Отзывы про Компания Поставка, Российский Концерн Дубки (75)
г. Челябинск
19 мая 2014 12:33
Плюсы:
Нет таковых
Минусы:
Пригласили на собеседование, посмотрел, почитал инфу о компании, вроде серьезная контора, согласился и приехал на первичное собеседование. Опыт работы в продажах у меня хороший, больше 5-ти лет, большую часть проработал в компании Кока-кола на позиции КАМа, а там кто знает, тот поймет, что работа не сахар и вкалывать надо прилично, да и школа продажников там самая лучшая! Так вот, первое собеседование было весьма странным и было похоже больше на презентацию компании, тк о моих достижениях, навыках, опыте трудных переговоров, опыте развития территории и всему прочему, что необходимо работодателю разговора не было... Сухо и коротко - кем работал, где, сколько... В общем поинтересовались только той информацией что и так была указана в моем резюме. Договорились через три дня связаться и дать обратную связь по результатам... Причем сами попросили если звонка до обеда не будет, перезвонить им и уточнить, тк типа много работы и могут забыть... Думаю, ну ладно, видимо в компании так идет отбор. В указанный срок звонка не поступило, и вот тут началось то, что полностью перечеркнуло в моих глазах эту контору как добросовестного работодателя! Позвонил им сам, спросили когда проходил собеседование, пообещали поднять результаты и связаться со мной завтра. На следующий день звонка не поступило, поэтому через день опять я им перезвонил, опять спросили данные и клятвенно пообещали до конца рабочего дня мне перезвонить! Но, как и следовало ожидать звонка не было. Через три дня я снова позвонил им и выяснилось, что сотрудник отдела персонала на больничном и будет только завтра... Ну, думаю вот в чем причина! Оставил секретарю свои данные и она обещала их передать с утра в отдел кадров. Прошла неделя... Перезванивать я им не стал, тк появились сомнения... Через две недели мне пришло приглашение на HH.ru от компании на другую руководящую должность, тогда я позвонил и меня пригласил все тот же сотрудник на собеседование, я уточнил, что уже проходил первичное собеседование на другую должность, и мне опять пообещали до конца рабочего дня перезвонить, но как понятно звонка не было... Так вот, я могу предположить, что по каким-то причинам моя кандидатура их не устроила, хотя на собеседовании обо мне толком и не узнали, тогда зачем обещать даже в случае отрицательного ответа поставить в известность? Просить самому им перезвонить? Изначально это они мне присылали приглашения на вакансию, а не я им, те они знакомились с моим резюме, моим опытом и навыками и раз приглашали, значит моя кандидатура была им интересна! Почему тогда на первом собеседовании рассказывали 90% о компании, ничего не узнав дополнительно обо мне? Не могли никак дать обратной связи, а потом снова пригласили на другую должность... Все это называется халатным отношением к сотрудникам, хоть и потенциальным и характеризует данную компанию как не добросовестного работодателя. Сколько было собеседований и в крупных иностранных компаниях и в российских, такого хаоса, некомпетентности и наплевательского отношения нигде не было. Но в итоге я рад что так получилось, и мне не приходится сейчас жалеть о том, что устроился на работу в эту контору! Возможно я не прав, и компания надежный и ответственный работодатель, но работники компании это ее лицо, особенно работники hr службы, и они повернулись к соискателю совсем другой частью тела, а не лицом!
