Компания "Интермедсервис" (все отзывы)
Начинать надо с собеседований: 3 круга собеседований: на которых о тебе расспросят все-чуть ли не в каких трусах ты пришел.... Уже после первого вяышла- как после бани - измотана и душевно и физически...решила - на второе ни за что не пойду... где-то через месяц мне перезвонили-стали предлогать пройти 2 круг собоседований. Обещали много денег и интересную работу - повелась...как результат :...
Показать полностьюА
Аноним
г. Москва
24 ноября 2008 17:54
Плюсы:
Сергей Окланд - Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю.
Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет Компании добиваться потрясающих коммерческих результатов.
Минусы:
Поэтому для сотрудников наилучшей стратегией пребывания в компании является - не выпендриваться.
Сергей Окланд - Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю.
Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет Компании добиваться потрясающих коммерческих результатов.
Минусы:
Поэтому для сотрудников наилучшей стратегией пребывания в компании является - не выпендриваться.
Ответы
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, 31-03-2011
К СОЖАЛЕНИЮ ТАКИЕ ВИНТИКИ КАК МЕНЕДЖЕРЫ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ(НЕ СКАЖУ ЗА ВСЮ НО В ОДНОМ ИЗ ФИЛИАЛОВ ВСЕ ПОГОЛОВНО) - ЗАПРОСЫ МП ТЕ ЧТО ДЕЛАЮТСЯ 5 МИНУТ В РЕАЛЬНОСТИ ПО 2-3 НЕДЕЛИ ДЕЛАЮТ И С ГОНОРОМ ЧТО У НАС ТАК МНОГО РАБОТЫ, А НА САМОМ ДЕЛЕ КУРИТЬ БЕЗКОНЦА БЕГАЮТ. рУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА СДЕЛАТЬ С ЭТИМ НИЧЕГО НЕ МОЖЕТ ПОТОМУ ЧТО ПОВЯЗАН С НИМИ И С ТМ НА ВОРОВСТВЕ.
Написать свой ответ
Похожие компании
