Строительная компания «КВС»

Компания растёт и развивается - это видно. Забота о сотрудниках сейчас важна. Ценю, что сложились хорошие отношения с рук-ем - мы в одной команде. ДМС расширили - очень ждала этого.

В компанию позвал друг. Не пожалел, что пришел - все условия для работы, нормальное оформление, зп вовремя

Офис рядом с метро, зп вовремя и достойная, коллектив дружный. Опыт работы уже большой, поэтому на чего другое не смотрел.

Плюсы:
столовая:) путь к мужчине как известно,,,,,,,,,,,,,,

заработная плата

месторасположение - исключительно для меня (живу на Севере)


Минусы:
отсутствие ДМС

любых других допфункций ( так сказать - фитнесс, язык)

Плюсы:
хорошая на самом деле компания, есть с чем сравнивать, опыта много, если сам человек то и к тебе по человечески, руководитель слышит, делает выводы, рабочее место в порядке, хорошая техника, стулья не деревянные, заботятся о питании - столовая, домашняя еда, по хорошим ценам, развозка опять же от метро, можно работать - стабильно все.

Волю в кулак, нервы в узду,

Пришел на работу не ахай

Выполнил план - посылай всех в п...ду,

Не выполнил - сам иди на х..й!

(В. Маяковский)

Минусы:
ну место расположения - на любителя кончено

ну и как всегда - з/п выше, собственно, поэтому и ушел, предложили больше денег.

Плюсы:
Платят каждый месяц. Более менее стабильно. больше недели не задерживали. Наряды закрывают. Что редкость, но встречаются порядочные люди и среди прорабов. Можно договариваться. Почти полностью обеспечивают электро и ручным инструментом, большая часть за счет конторы. Иногда, по чеку позволяли докупить за счет конторы расходники мелочи. Сделка чистая. У каждого прораба чисто свои рабочие. Случайных нет. Иногда наберут "по объявлению всех", но только на "нищие" объекты. КВС надо переименовать. ТаджиКВСтрой. Есть отдельная бригада подсобники. Таджиков,как и везде, их не сильно много, их очень много, и в целом по русски понимают, доброжелательные спокойные, многие моются и пользуются дезодорантом. Некоторые читают намаз. Живут в вагончиках пачками, а кое кто на квартирах. На всех вагонов не хватает. В целом не самая плохая контора. Но стоит быть на чеку.

Минусы:
С каждым объектом, расценки плавно снижаются, а качество работы требуют все более отменное.Если хотите заработать, то не факт, что получите то, что хотите, выгодную с точки зрения расценок и трудоемкости работу. У каждого прораба есть свои любимчики, у них сливки, остальные тянут, что осталось Прорабы делают вид, что понимают в бумагах, но слабо понимают серьезные нюансы непосредственной работы и к тому же в упор не хотят учитывать настоящую трудоемкость работы. Смотрят за результатом, но не видят свои серьезные косяки. Заказывают материал так, что, важные вещи не просчитаны вперед по времени. В ответ, снабжение долго соображает. А когда привезут непредсказуемо. В итоге простои бывают. Большое руководство рабочих не замечают. На объектах портится много материала, например, откроют краску, шпаклевку, и она стоит открытая, скапливается на этажах, на складе нет, заказывают новую. Другой материал, металл, растворы тоже неразумно используется. Действия разных служб не согласованы во времени, нет технологов, разные подрядчики друг другу мешают... Если у вас к примеру травма или пропажа, или испорчено ваше имущество, то это чисто ваша проблема, просто оштрафуют, контора всегда в плюсе... Офис живет своей жизнью и им до рабочих дела нет.

Плюсы:
Абсолютно нормальная компания. Рабочий день до шести. Развозки. Если есть мозги и желание работать, карьерный рост. Основной костяк работает по пять лет и больше.

Симпатичный офис и столовая.

А главное, компания строит, продает и зп платит.

Минусы:
Я особо не заметил. ДМС нет. С парковкой проблемы бывают.

Плюсы:
красивый офис! доброжелательная охрана!

Минусы:
Отзывы о руководстве компании:

1. ОТДЕЛ ПРОДАЖ - начальник отдела продаж Орлянкина Ирина - человек без опыта в продажах, кассирша с ЛЭКа (Л1), за свою жизнь не продала даже ручки, ноль знаний в продажах, налогооблажении, документообороте в продажах, проведении сделок с уступками, вообще не знает 214 ФЗ. Ни на один вопрос ответить не может, потому что не знает ничего!!! Неотесаная, хабалистая, толстая, неухоженная тетя! Вообщем КАССИРША была и Кассирша останется! Первое, что делает эта дама - увольняет продающих менеджеров и набирает своих, так же как она не умеющих продавать!