Нет таковых
Минусы:
Пригласили на собеседование, посмотрел, почитал инфу о компании, вроде серьезная контора, согласился и приехал на первичное собеседование. Опыт работы в продажах у меня хороший, больше 5-ти лет, большую часть проработал в компании Кока-кола на позиции КАМа, а там кто знает, тот поймет, что работа не сахар и вкалывать надо прилично, да и школа продажников там самая лучшая! Так вот, первое собеседование было весьма странным и было похоже больше на презентацию компании, тк о моих достижениях, навыках, опыте трудных переговоров, опыте развития территории и всему прочему, что необходимо работодателю разговора не было... Сухо и коротко - кем работал, где, сколько... В общем поинтересовались только той информацией что и так была указана в моем резюме. Договорились через три дня связаться и дать обратную связь по результатам... Причем сами попросили если звонка до обеда не будет, перезвонить им и уточнить, тк типа много работы и могут забыть... Думаю, ну ладно, видимо в компании так идет отбор. В указанный срок звонка не поступило, и вот тут началось то, что полностью перечеркнуло в моих глазах эту контору как добросовестного работодателя! Позвонил им сам, спросили когда проходил собеседование, пообещали поднять результаты и связаться со мной завтра. На следующий день звонка не поступило, поэтому через день опять я им перезвонил, опять спросили данные и клятвенно пообещали до конца рабочего дня мне перезвонить! Но, как и следовало ожидать звонка не было. Через три дня я снова позвонил им и выяснилось, что сотрудник отдела персонала на больничном и будет только завтра... Ну, думаю вот в чем причина! Оставил секретарю свои данные и она обещала их передать с утра в отдел кадров. Прошла неделя... Перезванивать я им не стал, тк появились сомнения... Через две недели мне пришло приглашение на HH.ru от компании на другую руководящую должность, тогда я позвонил и меня пригласил все тот же сотрудник на собеседование, я уточнил, что уже проходил первичное собеседование на другую должность, и мне опять пообещали до конца рабочего дня перезвонить, но как понятно звонка не было... Так вот, я могу предположить, что по каким-то причинам моя кандидатура их не устроила, хотя на собеседовании обо мне толком и не узнали, тогда зачем обещать даже в случае отрицательного ответа поставить в известность? Просить самому им перезвонить? Изначально это они мне присылали приглашения на вакансию, а не я им, те они знакомились с моим резюме, моим опытом и навыками и раз приглашали, значит моя кандидатура была им интересна! Почему тогда на первом собеседовании рассказывали 90% о компании, ничего не узнав дополнительно обо мне? Не могли никак дать обратной связи, а потом снова пригласили на другую должность... Все это называется халатным отношением к сотрудникам, хоть и потенциальным и характеризует данную компанию как не добросовестного работодателя. Сколько было собеседований и в крупных иностранных компаниях и в российских, такого хаоса, некомпетентности и наплевательского отношения нигде не было. Но в итоге я рад что так получилось, и мне не приходится сейчас жалеть о том, что устроился на работу в эту контору! Возможно я не прав, и компания надежный и ответственный работодатель, но работники компании это ее лицо, особенно работники hr службы, и они повернулись к соискателю совсем другой частью тела, а не лицом!
г. Пенза
07 мая 2014 22:18
Плюсы:
положительных НЕТ.
Минусы:
работал стажером ТП, т. к. в ТП так и не дали перейти, не сдал экзамен, изначально по экзамену дали не верную инфу, и только с 3го раза я узнал правильные цвета в КПК, и по остальному тоже инфа не верная, за 2,5 месяца заработал только долги и геморой, человеческого отношения вообще нет, думал, устроюсь в серьезную компанию, а попал в дет. сад 38, хотя ТП я с большим опытом и с хорошей характеристикой, и если вы задумались идти в ДУБКИ работать, выкиньте эту думку из головы, даже за те деньги что они предлагают, текучка очень большая, я в кузнецке работал, просто ужас.
положительных НЕТ.
Минусы:
работал стажером ТП, т. к. в ТП так и не дали перейти, не сдал экзамен, изначально по экзамену дали не верную инфу, и только с 3го раза я узнал правильные цвета в КПК, и по остальному тоже инфа не верная, за 2,5 месяца заработал только долги и геморой, человеческого отношения вообще нет, думал, устроюсь в серьезную компанию, а попал в дет. сад 38, хотя ТП я с большим опытом и с хорошей характеристикой, и если вы задумались идти в ДУБКИ работать, выкиньте эту думку из головы, даже за те деньги что они предлагают, текучка очень большая, я в кузнецке работал, просто ужас.
г. Воронеж
26 февраля 2014 20:10
Плюсы:
Если человек умеет вести хозяйственную деятельность, то в этой компании он найдет себя.
