Крайдецайт натуральные краски (все отзывы)
Крайдецайт Натурфарбен ГмбX – это компания с более чем 20-летней историей производства натуральных красок, покрытий и штукатурок из безопасных природных составляющих.
Компания была создана в Германии (Зелем, Нижняя Саксония) Гертом Циземанном, биологом-строителем по образованию. Идея создания «Крайдецайт» возникла после серьезной аварии на одном из заводов по производству лакокрасочных материалов (ЛКМ). Это привело к сильному загрязнению Рейна и гибели тюленей в Северном море.
Б
Бывший сотрудник
г. Москва, г. Москва, Кривоколенный переулок, д. 12, стр. 1, 3-й этаж, офис 303
13 февраля 2012 20:43
Плюсы:
Удобное место работы (3 станции метро в двух шагах - Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар), хороший, но маленький офис, своевременная зарплата, удобное рабочее место, рядом кафе с бизнес-ланчем (шведский стол), где можно покушать на 100 рублей до упаду, пожалуй, всё.
Минусы:
Неимоверно упорное и несообразительное руководство. Не хотят ничего слушать, делают так, как им подобает, именно поэтому компания с 2004 года находится в глубокой заднице, по отношению к конкурентам (хотя позиционируют себя на рынке с 2007-2008 годов, называя себя "молодыми", просто ранее у компании было другое название). Изначальный оклад был 25000р + процент с продаж. У компании порядка 7-8 партнеров, которые хотя бы изредка приносят прибыль (и то, с парочкой компаний соглашения были заключены в середине-конце 2011 года). Продукция компании является эксклюзивной, и более склонена к творческой деятельности, нежели коммерческой (отсюда и нет продаж), в основном заработок приносят "частники", которые хотят уберечь своих детей, сделав ремонт натуральными материалами. Производственников и строителей данные материалы никак не интересуют, т.к. они значительно дороже и нет тех условий для сделок, которые предлагают конкурирующие организации по отделочным материалам. Скидки - отдельная песня, углубляться не буду. Начальство очень требовательное, конечно, ведь они создали все условия для продаж (якобы), а самих "душит жаба" чтобы сделать мазок маслом на кусочке доски. Очень алчные на рекламу и рекламные материалы (а как известно реклама - двигатель торговли). Осенью была введена новая система мотивации менеджера. Оклад менеджера (который обещанный 25000р минимум) состоит из частей, теперь минимум получаешь 10000р (если вовремя приходишь, не болеешь и т.д.) и бонусы: в обязательном порядке нужно делать 20 звонков в день новым клиентам (причем компании нецелевой аудитории не учитываются, к примеру, позвонил в компанию, а у нее другой профиль, либо не дозвонился - звонок не считается), в месяц 400 звонков не меньше, даже если 395 - снимается 5000р. Вторая часть, 20 встреч в месяц (когда же делать звонки?), необязательно на выезде, можно пригласить и в офис (но в офисе от назойливого, возможно прибыльного партнера всяческим образом норовят избавиться, вызволить из офиса, если он задержался) - минус еще 5000р. Третья часть - сумма заказов покупателей (это даже не продажи, а то, что якобы найденные тобой компании должны заказать, но не оплатить по каким-либо причинам, толком необъясненные заказы аннулируются руководителем отдела в конце каждого месяца, как раз перед расчетом ЗП, сумма всех заказов не должна быть ниже 300 т.р., в противном случае минус еще 5000р.). Это при том, что в сезон (а сезон начинается весна-осень продажи у каждого менеджера не превышают 200-300 т.р., а что же делать в не сезон?). Итого мы получаем 10000р. на руки в конце каждого месяца и выполняем один из данных этапов = 15000р. Компании не помогла и консалтинговая компания для поднятия отдела продаж (а таких была не одна за все время работы), а в вакансии, предложенной компанией на популярных сайтах с поиском работы висит зарплата от 40 и выше =)), смех и грех. В общем если хотите получить некий опыт и зарплату, меньше прожиточного минимума - для Вас открыты двери. Важно: отпуск оплачивается после самого отпуска (!), плюс ко всему отпускают "скрипя зубами" и не на положенный срок.
