивался зимой) 13, за каждый хотели платить дополнительно к окладу с мотивацией 4600 в месяц, я посчитал - сумма выходит неплохая и согласился. В итоге так и остался открытым только один Пункт Выдачи, на остальные у них то не было денег, то еще какая-то причина. Меняются планы каждую неделю минимум, ничего загадывать нельзя, такое ощущение что набрали руководство из продавцов, которые вообще не знают ничего ни о бюджетировании, ни о коммерческих и экономических планах. Однажды мне сообщили, что моя должность сокращается и меня переведут на администратора Пункта Выдачи, я нашел работу, написал заявление об увольнении, мне сообщили, что будет инвентаризация, исходя из нее мне заплатят мотивацию - согласен, это логично. И вот приехал человек, который принял инвентаризацию, я сдал магазин без потерь, пришло время получить мотивацию (почему-то она выплачивается не со всеми деньгами в день увольнения, а только 10-го числа) и я получил ничего, ноль. На вопрос почему так - ответ у человека, который у меня принимал магазин - дело теперь не в инвентаризации, а просто мне не понравилось как ты отнесся к своей работе и все без дальнейших объяснений. Я целый год ждал развития региона, кормился "завтраками" про светлое будущее, меня сильно понизили в должности, я сдал магазин без потерь, что им еще нужно? Чтобы я был счастлив работать в данной прекрасной "белой" компании? Вот такой работодатель, люди с опытом на любой должности, ни в коем случае не идите в "Киберри", вы просто потеряете время - здесь нет развития и нет денег.

Плюсы:
их нет!

Минусы:
В СПб на Московском 222 директор магазина ворует и мутит всякие темы, набивает себе карманы по сговору с приближенными, мутят на браке и еще много на чем, уроды, которые кидают и т.п.

Плюсы:
-мало людей, а значит мало работы


Минусы:
Скажу сразу, что я тут работаю до сих пор и уходить пока не хочу, поэтому инфа в основном в общем. Лично меня устраивает и график, и коллектив и обязанности. И так, во-первых: у компании плохое будущее. Не смотря на объединение с мт онлайн, каждый месяц закрывается то магазин, то пункт выдачи. Во-вторых: Ассортимент скудный и товар часто бракованный или битый. Сам уже дважды сдавала то, что покупала тут. Сейчас киберри держится только на продажах триколора, который тоже, то еще дерьмо.

Кондиционеры только в зале, сотрудники всех отделов страдают от жары. В столовке 2 холодильника и оба еле дышат. Вода в кране только холодная и не питьевая, но все пьют. Деваться некуда.

Да, здесь нет высокой зп, но карьерный рост есть, просто не всем дано быть директором. А директором дано быть только идиотам. Сначала был один, иногда говоришь что-то важное, а он только смотрит и не понимает, что ты от него хочешь. В итоге его сделали директором триколора, а у нас теперь другой, пригнали с просвета, который закрыли. Вроде норм, но серьезно не воспринимаешь, парню нет даже 25. Не понимаю, за что этим ребятам платят такие высокие премии и зп, они оба ни хрена не делают.

Это удобная работа для молодых парней, живущих с родителями. Сидишь весь день, залипаешь в телефон, а тебе еще и платят.

Плюсы:
Отсутствуют.

Минусы:
Нет возможности заработать или сменить область деятельности.

Зарплата - позорище.

Отвратительный коллектив.

Больная на голову служба безопасности, которая сильно усложняет работу.

Начальство.

Работа - мартышкин труд, делаем, а на следующий день переделываем, либо им скучно их надо чем-нибудь занять.

При увольнении часто не отдают премиальную часть.

Плюсы:
Нет.

Минусы:
Компания хамелеон, маскируется под современную и прогрессивную, а на деле обычные профаны и демагоги. Низкие зарплаты, свинское отношение руководства, сомнительные карьерные перспективы. Девиз компании "оторвём максимум, отдадим минимум".

Плюсы:
Не теряйте зря своё время!

Минусы:
Отзывы написанные ниже - всё правда. Бардак!

Плюсы:
Ничего стоящего.

Минусы:
Задержался как-то здесь на пару месяцев, хватило. Действительно далеко не самый плохой вариант, работать реально, правда отдачи никакой, а начальство одни #@;?*%";^, других не видел. Дальше явно будет только хуже. Забегал в магазины после увольшения - пусто, с запредельными нормативами по продажам это быстро ударит по операторам и консультантам.

Плюсы:
Итак: своя столовая с микроволновкой и холодильником, удобный график 2/2 (день или ночь). Всё.

Минусы:
Освещу основные моменты. Ваша з/п составляет примерно 20 тыс (а далеко не от 22 по версии компании); Как так? минус 13% (т.е. примерно 3000) Далее идут разные плюшки - инвентаризация, здесь вы можете просесть на несколько тысяч за месяц, если "повезет", то сразу за несколько месяцев. Пропадает много, что-то крадут, а что-то является следствием халатности коллег. Со стороны начальства, а главное директоров магазинов, желания разобраться в подобных ситуациях нет, т.е. глубоко насрать. Вторая фишка - чек-лист, пару раз в месяц, либо как пойдет, вышестоящее руководство проводит среди операторов склада эдакий экзамен на знание законов о защите прав потребителя (пять обязательных статей вырванных из общего контекста), знание противопожарной безопасности и знание акций проводимых компанией (обновляются, примерно, каждые пару недель и висят за главной странице). За знание начисляются баллы, за незнание ставят нули, которые позже негативно отражаются на премии всех сотрудников. За успешную сдачу этой хрени вы получаете премию, не плюс к премии, а просто получаете премию, которая идёт автоматом каждый месяц и дает эти пресловутые 20 тыс. Есть премия от товарооборота, сделать крайне сложно, но если магазин преуспел, то за месяц каторжных работ где-то 1000 - 1500 р. Переработки оплачиваются из расчёта 1000 р / смена (меньше стоимости обычной смены), КЗОТ им не указ. Обязанности: разгрузка машин, прием и расстановка товара, сбор заказов, выдача товара, по первому свисту - проверка товара в зале, консультирование клиентов. За бортом оставлю оценку адекватности директоров (всех рангов), клиническую идиотию в организации труда (мы легких путей не ищем), схему приёма на работу и ещё несколько мелких моментов, получилось уже слишком объёмно. Если вас интересует подобная сфера деятельности, то очень рекомендую обратить внимание на прямых конкурентов, при всех недостатках, уровень оплаты труда от 25 тыс.