Минусы:
Лично меня оттаскал за лацканы, пытался заломать руку начальник транспортного отдела, порвал куртку, причем попал в камеру. Тем не менее руководство не отреагировало. В Западной компании его бы уволили моментально, а здесь он вписался.
Если человек умеет вести хозяйственную деятельность, то в этой компании он найдет себя.
Минусы:
Лично меня оттаскал за лацканы, пытался заломать руку начальник транспортного отдела, порвал куртку, причем попал в камеру. Тем не менее руководство не отреагировало. В Западной компании его бы уволили моментально, а здесь он вписался.
г. Набережные Челны
24 февраля 2014 20:43
Плюсы:
В компании учат работать. Возможность заработать столько, сколько ТП в других компаниях не зарабатывают. Компенсация ГСМ. С недавних пор, 5-ти дневная рабочая неделя
Минусы:
Как уже известно, в компании нужно много работать. К моему счастью, работал в удалении от РПК и ездил на собрание только раз в неделю. Те кто работал в городе, два раза в день приезжали в офис. Домой по их рассказам раньше 21 часа никогда не уходили, обычно в 22 часа. И это конечно ужасно. Постоянные отчеты. В случае невыполнения многих задач, недостающий до плана объем вешается на торгового. В общем чтобы работать в данной компании необходимо иметь большое терпение и силу воли, но деньги действительно можно заработать неплохие, правда в этом случае в следующем месяце скорее всего зарплата будет маленькой!
В компании учат работать. Возможность заработать столько, сколько ТП в других компаниях не зарабатывают. Компенсация ГСМ. С недавних пор, 5-ти дневная рабочая неделя
Минусы:
Как уже известно, в компании нужно много работать. К моему счастью, работал в удалении от РПК и ездил на собрание только раз в неделю. Те кто работал в городе, два раза в день приезжали в офис. Домой по их рассказам раньше 21 часа никогда не уходили, обычно в 22 часа. И это конечно ужасно. Постоянные отчеты. В случае невыполнения многих задач, недостающий до плана объем вешается на торгового. В общем чтобы работать в данной компании необходимо иметь большое терпение и силу воли, но деньги действительно можно заработать неплохие, правда в этом случае в следующем месяце скорее всего зарплата будет маленькой!
г. Нижний Новгород
11 января 2014 19:11
Плюсы:
Вежливые охранники, доброжелательные сотрудники ОК
Минусы:
Ну если без шелухи, необходимо пройти собеседование в ОК, собеседование у руководителя, собеседование по скайпу с головным офисом, съездить на 1 день в г. Саратов (за счет компании). Это как- то приемлемо. Нач отдела устраивался. Ну а если мне очень крупно повезет, и я пройду все эти собеседования, то руководство предоставит мне бесплатное обучение. Т.е. мне предложили съездить в Саратов на 1(один)) месяц поучиться. Бред, ув коллеги. пс Жаль мне девочек из ОК ищущих взрослых устоявшихся людей, готовых пожить месяц без семьи и детей.
Вежливые охранники, доброжелательные сотрудники ОК
Минусы:
Ну если без шелухи, необходимо пройти собеседование в ОК, собеседование у руководителя, собеседование по скайпу с головным офисом, съездить на 1 день в г. Саратов (за счет компании). Это как- то приемлемо. Нач отдела устраивался. Ну а если мне очень крупно повезет, и я пройду все эти собеседования, то руководство предоставит мне бесплатное обучение. Т.е. мне предложили съездить в Саратов на 1(один)) месяц поучиться. Бред, ув коллеги. пс Жаль мне девочек из ОК ищущих взрослых устоявшихся людей, готовых пожить месяц без семьи и детей.
