Логистический центр ТД "Царицыно"

Плюсы:
График,мне удобно добираться

Минусы:
Срочна нужна была работа,не поверила отзывам и устроилась на в этот дурдом. Практически все сотрудники хамы с высоко поднятым носом. Устраивали на работу часа 2, при этом необходимо пройти по нескольким кабинетам с обходным лицом,где на тебя смотрят с презрением. Отдел-змеиное гнездо неудачниц, практически все сотрудницы серые, страшные и убого одетые(((канц товары не дают,даже ручки приходится приносить из дома, на воду в кулере сотрудники скидываются самостоятельно. Зарплата по договору- МРОТ, остальное премия,которая естественно нигде не прописана. Вообще проработала я там 2 дня, на 3 ко мне подошли и сказали вы нам не подходите, причина- не справляетесь с работой)) это совсем не так,всю работу которую мне дали выполнила , поэтому истинной причины мне так и не узнать. Уродкам этим, надеюсь все вернется,хотя они и так жизнью обижены,судя по внешнему виду. Вообщем спорить не стала, и даже немного обрадовалась, как бы не нужна была работа не стоит соглашаться на всякую хрень,это мне урок на будущее)) Увольняли по той же схеме,обходный лист и высокомерные рожи))) Жалко только потраченного времени. Надеюсь компания скоро загнется)) Искренне не советую, все отзывы на этом сайте-правда

Плюсы:
компания работает в "БЕЛУЮ"

Минусы:
Уважаемые соискатели!!!

Пишу Вам для того,чтобы Вы не совершили такой ошибки,как Я, устроившись в эту компанию.

Придя в эту компанию,я думал,что компания большая,известная и в этой компании работает система-как часовой механизм!!!!

Но УВЫ!!!!я ошибся.

Можно писать и писать,но я расскажу и опишу все вкратце.

Когда я устроился на должность супервайзера,то никакие дела мне не передали:не дебиторку,не территорию,.... вообще НИЧЕГО.Зато когда я уволнялся-я по какой то причине должен был сдавать дела,которые я не принимал. За ПДЗ я должен был отчитаться за каждого клиента (по 5 ТП) вопрос:ПОЧЕМУ!!!!ответа на мой вопрос-я не услышал.

ПДЗ весит с 2009 года,хотя на дворе 2014 уже.Все старые долги списывают (высчитывают) с ТП,СВ, хотя люди в то время еще не работали!!!вопрос: ПОЧЕМУ? ответа я так же не получил!!!

Получается так:пройдет,рот ТП,СВ не откроет-значит будем с них списывать.Хорошая политика взымания долгов.СБ совсем не реагирует на служебные записки ТП,СВ о проблемных ТТ по не оплате.А зачем,поднимать свою "5 точку", когда проще повесить и списать потом с ТП или СВ.

Клиентов заводят очень долго!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Где это было видано,чтобы фактовых клиентов заводили по 1,5-2 месяца?????????????Это же просто дибилизм!!!

А как ТП,СВ тогда выполнять плановые показатели???За последние пол года,взяв историю продаж я понял,что за этот период ПЛАН не был выполнен ни одной командой!!!все сидели только на одном окладе!!!(планы-большие,АКБ-просто нет такого количества,чтобы выполнить такие неподъемные планы)

Чтобы добиться что-то-нужно пройти "круги ада".Никто ничего не знает,все посылают и открещиваются и посылают к другим,другие посылаю к другим и т.д.

Пришел новый руководитель отдела продаж-Власов Владислав Рубенович (пришел с компании "Дмитровские" молочка).скажу одним словом-НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!!!

Поэтому,если есть возможность и предложения,то идите в другую компанию.

И самый главный момент:(я не могу промолчать и не сказать о нем)

Директор по продажам,Шлемович-у него закончился контракт и сейчас он работает по договору-найму 3 месяца.Вышестоящим руководством ему было сказано:мы заключим с тобой еще на год контракт,но при одном условии-ВСЕ ДОЛГИ,СТАРЫЕ,ДОЛЖНЫ ОБНУЛИТЬСЯ!!!Вы понимаете,за чей счет Шлемович будет "устраивать банкет"???

Конечно же за счет ТП,СВ.

Так что-подумайте 10000000000 раз,перед тем,как принимать решение!!!

Всем удачи!

