Все отзывы про Крейт

Сейчас я работаю в «Крейт» менеджером по продажам, а приходила как менеджер по холодным звонкам. Для меня это было новое направление, немного переживала, но пройдя обучение в компании, я стала в себе уверена. В первое время мне помогали, давали советы и все это по доброму. Я набралась опыта и через год мне предложили уже работать с постоянной базой клиентов и ездить в командировки. В этой компании есть куда расти и никто не ставит "палки в колеса". В этой компании ценят своих сотрудников, хоть и бывают моменты, когда сначала ты очень критично относишься к этому, даже злишься, но самое главное, что не переходят на личности и всегда возможны компромиссы. Оформление тут официальное, всё по-честному, зарплата белая.

Работаю на фабрике Крейт, шью ортопедическую продукцию. Есть хорошая возможность зарабатывать больше денег, так как у нас сделка, можно больше заказов брать, будет больше зп. Отмечу, что удобно расположен цех, рядом метро, добираться до работы быстро и удобно.

Мне нравится работать в компании, здесь достойная зарплата и хороший коллектив. Нагрузка вполне адекватная, по крайней мере не приходится работать по выходным и после окончания рабочего дня. Адаптироваться в компании было легко с первой недели, обучение этому поспособствовало.

Всю жизнь приходится работать где-нибудь вдали от места проживания, много тратила времени на дорогу. К счастью, вовремя заметила вакансию швеи в Крейт. Работа меня более чем устраивает, приятно сюда возвращаться каждый раз. В цеху всегда чисто, рабочее место удобное, машинки редко ломаются. Сразу было понятно, что начальство не экономит на технике для сотрудников.

Рад что посчастливилось попасть в такой дружественный коллектив компании «Крейт». Долго искал себе работу и уже практически отчаялся когда меня приняли сюда. Оформление официально, средняя зп. Все соответствует уровню загруженности (выше среднего). Товар как быстро изготавливается, так быстро и уходит. Бизнес у компании идет, а значит и развитие есть!

Работа рядом с метро. До этого полтора часа на перекладных в пром зону добиралась. Швеей мне работать нравится- чисто, светло, тепло. Оплата труда сдельная, так что некогда ворон считать. В конце смены уже примерно понимаешь, похвалить себя или поругать. Самодисциплина нужна, чтобы хорошо зарабатывать! Девчонки в коллективе дружные, доброжелательные.

Сколько людей, столько и мнений. Когда устраивалась швеей, то много наслушалась. А по итогу, выяснилось, что люди эти по 7-10 лет уже на производстве отработали и уходить не собираются. Чего ж так, если все плохо? Конкуренции боятся, я думаю. Работа мне нравится. Платят вовремя. Можно тысяч 60 заработать, если дурью не маяться.

О своем работодателе могу только положительный отзыв оставить. Оформляют у нас в Крейт всех как положено, перспективы для продвижения по карьерной лестнице имеются. Зарплата белая, все положенные по закону отчисления компания делает. В отпуск ходим, взять больничный тоже не проблема. Во время пандемии никого не уволили, начальство сделало все возможное чтобы сохранить рабочие места.

Это лучшая компания, в которой я когда –либо работал. Большой дружный коллектив. Более двухсот работников. Понимающее руководство на всех уровнях, от генерального директора до мастера цеха. Зарплата белая и всегда вовремя перечисляется на карточку. А если кто-то и пишет гадости про компанию «Крейт», то он в ней никогда и не работал. А обливать грязью ему все равно кого, видно от этого он получает удовольствие. Приходите в «Крейт» работать, не пожалеете.

Плюсы:
Николай, Вы как-то нечестно всё описали....

Давайте по-порядку.

Понедельник. Вы пришли первый раз на работу. День ушел на обучение и освоение рабочего места. Вам за это надо было платить???

Вторник-среда. Вы получили незначительное задание, направленное, в большей степени, на освоение относительно новой для Вас области. С заданием Вы справились на троечку, результатов для компании практически никаких.

В четверг после 12 ч. Вы ушли из компании.

За что платить? и сколько?

Может попытаться поискать "проколы" у себя а не у компании?

Вряд ли дельных, находчивых, не жующих сопли, умеющих работать выставят за дверь....

Минусы:
Директор часто миндальничает с сотрудниками...

при капитализме живем: за рабочее место надо драться - на работе выкладываться, а не просиживать штаны на окладе...

тогда и производительность труда повысится хотя бы до уровня умирающего Кипра.... (а это больше, чем в 1,5 раза)

Плюсы:
Сильно положительных сторон в компании не заметил, разве что сама деятельность фирмы - производство, а не перепродажа как таковая

Минусы:
Будьте аккуратны при устройстве в данную организацию! Директор г-н Кривицкий А.К. легко и непринужденно меняет свои обещания и данные слова. На собеседовании обо всем договорились, в том числе и о зарплате (белой), и об оформлении по трудовой книжке. В итоге, за отработанную неделю (без 1 дня), несмотря на каждодневные вопросы об оформлении, оформлен не был, директор всячески увиливал от ответа, на пятый день, когда я уже стал ставить вопрос ребром - - вы свободны, нам не подходите, не смогли вписаться в коллектив ( что полная чушь, но надо было что-то ему придумать). Естественно - не заплатил ни копейки, сказал, что не за что. В фирме бардак и большая текучка кадров, как я успел понять - набирать персонал и через какое-то время от него избавляться - это такое развлечение г-на директора.

Сильно положительных сторон в компании не заметил, разве что сама деятельность фирмы - производство, а не перепродажа как таковая
Будьте аккуратны при устройстве в данную организацию! Директор г-н Кривицкий А.К. легко и непринужденно меняет свои обещания и данные слова. На собеседовании обо всем договорились, в том числе и о зарплате (белой), и об оформлении по трудовой книжке. В итоге, за отработанную неделю (без 1 дня), несмотря на каждодневные вопросы об оформлении, оформлен не был, директор всячески увиливал от ответа, на пятый день, когда я уже стал ставить вопрос ребром - - вы свободны, нам не подходите, не смогли вписаться в коллектив ( что полная чушь, но надо было что-то ему придумать). Естественно - не заплатил ни копейки, сказал, что не за что. В фирме бардак и большая текучка кадров, как я успел понять - набирать персонал и через какое-то время от него избавляться - это такое развлечение г-на директора.