г. Ростов-на-Дону
28 ноября 2013 15:22
Плюсы:
Отличная компания!работаю третий год.Благодаря корпоративной культуры: сплоченный коллектив,своевременная заработная плата,интересно работать.Есть все возможности для развития,при желании можно зарабатывать большие деньги и двигаться по карьерной лестнице.А про 12-ти часовой рабочий день-делаешь свою работу профессионально -заканчиваешь вовремя,если нет, то не справляешься со своими обязанностями -ищи работу по плечу и за другие деньги
Минусы:
компания медленно доходит до необходимых изменений
Отличная компания!работаю третий год.Благодаря корпоративной культуры: сплоченный коллектив,своевременная заработная плата,интересно работать.Есть все возможности для развития,при желании можно зарабатывать большие деньги и двигаться по карьерной лестнице.А про 12-ти часовой рабочий день-делаешь свою работу профессионально -заканчиваешь вовремя,если нет, то не справляешься со своими обязанностями -ищи работу по плечу и за другие деньги
Минусы:
компания медленно доходит до необходимых изменений
г. Саратов, Концерн Дубки
27 ноября 2013 14:43
Плюсы:
Чтобы устроится в концерн надо запастись терпением, собеседование в Персонале(Саратов), потом еще собеседование в Персонале(Дубки), служба безопасности, охрана труда, медсестра, далее экскурсия по концерну, обучение непосредственно по выбранной области. Сначала идет теория, собирается группа людей, которые будут работать на этом участке и один преподаватель подробно объясняет наши обязанности и как правильно делать свою работу, отвечает на все вопросы. Потом сдаешь теорию непосредственно своему будущему начальнику, можно сделать одну ошибку, спрашивают все от и до, так что лучше просто зазубрить, чтобы от зубов отскакивало. Далее шесть стажировочных смен с оплатой 700 рублей за смену. Обучение на практике проходит непосредственно уже в процессе работы, мастер прикрепляет тебя к опытному сотруднику, и он учит тебя по принципу "делай как я". Пока ты ученик, вся ответственность за твои косяки ложиться на учителя.
Работаю на производстве два месяца, пока больше положительных моментов. Устраивалась туда с широко открытыми глазами. Знала об уровне зарплаты, про возможные штрафы и прочее. Рабочий день с 8 до 20 вечера или с 20 до 8 утра. График на производстве 2 день, 2 ночь и 4 выходных. Доставка автобусами компании, привозят примерно за 30-60 минут до начала рабочего дня, есть время взять форму, переодеться и даже кофе попить. Питание бесплатное. Обед полноценный первое, второе, салат и чай или компот, полдник булочка с чаем или бутерброд с чаем. Кстати в еде никого не ограничивают, всегда можно попросить добавки. Форма достаточно удобная и теплая, форму в конце смены сдаешь в прачку. Таким образом каждый день начинается с облачения в чистую форму. Да в основном везде резиновые сапоги, но в них просто покупаешь теплые стельки и теплые носки, на производстве сыро, часто приходится ходить по лужам, так что сапоги вынужденная мера. Теперь про так называемую идеологию компании. После устройства проводят мини-обучение. Показывают фильм и рассказывают подробно про ценности компании и раздают брошюры. Через 16 дней мастеру своей смены сдаешь зачет по идеологии + периодически ходишь к мастеру на личные встречи, где собственно рассказываешь о себе, свои цели, желания, мечты, короче начальство должно понять, что вы за человек. Все мастера со своими тараканами, но у кого их нет? Главное как мне кажется быть лояльным, гибким и понимающим человеком и все получится. Насчет выхода на подработку это не есть обязаловка, если у вас уважительная причина для отказа, то никто вас не уволит. Со мной работают две сотрудницы, которые за два рабочих года ни разу не были на подработки. Я лично выхожу без колебаний. Лишние деньги не бывают+это своего рода взаимовыручка, выходят в нашу смену, а мы в их, таким образом мы помогаем друг другу. Зарплата 4 раза в месяц, два раза большие куски и два раза маленькие.
Минусы:
Из отрицательных можно назвать жесткий режим дня. Приходишь и начинаешь именно работать, без разрешения мастера нельзя покинуть рабочее место, за исключением лимитированных перерывов на перекуры и еду. Не все выдерживают физические нагрузки и зачастую пристальное внимание мастера, которых безжалостно указывает тебе на все твои косяки. Но думаю прежде всего надо иметь понимание, мастер не есть зло, он лишь выполняет свою работу. Что мне реально нравится, так это то, что тебя оценивают по достоинству. Если ты пришел работать, показываешь хороший результат, достаточно сообразителен, готов учиться и тебе удалось поладить с мастером, то работа может приносить удовольствие.
