Агентство недвижимости, предоставляющее на рынке услуги посредников при приобретении или продаже квартир в новостройках и вторичном рынке жилья.
Отзывы про Квартал 2000 (91)
г. Москва
02 марта 2011 19:55
Плюсы:
Почитала отзывы и стало мне грустно за компанию Квартал 2000. Видимо, мотивация сотрудников путём премирования и человеческого отношения сотрудникам неведома. Посему решила поделиться исключительно положительным отзывом.
Работала в Квартале больше года, впечатления только положительные. Во-первых, отличный коллектив. Просто по-человечески приятно с такими людьми работать.
Во-вторых, поощрения в качестве премий – никто не останется незамеченным. Действуй, создавай, работай сколько сил хватит.
Соответственно, продвижение по карьерной лестнице зависит только от тебя самого. Корпоративная культура типично скандинавская - сидеть до ночи в офисе просто неприлично, зарплата в срок, премии, обеды - все на высоте. Приличный офис, хорошие условия и рядом у метро.
Минусы:
Короче говоря, очень много плюсов. За ними какие-то мелкие неприятности незаметны - они в любой работе есть, и никуда от них не денешься.
Почитала отзывы и стало мне грустно за компанию Квартал 2000. Видимо, мотивация сотрудников путём премирования и человеческого отношения сотрудникам неведома. Посему решила поделиться исключительно положительным отзывом.
Работала в Квартале больше года, впечатления только положительные. Во-первых, отличный коллектив. Просто по-человечески приятно с такими людьми работать.
Во-вторых, поощрения в качестве премий – никто не останется незамеченным. Действуй, создавай, работай сколько сил хватит.
Соответственно, продвижение по карьерной лестнице зависит только от тебя самого. Корпоративная культура типично скандинавская - сидеть до ночи в офисе просто неприлично, зарплата в срок, премии, обеды - все на высоте. Приличный офис, хорошие условия и рядом у метро.
Минусы:
Короче говоря, очень много плюсов. За ними какие-то мелкие неприятности незаметны - они в любой работе есть, и никуда от них не денешься.
26 января 2011 00:00
Квартал 2000 - взгляд изнутри.
Руководитель компании - Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за чего то,я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...
Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению "главнюка" - Богомолова Александра Михайловича, сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можно только после того, как отпросишься у руководителя отдела...Зато ни кто не считает переработку и выходы на работу в выходные.
Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, могут выплатить чуть позже (так месяца на два задержать выплату )или выплатить ниже, чем обещали...
Увольнения сотрудников происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...
Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера и пару микрофонов для улучшения звука и видеозаписи, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...А потом рассмотреть еще монитор твоего компьютера с помощью программы R-admin. И что самое интересное господин Богомолов думает,что он единственный такой умный и о его маниакальных "забавах" ни кто не знает и не догадывается.
Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых.Мнение руководителя Богомолова Александра Михайловича - я слишком много плачу,поэтому сам решаю чем заниматься в моей компании моим сотрудникам.Короче его величество великий "Саша".
Зарплата в конверте...,но не вся...компания всегда должна своему сотруднику....
Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!
А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности...
Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...
Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...
Ну вот так относятся в этой компании к сотрудникам,теперь подумайте какое отношение у этих людей к клиентам.
Руководитель компании - Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за чего то,я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...
Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению "главнюка" - Богомолова Александра Михайловича, сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можно только после того, как отпросишься у руководителя отдела...Зато ни кто не считает переработку и выходы на работу в выходные.
Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, могут выплатить чуть позже (так месяца на два задержать выплату )или выплатить ниже, чем обещали...
Увольнения сотрудников происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...
Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера и пару микрофонов для улучшения звука и видеозаписи, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...А потом рассмотреть еще монитор твоего компьютера с помощью программы R-admin. И что самое интересное господин Богомолов думает,что он единственный такой умный и о его маниакальных "забавах" ни кто не знает и не догадывается.
Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых.Мнение руководителя Богомолова Александра Михайловича - я слишком много плачу,поэтому сам решаю чем заниматься в моей компании моим сотрудникам.Короче его величество великий "Саша".
Зарплата в конверте...,но не вся...компания всегда должна своему сотруднику....
Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!
А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности...
Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...
Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...
Ну вот так относятся в этой компании к сотрудникам,теперь подумайте какое отношение у этих людей к клиентам.
26 января 2011 00:00
Квартал 2000 - взгляд изнутри.
Руководитель компании - Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за чего то,я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...
Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению "главнюка" - Богомолова Александра Михайловича, сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можно только после того, как отпросишься у руководителя отдела...Зато ни кто не считает переработку и выходы на работу в выходные.
Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, могут выплатить чуть позже (так месяца на два задержать выплату )или выплатить ниже, чем обещали...
Увольнения сотрудников происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...
Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера и пару микрофонов для улучшения звука и видеозаписи, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...А потом рассмотреть еще монитор твоего компьютера с помощью программы R-admin. И что самое интересное господин Богомолов думает,что он единственный такой умный и о его маниакальных "забавах" ни кто не знает и не догадывается.
Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых.Мнение руководителя Богомолова Александра Михайловича - я слишком много плачу,поэтому сам решаю чем заниматься в моей компании моим сотрудникам.Короче его величество великий "Саша".
Зарплата в конверте...,но не вся...компания всегда должна своему сотруднику....
Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!
А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности...
Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...
Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...
Ну вот так относятся в этой компании к сотрудникам,теперь подумайте какое отношение у этих людей к клиентам.
Руководитель компании - Богомолов Александр Михайлович держит всех сотрудников в страхе, это невероятно, но настроение своего начальника сотрудники определяют по цвету галстука и пиджака, если он одел зеленый пиджак и желтый галстук, то лучше залезть под стол и не отсвечивать... По каким таким причинам он одевается так, когда не в духе, или настроение портится из за чего то,я так и не поняла, но это факт, который может подтвердить любой сотрудник...
Рабочий день с 9.45 до 18.45, на обед дается 15-20 минут в столовой, кушать и пить чай на рабочем месте запрещено, отлучаться с рабочего места запрещено, те кто курит - имеют право только на 4 сигареты в день, охрана, сидящая на первом этаже здания записывает пофамильно всех, кто выходит курить: время выхода, и время возвращения с перекура, в конце каждого месяца это время суммируется, и по настроению "главнюка" - Богомолова Александра Михайловича, сотрудника могут оштрафовать, выходить из кабинета по нужде можно только после того, как отпросишься у руководителя отдела...Зато ни кто не считает переработку и выходы на работу в выходные.
Отпуск только 2 недели в год, больничный не оплачивается, процент от сделки могут не выплатить, могут выплатить чуть позже (так месяца на два задержать выплату )или выплатить ниже, чем обещали...
Увольнения сотрудников происходят внезапно, без возможности отработки, однажды придя на работу, тебя охрана может не пропустить в офис, и унизительно заставить ждать на улице начальника, который естественно не докладывает во сколько он будет на месте...
Весь офис находится на прослушке, в каждом кабинете и переговорных комнатах стоит видео камера и пару микрофонов для улучшения звука и видеозаписи, и забава главного рассматривать тебя на рабочем месте...А потом рассмотреть еще монитор твоего компьютера с помощью программы R-admin. И что самое интересное господин Богомолов думает,что он единственный такой умный и о его маниакальных "забавах" ни кто не знает и не догадывается.
Зачастую руководство компании практикует нагружать сотрудника дополнительными обязанностями, не премируя за исполнения таковых.Мнение руководителя Богомолова Александра Михайловича - я слишком много плачу,поэтому сам решаю чем заниматься в моей компании моим сотрудникам.Короче его величество великий "Саша".
Зарплата в конверте...,но не вся...компания всегда должна своему сотруднику....
Можно вечность рассказывать об отрицательных сторонах работы в этой компании, но я хочу подытожить - если хотите, чтобы вас не уважали, угнетали и заставляли делать работу не по штатному расписанию, при этом рискуя остаться без зарплаты и быть уволенным без объяснения причины - дерзайте!!!