Много еще всяких тонкостей, которых я раскрывать не стану, этого вполне достаточно для принятия корректного решения, удачи в поиске работы!
Удобное место работы (3 станции метро в двух шагах - Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар), хороший, но маленький офис, своевременная зарплата, удобное рабочее место, рядом кафе с бизнес-ланчем (шведский стол), где можно покушать на 100 рублей до упаду, пожалуй, всё.
Минусы:
Неимоверно упорное и несообразительное руководство. Не хотят ничего слушать, делают так, как им подобает, именно поэтому компания с 2004 года находится в глубокой заднице, по отношению к конкурентам (хотя позиционируют себя на рынке с 2007-2008 годов, называя себя "молодыми", просто ранее у компании было другое название). Изначальный оклад был 25000р + процент с продаж. У компании порядка 7-8 партнеров, которые хотя бы изредка приносят прибыль (и то, с парочкой компаний соглашения были заключены в середине-конце 2011 года). Продукция компании является эксклюзивной, и более склонена к творческой деятельности, нежели коммерческой (отсюда и нет продаж), в основном заработок приносят "частники", которые хотят уберечь своих детей, сделав ремонт натуральными материалами. Производственников и строителей данные материалы никак не интересуют, т.к. они значительно дороже и нет тех условий для сделок, которые предлагают конкурирующие организации по отделочным материалам. Скидки - отдельная песня, углубляться не буду. Начальство очень требовательное, конечно, ведь они создали все условия для продаж (якобы), а самих "душит жаба" чтобы сделать мазок маслом на кусочке доски. Очень алчные на рекламу и рекламные материалы (а как известно реклама - двигатель торговли). Осенью была введена новая система мотивации менеджера. Оклад менеджера (который обещанный 25000р минимум) состоит из частей, теперь минимум получаешь 10000р (если вовремя приходишь, не болеешь и т.д.) и бонусы: в обязательном порядке нужно делать 20 звонков в день новым клиентам (причем компании нецелевой аудитории не учитываются, к примеру, позвонил в компанию, а у нее другой профиль, либо не дозвонился - звонок не считается), в месяц 400 звонков не меньше, даже если 395 - снимается 5000р. Вторая часть, 20 встреч в месяц (когда же делать звонки?), необязательно на выезде, можно пригласить и в офис (но в офисе от назойливого, возможно прибыльного партнера всяческим образом норовят избавиться, вызволить из офиса, если он задержался) - минус еще 5000р. Третья часть - сумма заказов покупателей (это даже не продажи, а то, что якобы найденные тобой компании должны заказать, но не оплатить по каким-либо причинам, толком необъясненные заказы аннулируются руководителем отдела в конце каждого месяца, как раз перед расчетом ЗП, сумма всех заказов не должна быть ниже 300 т.р., в противном случае минус еще 5000р.). Это при том, что в сезон (а сезон начинается весна-осень продажи у каждого менеджера не превышают 200-300 т.р., а что же делать в не сезон?). Итого мы получаем 10000р. на руки в конце каждого месяца и выполняем один из данных этапов = 15000р. Компании не помогла и консалтинговая компания для поднятия отдела продаж (а таких была не одна за все время работы), а в вакансии, предложенной компанией на популярных сайтах с поиском работы висит зарплата от 40 и выше =)), смех и грех. В общем если хотите получить некий опыт и зарплату, меньше прожиточного минимума - для Вас открыты двери. Важно: отпуск оплачивается после самого отпуска (!), плюс ко всему отпускают "скрипя зубами" и не на положенный срок.
