Производство и продажа «живого» пива
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Компания «Пятый океан» (22)
д
джорж карпентер
г. Москва 12 мая 2013 10:38
Плюсы:
в компании попадаются хорошие люди

Минусы:
но глупых и бестолковых больше, особенно в ильинке на складе
А
Аноним
г. Москва 29 апреля 2013 15:37
Плюсы:
нет положит. сторон

Минусы:
Даниленко Татьяна работать не умеет. пусть весь интернет знает.
А
Аноним
г. Москва, Карусель 12 апреля 2013 20:28
Плюсы:
НЕ заслужили этого.

Минусы:
Работаю уже давно,как-бы раньше такого не было бардака,а сейчас не пойми чего.З/п дают с большим опозданием,мало такого что срезали,и ту во время не дают.Когда такое было з/п была 5000,когда минимальная 12500.Творят что хотят.Издеваются над нами продавцами.Смеются.Идиоты.
Е
Елена
г. Москва 26 февраля 2013 13:24
Плюсы:
У компании "Пятый океан" в Нижнем Новгороде появился злобный тролль-аноним ,писарь с богатой фантазией и очень богатым и больным воображением.

Минусы:
Нет
б
безымянный
г. Нижний Новгород 23 февраля 2013 15:07
Плюсы:
1)Имел удовольствие за время работы познакомиться с интересными, без преувеличения талантливыми людьми.

2) Думаю, что смогу значительно дополнить любую справочную и научную литературу о разрушительном влиянии старческого маразма и врожденной шизофрении (тандем) на средний бизнес, на примере конкретной фирмы. Если таковая существует.

Минусы:
Речь пойдет о нижегородском филиале пивного бренда "5 океан"

Высказывания о воровстве,разгильдяйстве, кидалове, как сотрудников, так и поставщиков, мании величия ставленного директора и ее прихвостня гл. буха, которые все соки энтузиазма высосали и веру в нормальное продолжение работы убивают на корню, подтверждаю!



Теперь по пунктам:

1) ГЛАВНОЕ у этого филиала есть или были немалые долги перед пивоварней и натянутые отношения мягко говоря, отсюда состав и качество поставляемого пива в корне отличается от пива поставляемого в другие регионы ИМХО

2) отсутствие людей занимающихся обслуживанием торговых точек неизбежно ведет к ухудшению и без того низкого качества пива ИМХО

3) Сумасбродство Директора Е.И. доходило до немыслимых человеческому сознанию масштабов. Также как и использование персонала в личных целях, в ущерб работе ежедневно для себя и своей семьи.

4) гл. бухгалтер Екатерина - отдельный индивидуум с невероятным сочетанием всех человеческих и порой нечеловеческих пороков, заключенных в аморфном, желеобразном, не похожем на человеческое теле. (субъективно) ИМХО шизофрения последней стадии.

5) касаемо воровства; возможно и директор не учавствует, зато гл. бух "работает " за пятерых, благо касса под рукой и отчетность не требуют, а если потребуют, то от "балды" отпишется все равно никто не поймет. ИМХО

6) Количество уволенных(сожранных) и кинутых людей вновь пришедших и давно работающих з

а 2011- 2012 тоже поражает воображение.

7)Учредители (москва) . Такое ощущение, что находятся в состоянии гипнотического сна (по другому их попустительского отношения к бренду пятый океан объяснить не могу)



\PS можно рассказывать об этом часами, но в большинство событий и в их частоту, нормальный человек не сможет поверить, а тем более понять. Напоминаю, что это лишь мое мнение ИМХО.
А
Аноним Аноним
г. Нижний Новгород 29 января 2013 11:27
Плюсы:
Офис приличный

Минусы:
В филиале Нижнего Новгорода работает бухгалтер Катя-это откуда такую жабу взяли? Жрет и ничего не делает, она вообще плохо понимает, что делать-то надо. Сидят на пару с директором воруют (вернее она сидит, а директору отстегивает, которая появляется раз в неделю там), РАЗВАЛИЛИ ВСЕ!!! Москва они Вам зачем??? Куда самый главный смотрит??? Беспонтовые вообще дамочки-жабочки!!! У данного филиала есть потенциал пока, только грамотные люди нужны.
А
Аноним
г. Москва, м.Павелецкая 05 августа 2012 23:42
Плюсы:
Нормальный коллектив. Половина людей вполне адекватны. Отношения с коллегами ровные, рабочие.

Минусы:
Нет четкости в управлении. Никто ни за что не отвечает. У многих сотудников и руководителей среднего уровня КПД стремится к нулю. Компания (точнее, группа компаний) "выезжает" только за счет рыночной конъюнктуры (пиво пить будут всегда) и за счет сотрудников-"рабочих лошадок". Зарплата выплачивается не пойми как (да и не густо по московским меркам). В дележке денег участвует только высшее руководство. Где-то 15% процентов людей можно смело сократить, зря деньги получают (офис). Короче говоря, если будет выбор, то в "Пятый океан" лучше не устраиваться.
А
Аноним
г. Москва 25 мая 2012 14:50
Плюсы:
---

Минусы:
У меня похожая история. Даниленко Татьяна откликнулась на резюме, но почему-то не позвонила сама, а оставила телефон. Позвонил один раз в 17 часов - сказали перезвонить через полчасика. Звонить не стал, поскольку уже был конец рабочего дня. Позвонил на следующий день в 12 часов - сказали, что ее опять нет и попросили перезвонить после 15. После 15 поговорить с Татьяной так и не удалось, оказалось, что вакансия уже закрыта.
А
Аноним
г. Москва 26 августа 2011 08:37
Плюсы:
Обещают на некоторых позициях вроде неплохую зарплату.

Минусы:
Компания наверное худшая в России. В управлении полный бардак, зарплата платится с задержками. Люди работающие в компании постоянно ищут работу, не тратьте свое время в этом гадюшнике.
А
Аноним
г. Москва 14 августа 2010 10:53
Плюсы:
Сэкономил время, не съездив к клоунам.

Минусы:
Данная контора откликнулась на моё резюме на одном из «работных» сайтов. Отклик поступил от директора по управлению персоналом некоей Даниленко Татьяны Валериевны. Задав мне пару вопросов, г-жа Даниленко пригласила меня на собеседование на следующий день, пообещав выслать контактную информацию на мой электронный адрес. До конца дня никаких координат не пришло. Вечером я пытался дозвониться на мобильный г-же Даниленко, но тщетно – трубку не брали. Утром следующего дня, когда уже надо было готовиться выезжать на собеседование, я вновь предпринял попытку связаться с ней. Мобильный тел. не отвечал, по офисному же сказали, что г-жа Даниленко ещё не подошла и попросили перезвонить «через часок». Я опять позвонил на мобильный, звонок сбросили. Спрашивается: нельзя было предупредить звонком или письмом об отмене встречи? Ну, передумали, ну, бывает такое, но соискателя-то в известность можно было поставить? Хоть бы уж наврала чего-нибудь, коли лохонулась. Вот такие горе-«директора по управлению персоналом» как г-жа Даниленко сидят в некоторых расейских структурах. И если большие кадровики такое себе позволяют, чего тогда хотеть от маленьких кадровиков?
Похожие компании