"Лига Про"

Плюсы:
Доброго утра всем кто посещает данную страницу.

Конечно очень неприятно читать о своей компании информацию, по поводу своего сотрудника. Наверное для начала хотелось бы, чтобы НЕКТО представился, потому что общение с невидимкой не самый лучший повод для обсуждений... Но пусть будет так..

По поводу вопросов специфики деятельности, это нормальная практика, т.к. собственники в большинстве своем спрашивают о видах деятельности компании, регламенте работы, товарах и количестве людей.... Вы же не идете в магазин с шубами покупать купальники)?

В любом случае приносим свои извинения за поведение сотрудника, надеюсь подобных конфликтов впредь не будет..

И все таки большая просьба представляться...

С Уважением Мартюшов Константин -генеральный директор.

Минусы:
Они есть, но к счастью решаемые)

Плюсы:
Может быть они и есть, но я не нашла.

Минусы:
Я, как потенциальный клиент Вашей компании хочу выразить свое недовольство хамским поведением Вашей сотрудницы Галины Воробьевой. Для агента по недвижимости она задает много лишних вопросов, которые агент задавать не должен (откуда капитал, какой у вас бизнес есть еще и т.д.). Все спрашивается таким голосом, будто ей кто- то что- то должен, а когда выясняется, что условия работы у нас разные и друг другу не подходят, ее тон начинает приобретать презрительную и надменную окраску. Призываю руководство проводить ликбез таким непрофессионалам, неужели нужно так разговаривать с клиентом, где вежливость и открытость? Может быть условия и не подошли, но если бы Лицо Вашей Компании Галина вела бы диалог как нормальный человек, мы бы обратились к Вам за помощью по поводу другой коммерческой недвижимости. А у нас ее немало, между прочим. Так что один Ваш агент испортил все впечатление о Вашем агентстве.

Плюсы:
Здраствуйте.

Единственная положительная сторона данной конторки это хороший процент от сделки. Но и эта сторона становится ущербной после того как в дело вмешивается руководство (О нем естественно в будет написано в графе с большим пальчиком вниз). На этом весь позитив заканчивается.

Минусы:
На самом деле, в данном параграфе можно было написать реферат или небольшую курсовую работу на тему "Каким не должно быть руководство", или "Самодурство начальниЦЫ-(ка)". Ну, да ладно.

Весь смысл в том, что вакансия менеджер сама по себе подразумевает управление, ведение, проработка. Не важно чего именно: сделки, клиента или владельца объекта. С этим понятием в в данной конторишке не знакомы априори. Мало того, что мешают агенту вести сделку, всячески его угнетая и говоря, что он плохой работник, так еще и преследуют его во время встречи с клиентом. Я не удивлюсь если сейчас в практику у них вошла прослушка телефонов (офисные они прослушивают), хотя это дорогостоящее удовольствие на которое у них нет денег. О том что они банкроты объявляется каждое собрание, хотя машины у заместителя не из Тольятти.

Хотя, вы знаете, господа, пишу сейчас об этом и вспоминаю такие неприятные моменты, что аж противно до безобразия. Пожалуй завершу столь унылый и никому ненужный посыл и скажу следующее:

САПОЖНЯ (М) и САМОДУРСТВО (Ж) помешало этой конторке смело смотреть в будущее.

P.S. Лига Про, сушите весла.

Плюсы:
Я не работала в компании Лига Про, но тоже к ней имею частичное отношение, потому, что я - клиент. Сотрудничала с компанией единожды, но планирую обратиться вновь т.к. получила удовольствие от общение с сотрудниками и главное результата.

Первый раз мы искали склад в Москве, требования были не маленькими, а сроки поджимали. Среди трех компаний, к которым обратились именно в Лига Про смогли подыскать самый подходящий вариант. затягивания сроков и выкачивания денег я не заметила, юрист и вправду хорошо подкован, к счастью общались с ними по поводу решения наших вопросов, и получили адекватную и очень полезную информацию, которая нам помогла и в общении с пожарниками и с СЭС. Спасибо большое за помощь.

Минусы:
Мне сложно оценить отрицательные стороны в работе с компанией, но все же... Дресс код действительно присутсвует, хотя мне сложно отнести его к отрицательному явлению, скорее считаю это хорошо продуманной корпоративной политикой компании.

Еще один немаловажный фактор - это ненормированный рабочий день, мне действительно показывали склад в вечернее время, после 20:00. Как клиент я оценила это достаточно высоко, а по поведению сотрудницы поняла, что для них такая ситуация далеко не исключение. На прямой вопрос, удобно ли это, получила ответ, что это учтется при начислении зп, на том и остановились.

Плюсы:
Я работаю в этой компании уже более 5 лет. В отличии от анонимов, опубликовавших предыдущие посты, Я не стесняюсь назвать себя. Я генеральный директор агентства недвижимости «Лига Про» Грицун Сергей Павлович. Хочу подтвердить, что кое-что, написанное в отзывах на этом сайте о АН «Лига Про» чистая правда.