Много еще всяких тонкостей, которых я раскрывать не стану, этого вполне достаточно для принятия корректного решения, удачи в поиске работы!
Ответы
Сергей, 22-05-2012
Информации много, но думаю этого достаточно чтобы сложилось первое впечатление. Конечно лучше взглянуть на ситуацию со всех сторон, так же пообщаться на собеседовании если есть время)))
Анатолий, 03-06-2012
Имхо бред, обиженных сотрудников видно сразу :).
Нанимаешь так человека который согласен на всё, а потом начинает считать что слишком много работает, в свои 7 часов рабочего времени. Тут решают проценты с прибыли, хотя не про нашего человека это )).. наши люди даже на себя не хотят работать ..
Нанимаешь так человека который согласен на всё, а потом начинает считать что слишком много работает, в свои 7 часов рабочего времени. Тут решают проценты с прибыли, хотя не про нашего человека это )).. наши люди даже на себя не хотят работать ..
Михаил, 27-09-2012
Анатолий, прочитайте отзыв полностью, сложилось впечатление, что вы читали все между строк. На любую работу ты приходишь и соглашаешься на все, если она тебя устраивает, но когда те же самые условия меняются во время работы, причем не в лучшую сторону - не есть гут, не так ли? И я нисколько не обижен, были месяца, когда зарабатывал там неплохо, опыт получил. Продать абсолютно неинтересный и дорогой продукт на строительном рынке - достаточно сложно, хочешь оспорить? - Приходи работать туда, буду ждать твой следующий комментарий. Профессионалы продать не смогли (консалтинговая компания, которая подняла с колен сотни контор), а тут вы..
Ирина, 19-10-2012
Анатолий, я не могу понять вообще вашу речь. Почему так бессвязно излагаете мысли, что вы хотите сказать? И что, собственно, вы опровергаете? Человек ясно и последовательно изложил условия работы, принципы руководства компанией, систему расчёта с сотрудником. Что вы опровергаете? Какой именно факт из выше изложенных. У меня нет оснований не верить отзыву бывшего сотрудника.
Евгений, 17-03-2013
о был в этой компании в октябре 2011 на "пробном дне", меня даже хотели взять на работу=))) но поварившись в этом дурдоме 1 день понял что это шарага не для меня. Не понимаю как компания с некому по сути не известным продуктом еще требует деньги с партнеров за рекламные материалы. Не помню точные суммы, но когда манагер позвонил потенциальному клиенту и попросил денег за то что-бы предоставить ему небольшой рекламный стенд, я просто выпал в осадок. О еще момент, обзванивал базу которую предоставили на пробном дне, и один из руководителей компании в которую я дозвонился, очень по-русски высказался, где бы он хотел видеть нашу компанию, о чем я согласно инструкции сделал пометку в базе 1С =))))
Михаил, 01-04-2013
Работал в этой компании, руководителем отдела продаж. Про материалы могу сказать - вещь действительно интересная и классная, и ее продать реально можно и нужно. Но про руководство и методы управления - все чистая правда, от себя могу добавить, что слишком много бюрократии для такой маленькой конторки - чтобы клиенту купить товар, надо было четко и точно НАПИСАТЬ заявку (которая состоит из дикого количества пунктов), получить дополнительные вопросы от менеджера, ответить на них, после этого менеджер должен был оформить бланк заказа, ДИРЕКТОР его проверял и только после своего одобрения давал добро на выставление счета. В общей сложности, клиент проводил в офисе часа полтора-два для того, чтобы купить 1 баночку масла для окраски полки для книг. Ну собственно, после введения такого маразма, 90% менеджеров уволилось.
Сотрудник, 16-04-2013
Самая конченная компания в Москве!!!!!!!! ее место в реальности не имеет право на существование! Директор такой же конченный как и сама компания! Продукт действительно стоящий, но в руках долбоеба обречен на полное фиаско!
Написать свой ответ
Похожие компании
