Кодерлайн (все отзывы)
ООО "Кодерлайн" - компания 1С:Франчайзи, занимаемся внедрением и обслуживаем программных продуктов 1С.
С 2014 года помогли с автоматизацией бизнес-задач более 1000 клиентам из разных отраслей (нефтегазовая отрасль, медиаиндустрия, строительство, торговля и другие).
Среди наших клиентов: Интер РАО, СТС-Медиа, Газпром, HS Media, Стейдж Энтертейнмент, Комеди Клаб Продакшн, Издательство "Просвещение", Комсомольская правда, ИВИ.РУ, Аксел Шпрингер и другие.
С
Светлана
Москва
21 ноября 2022 19:02
Работаю в компании уже несколько лет, сейчас за это время многое изменилось, как в плюсах, так и в минусах, но могу точно выделить моменты, которые неизменны, и распространяются на все службы и отделы.
Из плюсов:
1. Лояльность руководства, демократичная корпоративная политика. Можно обратиться за помощью к любому руководителю, начиная от руководителя отдела и до генерального директора, от каждого есть обратная связь с разъяснением/советом.
2. Прозрачность начислений по заработной плате, у каждого сотрудника есть возможность видеть данные по своим начислениям в системе, плюс, с выплатой даётся расчётный лист, можно всё проверить; всегда своевременная выплата ЗП, и в пандемию, и в "не сезоны", и т.д., не было такого, чтобы зарплату не выплатили или перенесли на другой срок. ДМС, белая ЗП.
3. Нет рутины в рабочем процессе, задачи разные, есть возможность выбрать наиболее интересное направление в работе. Можно развиваться по вертикали, повышая свои навыки, а можно и по горизонтали, основывая новые квалификации, с возможностью из менеджера стать консультантом или аналитиком, и наоборот.
4. Есть возможность проходить обучающие курсы и повышать свои компетенции за счёт компании.
Из минусов:
1. Хотелось бы почаще встречаться очно с коллегами из других регионов на каких-то корпоративных сборах и слётах, не только на онлайн-площадках.
Из плюсов:
1. Лояльность руководства, демократичная корпоративная политика. Можно обратиться за помощью к любому руководителю, начиная от руководителя отдела и до генерального директора, от каждого есть обратная связь с разъяснением/советом.
2. Прозрачность начислений по заработной плате, у каждого сотрудника есть возможность видеть данные по своим начислениям в системе, плюс, с выплатой даётся расчётный лист, можно всё проверить; всегда своевременная выплата ЗП, и в пандемию, и в "не сезоны", и т.д., не было такого, чтобы зарплату не выплатили или перенесли на другой срок. ДМС, белая ЗП.
3. Нет рутины в рабочем процессе, задачи разные, есть возможность выбрать наиболее интересное направление в работе. Можно развиваться по вертикали, повышая свои навыки, а можно и по горизонтали, основывая новые квалификации, с возможностью из менеджера стать консультантом или аналитиком, и наоборот.
4. Есть возможность проходить обучающие курсы и повышать свои компетенции за счёт компании.
Из минусов:
1. Хотелось бы почаще встречаться очно с коллегами из других регионов на каких-то корпоративных сборах и слётах, не только на онлайн-площадках.
Написать свой ответ
Похожие компании