А если чисто по человечески - даже не пробуйте там работать, гадливо, и потом не отмыться от мерзопакостности...
Кстати, на собеседовании вас заставят заполнить анкету, и если хоть один пункт в ней будет не заполнен - считайте, что собеседование вы не прошли, обычно его проводят в два этапа, первый раз с вами поговорит менеджер, если повезет , то это будет менеджер по персоналу или начальник отдела куда ищут сотрудника, второй этап - это будет сам главнюк, который может вас пригласить к обеду, и заставит ждать несколько часов, проверяя вас на выдержку...
Все взаимоотношения в компании строятся на сплетнях и подставах друг друга, пока ты главнюку стучишь - ты в фаворе, как только инфа от тебя перестанет его интересовать, ты в опале...
Ну вот так относятся в этой компании к сотрудникам,теперь подумайте какое отношение у этих людей к клиентам.
г. Москва
17 января 2011 13:33
Плюсы:
хороший коллектив (но его, как такового, нет, потому что текучка огромная)
Минусы:
увольняют народ каждый день. после месмяца работы-ни записи в ТК, ни договора, ничего! зачем-то забрали диплом, сказали, что отдадут через 2 недели после увольнения. Люди, не ходите туда работать!
хороший коллектив (но его, как такового, нет, потому что текучка огромная)
Минусы:
увольняют народ каждый день. после месмяца работы-ни записи в ТК, ни договора, ничего! зачем-то забрали диплом, сказали, что отдадут через 2 недели после увольнения. Люди, не ходите туда работать!
г. Москва, г.Котельники
16 января 2011 23:20
Плюсы:
Построили хароший дом, хотел даже купить квартиру, но........
Минусы:
Купил в другом месте - кидалово. Особенно понравилась милая с виду дэвушка с огромными глазами и пахотливым взглядом. Я человек не богатый, но на квартиру заработал честно, просил войти в положение и дать скидку. "милая дэвушка Наталья Михаловна" скидку-то согласовла, но предложила поделить пополам. Я сам владелец небольшого бизнеса и никогда не буду держать воров, как бы красиво они не крутили жопой. Купил квартиру в другой фирме с официальными проплатами, с хорошей скидкой и без всякой чернухи. Компания хорошая, дома сами строите,но помни руководитель, что кадры решают все
Построили хароший дом, хотел даже купить квартиру, но........
Минусы:
Купил в другом месте - кидалово. Особенно понравилась милая с виду дэвушка с огромными глазами и пахотливым взглядом. Я человек не богатый, но на квартиру заработал честно, просил войти в положение и дать скидку. "милая дэвушка Наталья Михаловна" скидку-то согласовла, но предложила поделить пополам. Я сам владелец небольшого бизнеса и никогда не буду держать воров, как бы красиво они не крутили жопой. Купил квартиру в другой фирме с официальными проплатами, с хорошей скидкой и без всякой чернухи. Компания хорошая, дома сами строите,но помни руководитель, что кадры решают все
г. Москва, Пр-т мира д. 3 стр 1
13 января 2011 16:28
Плюсы:
Познакомился с несколькими весьма интересными людьми, до сих пор поддерживаем дружеские отношения.
Минусы:
В принципе большинство отзывов написано по делу, действительно кидают только в путь причем все-равно кого сотрудник ты или клиент компании. Лично мне не выплатили комиссию за проведенные сделки.
По трудовой не оформляют в принципе. Вся зарплата черная. Несколько раз выплачивали в у.е.(что в принципе запрещено законодательством Р.Ф.) по какому-то своему придуманному курсу. Через пол года после приема на работу мне был выдан трудовой договор, по которому я был принят на работу и уволен следующим днем.
В компании вообще много всего делается не по закону, но если ты что-то вякнешь, будешь уволен в этот-же день.