Например то, что общение по личным делам в рабочее время и опоздания на работу не приветствуются, что «сотрудников и клиентов проверяют через службу безопасности..», что коммерческий директор Грицун Марина Викторовна - личность неординарная, имеет огромный опыт продаж и работы в недвижимости. Даже про dress code всё верно. Ну не допустимо в офисе уважающей себя компании ходить в шортах и «сандалиях на носки» или цыганских юбках. Есть грани приличия даже в стиле casual.

Юрист действительно толковый, имеет большой опыт и солидную арбитражную практику. Никогда не даст в обиду брокера, которого вдруг пытается «забыть» недобросовестный клиент, не оплатив выполненную работу. Такое, к сожалению, случается.


Минусы:
Но, кое-что и явный вымысел, написанный весьма неумно, человеком, явно никогда не работавшим в нашей компании. У нас нет «плана» и штрафов. Юридическая и корпоративная поддержка брокеров на высоте – работа службы безопасности в отношении недобросовестных контрагентов и арбитражная практика тому прямое подтверждение. У нас молодой, здоровый, дружный и работоспособный коллектив, отторгающий проходимцев и лентяев.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Руководитель компании Грицун Сергей Павлович только юридически является главным директором компании, все бразды правления находятся в руках у его жены Грицун Марины Викторовны. Женщины неординарной, очень эмоциональной, большой любительницы переврать факты и преувеличить происходящее... Она дает задания сотрудникам, которые сама не может адекватно сформулировать, донося только идею, в сыром ее состоянии, а сам сотрудник уже должен озвучить все это так, как понял, если понял неправильно, то она тут же по ICQ жалуется своему мужу на нерадивого сотрудника и его вызывают на ковер. Там сотрудника ждут сюрпризы в виде перевернутой инфы от лица Марины, спорить бесполезно, тебе тут же вешают ярлык строптивца, и могут уволить... Обещание, что тебя введут в штат через полгода работы в компании - ложь, можно проработать и больше и не дождаться счастья... Сотрудники обязаны полностью вести сделку с клиентом без юридической и бухгалтерской поддержки, если она окажется успешной - то это заслуга Грицун М., если провальная, то сотрудник дурак. Компания практикует брать с клиентов деньги за свои услуги налом под расписки от имени сотрудников компании, рискуя сотрудниками. Очень любят судиться, по любому поводу. Весь офис находится на прослушке, и под зорким оком камер, которые выдают увеличенную картинку вплоть до луковиц твоих волос, что с большим удовольствием рассматривает генеральный директор у себя в кабинете. Обед плавающий, и не больше 30 минут, чтобы отлучиться с рабочего места, надо отпроситься у коммерческого директора - Грицун М., если ее нет на месте, то хоть ты лопни, но без нее не смей выходить, рабочий день начинается в 9 утра, до десяти с рабочего места выходить нельзя, даже если у тебя начались схватки или конец света... Одежда - оооо, дресс код это отдельная тема, руководство компании пропагандирует стиль кежел, якобы свободный, но ест условия - верх только рубашки для мальчиков и блузки для девочек, обувь - модельная обувь для мальчиков, и лодочки на небольшом каблуке для девочек, брюки, юбки, если джинсы - то строгие, если юбка, то, как написано в инструкции - не цыганская, и не выше колена, хотя сама Марина Грицун часто позволяет себе придти с чулках в сетку и обуви с открытыми мысами, не говоря уже о разрезах на юбках... кстати одеваться лучше нее нельзя, сожрет...

В компании постоянно проводят совещания, их там любят больше, чем саму работу, совещаются по любому поводу, в такие моменты даже на телефонный звонок денежного клиента отвечать нельзя, табу... Вся работа строится на том, как бы содрать с клиента свои деньги, заручившись пакетом документов на этого клиента, чтобы было чем махать в суде... Всех подряд и сотрудников и клиентов проверяют через службу безопасности.. Марина видимо в свое время часто посещала тренинги продаж и управления персоналом, разговаривает заученными штампами, при этом рекомендую всегда отвечать - ДА, ХОРОШО, КОНЕЧНО...

Рабочий день не нормированный, переработку не отмечают, внутренняя дисциплина в компании схожа с тюремным режимом, корпоративной поддержки нет, каждый сам за себя, сотрудники все как на подбор приезжие, арендующие квартиры в Москве или ближайшем Подмосковье, зависящие от заработков, такими удобно управлять и запугивать рублем. Люди как на подбор мелочные, склочники, и сплетники.

Дружбы у вас там не случится ни с кем, а если кто и будет живо интересоваться вами, то это только служба безопасности, вызывая у вас кучу комплексов...