Компэл (все отзывы)
Компания КОМПЭЛ была основана в 1993 году и является сегодня одной из крупнейших российских компаний, осуществляющих поставки компонентов и модулей для отечественных производителей электронной аппаратуры и различного оборудования, включающего электронику как составную часть.
Компания ставит перед собой две главных задачи:
- Предоставить российскому разработчику возможность использовать в своих разработках лучшие достижения мировых лидеров в производстве электронных компонентов и модулей.
- Обеспечить российскому производителю электроники бесперебойную поставку компонентов и модулей по конкурентоспособным ценам.
Для реализации этих задач Компэл заключает и поддерживает партнерские соглашения с мировыми в своих нишах лидерами, такими как: Texas Instruments, STMicroelectronics, International Rectifier, Maxim в полупроводниках; Semikron в силовых модулях; Cree в сверхярких и мощных светодиодах; Mean Well, Lambda, Power-One в модульных источниках питания; Honeywell в датчиках; Omron и TE Connectivity (Tyco) в электромеханических компонентах; Hitachi-AIC, Yageo, Sumida в пассивных компонентах; Sierra Wireless в беспроводной передаче данных и другими производителями, всего более 50 соглашений.
В последние несколько лет наша компания активно расширяет линейку поставок компонентов автоматики и электротехнического оборудования. Компэл заключил ряд прямых дистрибьюторских соглашений с ведущими мировыми производителями: AUTONICS, EATON (Moeller), FINDER, PHOENIX CONTACT, SIEMENS. По продукции основной линейки поставок мы готовы предложить заказчикам наилучшие условия. Для наиболее полного удовлетворения потребности наших клиентов в сфере автоматики мы расширяем номенклатуру поставок продукцией OMRON-IA, WAGO, WIELAND, WEIDMUELLER и др. Обширный склад продукции в Москве и развитая система логистики позволяют сократить сроки поставки.
При необходимости компания осуществляет поставки компонентов от других производителей, поддерживая для этого тесные партнерские отношения с глобальными и европейскими дистрибьюторами компонентов.
Прочитав последние отрицательные отзывы, хочу привести реальные факты по подбору персонала и команды HR в компании для более объективной оценки со стороны потенциальных кандидатов: 1. последний месяц подарил нашей компании 8 новых сотрудников. В отзыве сказано - нет настоящих вакансий. 2. в Отделе подбора персонала работают 2 менеджера и 1 Руководитель (играющий тренер). Отзыв гласит - густонаселённый Отдел. Оставляю оценку на усмотрение заинтересованных лиц, считать ли такое количество -"густым" 3. в одном из последних отзывах достаточно много личностного субъективного восприятия (привожу примеры: "я так понял"; "я допускаю", "они выдумывают"). Это частное мнение человека, основанное не на фактах, а на эмоциях. Соответственно не может быть принято как аксиома 4. Подобные негативные ессе косвенно (т.к. только упрямая вещь как факты, говорят - прямо) отражают незрелую обиженную реакцию человека, у которого во всём виноваты другие люди и обстоятельства. Хотите проверить что за компания "Компэл"? Приходите и сделайте свои собственные выводы. Ибо старая мудрая пословица гласит: "лучше один раз увидеть..."
Минусы:
5. Минусы тоже есть, но для каждого они могут быть свои. Т.к. картина мира и ценности у нас разные.