Компания торгует воздухом, своих объектов у нее практически нет. Весь бизнес АН строится на принципе найди где продают дешевле и впарь подороже. И если руководству, а точнее одному конкретному человеку не понравиться что-либо тебя тут же уволят и никакой зарплаты тебе не выплатят.
P.S.
Сложилось впечатление, что отзыв от 31.12.2010 написал лично Саша Богомолов бедному человеку в предверии нового года нечем заняться и он хоть как-то хочет обелить свою "протухающую" компанию.
Познакомился с несколькими весьма интересными людьми, до сих пор поддерживаем дружеские отношения.
Минусы:
В принципе большинство отзывов написано по делу, действительно кидают только в путь причем все-равно кого сотрудник ты или клиент компании. Лично мне не выплатили комиссию за проведенные сделки.
По трудовой не оформляют в принципе. Вся зарплата черная. Несколько раз выплачивали в у.е.(что в принципе запрещено законодательством Р.Ф.) по какому-то своему придуманному курсу. Через пол года после приема на работу мне был выдан трудовой договор, по которому я был принят на работу и уволен следующим днем.
В компании вообще много всего делается не по закону, но если ты что-то вякнешь, будешь уволен в этот-же день.
Компания торгует воздухом, своих объектов у нее практически нет. Весь бизнес АН строится на принципе найди где продают дешевле и впарь подороже. И если руководству, а точнее одному конкретному человеку не понравиться что-либо тебя тут же уволят и никакой зарплаты тебе не выплатят.
P.S.
Сложилось впечатление, что отзыв от 31.12.2010 написал лично Саша Богомолов бедному человеку в предверии нового года нечем заняться и он хоть как-то хочет обелить свою "протухающую" компанию.
г. Москва
31 декабря 2010 10:57
Плюсы:
Ни разу не слышал, чтобы нормальному человеку не заплатили или просто так уволили. Нужно сильно постараться, чтобы Богомолов так поступил. Тех кто хочет ничего не делать, пришел посидеть за деньги, увольняют в течении недели. И даже им платят через какое-то время.Дураков (некомпетентных) тоже не держат ,вроде. Коллектив ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ. Офис так себе, хоть и в центре. В остальном -обычная компания которой более 11 лет. За такое время , естественно, появляется и хорошее и плохое. Причем квартал 2000 есть и агентство недвижимости и строительная компания.
Минусы:
У работников нет четко прописанных обязанностей.
Ни разу не слышал, чтобы нормальному человеку не заплатили или просто так уволили. Нужно сильно постараться, чтобы Богомолов так поступил. Тех кто хочет ничего не делать, пришел посидеть за деньги, увольняют в течении недели. И даже им платят через какое-то время.Дураков (некомпетентных) тоже не держат ,вроде. Коллектив ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ. Офис так себе, хоть и в центре. В остальном -обычная компания которой более 11 лет. За такое время , естественно, появляется и хорошее и плохое. Причем квартал 2000 есть и агентство недвижимости и строительная компания.
Минусы:
У работников нет четко прописанных обязанностей.
г. Москва
20 декабря 2010 14:48
Плюсы:
нет
Минусы:
Слушай а что же твой Багомолов до сих пор не рассчитался за июнь и июль по зарплате перед своими сотрудниками. Это он всем платит так? так куда мне там пойти молится на него?
нет
Минусы:
Слушай а что же твой Багомолов до сих пор не рассчитался за июнь и июль по зарплате перед своими сотрудниками. Это он всем платит так? так куда мне там пойти молится на него?
г. Москва, м.Сухаревская, Проспект мира дом 3
16 декабря 2010 15:07
Плюсы:
Все говорят как плохо там работать, а как день зарплаты.....так все очередь бегут занимать. И если ты не тупой уж тебе точно заплатят и кстати иногда не плохие деньги (80-100рубликов) поди плохо. Богомолов кстати святой человек, еще всех терпит и деньги платит, я бы на его месте уже бы давто все разогнала. А он терпит. Что касаеться камер это да.....малехо лишние.....но хотя будь я на месте директора я бы и дома у всех установила.....так как че греха тоить ни кто ни чего ни делает.....а так хоть както пытаются создать вид проделанной работы.