Чтобы устроится в концерн надо запастись терпением, собеседование в Персонале(Саратов), потом еще собеседование в Персонале(Дубки), служба безопасности, охрана труда, медсестра, далее экскурсия по концерну, обучение непосредственно по выбранной области. Сначала идет теория, собирается группа людей, которые будут работать на этом участке и один преподаватель подробно объясняет наши обязанности и как правильно делать свою работу, отвечает на все вопросы. Потом сдаешь теорию непосредственно своему будущему начальнику, можно сделать одну ошибку, спрашивают все от и до, так что лучше просто зазубрить, чтобы от зубов отскакивало. Далее шесть стажировочных смен с оплатой 700 рублей за смену. Обучение на практике проходит непосредственно уже в процессе работы, мастер прикрепляет тебя к опытному сотруднику, и он учит тебя по принципу "делай как я". Пока ты ученик, вся ответственность за твои косяки ложиться на учителя.
Работаю на производстве два месяца, пока больше положительных моментов. Устраивалась туда с широко открытыми глазами. Знала об уровне зарплаты, про возможные штрафы и прочее. Рабочий день с 8 до 20 вечера или с 20 до 8 утра. График на производстве 2 день, 2 ночь и 4 выходных. Доставка автобусами компании, привозят примерно за 30-60 минут до начала рабочего дня, есть время взять форму, переодеться и даже кофе попить. Питание бесплатное. Обед полноценный первое, второе, салат и чай или компот, полдник булочка с чаем или бутерброд с чаем. Кстати в еде никого не ограничивают, всегда можно попросить добавки. Форма достаточно удобная и теплая, форму в конце смены сдаешь в прачку. Таким образом каждый день начинается с облачения в чистую форму. Да в основном везде резиновые сапоги, но в них просто покупаешь теплые стельки и теплые носки, на производстве сыро, часто приходится ходить по лужам, так что сапоги вынужденная мера. Теперь про так называемую идеологию компании. После устройства проводят мини-обучение. Показывают фильм и рассказывают подробно про ценности компании и раздают брошюры. Через 16 дней мастеру своей смены сдаешь зачет по идеологии + периодически ходишь к мастеру на личные встречи, где собственно рассказываешь о себе, свои цели, желания, мечты, короче начальство должно понять, что вы за человек. Все мастера со своими тараканами, но у кого их нет? Главное как мне кажется быть лояльным, гибким и понимающим человеком и все получится. Насчет выхода на подработку это не есть обязаловка, если у вас уважительная причина для отказа, то никто вас не уволит. Со мной работают две сотрудницы, которые за два рабочих года ни разу не были на подработки. Я лично выхожу без колебаний. Лишние деньги не бывают+это своего рода взаимовыручка, выходят в нашу смену, а мы в их, таким образом мы помогаем друг другу. Зарплата 4 раза в месяц, два раза большие куски и два раза маленькие.
Минусы:
Из отрицательных можно назвать жесткий режим дня. Приходишь и начинаешь именно работать, без разрешения мастера нельзя покинуть рабочее место, за исключением лимитированных перерывов на перекуры и еду. Не все выдерживают физические нагрузки и зачастую пристальное внимание мастера, которых безжалостно указывает тебе на все твои косяки. Но думаю прежде всего надо иметь понимание, мастер не есть зло, он лишь выполняет свою работу. Что мне реально нравится, так это то, что тебя оценивают по достоинству. Если ты пришел работать, показываешь хороший результат, достаточно сообразителен, готов учиться и тебе удалось поладить с мастером, то работа может приносить удовольствие.
г. Челябинск, РПК г.Челябинск
08 октября 2013 10:04
Плюсы:
Хорошее обучение, корпоративный дух
Минусы:
Казалось бы хорошая перспектива устроиться в компанию на стадии открытия-ведь есть перспективы стремительного роста... первопроходцы, все в наших руках!