Плюсы:
Только график работы сутки/трое

Минусы:
Тут все отрицательное. Зарплату урезали в очередной раз, отношение к работникам как к расходному материалу. Об условиях труда никто не думает. Работать нечем, все сломано. Руководство живет одним днем, лишь бы сегодня план не завалили... Видимо, не читали в школе басню "Свинья под дубом". С зарплатой постоянно обманывают, никто и никогда не знает сколько получат. Как в лотереи... Начальство трясется за свои места, делает вид, что что-то делает. С каждым годом тут все хуже. Заставляют выполнять работу, которую выполнять не должны, ссылаясь на производственную необходимость. Как они любят эту фразу. Почитайте ТК, что там написано о производственной необходимости, господа руководители... В столовой цены взвинтили, народу полно. Кто там только не питается... Уже сотрудники ДПС стали приходить. Мест не хватает, времени, чтоб поесть - тоже. Еще годик и все... больше не протянут.

Плюсы:
Дешевая столовая по талонам,и это наверное единственный плюс


Минусы:
Что хотелось бы сказать о данной компании,на самом деле отрицательных моментов больше чем положительных.Начнем с того,что отношение начальства к рабочим извиняюсь "как к быдлу",пропускной режим как там и говорили выше,как на зоне,плюс за опоздание даже,на 5 минут заставляют писать объяснительную,адский труд за гроши,люди не ходите туда работать,потеряете время и здоровье

Плюсы:
Работала непосредственно на складе. График тогда был сутки/ трое. Как сейчас не знаю. Коллектив отличный, проблем с этим не было, да много приезжих в основном из дальнего подмосковья ( но сами подумайте если ехать до Москвы по 2-3 часа в одну сторону логично что людям удобен график1/3. И потом люди все были адекватные). Руководство ( начальник смены и руководитель Сергей Генрихович) тоже негативных эмоций не вызывало, за все время работы никаких проблем не было. Всегда можно было при необходимости поменяться сменами, если какие- то проблемы отпроситься или взять за свой счет. Столовая НОРМАЛЬНАЯ, ей пользуются все сотрудники предприятия. Автобус корпоративный тоже ходит от метро Печатники и Текстильщики+ платформа Перерва. З.п оклад+ премия. Вообще могуйт лишить премии за какой-то косяк, ну из серии грузчик пришел пьяный на работу, или имущество каким- то образом испортили... При мне премий именно Весовщиц не лишали, понимают видимо что и так маленькая зарплата. По поводу инвентаризаций конечно они есть и проводятсЯ частенько, могли после инвентаризации вычесть ну максимум 1000-1500 рублей из ЗП. Но за время моей работы это было 1 раз. С повышением там тяжелова- то конечно, просто у кого зп получше пусть и немного и должность немного выше сидят и никуда уходить не думают, ну и за счет этого никого и не повышают)) насчет пропускного режима- да выйти за пределы проходной нельзя с начала и до конца смены. Но на территории можно прекрасно пройтись там даже лавочки вроде были когда я работала- летом можно минут 30 там посидеть ну в обед естественно. То что строго по пропускам и выйти нельзя меня особо не напрягало смотреть там особо за территорией нечего кроме автобуса # 703 который до станций метро может отвезти, но зато есть порядок, всегда понятно кто когда пришел и ушел, по другому не проследишь народу много работает.

Минусы:
Меня не устраивала только зарплата меньше 20.000 на руки. Место расположение мне было близко- я живу в этом районе.

Плюсы:
Таких просто нет

Минусы:
Контора полный отстой платят намного меньше чем обещают . Еще и те крохи которые все же заплатят надо сверять запросто могут обмануть забыв при расчете смену и тп . При увольнении кидают на премию , оплачивают все отработанные смены и отпускные исходя из оклада 10 500 Поэтому если заставляют отработать 2 недели шлите их на Х.. ибо работа будет бесплатной

В общем бегите люди подальше от этого гадюшника )

Плюсы:
Это контора полный отстой !!!

Положительных моментов нет, кроме: дешевой столовой с убогой едой и регулярная выплата только оклада (но в последнее время с задержками).

Минусы:
Абсолютно загнивающая шарашкина контора. Отношение высшего начальства ко всем (не зависит от должности) как к дерьму. Все нормальные уже давно ушли, работают одни иногородние, кому просто некуда деваться. Огромная текучка (люди работают по 2-6 мес. и уходят). Зарплата маленькая, премию урезают, а то и вовсе не выплачивают. Пропускной режим как на зоне. Все это ....чудо находится очень далеко от метро. Итог прост, денег здесь не заработать, карьеру не сделать, предприятие скоро видно совсем загнется. Хорошо только директорам, рвущим себе на карман, остальным подачки с барского плеча. Работать здесь искренне не советую.