Минусы:
Сплетников конечно полно, ну а где их нет.
Все говорят как плохо там работать, а как день зарплаты.....так все очередь бегут занимать. И если ты не тупой уж тебе точно заплатят и кстати иногда не плохие деньги (80-100рубликов) поди плохо. Богомолов кстати святой человек, еще всех терпит и деньги платит, я бы на его месте уже бы давто все разогнала. А он терпит. Что касаеться камер это да.....малехо лишние.....но хотя будь я на месте директора я бы и дома у всех установила.....так как че греха тоить ни кто ни чего ни делает.....а так хоть както пытаются создать вид проделанной работы.
Минусы:
Сплетников конечно полно, ну а где их нет.
г. Москва
23 ноября 2010 14:52
Плюсы:
офис неплох но не очень
Минусы:
Не связывайтесь с этой фирмой кидалово полнейшее кидают всех подряд своих чужих работников и целые фирмы главный кидальщик мишаня никитин он же получатель откатов бегите от них добрый совет
офис неплох но не очень
Минусы:
Не связывайтесь с этой фирмой кидалово полнейшее кидают всех подряд своих чужих работников и целые фирмы главный кидальщик мишаня никитин он же получатель откатов бегите от них добрый совет
г. Москва, ПРОСПЕКТ МИРА Д3 СТР1
08 ноября 2010 13:20
Плюсы:
ПРИШЕЛ. РАБОТЫ ОЧЕНЬ МНОГО. ПОЛЧАСА НЕ ПРОСИДЕЛ НА ЖОПЕ. КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ.ПРОРАБОТАЛ ДВЕ НЕДЕЛИ.КОМУ НАДО ОБРАЩАЙТЕСЬ.
СЧИТАЮ ЕСЛИ ТЫ ПРИШЕЛ РАБОТАТЬ-РАБОТАЙ-ЯЗЫКОМ НЕ МЕЛИ,КАК МНОГИЕ.ЮЛЯ ГУДКОВА КАК ЧЕЛОВЕК-ХОРОШАЯ-ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ У МЕНЯ,НО ОНА ПОД ПРЕССОМ,КАК И ВСЕ.
Минусы:
ПСИХОЗ ДИРЕКТОРА-ЭТО ФАКТ(ЕСТЬ КОНКРЕТНЫЕ СЛУЧАИ).ВИДЕО И ПРОСЛУШКА ПО ВСЕМ КАБИНЕТАМ И НА СТРОЙПЛОЩАДКАХ(МНЕ ДАЖЕ КАЖЕТСЯ ЧТО В ТУАЛЕТАХ). МНОГО ЛЮДЕЙ ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ ПОД ПРЕССОМ,ЗАЖАТЫЕ.ДИРЕКТОР ОПРЕДЕЛЯЕТ КОМПАНИЮ У НЕГО ТЯЖЕЛАЯ НОША И ОН С НЕЙ НЕ СПРАВИЛСЯ.В КОМПАНИИ ДЕНЬГИ ЕСТЬ-ПОЯВИЛСЯ НОВЫЙ ПРОЕКТ.богомолов СОБСТВЕННИК ЭТОГО ДОМА-ТАМ АРЕНДАТОРЫ. НО ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ЭКОНОМИЯ НА ВСЕМ.МОЙ ВРЕМЕННЫЙ ТР. ДОГОВОР НЕ ПОДПИСАЛИ,НА РУКИ НЕ ДАЛИ.УВОЛИЛИ КАК ШАВКУ В ОДИН ЧАС БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
ПРИШЕЛ. РАБОТЫ ОЧЕНЬ МНОГО. ПОЛЧАСА НЕ ПРОСИДЕЛ НА ЖОПЕ. КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ.ПРОРАБОТАЛ ДВЕ НЕДЕЛИ.КОМУ НАДО ОБРАЩАЙТЕСЬ.