2) Артем БОсов - директор по продажам КВС - никогда в своей жизни, также как и Ирина, ничего не продавал. Он занимался регистрацией ДДУ в ЮИТ, т.е. ждал, когда к нему придут клиенты, подписавшие договора, и принесут пакет документов для регистрации, а он, как курьер, с бумажками весело побежит в ФРС.

ВОПРОС - ЧЕМУ ЭТИ 2 ПЕРСОНАЖА МОГУТ НАУЧИТЬ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ? ОТВЕТ - ОДНА - КАК СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ, А ДРУГОЙ - КАК СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПУТЕМ ЛИЗАНИЯ ЖОП И ЗАИСКИВАНИЯ! Больше дать они ничего не могут! Не идите работать в отдел продаж КВС, потому что знаний ноль, вы тряпка, "не нравится - пошел вон!", все уроды. Компании нужны не продажи, а жополизы!

3) Новиков С.А. - типа коммерческий директор - человек, который может управлять только своими финансами, цель №1 - хапнуть побольше в свой карман. Работал в RBI, ЮИТ (оттуда и Артема притащил и все рекламщиков и маркетологов), ЛЭКе (Л1) - оттуда и Ирина подтянулась! Человек незнающий рынка недвижимости, конкурентов, основных игроков. Работал всегда в уже сложившейся компании! В компании в которой все не очень хорошо, а вернее плохо, продолжает заниматься имитацией бурной деятельности и лапшевешаньем на уши собственников бизнеса.

4) отдел сопровождения Елена Мошкова (ныне Чернева) - вот этот человек секретарь! Но никак не руководитель отдела! К ней на прием надо записываться заранее, никогда не попасть, а попадешь так услышишь много невнятного текста, красное лицо и взгляд на тему "зачем приперся?". Человек не клиентоориентированный вообще!

Не ходите работать в эту компанию!!!!

Плюсы:
работа есть. зарплата вовремя. очень приятные сотрудники в отделе кадров и бухгалтерии.

Минусы:
болезни роста,возраст подростковый у фирмы.

Плюсы:
работа весьма не пыльная. до 17.00 и гуляй. платят вовремя. каждый месяц кого-то увольняют или пригоняют, как в цирке. сюда надо знать зачем пришел и всегда помнить что не надолго.

Минусы:
всем по барабану. офис переводит бумагу, стройка убивает время. подрядчики корячатся как могут-в результате за немалые деньги домик! если не высовываться то до пенсии можно отсидеться на пеньке в лесу.

Плюсы:
корпоративов нет!

Минусы:
увольняют в один день, причем ты этого не ожидаешь. Перед этим начальство тебе будет врать в лицо, что ты в графике и все хорошо. Постоянные проверки "тайным покупателем". Начальница как будто работала где то на рынке, свои обязанности не выполняет, а только делает вид бурной деятельности вместе со своим "вышестоящим". Для меня до сих пор загадка как их могли принять на эти должности????????? Зато она сразу взяла к себе на работу своих подружек. Текучка.

Плюсы:
Школа жизни. Этот опыт помог мне стать более уверенной по жизни.

Минусы:
Их масса.

1. Руководство наплевало на коллектив, персонал- мусор, могут уволить в один день без объяснения причин.

2. Под видом сокращения избавились от 20%(!!!) неугодных! Я была в их числе, увы... И плевать на семьи, детей и т.п. Компенсация?! Ха, забудьте, уговорили (читай-заставили) написать по собственному. Трудовая инспекция, ау!

3. Никакого соцпакета. Корпоративную моб.связь - и ту отобрали. Какой там фитнес или дмс...

4.Непосредственное руководство не умеет ставить задачи (из серии "принеси то- не знаю что"), одно радует- их ротация - вообще что-то фантастическое (примерно раз в два месяца новый начальник).

5. Текучка у рядового персонала. Люди приходят молодые, талантливые и видят бесперспекивность и скотское отношение - и разумеется, уходят.



Резюме такое: девушки и молодые люди, если хотите построить карьеру, но не хотите разочароваться в людях - не ходите в КВС. Но если вы смелые, наглые, готовы пойти по головам, то вам туда. Уйдя из КВС, я поняла, что жизнь не закончилась, я не жалею ни о чем!