Плюсы:
нет

Минусы:
за год работы в царицыно, меня 3 раза лишали половины премии не объясняя причин! зп задерживают на неделю а то и и на 10 дней. не идите сюда работать!!

Плюсы:
Компания состоит из логистического центра (м.Печатники) и самого мясокомбината (м.Кантемировская). Расскажу про мясокомбинат. На сегодняшний день это старое, доброе, советское предприятие (напоминает обычный завод, где-то в российской глубинке). Работники в основном среднего и пожилого возраста, молодежи почти нет.

Положительные моменты следующие:

- стабильная (точнее застойная), без потрясений работа;

- своевременная выплата зарплаты (50% оклад и 50% премия (может легко быть урезана без объяснения причин);

- есть собственная дешевая столовая с нормальной едой;

- на работу берут всех подряд. Хорошее место для начинающих (берут без стажа), приезжих (можно туда устроиться, чтобы закрепиться в Москве), пенсионеров (если не конфликтовать с руководством, можно спокойно работать), а также для всех тех, кому нужно просто перекантоваться или отсидеться не сильно напрягаясь в работе.


Минусы:
В целом не так уж плохо, если нужно, то можно отметить следующие негативные моменты:

- старое предприятие, полное отсутствие каких-либо новых технологий. Оборудование покупается хоть и иностранное, но подержанное. Все кругом разваливается, экономия на всем.

- крайне низкий профессиональный уровень наемных директоров. Нет новых идей, продажи падают, им абсолютно на все наплевать, главное удержаться как можно дольше у кормушки;

- совершенно дебильный пропускной режим (только вход и выход по расписанию);

- от метро очень далеко (ходит служебный автобус по расписанию, маршрутки редко).

Вообще здесь царит абсолютный покой, убогость и унылость. Предприятие медленно умирает. Для амбициозных людей здесь не место, невозможно самореализоваться, а если будете сильно дергаться, то вас просто подставят и уволят (начальство строго блюдет свое место).

Плюсы:
Как уже указывалось здесь ниже: крупная компания с прочной рыночной позицией.

В организации в основном придерживаются соблюдения положений трудового законодательства. Зарплата белая, неоплачиваемые переработки не практикуются.

Управленческий персонал в основном состоит из вполне адекватных людей.

Логистический центр, в котором расположено торговое подразделение, современный (сдан в эксплуатацию в 2008 г.). Кабинет, занимаемый моим отделом, просторный и светлый.

На территории имеется относительно недорогая столовая с удовлетворительным на мой невзыскательный вкус качеством блюд.

От метро "Печатники" и от ж/д платформы "Перерва" ходит корпоративный транспорт.

В целом положительных сторон больше, чем отрицательных - как же без них (см. ниже)

Минусы:
Зарплата "белая", но разделена на две равные части - оклад и премию. При этом премию могут либо снизить, либо не выплатить как за упущения в работе, так и без таковых (если руководство сочтет). В процессе моей работы такие случае бывали, хотя и редко.

Логистический центр находится в курьяновской промзоне вдали от станций метро (ближайшая - "Печатники" и от нее до центра минут 15 на маршрутке). Это компенсируется наличием корпоративного транспорта, который в последнее время стал с завидной периодичностью стал ломаться.

Плюсы:
З. П белая,и это радует!Усе....

Минусы:
Отрицательных сторон больше чем положительных.Отношение как к скоту,даже хуже,даже не в этом дело.Везде сплошной гемморой,за что не возьмись.Торговые бегут ,как крысы с тонущего корабля.Зарплата вовремя,но могут на пол з.п штрафануть,за какую нибудь ерунду.Не ходите работать в Царицыно,хотя сейчас во многих местах точно также!!!

Плюсы:
Официальная з/п

Соблюдение ТК

Устоявшиеся внутренние процессы

Достаточно доброжелательная обстановка, адекватные специалисты на среднем уровне управления

Столовая с умеренными ценами на территории комплекса

Прочная рыночная позиция на рынке

Минусы:
Структура дохода 50% оклад, 50% премия (существует вероятность снижения суммы премии без объяснения причин или по необъективным причинам не связанным с деятельностью сотрудника)

Мало возможностей для повышения дохода или карьерного роста

Отсутствие гибкости в пропускном режиме для специалистов непосредственно не связанных с работой склада (выход за территории в рабочее время по запискам утверждаемых директорами)

Склонность к приему на верхний управленческий уровень не всегда профессиональных в данной области и не компетентных специалистов (что влечет за собой метания, и реализацию не очевидных для повышения эффективности бизнеса проектов и решений)