СЧИТАЮ ЕСЛИ ТЫ ПРИШЕЛ РАБОТАТЬ-РАБОТАЙ-ЯЗЫКОМ НЕ МЕЛИ,КАК МНОГИЕ.ЮЛЯ ГУДКОВА КАК ЧЕЛОВЕК-ХОРОШАЯ-ПРЕТЕНЗИЙ НЕТ У МЕНЯ,НО ОНА ПОД ПРЕССОМ,КАК И ВСЕ.
Минусы:
ПСИХОЗ ДИРЕКТОРА-ЭТО ФАКТ(ЕСТЬ КОНКРЕТНЫЕ СЛУЧАИ).ВИДЕО И ПРОСЛУШКА ПО ВСЕМ КАБИНЕТАМ И НА СТРОЙПЛОЩАДКАХ(МНЕ ДАЖЕ КАЖЕТСЯ ЧТО В ТУАЛЕТАХ). МНОГО ЛЮДЕЙ ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ ПОД ПРЕССОМ,ЗАЖАТЫЕ.ДИРЕКТОР ОПРЕДЕЛЯЕТ КОМПАНИЮ У НЕГО ТЯЖЕЛАЯ НОША И ОН С НЕЙ НЕ СПРАВИЛСЯ.В КОМПАНИИ ДЕНЬГИ ЕСТЬ-ПОЯВИЛСЯ НОВЫЙ ПРОЕКТ.богомолов СОБСТВЕННИК ЭТОГО ДОМА-ТАМ АРЕНДАТОРЫ. НО ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ЭКОНОМИЯ НА ВСЕМ.МОЙ ВРЕМЕННЫЙ ТР. ДОГОВОР НЕ ПОДПИСАЛИ,НА РУКИ НЕ ДАЛИ.УВОЛИЛИ КАК ШАВКУ В ОДИН ЧАС БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН.
г. Москва, ЗАО АН Квартал 2000
29 октября 2010 12:14
Плюсы:
Хороший коллектив!! и только!!!
Минусы:
НЕ очень умный руководитель отдела новостроек Пащенко А.М.
Которая по сути не понимает, как вообще делать продажи и которая вечно стоит над душой и орет давайте быстрей!! следит за каждым твоим движением!!
Еще за тобой вечно следят камеры, а за камерами следит Богомолов и следит за тобой!! А потом выносит тебе мозг по чему не работала.? Отвечаю работы нет!!
Бедный it отдел в бедной кампании господин Богомолов сменил бы технику там от сканера отваливается крышка, у ксерокса нет вечно тонора, у факса нет пленки)) ее надо мотать в ручную)), в принтере трети катридж надо)) т.к в нем кончалась краска! компы стоят из 90-х годов. нах.... они вообще купите счеты)) хоть виснуть не будут! пора также сделать уборку в туалете!! заменить и в крутить лампы! Купить мыло в туалет)) и САМОЕ ГЛАВНОЕ ПОВЫСИТЬ СВОИМ РАБАМ З/П!!!!
Хороший коллектив!! и только!!!
Минусы:
НЕ очень умный руководитель отдела новостроек Пащенко А.М.
Которая по сути не понимает, как вообще делать продажи и которая вечно стоит над душой и орет давайте быстрей!! следит за каждым твоим движением!!
Еще за тобой вечно следят камеры, а за камерами следит Богомолов и следит за тобой!! А потом выносит тебе мозг по чему не работала.? Отвечаю работы нет!!
Бедный it отдел в бедной кампании господин Богомолов сменил бы технику там от сканера отваливается крышка, у ксерокса нет вечно тонора, у факса нет пленки)) ее надо мотать в ручную)), в принтере трети катридж надо)) т.к в нем кончалась краска! компы стоят из 90-х годов. нах.... они вообще купите счеты)) хоть виснуть не будут! пора также сделать уборку в туалете!! заменить и в крутить лампы! Купить мыло в туалет)) и САМОЕ ГЛАВНОЕ ПОВЫСИТЬ СВОИМ РАБАМ З/П!!!!
Похожие компании