Но все оказалось не так уж замечательно и безоблачно... за 2-3 месяца с начала открытия РПК уволилась бОльшая часть Торговых представителей, про складских работников я вообще молчу...
В первый месяц еще относительно нормально мы получили, нам платили за обучение... а вот когда мы стали сами развивать город-все оказалось не так гладко, при чем проблема была не в нас... а в отсутствии помощи концерна в развитии... кроме обучения никакой помощи не последовало... вот и представьте в городе появляется колбаса, неизвестная никому, и около 20 торговых должны взорвать регион и до всех это донести... оказалось еще наш регион избалован местными поставщиками, которые привозят колбасу изготовленную вчера, а-то и сегодня (а из Саратова как ни старайся свежак не придет), так еще и холодильники дают свои, что не может не радовать...
График работы как и во всех РПК -12-часовой рабочий день, выходной только воскресенье... работа снится, отношения с мужьями/женами становятся только хуже, потому что дома вас просто не видят, а если и видят, то некое подобие зомби, которое от усталости падает с ног...
Зарплата считается по результативности... отработав месяц я поняла что обещанную зарплату от 30т.р. придется ждать еще минимум год... решила уволиться... и тут я поняла что представляет собой концерн... по истечении месяца мне было сказано что заработала я 2500р., и я должна сказать спасибо. что мне заплатили больше, а именно 5400р.- что равно минимальному размеру оплаты труда!!! и не прикопаешься же... все по законодательству...
и это реально так!
Колбаса вкусная, ничего не скажешь, интересно... но желание работать торговым представителем осталось в этом концерне... после увольнения радуешься свободе)) не экспериментируйте, я тоже читав отзывы думала "да полюбому сами виноваты, надо было вкалывать, такие деньги просто так не даются...", и убедилась -как ни вкалывай, выше головы не прыгнешь! Я безумно рада что все это закончилось! А работы и без Дубков хватает) семья дороже)
Хорошее обучение, корпоративный дух
Минусы:
Казалось бы хорошая перспектива устроиться в компанию на стадии открытия-ведь есть перспективы стремительного роста... первопроходцы, все в наших руках!
Но все оказалось не так уж замечательно и безоблачно... за 2-3 месяца с начала открытия РПК уволилась бОльшая часть Торговых представителей, про складских работников я вообще молчу...
В первый месяц еще относительно нормально мы получили, нам платили за обучение... а вот когда мы стали сами развивать город-все оказалось не так гладко, при чем проблема была не в нас... а в отсутствии помощи концерна в развитии... кроме обучения никакой помощи не последовало... вот и представьте в городе появляется колбаса, неизвестная никому, и около 20 торговых должны взорвать регион и до всех это донести... оказалось еще наш регион избалован местными поставщиками, которые привозят колбасу изготовленную вчера, а-то и сегодня (а из Саратова как ни старайся свежак не придет), так еще и холодильники дают свои, что не может не радовать...
График работы как и во всех РПК -12-часовой рабочий день, выходной только воскресенье... работа снится, отношения с мужьями/женами становятся только хуже, потому что дома вас просто не видят, а если и видят, то некое подобие зомби, которое от усталости падает с ног...
Зарплата считается по результативности... отработав месяц я поняла что обещанную зарплату от 30т.р. придется ждать еще минимум год... решила уволиться... и тут я поняла что представляет собой концерн... по истечении месяца мне было сказано что заработала я 2500р., и я должна сказать спасибо. что мне заплатили больше, а именно 5400р.- что равно минимальному размеру оплаты труда!!! и не прикопаешься же... все по законодательству...
и это реально так!
Колбаса вкусная, ничего не скажешь, интересно... но желание работать торговым представителем осталось в этом концерне... после увольнения радуешься свободе)) не экспериментируйте, я тоже читав отзывы думала "да полюбому сами виноваты, надо было вкалывать, такие деньги просто так не даются...", и убедилась -как ни вкалывай, выше головы не прыгнешь! Я безумно рада что все это закончилось! А работы и без Дубков хватает) семья дороже)
г. Саратов, Дубки мясокомбинат
14 сентября 2013 16:37
Плюсы:
оформление по ТК
Минусы:
просто концлагер! работа, работа и ещё раз работа, сел перевести дух-расстрел, штраф. везде скрытые и открытые камеры наблюдения.. если ты пришел здоровым, уйдешь больным. т.к работа при 5градусах, резиновые сапоги делают своё дело, артроз, артрит, гайморит, воспаление легких, застужение придатков и т.д. зарплата налом платиться. сколько наработал, столько и получишь, а в большенстве случаях, "умная" бухгалтерия " ошибается" и не додаёт в зарплату ту сумму которую ты не щедя своего здоровья ты наработал, так как сдельщина. пошел стажироваться на комплектовщика , там же в дубках, а это оказалось просто грузчик, так что..... тикучка очень большая!!
оформление по ТК
Минусы:
просто концлагер! работа, работа и ещё раз работа, сел перевести дух-расстрел, штраф. везде скрытые и открытые камеры наблюдения.. если ты пришел здоровым, уйдешь больным. т.к работа при 5градусах, резиновые сапоги делают своё дело, артроз, артрит, гайморит, воспаление легких, застужение придатков и т.д. зарплата налом платиться. сколько наработал, столько и получишь, а в большенстве случаях, "умная" бухгалтерия " ошибается" и не додаёт в зарплату ту сумму которую ты не щедя своего здоровья ты наработал, так как сдельщина. пошел стажироваться на комплектовщика , там же в дубках, а это оказалось просто грузчик, так что..... тикучка очень большая!!
г. Рязань
27 августа 2013 22:52
Плюсы:
Компенсация за бензин.
Минусы:
Утром и вечером собрание. Не соблюдение трудового кодекса. Любые проблемы взаиморассчетов с клиентами заканчиваются тем, что все вешается на зарплату ТП. За месяц можно заработать минусовую зарплату и ДАДАДА это реально. Текучка кадров огромная. Короче ДАЖЕ не думайте. А если решитесь, то спросите про все вышенаписанное, когда будете принимать маршрут.
Компенсация за бензин.
Минусы:
Утром и вечером собрание. Не соблюдение трудового кодекса. Любые проблемы взаиморассчетов с клиентами заканчиваются тем, что все вешается на зарплату ТП. За месяц можно заработать минусовую зарплату и ДАДАДА это реально. Текучка кадров огромная. Короче ДАЖЕ не думайте. А если решитесь, то спросите про все вышенаписанное, когда будете принимать маршрут.
г. Саратов, Центральный офис
19 августа 2013 15:44
Плюсы:
За период работы в компании смог приобрести квартиру в Саратове, однокомнатную, но все же... Получил очень хороший опыт работы в продажах.
Минусы:
Работа не легкая! Для торговых шестидневная рабочая неделя. Один выходной в воскресенье. Хотелось бы полноценные субботу и воскресенье.
За период работы в компании смог приобрести квартиру в Саратове, однокомнатную, но все же... Получил очень хороший опыт работы в продажах.
Минусы:
Работа не легкая! Для торговых шестидневная рабочая неделя. Один выходной в воскресенье. Хотелось бы полноценные субботу и воскресенье.
г. Саратов
08 августа 2013 10:30
Плюсы:
Налаженная корпоративная культура. Хорошо спланированные бизнес-процессы. Прекрасный коллектив. Хорошие условия работы.
Минусы:
Не смотря на благоприятные условия работы, работать тут действительно надо. Не бывает такого что сидишь на мягком месте и лазиешь в интернете в контактике. Занятось полная, бывает что приходит задерживаться, но не считаю это чем то критичным, во первых редко, во вторых задачи надо выполнять до конца.
Налаженная корпоративная культура. Хорошо спланированные бизнес-процессы. Прекрасный коллектив. Хорошие условия работы.
Минусы:
Не смотря на благоприятные условия работы, работать тут действительно надо. Не бывает такого что сидишь на мягком месте и лазиешь в интернете в контактике. Занятось полная, бывает что приходит задерживаться, но не считаю это чем то критичным, во первых редко, во вторых задачи надо выполнять до конца.
Похожие компании
